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El resumen evalúa los riesgos psicosociales en Hailanf Coffe E.I.R.L., una empresa de 7 trabajadores que vende derivados de café. Se identificaron varios riesgos altos como falta de capacitación, alta responsabilidad por terceros, intensidad del ritmo de trabajo, presión del tiempo y conflictos interpersonales. También había riesgos aceptables como papel conflictivo, monotonía y comunicación deficiente.
El resumen evalúa los riesgos psicosociales en Hailanf Coffe E.I.R.L., una empresa de 7 trabajadores que vende derivados de café. Se identificaron varios riesgos altos como falta de capacitación, alta responsabilidad por terceros, intensidad del ritmo de trabajo, presión del tiempo y conflictos interpersonales. También había riesgos aceptables como papel conflictivo, monotonía y comunicación deficiente.
El resumen evalúa los riesgos psicosociales en Hailanf Coffe E.I.R.L., una empresa de 7 trabajadores que vende derivados de café. Se identificaron varios riesgos altos como falta de capacitación, alta responsabilidad por terceros, intensidad del ritmo de trabajo, presión del tiempo y conflictos interpersonales. También había riesgos aceptables como papel conflictivo, monotonía y comunicación deficiente.
LISTA DE COTEJO PARA EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES EN EL TRABAJO
EMPRESA O INSTITUCION: HAILANF COFFE E.I.R.L TRABAJADORES: 7
VOLUMEN DE VENTAS ANUALES(UIT): DIRECCIÓN: JR, SANTO TORIBIO 284. UBICACIÓN: VILLA RICA. AUDITOR O CONSULTOR: IZURRAGA FELIX FRANZ DIEGO CONTENIDO DE LAS CUMPLE NO BAJO Bajo ACEPTABLE ALTO OBSERVACIO TAREAS CUMPLE 1 Escasa capacitación o X entrenamientos en tareas completas y técnicas. 2 Papel o rol conflictivo X 3 Monotonía X 4 Alta responsabilidad por X terceros, elevada exigencia. 5 Trabajo mal definido, X incierto 6 EJECUCION DE LAS TAREAS 7 Sobre carga de tareas, resp x Divididas. 8 Intensidad del ritmo de X trabajo 9 Elevada presión del tiempo X Trabajo más de SUELDO 10 Trabajo inflexible x Perdida de em 11 Poca participación en la X toma de decisiones. 12 CULTURA ORGANIZACIONAL 13 Deficiente comunicación x organizacional 14 Bajos niveles de soporte en X la resolución de problemas 15 Bajos niveles de soporte X para el desarrollo personal 16 Mala definición de X objetivos organizacionales 17 Elevado nivel de conflictos X interpersonales 18 Acoso moral, liderazgo X INCAPACIDA autoritario LIDERAZG 19 Carencia de sistemas de X evaluaciones 20 Ausencia de mecanismos X NO EXIST de consultas, participación 21 Equipamiento inadecuado. x