UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL ESTADO

DE ZACATECAS FORMACIÓN
SOCIOCULTURAL I UNIDAD I. MÉCANICA DE
GRUPOS

TEMA 1. TIPOS DE
GRUPOS

Actividad 1. Instrucciones: Investigar e identifica los siguientes conceptos;

y las características de los grupos formales e informales; así como la
diferencia entre grupo y equipo y un ejemplo.

a)Grupo: Un grupo social es un conjunto de individuos (dos o más personas) que

desempeñan un rol social dentro de una sociedad

b) Equipo: Un equipo es un grupo de más de dos personas que interactúan, discuten y

piensan de forma coordinada y cooperativa, unidas con un objetivo común

c) Diferencia entre grupo y equipo: Un grupo es un conjunto de

personas, animales o cosas que están
circunstancialmente reunidas o que comparten
características comunes. Un equipo se aplica a las
personas organizadas especialmente para realizar
alguna actividad o trabajo.

d) Los grupos se clasifican en formales e informales, investiga

cuáles
son las características y un ejemplo, y complementa la siguiente
tabla.

TIPO DE GRUPO CARACTERÍSTICAS EJEMPLO

Tipo de grupo Características Ejemplo

FORMAL Una estructura formal. El cuerpo burocrático de

Se orientan a las tareas.
Tienden a ser
permanentes.
Sus actividades deberán
contribuir directamente a
los objetivos de la
organización.
Por alguna razón, alguien
los organiza consciente y
formalmente.
un Ministerio. ...
El cogobierno de una
Universidad. ...
La gerencia de un
banco. ...
El gobierno de un país. ...
Una empresa cualquiera.

INFORMAL -Son el resultado de Un grupo de compañeros

procesos espontáneos de
interacción entre los sujetos
que se encuentran en
contacto directo.
-Se basan en acuerdos
personales y practicas
habituales que configuran
una normativa informal.
-Su tamaño es reducido,
manteniéndose en el límite
en el que se desarrollan las
relaciones interpersonales.
de trabajo. ...
Un equipo de fútbol
dominguero. ...
Los vendedores callejeros.
...
Un club de lectura de
barrio. ...
Una pareja amorosa en
etapa de noviazgo.

-La influencia se basa en la

información y
conocimientos, y en la
identificación.

-Muestra una jerarquización

de poder lateral y no puede
ser controlada por la
dirección como la formal