MODERNIZACIÓN DEL ESTADO

MODERNIZACIÓN DEL ESTADO PERUANO

Los que Usufructúan de la Riquezas de los Peruanos, no solo se creen dueño de

ellas, sino también del destino de los Peruanos, el Sistema Político contribuye a sus
fortalecimientos de enriquecimiento, estando seguros, con sus medios de
comunicación, que siempre inducen a los Peruanos a elegir, a sus mismos
servidores, que siguen el sistema de corrupción, a costa del mejoramiento de
calidad de vida, de los mismos que los eligen. CUANDO ROMPAMOS ESTE
CIRCULO VICIOSO DE LA POBREZA, HABRÁ VISIÓN COMPARTIDA Y
DEJAREMOS DE SER UNOS MENDIGOS SENTADOS EN UN GRAN BANCO
DE ORO.
Mag. CPC. Pedro A. Barboza Zelada

TEMAS DESARROLLADOS Pág

 TEMA 01: PORQUE DE UNA MODERNA GESTIÓN PÚBLICA 03
LEY Marco de la Modernización de la Gestión del Estado Ley 27658 03
Ley de Bases de la Descentralización Ley 27783 04
Primera Visión compartida de Futuro 04
Ley Orgánica de Municipalidades Ley 27972 06
Ley Orgánica de Gobiernos Regionales Ley 27867 07
Políticas Públicas 07
Política Nacional de Obligatorio Cumplimiento D.S. Nº 027-2007-PCM 08
Ley Orgánica del Poder Ejecutivo – LOPE, Ley 29158 13
Política Nacional de Modernización del Estado al 2021 15
Planeamiento Estratégico del Estado Peruano 20
Plan Bicentenario – El Perú al Siglo XXI 21
Normas de Carácter General del Planeamiento Estratégico 22
Planes Sectoriales 22
Planes Temáticos 26
Planes de Desarrollo Regional Concertado 25
Los Objetivos del Milenio 27
Las Cartas Iberoamericanas 28

TEMA 02: LA SECRETARIA DE GESTIÓN PÚBLICA 34

Políticas y Estrategias Desarrolladas 35
Gobierno Abierto 40

TEMA 03: LA CALIDAD EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 44

TEMA 04: EL LIDERAZGO GERENCIAL EN LA ADMINISTRACIÓN 47

PÚBLICA 48
El Enfoque Gubernamental Actual de la Gerencia Pública en el Perú. 53
Cuáles son los aportes a la Nueva Gestión Pública en la modernización del
Estado

TEMA 01
PORQUE DE UNA MODERNA GESTIÓN PÚBLICA.
LEER: POLÍTICA NACIONAL DE LA MODERNIZACIÓN DE
LA GESTIÓN PUBLICA.pdf
PROGRAMA DE BUEN GOBIERNO Y REFORMA DEL
ESTADO.pdf

PERÚ: LA OPORTUNIDAD DE UN NUEVO CICLO DE DESARROLLO

ESCENARIOS PROSPECTIVOS 2012-2016
http://cid.bcrp.gob.pe/biblio/Papers/PNUD/li88544.pdf

LINEA DE TIEMPO:
La Gestión Pública y Modernización del Estado, viene dándose en América Latina desde
los años 90, liderados por Brasil, Chile, Argentina y Colombia, la línea de tiempo de la
Modernización Estatal en nuestro País, se inicia el 20 de enero del 2002 con la
 LEY MARCO DE MODERNIZACIÓN DE LA GESTIÓN DEL ESTADO LEY Nº
27658:
Artículo 1.- Declarase al Estado en proceso de modernización:
1.1. Declárase al Estado peruano en proceso de modernización en sus diferentes instancias,
dependencias, entidades, organizaciones y procedimientos, con la finalidad de mejorar
la gestión pública y construir un Estado democrático, descentralizado y al servicio del
ciudadano.
1.2. El proceso de modernización de la gestión del Estado será desarrollado de manera
coordinada entre el Poder Ejecutivo a través de la Dirección General de Gestión Pública
de la Presidencia del Consejo de Ministros y el Poder Legislativo a través de la
Comisión de Modernización de la Gestión del Estado, con la participación de otras
entidades cuando por la materia a desarrollar sea ello necesario.
Artículo 2.- Objeto de la ley
La presente Ley tiene por objeto establecer los principios y la base legal para iniciar el
proceso de modernización de la gestión del Estado, en todas sus instituciones e
instancias.
Artículo 3.- Alcance de la ley
La presente Ley es de aplicación en todas las dependencias de la Administración Pública a
nivel nacional.
Artículo 4.- Finalidad del proceso de modernización de la gestión del Estado
El proceso de modernización de la gestión del Estado tiene como finalidad fundamental la
obtención de mayores niveles de eficiencia del aparato estatal, de manera que se logre
una mejor atención a la ciudadanía, priorizando y optimizando el uso de los recursos
públicos.
El objetivo es alcanzar un Estado:
a) Al servicio de la ciudadanía.
b) Con canales efectivos de participación ciudadana.
c) Descentralizado y desconcentrado.
d) Transparente en su gestión.
e) Con servidores públicos calificados y adecuadamente remunerados.
f) Fiscalmente equilibrado.
Roberto Dañino, y los principales representantes de las organizaciones políticas y de la
sociedad civil integrantes del AN.

LEY DE BASES DE LA DESCENTRALIZACIÓN LEY Nº 27783,

Artículo 3.- Finalidad La descentralización tiene como finalidad el desarrollo integral,
armónico y sostenible del país, mediante la separación de competencias y funciones, y
el equilibrado ejercicio del poder por los tres niveles de gobierno, en beneficio de la
población.
Artículo 6.- Objetivos
La descentralización cumplirá, a lo largo de su desarrollo, con los siguientes objetivos:
OBJETIVOS A NIVEL POLÍTICO:
a) Unidad y eficiencia del Estado, mediante la distribución ordenada de las competencias
públicas, y la adecuada relación entre los distintos niveles de gobierno y la
administración estatal.
 b) Representación política y de intermediación hacia los órganos de gobierno nacional,
regional y local, constituidos por elección democrática.
c) Participación y fiscalización de los ciudadanos en la gestión de los asuntos públicos
de cada región y localidad.
d) Institucionalización de sólidos gobiernos regionales y locales.
OBJETIVOS A NIVEL ECONÓMICO:
a) Desarrollo económico, autosostenido y de la competitividad de las diferentes regiones
y localidades del país, en base a su vocación y especialización productiva.
b) Cobertura y abastecimiento de servicios sociales básicos en todo el territorio nacional.
c) Disposición de la infraestructura económica y social necesaria para promover la
Inversión en las diferentes circunscripciones del país.
d) Redistribución equitativa de los recursos del Estado.
e) Potenciación del financiamiento regional y local.

