DIRECCIÓN DE PLANIFICACIÓN ACADÉMICA

UA-VA-DPA-2023-001-FC

CONVOCATORIA
PERSONAL DE APOYO
ACADÉMICO
DEPARTAMENTO DE NIVELACIÓN
UNIVERSIDAD DE LAS ARTES
 CONVOCATORIA

En la Universidad de las Artes conviven y confluyen modalidades de aprendizaje, investigación

y vinculación con la sociedad basadas en las artes como experiencia vital. La educación en
artes que proponemos gira alrededor del estudiante y la potenciación de sus capacidades, a
través de un proceso de aprendizaje basado en la experiencia, empático y responsable que tiene
por guía los tres principios: saber cuidar, saber hacer, y senti-pensar.

El enfoque principal es la complementariedad de las funciones sustantivas, las mismas que

están orientadas a explorar las posibilidades de la investigación en/para/sobre y a través de las
artes; así como la consolidación de comunidades de interaprendizaje que ideen formas de
convivencia y bienestar a través de las capacidades y posibilidades artísticas.

EL PERSONAL DE APOYO ACADÉMICO EN LA UNIVERSIDAD DE LAS ARTES

La Universidad de las Artes entiende al personal de apoyo académico al que apoya en las
funciones sustantivas declaradas para el Sistema de Educación Superior. Los aspirantes deben
conocer, respetar y promover la identidad de la Universidad, sus principios declarados, su
modelo educativo, su estatuto y su código de ética y que de manera libre, corresponsable y
comprometida intenten formar parte de nuestros equipos de trabajo.

CONDICIONES DE LA OFERTA LABORAL

1. Denominación del puesto: Personal de apoyo académico 2 – Técnico docente

2. Tiempo de dedicación: Tiempo completo.
3. Fecha de inicio: 13 /11/2023
4. Fecha de finalización: 31/12/2023
5. Oferta salarial: $ 1.325,33.

CRITERIO GENERAL DE LA CONVOCATORIA

El Departamento de Nivelación, basado en las necesidades de apoyo a la docencia, ha determinado
que es necesario un(a) Técnico Docente cuyo perfil apoye y complemente el equipo de trabajo.
Este debe responder de manera crítica, interdisciplinar y transdisciplinar, ética y con
responsabilidad social a las diferentes funciones que como personal de apoyo académico deben
desempeñar bajo los principios de la Universidad de las Artes, para el logro de una sociedad justa,
sostenible, incluyente, democrática, solidaria y respetuosa de la dignidad humana. Se desea que
las y los aspirantes demuestren un pensamiento emancipatorio, que le permita asumirse desde y
con su contexto, con hincapié en la cooperación y la construcción colectiva del conocimiento.
 PERFIL
DENOMINACIÓN DEL PERFIL: 2_NIV_EAV
Profesional con título de tercer nivel de grado en el campo amplio de las Artes y Humanidades,
enfocado en las artes visuales, teniendo la habilidad en el uso de herramientas y técnicas
artísticas. Se requiere experiencia mínima de al menos 1 año hasta 2 años y 11 meses en
actividades de docencia Este perfil brindará apoyo en las asignaturas de la Nivelación
enmarcadas en los reglamentos vigentes. Debe nutrir los debates al interior del Departamento de
Nivelación y de la Universidad, permitiendo una conversación abierta y fluida entre disciplinas
y colegas en beneficio del estudiantado y del arte.

Se requiere además que el/la postulante tenga capacidades para ayudar en los procesos de
admisión de la UArtes, esto es, saber detectar fortalezas y debilidades del estudiantado, así como,
identificar estudiantes que tengan necesidades educativas especiales, además de la capacidad para
orientar al estudiantado en los procesos de adaptación que conlleva enfrentarse al contexto
Universitario.

CRITERIOS A CONSIDERAR

 Acreditar experiencia en docencia mínima de 1 año hasta 2 años y 11 meses, relacionada al campo
de las artes visuales o afines.
 Experiencia en el manejo de herramientas pedagógicas.
 Trayectoria artística justificada en el campo de las Artes Visuales.
 Artista visual con experiencia en procesos creativos y producción de arte contemporáneo.
 Capacidad de generar procesos de creación inter/multidisciplinar, y oportunidades degestión
programación; producción de proyectos o eventos artísticos o artículos.
 Conocimientos en Historia del arte, Arte moderno y Arte contemporáneo.
 Entendimiento de las problemáticas que entretejen las relaciones históricas entre el arte y la
sociedad.
 Manejo de técnicas tradicionales de representación desde el dibujo (el lápiz de grafito,el carboncillo,
la tinta, la sanguina y la plumilla).
 Disposición de trabajo en equipo.
 La puntualidad es una cualidad altamente deseada y esperada en el/la candidata/a.
 El desenvolvimiento del/de la candidato/a durante la entrevista y la clase demostrativay sus técnicas
para manejar una clase altamente heterogénea.
 La disposición del/de la candidato/a para laborar en un ambiente de alto rendimiento ysu facilidad
para adaptarse a un ritmo de trabajo muy demandante.
 Una persona con espíritu innovador y que tenga, de preferencia, experiencia en el manejo de
entornos virtuales de aprendizaje, así como en la creación y administración de cursos de
autoaprendizaje.

