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  • Fza. Laboral Nivelada (Estrategia)

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    GERARDO COLMENERO
    7 vistas2 páginas
    El documento presenta un plan de fuerza laboral para cinco meses que incluye el número de trabajadores requeridos y actuales, costos asociados con contratar y despedir trabajadores, producción, inventario, horas extras y subcontratación. El objetivo es satisfacer la demanda pronosticada al menor costo total.

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    Estrategia Fuerza Laboral Nivelada ENERO FEBRERO

    1
    1 Dias laborables (hrs)
    2Unidades por trabajador (producidas)
    3 Demanda ( pronostico )
    TRABAJADORES REQUERIDOS(demanda/unidads por tabajador)
    trabajadores actuales
    trabajadores contratados (trab req - trab actuals)
    costo trabajadores contratados (trab cont x costo por contratar)
    trabajadores despedidos
    costo trabajadores despedidos
    trabajadores utilizados
    costo mano obra (trabajadores x hrs dia x costo mano de obra)
    unidades producidas (mes)
    inventario ( inv mes anterior + unidades producidas - demanda )
    costo x almacenar
    unidades faltantes
    costo por faltantes
    horas extra
    costo x horas extra
    unidades x subcontratar
    costo x subcontratar
    COSTO TOTAL

    inventario inicial
    costo mano obra
    costo por contratar trabajador
    costo por despedir trabajador
    costo por almacenar
    costo por faltante
    inventario de seguridad
    se trabajan al dia
    tiempo extra
    produccion diaria
    MARZO ABRIL MAYO JUNIO TOTAL

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