OBJETIVOS A NIVEL ADMINISTRATIVO:

a) Modernización y eficiencia de los procesos y sistemas de administración que aseguren
la adecuada provisión de los servicios públicos.
b) Simplificación de trámites en las dependencias públicas nacionales, regionales y
locales.
c) Asignación de competencias que evite la innecesaria duplicidad de funciones y
recursos, y la elusión de responsabilidades en la prestación de los servicios.

OBJETIVOS A NIVEL SOCIAL:

a) Educación y capacitación orientadas a forjar un capital humano, la competitividad
nacional e internacional.
b) Participación ciudadana en todas sus formas de organización y control social.
c) Incorporar la participación de las comunidades campesinas y nativas, reconociendo la
interculturalidad, y superando toda clase de exclusión y discriminación.
d) Promover el desarrollo humano y la mejora progresiva y sostenida de las condiciones
de vida de la población para la superación de la pobreza.

OBJETIVOS A NIVEL AMBIENTAL:

a) Ordenamiento territorial y del entorno ambiental, desde los enfoques de la
sostenibilidad del desarrollo.
b) Gestión sostenible de los recursos naturales y mejoramiento de la calidad ambiental.
c) Coordinación y concertación interinstitucional y participación ciudadana en todos los
niveles del Sistema Nacional de Gestión Ambiental.

El 26 de mayo del 2003 se publica,

POLÍTICAS PÚBLICAS

POLÍTICAS NACIONALES DE OBLIGATORIO CUMPLIMIENTO PARA

LAS ENTIDADES DEL GOBIERNO NACIONAL
DECRETO SUPREMO Nº 027-2007-PCM
1. EN MATERIA DE DESCENTRALIZACIÓN
1.1. Asegurar la pronta y adecuada transferencia de las competencias, funciones y
recursos a los Gobiernos Regionales y Locales, respetando los principios de
subsidiariedad, gradualidad, complementariedad y neutralidad entre los niveles de
gobierno nacional, regional y local.
1.2. Delimitar con precisión las funciones, competencias y esquemas adecuados de
coordinación entre los niveles de gobierno, con el fin de determinar la
responsabilidad administrativa y funcional en la provisión de servicios, que
redunden en el fortalecimiento administrativo y financiero de los gobiernos
regionales y locales.
1.3. Capacitar sectorialmente a los Gobiernos Regionales y Locales, a fin de generar y
consolidar una conveniente capacidad de gestión.
CONCORDANCIAS: D.S. Nº 049-2008-PCM, Art. 6
1.4. Desarrollar plataformas regionales de competitividad, que permitan el desarrollo,
crecimiento y fortalecimiento de las economías regionales y locales.
1.5. Institucionalizar la participación ciudadana en las decisiones políticas, económicas y
administrativas.
La supervisión del cumplimiento de estas políticas corresponde a la Presidencia
del Consejo de Ministros, a través de la Secretaría de Descentralización.

2. EN MATERIA DE IGUALDAD DE HOMBRES Y MUJERES

2.1 Promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en las políticas
Públicas, planes nacionales y prácticas del Estado, así como en la contratación de servidores
públicos y el acceso a los cargos directivos.
2.2 Impulsar en la sociedad, en sus acciones y comunicaciones, la adopción de
valores, prácticas, actitudes y comportamientos equitativos entre hombres y
mujeres, para garantizar el derecho a la no discriminación de las mujeres y la
erradicación de la violencia familiar y sexual.
2.3 Garantizar el ejercicio pleno de los derechos civiles, políticos, económicos,
Sociales y culturales de las mujeres.
2.4 Promover el acceso de las mujeres a instancias de poder y toma de decisiones en la
sociedad y en la administración pública.
2.5 Atender prioritariamente a las familias en situación de extrema pobreza, pobreza o riesgo
social, así como a las familias dirigidas por mujeres.
La supervisión del cumplimiento de estas políticas corresponde al Ministerio de la
Mujer y Desarrollo Social.

3. EN MATERIA DE JUVENTUD
3.1 Formular planes, programas y proyectos que atiendan las demandas y aspiraciones
de la juventud en los asuntos que conciernan a cada uno de los ministerios y las
diferentes instituciones del Estado.
3.2 Fortalecer y fomentar la participación juvenil en los distintos espacios políticos y
sociales, así como en los ministerios y las diferentes instituciones del Estado, para la
promoción de planes, proyectos y programas en materia de juventud.
3.3 Promover planes, programas y proyectos de capacitación para el trabajo, liderazgo,
actitudes solidarias y emprendedoras, que contribuyan a la empleabilidad de la
juventud.
3.4 Fomentar el acceso universal a la educación con estándares adecuados de calidad,
que promuevan capacidades críticas, la formación profesional y técnica
descentralizada vinculada a las potencialidades económicas regionales y locales, así
como al acceso y promoción del uso de nuevas tecnologías y comunicación.
3.5 Desarrollar planes, programas y proyectos de salud orientados específicamente a la
población juvenil, garantizando un clima de confianza, respeto y confidencialidad
en su atención, eliminando las barreras culturales, sociales, legales y económicas
que impidan el acceso de los jóvenes a los servicios de salud.
3.6 Desarrollar planes, programas y proyectos que garanticen la prevención y
rehabilitación de jóvenes que se encuentran en situaciones de vulnerabilidad,
atendiendo su heterogeneidad, en el marco de una cultura de paz, tolerancia y
seguridad ciudadana.
3.7 Fortalecer las capacidades de los jóvenes rurales e indígenas en sus espacios
sociales y políticos locales, así como su proyección hacia los ámbitos regional y
nacional, reconociendo y promoviendo sus culturas e identidades.
3.8 Gestionar la asistencia técnica y económica ante las instituciones públicas y
privadas nacionales e internacionales, para la ejecución de planes, programas y
proyectos dirigidos al desarrollo integral de la juventud.
La supervisión del cumplimiento de estas políticas corresponde al Ministerio de
Educación, a través de la Dirección Nacional de la Juventud.