REQUISITOS MÍNIMOS DE LOS ASPIRANTES

• Mínimo título obtenido: Tercer nivel1

• Campo detallado: Artes.
• Título requerido: Licenciado/a en Artes Visuales y/o afines.
• Experiencia docente mínima: 1 año hasta 2 años 11 meses de experiencia
docente.

1
El título debe constar en el Sistema Nacional de Información de Educación Superior del Ecuador (SNIESE) de la
SENESCYT
 • Tiempo de dedicación: Tiempo completo.
• Experiencia laboral en: Artes Visuales; Artes Plásticas; Artes o/y afines.
• Capacitaciones: No es necesario.
• Ser mayor de dieciocho (18) años y estar en el pleno ejercicio de los derechos
previstos por la Constitución de la República y la Ley para el desempeño de una
función pública;
• No encontrarse en interdicción civil, no ser el deudor al que se siga proceso de
concurso de acreedores y no hallarse en estado de insolvencia fraudulenta
declarada judicialmente;
• No estar comprendido en alguna de las causales de prohibición para ejercer cargos
públicos;
• Haber sufragado, cuando se tiene obligación de hacerlo, salvo las causas de excusa
previstas en la Ley;
• No encontrarse en mora del pago de créditos establecidos a favor de entidades u
organismos del sector público, a excepción de lo establecido en el artículo 9 de la
LOSEP;

DOCUMENTACIÓN QUE SE DEBE DE ANEXAR

• Hoja de Vida con los documentos de verificación.

• Certificado de no tener impedimento para ejercer cargo público
• Certificado de título de tercer nivel registrado en la Senescyt
• Proyección dentro del Departamento de Nivelación (Máximo 500 palabras)

NOTA: Las y los postulantes residentes en otros países o extranjeros en Ecuador, deberán
contar con visa de trabajo al momento de presentarse para la entrevista. El lugar de trabajo es en
la ciudad de Guayaquil y las actividades son presenciales.

¿CÓMO APLICAR?

Del 16 al 17 de octubre del 2023, el o la postulante deberá enviar la documentación solicitada al correo
nivelacion@uartes.edu.ec con el asunto: ‘CONVOCATORIA APOYO ACADÉMICO 2023’. Se le enviará
como respuesta al correo una confirmación de recibido.

La documentación solicitada debe presentarse en un único documento comprimido, adjuntar al

correo de postulación y con un peso máximo de 20 Mb. Debe ser nombrada de la siguiente
manera: denominación del perfil, guion bajo, apellidos del postulante.

Ejemplo: _2_NIV_EAV_ SALVATIERRA_JIMENEZ

No se aceptarán enlaces de descarga adicionales. La carpeta debe contener los ítems señalados,
enumerados y nombrados de acuerdo a lo detallado en el anterior ítem.
 SELECCIÓN Y VINCULACIÓN DEL PERSONAL ACADÉMICO

Para los procesos de selección se considerará la participación de un Comité Evaluador,

integrado por las diferentes áreas académicas requirentes, la cual evaluará a las y los
postulantes de acuerdo al perfil requerido por la Unidad Académica.

Se notificará a las y los postulantes el resultado de su postulación por correo electrónico.

En el caso de ser seleccionado, el postulante deberá presentar la declaración patrimonial

juramentada en la que se incluirá lo siguiente:
1. Autorización para levantar el sigilo de sus cuentas bancarias;
2. Declaración de no adeudar más de dos pensiones alimenticias; y,
3. Declaración de no encontrarse incurso en nepotismo, inhabilidades o prohibiciones
previstas en la Constitución de la República y el ordenamiento jurídico vigente.

CRONOGRAMA DEL PROCESO

Se detalla a continuación el cronograma con las fechas de las diferentes etapas del proceso:

