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Expediente :
Secretario :
Escrito n° : 01
Sumilla: Interponemos Demanda De
Acción Popular
III.- FUDAMENTOS:
Artículo 18o.- La educación universitaria tiene como fines la formación profesional, la difusión cultural, la
creación intelectual y artística y la investigación científica y tecnológica. El Estado garantiza la libertad de cátedra
y rechaza la intolerancia.
…..
“… aunque [tal] autonomía (...) les permite desenvolverse con plena libertad en los
aspectos administrativos, económicos y políticos (entre ellos, los legislativos), la
misma no supone autarquía funcional al extremo de que, de alguna de sus
competencias, pueda desprenderse desvinculación parcial o total del sistema
político o del propio orden jurídico en el que se encuentra inmerso cada gobierno
municipal. En consecuencia, no porque un organismo sea autónomo deja de
pertenecer al Estado, pues sigue dentro de él y, como tal, no puede apartarse del
esquema jurídico y político que le sirve de fundamento a éste y, por supuesto, a
aquél". [Exp. N.O 0007-2001-AI/TC, fundamento 6].”
a) La formación profesional.
b) La difusión cultural.
Todas las universidades cuentan obligatoriamente con un Vicerrector Académico y pueden contar con un
Vicerrector de Investigación. Sus atribuciones y funciones se establecen en el Estatuto de la universidad.
Articulo 76.-
…
“El Estatuto de cada universidad establece las causales adicionales y procedimientos para la
declaración de la vacancia y revocabilidad de los mandatos de las diferentes autoridades
universitarias”.
Articulo 82.-
…
Los docentes extraordinarios pueden ejercer la docencia en cualquier nivel de la educación superior
universitaria y sus características son establecidas por los Estatutos de cada universidad.
La admisión a la carrera docente se hace por concurso público de méritos. Tiene como base
fundamental la calidad intelectual y académica del concursante conforme a lo establecido en el
5.3 En ese mismo orden, el artículo 83 de la misma ley puso como requisitos para el
ejercicio de la docencia universitaria lo siguiente: “Admisión y promoción en la
carrera docente. La admisión a la carrera docente se hace por concurso público de
méritos. Tiene como base fundamental la calidad intelectual y académica del
concursante conforme a lo establecido en el Estatuto de cada universidad. La
promoción de la carrera docente es la siguiente: 83.1 Para ser profesor principal se
requiere título profesional, grado de Doctor el mismo que debe haber sido obtenido
con estudios presenciales, y haber sido nombrado antes como profesor asociado.
Por excepción, podrán concursar sin haber sido docente asociado a esta categoría,
profesionales con reconocida labor de investigación científica y trayectoria
académica, con más de quince (15) años de ejercicio profesional. 83.2 Para ser
profesor asociado se requiere título profesional, grado de maestro, y haber sido
nombrado previamente como profesor auxiliar. Por excepción podrán concursar sin
haber sido docente auxiliar a esta categoría, profesionales con reconocida labor de
investigación científica y trayectoria académica, con más de diez (10) años de
ejercicio profesional. 83.3 Para ser profesor auxiliar se requiere título profesional,
grado de Maestro, y tener como mínimo cinco (5) años en el ejercicio profesional.
Los requisitos exigidos para la promoción pueden haber sido adquiridos en una
universidad distinta a la que el docente postula”. Es decir, como podrá advertir los
únicos requisitos que la ley impone para el ejercicio de la docencia es tener título
profesional y grado académico (maestro para auxiliar y asociado; grado de doctor
para principal), ningún otro requisito más, tampoco la ley ha dejado abierto la
posibilidad de que cada universidad de acuerdo a su autonomía pueden imponer
mayores exigencias, por lo tanto, éstos requisitos deben ser las únicas como
obligatorios y evidentemente aprobar el concurso público para la admisión y/o
nombramiento y aprobar el puntaje mínimo en el caso de la ratificación y ascenso.