4. EN RELACIÓN A LOS PUEBLOS ANDINOS, AMAZÓNICOS,

AFROPERUANOS Y ASIÁTICO PERUANOS
4.1 Coadyuvar en la implementación de programas y proyectos de alcance nacional y de
políticas sectoriales para el desarrollo integral de los Pueblos Andinos,
Amazónicos, Afroperuanos y Asiaticoperuanos.
4.2 Coordinar con los Gobiernos Regionales y Locales las actividades de desarrollo
integral de los Pueblos Andinos, Amazónicos, Afroperuanos y Asiaticoperuanos.
4.3 Concertar, articular y coordinar las acciones de apoyo, fomento, consulta popular,
capacitación, asistencia técnica, y otros, de las entidades públicas y privadas, a favor
de los Pueblos Andinos, Amazónicos, Afroperuanos y Asiaticoperuanos.
4.4 Coordinar con los Gobiernos Regionales las acciones pertinentes para la protección
a la diversidad biológica peruana y los conocimientos colectivos de los Pueblos
Andinos, Amazónicos, Afroperuanos y Asiaticoperuanos, en lo que concierne a
cada uno de los Sectores.
4.5 Asesorar a los Pueblos Andinos, Amazónicos, Afroperuanos y Asiaticoperuanos en las
materias de su competencia.
La supervisión del cumplimiento de estas políticas corresponde al Ministerio de la Mujer
y Desarrollo Social.

5. EN RELACIÓN A LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

5.1 Respetar y hacer respetar, proteger y promover el respeto de los derechos de las
personas con discapacidad y fomentar en cada Sector e institución pública su
contratación y acceso a cargos de dirección.
5.2 Contribuir a la efectiva participación de las personas con discapacidad en todas las
esferas de la vida social, económica, política y cultural del país.
5.3 Erradicar toda forma de discriminación en contra de las personas con
discapacidad.
5.4 Implementar medidas eficaces de supervisión para garantizar la difusión y el
efectivo cumplimiento de las normas legales que protegen a las personas con
discapacidad.
La supervisión del cumplimiento de estas políticas corresponde al Ministerio de la
Mujer y Desarrollo Social.

6. EN MATERIA DE INCLUSIÓN
6.1 Promover la inclusión económica, social, política y cultural, de los grupos sociales
tradicionalmente excluidos y marginados de la sociedad por motivos económicos,
raciales, culturales o de ubicación geográfica, principalmente ubicados en el
ámbito rural y/o organizados en comunidades campesinas y nativas. Cada
Ministerio e institución del Gobierno Nacional destinará obligatoriamente una parte de
sus actividades y presupuesto para realizar obras y acciones a favor de los
grupos sociales excluidos.
6.2 Desarrollar programas destinados a reducir la mortalidad infantil, prevenir las
enfermedades crónicas y mejorar la nutrición de los menores de edad.
6.3 Adoptar medidas de erradicación del trabajo infantil y apoyar la promoción de la
paternidad responsable.
6.4 Garantizar el respeto de los derechos de grupos vulnerables, erradicando toda
forma de discriminación.
La supervisión del cumplimiento de estas políticas corresponde a la Presidencia
del Consejo de Ministros en coordinación con el Ministerio de la Mujer y Desarrollo
Social.

7. EN MATERIA DE EXTENSIÓN TECNOLÓGICA, MEDIO AMBIENTE Y

COMPETITIVIDAD
7.1 Estimular dentro de cada institución del Gobierno Nacional y promover en la
sociedad la difusión de actividades de investigación básica, investigación aplicada
y de innovación tecnológica, estableciendo incentivos para la participación de
investigadores en actividades de transferencia tecnológica en todas las regiones del
país.
7.2 Promover actividades de ciencia, tecnología e innovación tecnológica en forma
desconcentrada y descentralizada, a escala nacional, regional y local, concertando con
instituciones privadas la realización conjunta de programas y proyectos de innovación
tecnológica.
7.3 Aplicar políticas sectoriales para la incorporación de tecnologías básicas de riego,
cocinas mejoradas, supresión de humos e instalación alejada de letrinas en los
hogares, entre otras.
7.4 Apoyar la innovación tecnológica del sector productivo, principalmente a través de
proyectos con participación empresarial.
7.5 Otorgar respaldo institucional a los investigadores, innovadores e inventores, en
particular, a los jóvenes y talentos.
7.6 Promover e impulsar programas y proyectos de innovación tecnológica.
7.7 Apoyar las estrategias nacionales, regionales y locales de lucha contra la
contaminación del medio ambiente.
7.8 Implementar las medidas de prevención de riesgos y daños ambientales que sean
necesarias.
7.9 Promover el uso de tecnologías, métodos, procesos y prácticas de producción,
comercialización y disposición final más limpias.
7.10 Proveer la información necesaria para el funcionamiento adecuado de los
mercados e implementar y adoptar las medidas necesarias destinadas a mejorar el flujo
de la información, con el propósito que las empresas identifiquen las
oportunidades de negocios.
7.11 Capacitar a través de programas a los micro y pequeños empresarios, en materia
de derechos de propiedad intelectual y contratación con el Estado.
La supervisión del cumplimiento de estas políticas corresponde al Ministerio de
Educación.

8. EN RELACIÓN AL AUMENTO DE CAPACIDADES SOCIALES

8.1 Apoyar las estrategias nacionales, regionales y locales de lucha contra la pobreza
y seguridad alimentaria así como los Planes Nacionales Sectoriales para ser
articulados con los planes de desarrollo comunitario, local y regional.
8.2 Promover el ejercicio de los derechos y responsabilidades ciudadanas con relación
a las políticas, programas y servicios sociales.
8.3 Difundir en todas sus acciones y programas, los valores éticos de convivencia
social tales como la honestidad, la transparencia, la responsabilidad, la solidaridad,
el respeto y la puntualidad.
8.4 Fomentar y apoyar los liderazgos que promuevan la cooperación y el trabajo
intersectorial e interinstitucional.
La supervisión del cumplimiento de estas políticas corresponde a la Presidencia
del Consejo de Ministros en coordinación con el Ministerio de la Mujer y Desarrollo
Social.

