Código de Ética Profesiona
Aplicación general del código
El principio de integridad impone una obligación a todo
s los Contadores Públicos de ser leales, veraces y honr
ados en todas las relaciones profesionales y de negoci
os. La integridad también implica actitudes objetivas, j
ustas y veraces.
Objetividad
El principio de objetividad impone una obligación a tod
os los Contadores Públicos de no comprometer su juic
io profesional o de negocios a causa de perjuicios, con
flictos de interés o influencia indevida de terceros.
Diligencia y competencia profesional
El principio de diligencia y competencia profesional im
pone las siguientes obligaciones para todos los Conta
dores Públicos:
De acuerdo con las técnicas y normas profesionales a
plicables.
Mantener el conocimiento y habilidad profesional al ni
vel requerido.
Confidencialidad
El principio de confidencialidad impone una obligación,
a todos los Contadores Públicos, de abstenerse de:
Revelar fuera de la firma u organización que le emplea l
a información confidencial obtenida.
Comportamiento profesional
Impone una obligación a todos los Contadores Público
s de cumplir con las leyes y reglamentos relevantes, y e
vitar cualquier acción que el contador público conozca
o deba conocer, que pueda desacreditar a la profesión
. flicto de interés crea una amenaza a la objetividad y pu
Contadores públicos en la práctica indepe
ndiente
El Contador público en la práctica independiente no de
berá hacerse cargo de la custodia de los recursos del c
liente u otros activos, a menos que se le permita la ley
y, si es así, cumpliendo con los deberes adicionales im
puestos al contador público en la práctica independien
te que custodie estos activos.
Objetividad- Todos los servicios
El contador público deberá terminar al prestar cualquie
r servicio profesional si hay amenazas al cumplimiento
del principio fundamental de objetividad que resulte de
tener intereses en, o relaciones con, un cliente o sus di
rectores, funcionarios o empleados.
Independencia- Trabajos de auditoria y revisión
Esta sección trata de los requisitos de independencia p
ara trabajos de auditoría y revisión, que son trabajos de
aseguramiento en los que el CP en la práctica indepen
diente expresa una conclusión sobre estados financier
os o un sólo estado financiero.
Independencia- Trabajos de atestiguamiento
Trata a cerca de los requisitos de independencia para
trabajos de aseguramiento que no sean de auditoría o
de revisión, que son diferentes a los de auditoría o de r
evisión, se les denomina como trabajos de atestiguami
ento.
Conflictos de interés
Un contador público puede enfrentarse a un conflicto d
e interés cuando presta un servicio profesional. Un con
ede crear amenazas a otros principios fundamentales.
Contadores Públicos en la docencia
Introducción y regla 1000.2
El Contador Público en la docencia, tiene la responsabi
lidad de contribuir a mejorar la calidad académica de la
institución para la que
trabaja.
Introducción y regla 1000.3
El Contador Público en su desempeño como docente, j
uega al menos tres roles importantes: transmisor y/
o facilitador de conocimiento, evaluador del conocimie
nto, e investigador o generador de nuevo conocimiento
. Dado el impacto que tiene en la sociedad y la capacid
ad de influencia, al desempeñar su actividad profesion
al como docente, el Contador Público tiene el deber de
complementar sus clases con temas relacionados a la
ética y promover el pensamiento ético.
Regla 1000.3 E1
Como transmisor y/
o facilitador de conocimiento, el Contador Público des
arrolla entre otras las siguientes actividades: prepara s
us exposiciones, elabora ejercicios para resolver en cla
se, y/
o consulta libros de texto y revistas especializadas, leg
islación y normas aplicables a su clase.
Regla 1000.3 E2
Para brindar un servicio de calidad, el conocimiento se
acompaña de habilidades y técnicas didácticas que pe
rmitan la transmisión y/
o faciliten el conocimiento a los alumnos, colegas y pe
rsonas que colaboran con el Contador Público.
1000.3 E4
El Contador Público en sus actividades de investigació
n cumple con estándares de calidad en apego a la met
odología utilizada para el desempeño de su trabajo.
Sanciones
Regla 1100.1
El Contador Público que viole este Código se hará acre
edor a las sanciones que le imponga la asociación afili
ada a que pertenezca o el Instituto Mexicano de Conta
dores Públicos, que intervendrá tanto en caso de que n
o lo haga la asociación afiliada como para las ratificaci
ones que requieran sus estatutos.
Regla 1100.2
Para la imposición de sanciones se tomará en cuenta l
a gravedad de la violación cometida, evaluando dicha g
ravedad de acuerdo con la trascendencia que la falta t
enga para el prestigio y estabilidad de la profesión de C
ontador Público y la responsabilidad que pueda corres
ponderle.
Regla 1100.3
Según la gravedad de la falta, la sanción podrá consisti
r en:
(a) Amonestación privada.
(b) Amonestación pública.
(c) Suspensión temporal de sus derechos como socio.
(d) Expulsión.
(e) Denuncia ante las autoridades competentes, las vio
laciones a
las leyes que rijan el ejercicio profesional.
Regla 1100.4
El procedimiento para la imposición de sanciones, ser
á el que se
establece en los estatutos del IMCP.