5.8 Así también, el artículo 23 de dicho reglamento señala lo siguiente: “La solicitud de
ratificación o ascenso deberá ser presentada por los interesados ante el rector, el
mismo que lo derivará a la facultad que corresponda para su tratamiento. La
solicitud deberá ser acompañada de la resolución de nombramiento, de la
resolución de cambio de régimen de dedicación (si la hubiera) resolución de
ratificación o del ultimo ascenso (si la hubiera). Es decir, este articulo acorde con la
ley universitaria exige que a la solicitud de ratificación, solo debes anexar la
resolución de tu nombramiento o ultima ratificación, coherente con la única
exigencia que debe exigirse al docente ordinario.
1) Haber desempeñado como mínimo tres (03) años de labor docente ordinaria en
la categoría de Docente Auxiliar.
2) Tener Título Profesional Universitario y Grado Académico de Maestro.
3) Acreditar haber realizado por lo menos un (01) trabajo de investigación
publicado durante el periodo en su categoría. Se entenderá por trabajo de
investigación, a aquel trabajo de investigación concluido, difundido en evento
científico y/o aceptado en revista de investigación especializada, revista
académica o publicado en algún libro y que hayan sido sujetos a evaluación por
parte de un jurado, comité editorial o similar.
b) Para Docente Asociado:
1) Haber desempeñado como mínimo Cinco (05) años de labor docente ordinaria
en la categoría de Docente Asociado.
2) Tener Título Profesional Universitario y Grado Académico de Maestro.
3) Acreditar haber realizado por lo menos un (01) trabajo de investigación
publicado durante el periodo en su categoría. Se entenderá por trabajo de
investigación, a aquel trabajo de investigación concluido, difundido en evento
científico y/o aceptado en revista de investigación especializada, revista
académica o publicado en algún libro y que hayan sido sujetos a evaluación por
parte de un jurado, comité editorial o similar.
c) Para Docente Principal:
1) Haber desempeñado siete (07) años de labor docente ordinaria en la categoría de
Docente Principal.
2) Tener Título Profesional Universitario y el Grado Académico de Doctor con
estudios presenciales.
3) Acreditar haber realizado por lo menos dos (02) trabajos de investigación
publicados durante el periodo en su categoría. Se entenderá por trabajo de
investigación, a aquel trabajo de investigación concluido, difundido en evento
científico y aceptado en revista de investigación especializada, revista
académica o publicado en algún libro y que hayan sido sujetos a evaluación por
parte de un jurado, comité editorial o similar. Es decir, este artículo que es
inconstitucional por contravenir los artículos 82, 83 u 84 de la ley universitaria,
pues para seguir prestando servicios como docente ordinario, no solo hay que
La Constitución prevalece sobre toda norma legal; la ley, sobre las normas de
inferior jerarquía, y así sucesivamente. La publicidad es esencial para la
vigencia de toda norma del Estado
Así, en la presente demanda, conforme se ha desarrollado en los antecedentes de
la presente demanda, el artículo 27 del reglamento, vulnera la ley universitaria,
por cuanto la ley que está por encima del reglamento, no solicita en ninguna
parte de su regulación como requisito para la ratificación o para el ejercicio de la
función docente la acreditación de un trabajo de investigación debidamente
publicada en revista especializada.
Cabe precisar que nadie está en contra de la investigación o que el docente
renuncie a tal deber, pues todos los recurrentes contamos con trabajos de
investigación, pero la publicación y revistas especializadas, no depende del
docente, sino responde a una serie de factores, entre las cuales está lo económico
también, pues dichas revistas para publicar una investigación tienen una tarifa
pre establecida, por lo que incluso este artículo, es inconstitucional a todas luces,
por hacer mayores exigencias que la ley universitaria.