9. EN MATERIA DE EMPLEO Y MYPE

9.1 Desarrollar políticas enfocadas en la generación de empleo digno.
9.2 Promover e impulsar el fortalecimiento de las capacidades empresariales de las MYPE.
9.3 Promover la participación de las MYPE en las adquisiciones estatales.
La supervisión del cumplimiento de estas políticas corresponde a los Ministerios
de Trabajo y Promoción del Empleo y de la Producción, en sus respectivos
ámbitos de competencia.
10. EN MATERIA DE SIMPLIFICACIÓN ADMINISTRATIVA
10.1 Promover la permanente y adecuada simplificación de trámites, identificando los más
frecuentes, a efecto de reducir sus componentes y el tiempo que demanda realizarlos.
10.2 Implementar ventanillas únicas de atención al ciudadano.
10.3 Promover la aplicación del silencio administrativo positivo en los procedimientos
administrativos de las entidades del Gobierno Nacional.
10.4 Simplificar la comunicación entre los órganos de línea, suprimiendo las
comisiones, secretarías o instancias intermediarias ajenas a la celeridad y la
eficacia de la función pública.
10.5 Promover el uso intensivo de las Tecnologías de la Información y Comunicación (TICs)
en las distintas entidades públicas.
La supervisión del cumplimiento de estas políticas corresponde a la Presidencia
del Consejo de Ministros.

11. EN MATERIA DE POLÍTICA ANTICORRUPCIÓN

11.1 Fortalecer la lucha contra la corrupción en las licitaciones, las adquisiciones y la fijación
de los precios referenciales, eliminando los cobros ilegales y excesivos.
11.2 Garantizar la transparencia y la rendición de cuentas.
11.3 Promover, a través de sus acciones y comunicaciones, la Ética Pública.
11.4 Fomentar la participación ciudadana en la vigilancia y control de la gestión
pública.
La supervisión del cumplimiento de estas políticas corresponde a la Presidencia
del Consejo de Ministros.

12. EN MATERIA DE POLÍTICA DE SEGURIDAD Y DEFENSA NACIONAL

12.1 Fomentar la participación activa de todos los Sectores, niveles de Gobierno y de la
sociedad en su conjunto, en el logro de los objetivos de la política de Seguridad
y Defensa Nacional.
12.2 Fomentar el orgullo y la identidad nacional.
12.3 Impulsar el establecimiento y consolidación de fronteras vivas como auténticos
polos de desarrollo.
La supervisión del cumplimiento de estas políticas corresponde a los Ministerios
de Defensa y del Interior, en sus respectivos ámbitos de competencia.
CONCORDANCIAS: R.M. N° 1249-2007-DE-SG

El 20 de diciembre del 2007 se publica: la

POLÍTICA NACIONAL DE MODERNIZACIÓN DEL ESTADO DE LA

GESTION PÚBLICA AL 2021

QUE REAFIRMA ESTA POLÍTICA:

En los últimos diez años, el Perú logró una de las tasas más altas de crecimiento
económico de la región. El Ingreso Nacional Bruto por persona casi se triplicó, y las
tasas de pobreza se redujeron a la mitad. Desde 2010, el Perú se ubica en el grupo de
países de ingresos medio alto. Este crecimiento económico fue acompañado por un
crecimiento parecido de los ingresos del Estado. Desde 2005, la recaudación fiscal se
incrementó en 13% por año 2 , y el presupuesto público del año fiscal 2013 se proyecta
en más del doble del presupuesto de apertura del año 2006, incrementándose de
S/.53,929 millones a S/.108,419 millones.

El bajo desempeño del Estado se refleja en la poca confianza de la población en el

Estado y bajos niveles de satisfacción ciudadana. Según el Latino barómetro 1995-2011,
los niveles de satisfacción con la democracia en el Perú se encuentran por debajo del
promedio de la región (31% en el Perú versus 39% en promedio en América Latina).
Además, aún persisten marcadas desigualdades sociales y territoriales 5; según el
mismo Latino barómetro, apenas el 14% de los peruanos considera que la distribución
de la riqueza en el país es justa, lo que se refleja en un grado alto de insatisfacción con
el sistema político y económico, y altos niveles de conflictividad social que afectan la
gobernabilidad democrática.
El proceso de descentralización satisfizo aspiraciones y necesidades largamente
postergadas, y también ha generado nuevas expectativas por mayor inclusión y
oportunidades para el desarrollo.
Las deficiencias del Estado tienen impacto en la vida de los ciudadanos y en las
actividades empresariales, lo que tiene consecuencias en el bienestar de las personas, en
la competitividad empresarial, en la legitimidad de los gobiernos y, por lo tanto, en el
sistema democrático y sus instituciones. Tomando en cuenta las consecuencias que
tienen las deficiencias de desempeño del Estado en la vida de las personas y en la
competitividad y gobernabilidad democrática del país, es que se requiere una política
integradora de modernización de la gestión pública, para asegurar que todas las
entidades de los tres niveles de gobierno actúen de manera articulada y consistente en
dirección de mejorar el desempeño general del Estado en el servicio a sus ciudadanos.

PRINCIPALES PUNTOS DE LA POLÍTICA NACIONAL DE MODERNIZACIÓN DEL ESTADO:

 EL

PLANEAMIENTO ESTRATEGICO DEL ESTADO PERUANO

Adjunto a Uds. la normatividad de Planeamiento Estratégico del Estado Peruano a nivel del
Poder Legislativo, resuelvan la siguiente pregunta:

1 Porque el Estado Peruano no cumple con las Normas de Carácter General y los
Planes Sectoriales del Planeamiento Estratégico del País, donde se enmarca sus
políticas públicas?

PLANEAMIENTO ESTRATÉGICO
Directiva General del Proceso de Planeamiento Estratégico - Sistema Nacional de
Planeamiento Estratégico - Actualizada al 01 Feb. 2016 - AQUÍ
Para los fines de la presente Directiva, se entiende por entidad o entidades de la
Administración Pública, a las siguientes:
1. Poder Ejecutivo, incluyendo Ministerios y Organismos Públicos Adscritos;
2. Poder Legislativo;
3. Poder Judicial;
4. Gobiernos Regionales;
5. Gobiernos Locales;
6. Organismos Constitucionales Autónomos, sin afectar su autonomía.

