TALLER 1.

PRESENTACION
SALUD OCUPACIONAL Y PREVENCIÓN
ESTUDIANTE:
DIEGO FERNANDO TIBADUIZA GARZON COD. 1.057.595.147
CURSO:
HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL
TUTORA:
ING. LUISA FERNANDA CALDERON
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA
CEAD SOGAMOSO
SEPTIEMBRE 2017
El hombre vienen trascendiendo a nivel mundial referente al avance de la tecnología y la ciencia y
ello en relación a la salud ocupacional se convierten en un interés comunitario, ya que su fuente de
supervivencia es el trabajo y ello representa ciertos riesgos ante su disposición personal, es decir,
atentan contra su vida por lo que el desarrollo de conocimientos sobre salud ocupacional y
prevención de riesgos se convierten en dos factores importantes que proyecta la protección del ser
humano frente a sus diferentes acciones de trabajo. A través del tiempo las diferentes organizaciones
de trabajo de cada país y donde se integran la oficina internacional de trabajo (OIT) y la organización
mundial de la salud (OMS) que se han dispuesto a evaluar y analizar las situaciones de las victimas
de accidentes y enfermedades, en el que destacan situaciones frecuentes en países de bajo desarrollo
socioeconómico en especial en el área de construcción por estar expuestos a químicos y zonas de
riesgo y estabilizadas en países en vía de desarrollo y ya desarrollados. Las condiciones por la cual
un trabajador se ve afectado pueden ser:
 Condiciones directas, debido a las extensas jornadas de trabajo no valorizadas, y
 Condiciones indirectas, son aquellas condiciones de vida que lleva el personal de trabajo que es
debido a los bajos ingresos que adquiere por lo consiguiente transformándolos a personal
susceptible a muchos riesgos de crecimiento de mortalidad por falta de atención a su salud.
1. EL HOMBRE Y SU CONOCIMIENTO
SOBRE SALUD OCUPACIONAL
El trabajo en:
 Comunidad primitiva: el conocimiento del hombre en sus primeras actividades de trabajo
eran poco y muy inseguras ya que no tenia una conceptualización clara de lo que hacían por
los cambios drásticos que la naturaleza venia realizando generándoles inseguridades e
incertidumbres para su sustentabilidad, ante ello se destacaron la piedra y la madera como los
primeros elementos de trabajo empleados para la caza de animales, ello era su fuente de
alimento y supervivencia, pero a través del tiempo surgieron otros factores de trabajo como
la ganadería.
 Esclavitud: fue expuesta en época de ignorancia, de falta de conocimientos de igualdad de
condiciones, en época de atropello a derechos humanos, en la que surgió por descubrimientos
de nuevas fuentes de comercio y por consiguiente de trabajo en el que hacia al hombre
vulnerable ante las clases sociales por sus condiciones de vida, en la cual Roma y Grecia
fueron los principales territorios que se desarrollo a bases de este tipo de trabajo obteniendo
riquezas, pero al final los dominios de otras entidades sociales termino la esclavitud y creo
nuevos métodos de trabajo.
1. EL HOMBRE Y SU CONOCIMIENTO
SOBRE SALUD OCUPACIONAL
  Feudalismo: es conceptualizada igual que el trabajo en la esclavitud, aunque en esta
no la diferencias no son identificadas por racismo ni clasismos al contrario, quien
tenia mas productividad o ingresos en su vida económica era quien dominaba a los
que carecían de oportunidades producción
 Capitalismo y “la revolución industrial” influyentes en el hombre: fue
influenciada por Inglaterra en el siglo XVIII expandiéndose por toda Europa la cual
el capitalismo vino a crecer y transformar los sistemas económicos mediante la
revolución industrial, ya que esta permitió descubrimientos excepcionales para la
ciudadanía y para su desarrollo sostenible, trayendo consigo avances tecnológicos,
técnicos y metódicos y en la que transformaron otros sistemas como los políticos y
sociales efectuando inclusión de todos los seres humanos sin discriminación alguna
por su color de piel, por su condición de vida, por su descendencia, y por entre otras
razones mas.

1. EL HOMBRE Y SU CONOCIMIENTO
SOBRE SALUD OCUPACIONAL
 La historia de la salud ocupacional se divide en 3 épocas que caracterizaran para definir
lo que puede concurrir en el futuro, las cuales son:
 Edad antigua: etapa del trabajo primitivo y de esclavitud la cual permitieron el
conocimiento de la explotación de suelo, la ganadería como trabajo propio fundada por
Mesopotamia 2.000 años a.C exponiendo ante a sociedad fabricas de productos de
madera y cuero en vital interés, la minería como fuente de trabajo para otros de bajos
recursos tornándose en esclavos existiendo desde entonces la autoridad sobre el
empleador, edad la cual fue originada por Egypto 4.000 años a.C, pero fundamentaron
leyes de inclusión para los trabajadores posibilitándoles protección personal con fines
de prevención de accidentes, desde entonces la salud ocupacional es un tema muy
tradicional e instructivo contra prevención y protección contra riesgos de salud y
profesional, promoviendo a Hipocrates recurrir a tratos entre el aire, el agua y áreas de
trabajo como factores para evaluar la salubridad, climatología y fisioterapia requerida
para el trabajador.