7.2 Reiteramos, que desde julio del año 2014, fecha en el que se promulgó y publicó la
Ley n° 30220, se normó la creación, funcionamiento, supervisión y cierre de
universidades. Asimismo, estableció principio, fines y funciones que rigen el
modelo institucional de la universidad. Esta norma no ha sido reglamentada por el
Ministerio de Educación, pues de acuerdo a la Primera Disposición
Complementaria, transitoria se señaló lo siguiente: “Es de responsabilidad de las
autoridades elegidas completar la adecuación de la universidad a las normas de la
presente y el respectivo Estatuto” Es decir, la norma dejó a las universidades a
través de la Asamblea Universitaria adecuar a la nueva ley y que las autoridades
adecúen el funcionamiento de la universidad a la nueva ley universitaria. Es decir,
dicha norma no tiene un reglamento general de la ley, pues cada universidad ha ido
reglamentando, dentro de sus atribuciones y la autonomía universitaria, autonomía,
que dicho sea de paso, debe ser ejercido dentro del marco constitucional y la ley, tal
como el tribunal ha dejado establecido, la autonomía no implica arbitrariedad,
autarquía o ser una isla dentro del sistema jurídico, pues ésta se ejerce dentro del
marco de jerarquía normativa.
7.3 Dentro de esas facultades otorgada a las universidades, por la ley universitaria, el
Consejo Universitario de acuerdo al artículo 59 de dicha Ley, tiene las siguientes
atribuciones: 59.2.- “Dictar el reglamento General de la universidad, el reglamento
de elecciones y otros reglamentos internos especiales, así como vigilar su
cumplimiento” dentro de ese marco de atribuciones y competencias, aprobó el
Reglamento de Ratificación y Ascenso para los docentes ordinarios de la
universidad nacional Santiago Antúnez de Mayolo en adelante Unasam,
formalizado con la Resolución de Consejo Universitario-Rector n° 440-2019-
Unasam, en adelante el Reglamento, es decir, reglamentó el proceso de ratificación
y ascenso de los docentes de la UNASAM. En tal sentido, la norma es de aplicación
local, es decir, solo para los docentes ordinarios de la universidad emisor de la
norma y cuya única sede es la provincia de Huaraz del departamento de Ancash.
7.4 Para establecer la infracción normativa del artículo 27 del Reglamento, debemos
partir de lo que señala la ley universitaria como requisito para ejercer la docencia
universitaria, así encontramos el artículo 82 de la ley que señala lo siguiente:
“Artículo 82. Requisitos para el ejercicio de la docencia. - Para el ejercicio de la
docencia universitaria, como docente ordinario y contratado es obligatorio
poseer: 82.1 El grado de Maestro para la formación en el nivel de pregrado. 82.2 El
grado de Maestro o Doctor para maestrías y programas de especialización. 82.3 El
grado de Doctor para la formación a nivel de doctorado. Los docentes
extraordinarios pueden ejercer la docencia en cualquier nivel de la educación
superior universitaria y sus características son establecidas por los Estatutos de cada
universidad.
7.5 Dentro de ese marco normativo la admisión como docente universitario de acuerdo
al artículo 83 de la ley universitaria se exige lo siguiente: “Artículo 83. Admisión y
promoción en la carrera docente. La admisión a la carrera docente se hace por
concurso público de méritos. Tiene como base fundamental la calidad intelectual y
académica del concursante conforme a lo establecido en el Estatuto de cada
universidad. La promoción de la carrera docente es la siguiente:
7.7 En ninguna parte de la ley universitaria señala que para el ejercicio de la docencia se
debe publicar un trabajo de investigación en una revista especializada tal como lo
exige el reglamento como requisito para ser admitido a la evaluación para ser
ratificado, pero tampoco existe un artículo en la ley universitaria en la que deje
abierto la posibilidad que cada universidad incorpore otro o nuevos requisitos para
el ejercicio de la docencia, sin embargo, en el reglamento que es objeto de esta
demanda, se añade otro requisito para seguir ejerciendo la docencia universitaria
post ratificación. Es decir, para ser admitido en la carrera, solo te exigen tener el
grado académico y el título profesional, además del tiempo de la experiencia, sin
embargo, para seguir ejerciendo la misma función posterior al vencimiento de tu
nombramiento se añade un nuevo requisito, como es la establecido en el artículo 27
del reglamento.