CONVOCATORIA Y CONTRATACIÓN DE PERSONAL DE APOYO ACADÉMICO PARA

EL PERIODO ACADÉMICO 2023B NIVELACIÓN
Fecha Actividades Responsable
Solicitud a TH sobre la constancia presupuestaria para la convocatoria y Dpto.
27-sep
contratación de personal de apoyo académico Nivelación
28 sept al 3 Entrega de constancia presupuestaria para la convocatoria y
TH
oct contratación de personal de apoyo académico
Solicitud de Informe de Pertinencia para convocatoria y contratación
del personal de apoyo académico, en el que adjunten:
*Informe motivado, mediante el cual se solicite a la Dirección de
Planificación Académica la elaboración del informe de pertinencia y se
indique el motivo de las necesidades de contratación
*Distributivo laboral docente preliminar global
*Distributivo laboral docente preliminar individual
Dpto.
11-oct *Constancia presupuestaria Nivelación
*Ficha de contratación (Anexo 1 y/o Anexo 2 del Instructivo de
contratación)
*Formato de convocatoria pública para publicación a través de medios
oficiales de la UA
*Las demás que se indiquen en el Instructivo de contratación del
personal académico y de apoyo académico de la Universidad de las
Artes
Dpto.
12-oct
Conformación del Comité de entrevistas Nivelación
12 y 13 oct Elaboración y entrega de Informe de pertinencia al VA DPA
VA autoriza o no las solicitudes de contratación en base al informe de
pertinencia, informa a las Unidades Académicas y remite a la Dirección
13-oct VA
de Comunicación la convocatoria pública para su publicación inmediata
en los canales oficiales de la Universidad de las Artes
 Publicación de la convocatoria abierta en la página web de la UArtes Dirección de
16-oct
(bolsa de trabajo) y demás canales oficiales de la universidad Comunicación
Dpto.
16 al 17 oct
Recepción de postulaciones Nivelación
Dpto.
18 al 20 oct
Revisión y selección de perfiles Nivelación
Solicitud a TH la validación de los perfiles seleccionados, previo a la Dpto.
20-oct
entrevista Nivelación
Envió de validación de perfil de las y los postulantes con la finalidad de
23 al 25 oct establecer el cumplimiento de los requisitos de los postulantes TH
seleccionados para la entrevista
Comité de
26 al 27 oct entrevistas y
Proceso de entrevista a postulantes previamente calificados selección
Entrega de documentación a TH y VA los resultados de la convocatoria
pública y solicitud de elaboración de Informe Técnico de validación de
perfiles, en el se debe incluir:
*Informe detallado del proceso de convocatoria pública suscrito por
el/la director/a de la Unidad Académica, conforme el formato del
Anexo 4 del Instructivo de contratación.
*Matriz de evaluación de las/los postulantes suscritos por el/la
directora/a de la Unidad Académica, conforme el formato del Anexo 5 Dpto.
30-oct
del Instructivo de contratación. Nivelación
*Matriz de validación de perfil suscrita por la Dirección de Talento
Humano, conforme el formato del Anexo 6 del Instructivo de
contratación.
*Acta declaratoria de ganador/a suscrita por el comité, conforme el
formato adjunto en Anexo 7 del Instructivo de contratación.
*Documentos que acrediten la formación, experiencia y capacitación de
las/los postulante/s declarados ganadores
Elaboración y envío al VA y a las unidades académicas el informe
31 al 7 nov técnico de validación de perfil con base en las evidencias documentales TH
recibidas
VA autoriza o no la contratación y remite a la Dirección de Talento
Humano, con copia a la Dirección de Planificación Académica y las
7 al 8 nov VA
unidades académicas requirentes, para la elaboración del respectivo
contrato
Notificación a la Dirección de Comunicación los resultados de la Dpto.
8 al 9 nov
convocatoria, la misma que se encargará de publicarlos Nivelación
Publicación en la página web los resultados de los ganadores de la Dirección de
9-nov
convocatoria Comunicación
Notificación al personal seleccionado y solicitud de documentos
9-nov DTH
habilitantes al personal a contratar
13-nov Inicio de labores del personal académico

A CONSIDERAR

• Las convocatorias están sujetas a la disponibilidad y certificación presupuestaría, la cual

habilitará o no finalmente el proceso contractual del personal académico seleccionado.
• Las convocatorias pueden declararse desiertas si la(o)s candidata(o)s no cumplen con
las aspiraciones del Comité de Evaluación.
• Se notifican los resultados de las convocatorias, pero no se argumentará las
motivaciones de las decisiones y no se harán retroalimentaciones.
• Las fechas del proceso son de cumplimiento obligatorio, una vez realizadas las
convocatorias, no estarán sujetas a cambios.
• No serán consideradas los/las postulantes que no cumplan con los requisitos
mínimos establecidos, que no envíen los documentos de respaldo completos o que
no se ajusten a las fechas estipuladas.
• Una vez declarado al ganador (a), la contratación e inicio de pago estará sujeta a la
entrega de los documentos habilitantes solicitados por la Dirección de Talento
Humano.
• Para inquietudes sobre este proceso, contactarse al correo electrónico
nivelacion@uartes.edu.ec

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Firmado electrónicamente por:

YAMIL EDINSON
LAMBERT SARANGO Firmado electrónicamente por:
BRADLEY ROBERT
Firmado electrónicamente por: HILGERT .
YANELLA DUARTE PILA

Jefa de Nivelación Director de Planificación Vicerrector Académico

Yanella Duarte Pila Académica Bradley Hilgert
Yamil Lambert