Artículo 3. Finalidad
La presente Directiva tiene por finalidad:
a) Lograr que los planes estratégicos de las entidades de la Administración Pública estén
articulados al Plan Estratégico de Desarrollo Nacional - PEDN;
b) Contribuir a que los recursos públicos se asignen y gestionen con eficiencia y eficacia
y contribuyan al desarrollo nacional, en función a prioridades establecidas en los
procesos de planeamiento estratégico;
c) Promover que las entidades de la Administración Pública mejoren la coordinación
interinstitucional en sus procesos de planeamiento estratégico;
d) Mejorar la capacidad de las entidades de la Administración Pública para identificar,
priorizar y aprovechar las oportunidades y gestionar los riesgos del entorno;
 LOS OBJETIVOS DEL MILENIO:
El 08 septiembre de 2000, basada en un decenio de grandes conferencias y cumbres de
las Naciones Unidas, los dirigentes del mundo se reunieron en la Sede de las Naciones
Unidas en Nueva York, para aprobar la Declaración del Milenio, comprometiendo a
sus países con una nueva alianza mundial para reducir los niveles de extrema pobreza y
estableciendo una serie de objetivos sujetos a plazo, conocidos como los Objetivos de
Desarrollo del Milenio y cuyo vencimiento del plazo está fijado para el año 2015. El
Perú estuvo obligado al cumplimiento de estos objetivos que fueron enmarcados en
acciones del estado, y de donde salieron los Programas Sociales y la Carrera Publica
Magisterial.

El 25 de septiembre, los países tendrán la oportunidad de adoptar un conjunto de

objetivos globales para erradicar la pobreza, proteger el planeta y asegurar la
prosperidad para todos como parte de una nueva agenda de desarrollo sostenible.
Cada objetivo tiene metas específicas que deben alcanzarse en los próximos 15 años.
 LO QUE PENSAMOS SOBRE LA MODERNIZACIÓN DEL ESTADO
PERUANO:

Toda la línea de tiempo que hemos puesto a sus conocimientos, nos lleva a
concluir que los cambios a la Modernización del Estado en el Perú, no fueron
porque a los gobernantes de turno les nació el nacionalismo o tuvieron una visión
de futuro, se hicieron porque fueron obligados a modernizar el aparato estatal.
Toda Reforma que se hace por presión Internacional por salvaguardar un
Estado Democrático en defensa de la democracia, camina mal porque no hay un
involucramiento consciente de lo que se trata, sino fijémonos en la
Modernización de la Educación marchas y contra marchas, que va a generar un
conflicto.
 Uno de los Grandes problemas de la Reforma de Modernización es que no
hay involucramiento al Empleado Público, se está haciendo esta con precisión
con la nueva ley Servir, cuando esta debió comenzar por formar equipos de
trabajo multifuncionales y técnicos, y señalar un aprendizaje hacía que queremos
llegar o trazar el horizonte hacia dónde vamos a caminar.

Que Tenemos que cambiar para fortalecer nuestro estado

Documento de Política "GESTION PÚBLICA"
Nuestro País ha venido sosteniendo un crecimiento económico constante
por encima del 6% del PBI, crecimiento que no ha sido reflejado en el bienestar
de nuestra Población, nuestro Estado Peruano aún no se ha modernizado, y no
hay sostenibilidad de este crecimiento con el desarrollo social, son múltiples los
esfuerzos que se han venido realizando, pero a la fecha no se han realizado las
transformaciones requeridas en el aparato estatal, de ahí que la población no
siente que ha habido un avance profundo en el mejoramiento de su calidad de
vida.
Los Peruanos estamos requiriendo acciones más transparentes, de parte del
Gobierno Central, los hechos de corrupción son escandalosos en los últimos 20
años y que ha retrasado el bienestar de los Peruanos.

Que tenemos que evitar para lograr un ESTADO ÉTICO

Para lograr un Estado ético, es necesario evitar los siguientes aspectos en el

proceso de modernización del Estado peruano:

 La corrupción: La corrupción es un problema grave que afecta al Estado

peruano desde hace muchos años. Es importante implementar
mecanismos para prevenir y combatir la corrupción, como la
transparencia, la rendición de cuentas y la sanción efectiva de los actos
de corrupción.
 La ineficiencia: La ineficiencia del Estado peruano se manifiesta en la
lentitud de los procesos, la falta de coordinación entre las entidades
públicas y la falta de atención a las necesidades de la ciudadanía. Es
necesario implementar mecanismos para mejorar la eficiencia del
Estado, como la simplificación de los procesos, la descentralización y la
participación ciudadana.
 La falta de transparencia: La falta de transparencia en el Estado peruano
dificulta el control ciudadano y la rendición de cuentas de las autoridades
públicas. Es necesario fortalecer la transparencia del Estado, publicando
 información sobre la gestión pública y garantizando el acceso a la
información pública.
 La falta de participación ciudadana: La participación ciudadana es
fundamental para el buen funcionamiento del Estado. Es necesario
promover la participación ciudadana en la toma de decisiones públicas,
a través de mecanismos como la consulta pública, los presupuestos
participativos y los consejos ciudadanos.

 Que debe hacer el Estado Peruano,

El Estado Peruano debe hacer lo siguiente para lograr un Estado ético:

 Fortalecer la lucha contra la corrupción: Esto debe hacerse mediante la

implementación de mecanismos de transparencia, rendición de cuentas
y sanción efectiva de los actos de corrupción.
 Mejorar la eficiencia del Estado: Esto debe hacerse mediante la
simplificación de los procesos, la descentralización y la participación
ciudadana.
 Fortalecer la transparencia del Estado: Esto debe hacerse mediante la
publicación de información sobre la gestión pública y garantizando el
acceso a la información pública.
 Promover la participación ciudadana: Esto debe hacerse a través de
mecanismos como la consulta pública, los presupuestos participativos y
los consejos ciudadanos.

Además de estos aspectos, el Estado Peruano debe promover los siguientes

principios:

 La igualdad: El Estado debe ser garante de la igualdad de todos los

ciudadanos, sin discriminación por raza, sexo, religión, origen social, etc.
 La justicia: El Estado debe garantizar el acceso a la justicia para todos
los ciudadanos.
 El respeto a los derechos humanos: El Estado debe respetar los
derechos humanos de todos los ciudadanos.
 LA ESTRATEGIA CUENTA CON 4 LÍNEAS DE ACCIÓN PRIORITARIAS:
1. Formulación y aprobación de la Política Nacional de Modernización de la Gestión
Pública y del Plan de Implementación al 2021 y alineamiento de los Planes
Institucionales Estratégicos y Operativos a dichos instrumentos:
La SGP se encuentra diseñando de manera concertada la Política Nacional de
Modernización de la Gestión Pública (PNMGP) y su respectivo Plan de Implementación,
con objetivos claros y medibles, orientada a resultados, que considere al ciudadano como
eje y fin de la reforma, y que contemple mecanismos eficientes para la coordinación y
articulación entre las distintas entidades y niveles de gobierno involucrados en el proceso
de modernización, así como para el monitoreo y evaluación de los resultados.