2. LA HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL

 Edad media: etapa del feudalismos y diferencia de clases sociales y de autoridad; en el
año 476 d.C termina la edad antiguo dando golpe de estado al imperio romano,
atribución para el inicio de la edad media donde termino en el año 1453; edad que fundo
la importancia sobre la salud publica, un tema de discusión para la ejecución de las
diferentes actividades productivas del imperio concluyendo a la intervención de la
religión como factor sucesor de la gestión de la salud para la creación de hospitales y
centros de salud a la cual Guy de Montpellier en el XII conceptúo las ordenes
hospitalarias.
 Edad actual: etapa de modernidad y de industrialización que se estableció recién
termino la edad media, en el año 1453, en el que Francia dictamina las ordenanzas
exponiendo reglamentación para el buen funcionamiento y mejora de la salud publica
del trabajador. Mientras fundamentaban métodos y técnicas de atención ante
enfermedades y riesgos, el alemán Geroge Agricola en 1556 dio inclusión al tratado De
Re Metallica dando puntos clave y de interés a la minería con fines de excelsitud sobre
la misma.
2. LA HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL
En el siglo XVII nace el “Padre de la medicina del Trabajo” Bernardino Ramazzini un filosofo y
medico de la Universidad de Parma ejerciendo la docencia utilizando como constituyente para
impulsar la higiene urbana, pero mas que ello Bernardino logro un reconcomiendo excelente en el
contenido de la salud ocupacional con su obra De morbis artrificum diatriba en la que describe las
enfermedades obreras según su ocupación. La revolución industrial instruida entre los años 1760 y
1830 difundió a un mas la medicina laboral empleada por Ramazzini teniendo contribuciones
importantes a ello por el francés Antonie Porta y por el ingles Williams Wilkins al que le atribuimos
el honor de promover la intoxicación por monóxido de carbono al cual quiso instruir métodos de
ventilación segura para sistemas de combustión.
Al día de hoy ya existe un sistema reglamentario y avanzado que avale la protección de un
trabajador y contando con especialistas en salud ocupacional para tratados de la medicina laboral,
provocando ciertos tratados y programas entre 1800 a la actualidad entre ellos imponiendo un
programa de mejoramiento ambiental, social, educacional y cultural para mejores condiciones de
vida y acudir a jornadas de capacitación ocupacional por Robert Owen en 1828 los tratados de Sir
Thomas Oliver “Ocupaciones peligrosas” y “Enfermedades propias de los oficios” en 1908 y el
Tratado de Versalles en 1919.

2. LA HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL

 Incrementa la calidad de servicios de la empresa o entidad que los presta, junto con
ello fomentando la sostenibilidad socioeconómica y ambiental de sus
sistematizaciones en el ámbito laboral y en el trabajador, a lo cual a su vez
minimiza los riesgos a los que puedan estar expuestos estos trabajadores , entonces
disminuyendo perdidas financieras por egresos económicos en accidentes,
enfermedades y riesgos administrativos atribuidos a la empresa y al mismo
trabajador, este como persona esencial para el desarrollo de la empresa u
organización ya que permite el crecimiento de la misma.

¿QUÉ IMPORTANCIA TIENE LA HIGIENE Y

SEGURIDAD LABORAL EN EL SECTOR
EMPRESARIAL?
 Lainclusión del hombre sobre salud ocupacional y de trabajo mediante técnicas y
métodos innovadores y óptimos genera un interés personal en trabajar respecto a
cualquier área con seguridad y desempeño promoviendo productividad para la
persona como tal y por general a la empresa o entidad a la que le ofrece sus
servicios.

CONCLUSION
Álvarez Heredia, F. (2012). Salud ocupacional y prevención: guía práctica.
Antecedentes e Historia de la Salud Ocupacional. [N.p.]: Ediciones de la U. (Pág. 17-
32) Recuperado Septiembre de 2017. Obtenido de:
http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2051/login.aspx?direct=true&db=edselb&AN=eds
elb.10560002&lang=es&site=eds-live

UNAD. (2017). Guía de Actividades y Rúbrica de evaluación – Taller 1 –

Presentación. Recuperado el Septiembre de 2017.

BIBLIOGRAFIA