PLAN DE TRABAJO VERSIÓN: 01

PRÁCTICAS PROFESIONALES CÓDIGO

CR-CÚCUTA FECHA: 07-Feb-2017

I. DATOS PERSONALES DEL ESTUDIANTE

Nombres y Apellidos: Daniela Tamayo Contreras
Cédula de Ciudadanía: 1091675614 Teléfono:3185449746
Dirección: calle 2 #20-95 barrio landia
Programa: Administración en Salud Ocupacional
ID: 709350 NRC: 61075
Nombre de la Empresa donde realiza la Práctica Profesional: Jarlep Ingeniería
S.A.S
Dirección: Cll 7 # 28 110 barrio Cañaveral Teléfono: N/A
Supervisor en la empresa: Sandra
Cargo: Coordinador SST Teléfono: 3209998106
Forero
Lugar y/o oficina de Práctica: Departamento administrativo y técnico de obras
Horario de Prácticas: 7:00 a 11:00am Horas de Práctica Profesional semanal: 20
Período académico y/o Fecha de Práctica: 2023-50 septiembre 2 – diciembre 15 de 2023
II. PLAN DE TRABAJO
TÍTULO: Apoyo en la ejecución de las actividades del SG-SST en la empresa Jarlep Ingeniería
S.A.S

Objetivo General:
Apoyar en la ejecución de actividades del SG-SST en la empresa Jarlep Ingeniería S.A.S
Objetivos Específicos:
1. Planeación y ejecución de capacitaciones de SST dentro de la empresa.
2. Gestionar los recursos económicos para el cumplimiento de los indicadores.
3. Desarrollar todas las capacitaciones de SST de acuerdo a los peligros y riesgos identificados en la
matriz.
Fecha de Diligenciamiento: 12 de septiembre 2023
Entregables o productos a la Institución o Empresa
1. Actualización de ATS de la empresa de acuerdo a las actividades y entregar infografía con la
información modificada.
2. Capacitación de primeros auxilios, y entrega de folleto de procedimientos.
3. Creación del botiquín tipo 2 para abastecer las necesidades de los trabajadores, entrega del
botiquín a los trabajadores para su uso en obras en caso de ser necesario.
4. Programa de capacitaciones.
5. Programa de pausas activas.
6. Actualización de punto ecológico y kit de emergencias para uso en obras.
7. Demarcación de rutas de evacuación con plano (se entrega delimitación en la empresa.
8. Creación de cronograma de jornadas de orden y limpieza.
9. Identificar los peligros y la valoración de riesgo de la GTC-45 y entregarles la identificación a las
personas involucradas.
10. Organización de campañas de salud con la entidad PROTEGER, para evitar el riesgo
osteomuscular, entre otros.
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Profesor Supervisor de Práctica: Andrea Marcela Peñaloza Mendoza

II. ACTIVIDADES POR SEMANA

Actividades
1. Presentación en la empresa
SEMANA 2. Inducción por parte de la empresa de las actividades a desarrollar.
1 3. Verificación documentos SG-SST
4. Dar Cumplimiento al programa de capacitación.

Actividades
1. Revisión del SG-SST
2. Inspección de los puestos de trabajo
SEMANA
3. Inspecciones a maquinaria.
2
4. Inspecciones de herramientas.
5. Capacitaciones ambientales.

Actividades
1. Inspección de extintores
SEMANA 2. Capacitaciones de SST
3 3. Capacitación de primeros auxilios.
4. Programa de pausas activas.

Actividades
1. Revisión de la matriz legal.
SEMANA 2. Actualización de las políticas de seguridad y salud en el trabajo.
4 3. Inspección de EPP por trabajador en obras.
4. Diseñar, implementar y ejecutar, los programas que sean necesarios para la prevención
de enfermedades laborales y accidentes de trabajo.
Actividades
1. Charlas sobre la importancia de realizar pausas activas.
2. Sensibilización sobre prevención de consumo de alcohol y sustancias psicoactivas.
SEMANA
3. Capacitación sobre sustancias químicas y fichas de seguridad.
5
4. Documentar los riesgos prioritarios de la empresa y las acciones correctivas,
preventivas y de mejora, que se originan a partir del análisis de riesgo.

Actividades
1. . Simulacro y entrenamiento de seguridad.
SEMANA 2. . Capacitación y socialización sobre posturas prolongadas.
6 3. . Inspecciones de rutas de evacuación de las instalaciones administrativas.
4. . Entrenamiento sobre primeros auxilios al aire libre

Actividades
1. . Inspección de los equipos de emergencias (camilla, botiquín, extintor, punto
SEMANA ecológico)
7 2. . Creación del plano de evacuación de las instalaciones Administrativas
3. . Creación de hojas de vida de cada equipo de la empresa.
4. Orientar capacitaciones al personal relacionadas con Seguridad y Salud en el
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Trabajo

Actividades
1. Ejecutar y dar seguimiento a los planes de acción derivados de investigaciones de
incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales
2. Participar en el equipo investigador de incidentes, accidentes de trabajo y
enfermedades laborales.
SEMANA
3. Mantener actualizados los procedimientos de trabajo seguro y de aquellas
8
actividades que generen riesgos prioritarios para la empresa sean estas rutinarias o
no rutinarias.
4. Realizar inspecciones programadas y no programadas a las instalaciones,
maquinaria y equipo

Actividades
1. Socialización y entrega de infografías sobre la inspección de los lugares donde se
ejecutarán actividades.
SEMANA 2. Inspecciones de herramientas de poder.
9 3. Jornada de orden y aseo
4. Brindar información sobre la implementación de las medidas de prevención y
control.

Actividades
1. Inspecciones de puestos de trabajo.
SEMANA 2. Capacitación de manipulación de cargas.
10 3. Capacitación sobre movimientos repetitivos.
4. Reportar a las situaciones que puedan afectar la Seguridad y Salud de los
trabajadores, Contratistas y visitantes
Actividades
1. Revisión del plan estratégico de seguridad vial.
SEMANA
2. Inspección de extintores.
11
3. Inspección de herramientas manuales.
4. Realizar encuestas Sociodemográficas y su respectivo análisis.
Actividades
1. Realización de pausas activas.
SEMANA 2. Capacitación en prevención de accidentes.
12 3. Lecciones aprendidas de los accidentes e incidentes que han ocurrido en la
empresa.
4. Ayudar a mantener actualizada la Matriz de IPEVR.
Actividades
1. Evaluación final
SEMANA
2. Capacitaciones manejo del papel (Capacitación ambiental)
13
3. Capacitación de manejo de residuos sólidos.
4. Realizar seguimiento y apoyar el cumplimiento del programa de inspecciones
Actividades
1. Cierre de Práctica profesional
SEMANA
2. Socialización informe final de PP
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3. Entrega documentación PP
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Firmas

Sandra Forero Andrea Peñaloza Mendoza Daniela Tamayo Contreras

Jefe Inmediato en la Empresa Profesor Supervisor Estudiante-Practicante

DORIS MILEIDY CORONADO MORA

Coordinador Programa