Modalidades de acoso laboral

13/12/2023

Existen diferentes tipos de acoso laboral:

 Maltrato Laboral
 Persecución Laboral
 Discriminación Laboral
 Entorpecimiento Laboral
 Inequidad Laboral
 Desprotección Laboral

Maltrato Laboral

Acto de violencia contra la integridad física, moral y sexual ,Expresión verbal injuriosa o
ultrajante.Comportamientos que menoscaben la autoestima y dignidad del trabajador

Persecución Laboral

Conductas reiteradas y arbitrarias que induzcan la renuncia, Descalificación deliberada asignación de carga
excesiva de trabajo cambios permanentes de horario

Discriminación Laboral

Trato diferenciado por raza, género, origen familiar o nacional, credo religioso, preferencia política o situación
social, que carezca de toda razonabilidad desde el punto de vista laboral

Entorpecimiento Laboral

Acción de obstaculizar el cumplimiento de la labor.Privación, ocultación e inutilización de insumos, información o

correspondencia.

Inequidad Laboral

Asignación de funciones a menosprecio del trabajador.

Desprotección Laboral

Conducta con tendencia a poner en riesgo la integridad y la seguridad del trabajador mediante órdenes o
asignación de funciones sin el cumplimiento de los requisitos mínimos de protección.

Consecuencias psicológicas del acoso laboral

El acoso laboral puede producir la somatización de enfermedades físicas asociadas a episodios de ansiedad,
depresión, ausentismo, presentismo, burnout, o cualquier otra enfermedad derivada del estrés.