La PNMGP establece una nueva visión de Estado: un Estado Moderno al servicio de las
personas. Ello implica un Estado orientado al ciudadano, eficiente, unitario y
descentralizado, inclusivo y abierto (transparente y que rinde cuentas). Partiendo de esa
visión, la PNMGP tiene como objetivo general, orientar, articular e impulsar en todas las
entidades públicas, el proceso de modernización hacia una gestión pública para resultados
que impacte positivamente en el bienestar del ciudadano y el desarrollo del país.

Para lograrlo, se plantean los siguientes objetivos específicos:

a) Promover que las entidades públicas en los tres niveles de gobierno cuenten objetivos
claros, medibles, alcanzables y acordes con las Políticas Nacionales y Sectoriales;
b) Conseguir que el Estado disponga, asigne y ejecute los recursos presupuestales para
financiar los resultados que los ciudadanos esperan y valoran;
c) Redefinir a nivel nacional, regional y local, las competencias y funciones de las entidades en
concordancia con el proceso de descentralización;
d) Implementar procesos de simplificación administrativa en todas las entidades públicas a fin
de generar resultados positivos en la mejora de los procedimientos y servicios orientados a
los ciudadanos y empresas;
e) Promover que el sistema de recursos humanos asegure la profesionalización de la función
pública a fin de contar con funcionarios y servidores idóneos para el puesto y las funciones
que desempeñan;
f) Monitorear y evaluación la eficiencia y eficacia en la transformación de los insumos, en los
productos y resultados que los ciudadanos demandan;
g) Desarrollar un sistema de gestión del conocimiento integrado al sistema de seguimiento,
monitoreo y evaluación de la gestión pública, que permita obtener lecciones aprendidas
de los éxitos y fracasos y establezcan mejores prácticas para un nuevo ciclo de gestión;
h) Promover el gobierno electrónico a través del uso intensivo de las Tecnologías de
Información y Comunicación (TICs) como soporte a los procesos de producción y gestión
de las entidades públicas permitiendo a su vez consolidar propuestas de gobierno abierto;
i) Asegurar la transparencia, la participación, la vigilancia y la colaboración ciudadana en el
debate de las políticas públicas y en la expresión de opinión sobre la calidad de los
servicios

La Estrategia de Modernización de la Gestión Pública (2012-2016) busca, entre otras cosas,

generar impacto en un plazo menor y con énfasis en los gobiernos descentralizados,
mediante la implementación de acciones graduales y habilitantes que permitirán luego
escalar las medidas a otros territorios o jurisdicciones.
Para ello, se implementará un mecanismo llamado Piloto de Modernización, contemplado
en la Ley 27658 "Ley Marco de Modernización del Estado", publicada el 30 de enero de
2002.

Pilotos de Modernización:
Este instrumento, debe permitir diseñar e institucionalizar una intervención articulada a
nivel de la administración pública central, regional y local. La base de esta intervención de
gestión serán los gobiernos regionales y locales quienes serán los ejecutores.
La SGP tendrá un rol rector y articulador de diversas entidades del Poder Ejecutivo que
serán las que brinden herramientas para modernizar la gestión pública. Dichas
herramientas deberán ser brindadas en función de las necesidades específicas de cada
nivel de gobierno y se priorizarán de manera concertada, contando con los incentivos
suficientes para el logro de los resultados

Los pilotos de modernización consisten en un paquete de medidas a corto plazo que se

basa en el mejoramiento de la gestión del gobierno descentralizado, en función a la
articulación con los demás sistemas administrativos que intervienen en la cadena de valor
de la prestación de servicios públicos al ciudadano, a fin de hacerla más eficiente y eficaz.
Lo que se busca es lograr que los gobiernos descentralizados alcancen mayores niveles de
eficiencia y eficacia en la prestación de servicios al ciudadano en su respectivo ámbito de
competencia. Asimismo, que están en la capacidad de acceder a los incentivos que ofrecen
 los programas del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) y puedan reinvertir a mejorar
la gestión y la provisión de servicios públicos para el ciudadano.

Objetivos generales:
· Retroalimentación y ajustes al Plan de implementación al 2021.
· Réplica de la experiencia a nivel macro-regional y local.

Objetivos específicos:
· Alinear los planes estratégicos institucionales de los gobiernos descentralizados con la
Estrategia de Modernización, haciendo lo propio con su estructura organizacional,
procesos relevantes y mecanismos de coordinación.
· Reforzar su capacidad gerencial, con el fin de brindar un mejor servicio al ciudadano.
· Apoyar a los gobiernos descentralizados a articularse con las intervenciones sectoriales
como por ejemplo aquellas canalizadas a través de programas presupuestales.
· Proporcionar un paquete de medidas y herramientas que puedan ser replicadas.
Para llevar a cabo estos objetivos, se suscribirá Convenios Marco de Cooperación
Interinstitucional que serán complementados luego, dependiendo el caso, con planes de
acción contenidos en Convenios Específicos ya sea para implementación de los Centros de
Servicios Mejor Atención al Ciudadano (MAC), o para la implementación de los Pilotos de
Modernización (que implicarán la inyección de un paquete de herramientas,
metodologías, optimización de procesos, etc.). Todo ello, se llevará a cabo con la asistencia
técnica de la SGP, la cual tendrá además un rol articulador. Llevar a cabo Pilotos de
Modernización, que deben permitir diseñar e implementar una intervención articulada y
sostenible a nivel de la administración pública central y descentralizada.

Una de las herramientas normativas con las que también se cuenta, es el Plan Nacional de
Simplificación Administrativa 2010-2014. Dicho plan consta de seis objetivos estratégicos:

a) Objetivo Estratégico 1: Generalizar la gestión de procesos en los procedimientos y los

servicios administrativos por medio de mecanismos definidos por el ente rector (Plan
Nacional de Simplificación Administrativa 2010-2014).

b) Objetivo Estratégico 2: Universalizar en forma progresiva el uso intensivo de las

tecnologías de la información y de la comunicación en las distintas entidades públicas y
promover la demanda de servicios en línea por la ciudadanía.
 La Secretaría de Gestión Pública (SGP) impulsó el desarrollo de la primera Plataforma
de Interoperabilidad del Estado. Esta plataforma soporta actualmente el aplicativo de
constitución de empresas en línea y debe albergar en los próximos años los
procedimientos administrativos más demandados del país.