7.9 Pese al texto claro del artículo 84 de la ley universitaria, donde señala que el docente
al solo vencimiento del plazo de nombramiento debe ser sometido a evaluación para
efectos ratificación, promoción o separación, el reglamento objeto del presente
proceso ha puesto barreras para ingresar a la evaluación, ello se evidencia del
artículo 27 que señala: Para efectos de la ratificación en la categoría docente del
presente reglamento se deben cumplir con los siguientes “requisitos”
parte de un jurado, comité editorial o similar. (No tiene base legal por ende
arbitraria)
c) Para Docente Principal:
1) Haber desempeñado siete (07) años de labor docente ordinaria en la categoría de
Docente Principal.
2) Tener Título Profesional Universitario y el Grado Académico de Doctor con
estudios presenciales.
3) Acreditar haber realizado por lo menos dos (02) trabajos de investigación
publicados durante el periodo en su categoría. Se entenderá por trabajo de
investigación, a aquel trabajo de investigación concluido, difundido en evento
científico y aceptado en revista de investigación especializada, revista
académica o publicado en algún libro y que hayan sido sujetos a evaluación por
parte de un jurado, comité editorial o similar.
7.10 Como podrá advertir, el artículo 27 del reglamento de ratificación y promoción
docente, vulnera la jerarquía normativa, pues es contraria a los artículos 82, 83 y al
artículo 84 de la ley universitaria, ya que la ley solo exige el vencimiento del plazo
de nombramiento para ingresar a la ratificación, dado que los otros requisitos la
evaluaste al momento de la admisión a la carrera docente; sin embargo, el
reglamento impone tres requisitos como es: 1) Título profesional 2) Grado
académico y 3) trabajo de investigación científica publicada. Es de entender si el
docente esta en ejercicio docente, cumple con los dos primeros requisitos y pedir
nuevamente en el proceso de ratificación esos requisitos no son legales, pero
sobretodo el tercer requisito, ésta no está presente ni para ser admitido como
docente, por lo tanto, se impone otra exigencia, sin que la norma le haya facultado
para ello, es decir, no hay un dispositivo legal en la ley universitaria, en la que deja
abierto la posibilidad que cada universidad aumente más requisitos, pues lo que deja
abierto a las universidades es establecer los criterios de evaluación y qué aspectos se
evalúa al docente.
7.11 Este artículo 27 del reglamento se contradice con los artículos 19 y 23 del
mismo reglamento, es decir según el artículo 19 del reglamento, que es coherente
con el artículo 84 de la Ley, señala que la evaluación tiene por resultado la
7.12 No resulta razonable que al docente se le exija que para ingresar a la ratificación
además del vencimiento de tu nombramiento un trabajo de investigación publicado,
pues no se puede exigir al docente mayores requisitos para seguir prestando
servicios en las mismas condiciones, bajo la misma remuneración y sin ningún
beneficio adicional por tales exigencias.
Supremacía de la Constitución
Artículo 51.-La Constitución prevalece sobre toda norma legal; la ley, sobre las
normas de inferior jerarquía, y así sucesivamente. La publicidad es esencial para la
vigencia de toda norma del Estado
Artículo 200 inciso 5 .- De las garantías constitucionales
La Acción Popular, que procede, por infracción de la Constitución y de la ley, contra los
reglamentos, normas administrativas y resoluciones y decretos de carácter general,
cualquiera sea la autoridad de la que emanen
POR TANTO:
A usted señor Presidente de la Sala civil, solicito admitir a trámite la presente demanda
constitucional, tramitarla de acuerdo a su naturaleza y en su oportunidad declararla
FUNDADA.