Por otro lado, en enero de 2013 se aprobó el Sistema Único de Trámites -SUT, el cual
registra el total de trámites de las entidades públicas en los distintos niveles de gobierno.
El SUT permitirá crear, modificar, aprobar y eliminar procedimientos administrativos y
servirá como medio de análisis de la información relativa a los procedimientos
administrativos existentes en el país.

Así mismo, se ha trabajado con el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil

(RENIEC) un plan de trabajo para la implementación de firmas digitales en los
procedimientos administrativos.

c) Objetivo Estratégico 3: Proveer al personal de las entidades públicas de las competencias

adecuadas para facilitar su relación con la ciudadanía y las empresas, e incentivar su
participación y motivación.
d) Objetivo Estratégico 4: Involucrar a los diferentes actores para impulsar y consolidar el
proceso de simplificación administrativa.
e) Objetivo Estratégico 5: Optimizar el marco normativo de la simplificación administrativa y
reforzar los mecanismos para su cumplimiento.
La Secretaría de Gestión Pública (SGP) trabaja de manera participativa todas las
iniciativas de cambio normativo. Así por ejemplo, la Política Nacional de
Simplificación Administrativa, incluyendo su respectivo Plan, y las metodologías de
simplificación y costos han sido trabajados involucrando a diferentes actores.
f) Objetivo Estratégico 6: Fortalecer la institucionalidad y liderazgo vinculados con la
simplificación administrativa.
A través de TRAMIFACIL se busca empoderar a las entidades públicas en su rol
supervisor de los diferentes aspectos vinculados a la Simplificación Administrativa.
(¹) Política y Plan Nacional de Simplificación Administrativa.
(²) Ambos instrumentos están actualmente en un proceso de evaluación de los resultados
obtenidos a la fecha con el propósito de afinar la estrategia y acciones a partir de los
aprendizajes que surgen de esta primera etapa de implementación del Plan y las nuevas
exigencias ciudadanas en el marco del contexto nacional.
Este esfuerzo debe culminar en una propuesta de modificaciones a la Política y Plan que
 incorporen i) la prioridad que el nuevo gobierno asigna a los temas sociales, ii) la
descentralización de acciones y resultados esperados y iii), simultáneamente, sinceren la
responsabilidad de la SGP en función a los recursos humanos disponibles.
(³) El referido Plan fue presentado en la Segunda Reunión de la Sociedad de Gobierno
Abierto que se realizó en la ciudad de Brasilia, República Federativa de Brasil, en abril
de 2012, por lo que actualmente el Estado peruano forma parte de dicha sociedad.
PREGUNTAS A REFLEXIONAR:
1. Porque otros países tomaron con seriedad la Modernización de su Aparato Estatal.
2. Como perciben el avance del proceso de Modernización del País, que se debe hacer
para lograr una visión compartida de futuro.
3. Denos una opinión de la Política Nacional de la Modernización de la Gestión Pública.
4. Creen que el Plan Nacional de Gobierno Electrónico en nuestro país es un éxito.
5. Las Cartas Iberoamericanas que función cumplen en la Modernización del Estado
Peruano
6. Del Manual de Modernización del Estado, precísenos que hay que hacer para avanzar
en la modernización del estado Peruano.
7. El PENUD: Que nos señala en su documento: PERÚ: LA OPORTUNIDAD DE UN
NUEVO CICLO DE DESARROLLO ESCENARIOS PROSPECTIVOS 2012-2016

EL ENFOQUE GUBERNAMENTAL ACTUAL DE LA GERENCIA PÚBLICA

EN EL PERU.
LEER LO QUE DICEN NUESTROS GERENTES PUBLICOS:
GRUPO DE DIRECTIVOS PÚBLICOS DEL SERVICIO CIVIL
PERUANO
1. LA DIRECCIÓN POLÍTICO-ESTRATÉGICA,
2. LA DIRECCIÓN ESTRATÉGICA Y
3. LA DIRECCIÓN OPERATIVO-ESTRATÉGICA.
Los Directivos Públicos tienen características propias que los diferencian tanto del
estamento superior de los Funcionarios Públicos, como del espacio inmediatamente
inferior de los Servidores de Carrera.
 Se calcula que la composición del grupo de Directivos Públicos en el nivel nacional
asciende a un número aproximado de 3603 puestos de los 6039 puestos Jefaturales
identificados.
Esto trae como consecuencia que la gran mayoría de puestos Jefaturales que no se
encontrarían en el grupo de Directivos Públicos pasen al nivel más alto de la carrera
(Ejecutivos). Cabe señalar que dentro de la carrera pueden existir puestos Jefaturales.
Dentro de estos puestos se encontrarían una gran cantidad de puestos Jefaturales que
actualmente se encuentran en el tercer nivel organizacional. Si bien al considerarlos
como Servidores de Carrera contarían con una mayor estabilidad laboral y línea de
carrera, habría una diferencia importante en su compensación económica frente a la del
grupo de Directivos Públicos.
Otra consecuencia a considerar es que, a menor cantidad de puestos directivos,
existiría una menor cantidad de puestos de confianza posibles en el segmento directivo,
dado que la Ley del Servicio Civil estipuló que puede haber un máximo de 20% de
puestos de confianza en el grupo de Directivos Públicos de cada entidad.
Mayores precisiones de nuestros comentarios esta en nuestro Diploma de
Especialización en Gerencia de Desarrollo Humano SERVIR.

Cuál es la apreciación de la actual Gestión Administrativa Publica como entidad:

Cuál es la apreciación de la actual Gestión Administrativa Publica que los Peruanos

vemos como usuarios:
 CUALES SON LOS APORTES A LA NUEVA GESTIÓN PUBLICA – EN LA
MODERNIZACION DEL ESTADO.
LEER:
· CARTA IBEROAMERICANA DE LA GESTION PUBLICA

Los ejes centrales de esta carta está dada en:

Son notas básicas de esta noción las siguientes:
a) Se entiende por administración profesional una Administración Pública dirigida y
controlada por la política en aplicación del principio democrático, pero no
patrimonializada por ésta, lo que exige preservar una esfera de independencia e
imparcialidad en su funcionamiento, por razones de interés público.
b) La noción utilizada es compatible con la existencia de diferentes modelos de función
pública. Los arreglos institucionales que enmarcan el acceso al empleo público, la
carrera de los empleados públicos, las atribuciones de los diferentes actores y otros
elementos de la gestión del empleo y los recursos humanos no tienen por qué ser
necesariamente los mismos en los distintos entornos nacionales.
c) Los sistemas de función pública pueden incluir uno o más tipos de relación de empleo
entre las organizaciones públicas y sus empleados, más o menos próximas al régimen
laboral ordinario. La función pública de un país puede albergar relaciones de empleo
basadas en un nombramiento o en un contrato, reguladas por el derecho público o por el
derecho privado, y cuyas controversias se sustancian ante órganos judiciales especiales
o ante tribunales comunes.

El buen desempeño económico y social del país ha transformado la economía del Perú
en una de ingreso medio y su nivel de desarrollo genera que el proceso de crecimiento,
imprescindible para un progreso sostenido, dependa cada vez más de ganancias
sostenidas de productividad. No obstante, la existencia de brechas de acceso a los
servicios sociales, infraestructura y oportunidades económicas entre las áreas rurales y
urbanas constituye uno de los principales desafíos en el camino hacia un mayor
desarrollo. De este modo, Perú deberá lograr conformar un modelo que, junto con el
desarrollo de un Estado más eficiente, sostenga el crecimiento económico y fomente la
recuperación de los equilibrios sociales y territoriales (BID, 2012:2).
https://www.youtube.com/watch?v=GA7LL2F4s9c
CONCLUSIONES FINALES:
PORQUE HABLAMOS DE UN CIRCULO VICIOSO DE LA
POBREZA
REFLEJADO EN NUESTRO PRIMER CUADRO AL INICIO DEL PRESENTE
MANUAL SOBRE GESTIÓN PUBLICA Y MODERNIZACIÓN DEL ESTADO
La Normatividad sobre la Modernización del Estado, es frondosa, pero inoperante, QUE
DATA DESDE 1972 y por falta de liderazgo, y una VISON COMPARTIDA, de los
que conforman EL SISTEMA POLITICO, quienes manejan el destino de nuestro estado
y que son elegidos por la misma sociedad Peruana, que solo miran sus interés
particulares sin una misión y visión de país, por la inexistencia de una real Clase
Política, una Real Clase Empresarial, una Real Clase de Movimientos Regionales, una
Real Clase de Universidades, Una Real Clase de Organizaciones Sindicales, una Real
Clase de comunidades religiosas, una real clase de comunidades indígenas, etc…
“La gobernabilidad democrática se dará sólo cuando la toma de decisiones de autoridad
y la resolución de conflictos entre los actores estratégicos se produzca conforme a un
sistema de reglas y fórmulas que podamos calificar de democracia.” (Prats i Català
(2001), pp. 133)

LOS PERUANOS ESTAMOS RETRASADOS EN LA HISTORIA DE NUESTRO

DESARROLLO.
Nos quedamos con la frase de Jose CarlosMariategui:
EL PERÚ UN CONCEPTO POR CREAR
 Mag. CPC. Pedro A. Barboza Zelada
Director Ejecutivo de Ideas Gubernamentales

Comentarios

1.

Unknown22 de abril de 2016, 9:03 a.m.

MUY INTERESANTE SU PUBLICACIÓN. SE LA AGRADEZCO Y

LA ESTUDIARÉ PARA COMPRENDER EL PORQUÉ DE LA
LENIDAD DE LOS EMPLEADOS ESTATALES. Y CÓMO PUEDE
SUPERARSE TAN PERJUDICIAL PROBLEMA.

RESPONDER

1.

DR. PEDRO ARTURO BARBOZA ZELADA9 de

noviembre de 2016, 6:54 a.m.

Muchas gracias por sus valiosos comentarios

2.

DR. PEDRO ARTURO BARBOZA ZELADA9 de

noviembre de 2016, 7:14 a.m.

Muchas gracias por sus valiosos comentarios

2.

Unknown21 de mayo de 2016, 3:39 a.m.

TENEMOS QUE EMPEZAR A CAMBIAR NUESTRA MENTALIDAD,

DEJAR DE LADO EL MINDO ES ASI Y NO SE PUEDE HACER
NADA , INTENTEMOSLO , PORQUE NO HAY PEOR GESTION QUE
LA QUE NO SE HACE!

RESPONDER
 1.

DR. PEDRO ARTURO BARBOZA ZELADA9 de

noviembre de 2016, 6:55 a.m.

Si los Peruanos no nos comprometemos es bien difícil

que construyamos un real País.

2.

DR. PEDRO ARTURO BARBOZA ZELADA9 de

noviembre de 2016, 7:14 a.m.

Este comentario ha sido eliminado por el autor.

3.

Unknown22 de junio de 2016, 6:23 a.m.

Muy interesante la propuesta y le agradezco la deferencia y es momento

de supervisar a todas las instituciones publicas y privadas con referencia a
la aplicacion de las normas para una funcion eficiente y eficaz

RESPONDER

1.

DR. PEDRO ARTURO BARBOZA ZELADA9 de

noviembre de 2016, 6:53 a.m.

gracias Walter por tu deferencia

2.

DR. PEDRO ARTURO BARBOZA ZELADA9 de

noviembre de 2016, 7:14 a.m.

gracias Walter por tu deferencia

4.

Unknown17 de octubre de 2016, 1:08 a.m.

 Este comentario ha sido eliminado por el autor.

RESPONDER

5.

Unknown17 de octubre de 2016, 1:16 a.m.

Interesante publicación y muy buena recopilación-concatenación a través

de los links electrónicos de leyes, decretos, normas, cartas,etc que
merecen una Felicitación para el autor Mg. CPC Pedro Arturo Barboza
Zelada, espero sean ampliamente difundidas no sólo por la red, ya que
esto hará reflexionar y cambiar a tantos funcionarios públicos que además
de corruptos muchas veces están totalmente desinformados. Mi valoración
al presente documento. Atte., José Vera Ruiz.

RESPONDER

1.

DR. PEDRO ARTURO BARBOZA ZELADA9 de

noviembre de 2016, 6:52 a.m.

Gracias estimado Jose Vera, debemos comprometernos

para la Modernización del Estado una manera de luchar
contra la corrupcion

6.

Abraham24 de octubre de 2016, 6:08 a.m.

Interesante información, mucha gracias señor Pedro.

RESPONDER

1.

DR. PEDRO ARTURO BARBOZA ZELADA9 de

noviembre de 2016, 6:53 a.m.

Gracias estimado Abraham gracias por el aprecio

7.
 German Lizarzaburu Ahumada5 de marzo de 2017, 10:44 a.m.

MUY BUENA GUÍA PARA MEJORAR LA GOBERNABILIDAD DEL

PAÍS.

RESPONDER

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