FEDERACIONES Y CONFEDERACIONES - Manuel Eduardo Luis Hernández

UNIVERSIDAD REGIONAL DEL SURESTE
CAMPUS “ROSARIO”
FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS SOCIALES
DERECHO DEL
TRABAJO II
FEDERACIONES Y CONFEDERACIONES
CATEDRÁTICO: L.D. JESÚS CASTILLEJOS SÁNCHEZ.

ALUMNO: MANUEL EDUARDO LUIS HERNÁNDEZ.
8VO SEMESTRE
GRUPO “A”
CICLO ESCOLAR ENERO-JUNIO 2021
DERECHO DEL TRABAJO II
MANUEL EDUARDO LUIS HERNÁNDEZ

8° “A”
INTRODUCCIÓN
El artículo 381 de la Ley Federal del Trabajo se establece que “los sindicatos pueden
formar federaciones y confederaciones, las que se regirán por las disposiciones de
este capítulo, en lo que sean aplicables”. De la misma forma, que se otorga la
libertad de asociación a los sindicatos, también se otorga a las federaciones o
confederaciones. El artículo 382 estipula que “los miembros de las federaciones o
confederaciones podrán retirarse de ellas, en cualquier tiempo, aunque exista pacto
en contrario”.
Éstas son organizaciones de suma importancia, en materia de Derecho del
trabajo, pues su propósito es la defensa de los intereses del trabajo; además que
es considerado un derecho de los trabajadores, aplicándose no sólo al derecho
individual de los trabajadores de asociarse.

8° “A”
FEDERACIONES Y CONFEDERACIONES EN LA LEY FEDERAL DEL
TRABAJO DEL 2012 Y LA DEL 2019.
Respecto de las federaciones y confederaciones, la ley laboral no las define; sin
embargo, debemos entender que es una forma similar de asociación de
trabajadores o patrones.
En el artículo 381 de la Ley Federal del Trabajo se establece: "Los sindicatos
pueden formar federaciones y confederaciones, las que se regirán por las
disposiciones de este capítulo, en lo que sean aplicables".
De la misma forma que se otorga la libertad de asociación a los sindicatos,
también se otorga a las federaciones o confederaciones: "Los miembros de las
federaciones o confederaciones podrán retirarse de ellas, en cualquier tiempo,
aunque exista pacto en contrario" (artículo 382).
La diferencia sustancial entre los sindicatos, federaciones y confederaciones
es que el sindicato está formado por trabajadores, los que indefectiblemente serán
personas físicas, o patrones, que podrán ser personas físicas o personas morales;
en tanto que la federación está formada por sindicatos, que son personas morales,
y la confederación está formada por federaciones de sindicatos.
Un ejemplo de confederación es la conocida Confederación de Trabajadores
de México (CTM), creada en 1936.
Tanto las federaciones como las confederaciones están obligadas a obtener
su registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para poder trabajar, el
cual sólo podrá negarse por las mismas causas aplicables al sindicato, como son:

8° “A”
o Si no se propone la finalidad de estudio, mejoramiento y defensa de sus
intereses.
o Si no se constituye con el número de miembros mínimo fijado por la ley.
o Si no se exhiben los documentos correspondientes (acta de asamblea
constitutiva, lista con nombres y domicilios de sus miembros, copia
autorizada de los estatutos y copia del acta de asamblea en la que se hubiera
elegido la directiva).
Ahora bien, si el sindicato, federación o confederación solicita su registro y
muestra todos los documentos y cumple con todos los requisitos de ley, la autoridad
laboral deberá otorgar o negar por escrito, en el término de los 60 días posteriores;
si no lo hace, puede requerírsele nuevamente para que conteste en el término de
tres días; si persiste en la omisión, el sindicato, federación o confederación deberá
entender que se le otorgó de manera tácita. Esta figura es conocida también como
afirmativa ficta o tácita positiva.
A continuación, se presentan algunas diferencias en relación con lo dispuesto
en las leyes laborales del año 2012 y 2019, respecto a las disposiciones relativas a
las federaciones y confederaciones:
LEY FEDERAL DEL TRABAJO
2012 2019
Artículo 364.
-
…

8° “A”
Las federaciones y confederaciones
deberán constituirse por al menos
dos organizaciones sindicales.
Artículo 381.- Los sindicatos pueden Artículo 381.- Los sindicatos pueden
formar federaciones y confederaciones, formar federaciones y confederaciones,
las que se regirán por las disposiciones las que se regirán por las disposiciones
de este capítulo, en lo que sean de este capítulo, en lo que sean
aplicables. aplicables.
Artículo 382.- Los miembros de las Artículo 382.- Los miembros de las
federaciones o confederaciones podrán federaciones o confederaciones podrán
retirarse de ellas, en cualquier tiempo, retirarse de ellas, en cualquier tiempo,
aunque exista pacto en contrario. aunque exista pacto en contrario.
Artículo 383.- Los estatutos de las Artículo 383.- Los estatutos de las
federaciones y confederaciones, federaciones y confederaciones,
independientemente de los requisitos independientemente de los requisitos
aplicables del artículo 371, contendrán: aplicables del artículo 371, contendrán:
I. Denominación y domicilio y I. Denominación y domicilio y
los de sus miembros los de sus miembros
constituyentes; constituyentes;
II. Condiciones de adhesión de II. Condiciones de adhesión de
nuevos miembros; y nuevos miembros; y

8° “A”
III. Forma en que sus miembros III. Forma en que sus miembros
estarán representados en la estarán representados en la
directiva y en las asambleas directiva y en las asambleas.
Artículo 384.- Las federaciones y Artículo 384.- Las federaciones y
confederaciones deben registrarse confederaciones deben registrarse
ante la Secretaría del Trabajo y ante la Autoridad Registral.
Previsión Social. Es aplicable a las federaciones y
Es aplicable a las federaciones y confederaciones lo dispuesto en el
confederaciones lo dispuesto en el párrafo final del artículo 366.
párrafo final del artículo 366.
Artículo 385.- Para los efectos del Artículo 385.- Para los efectos del
artículo anterior, las federaciones y artículo anterior, las federaciones y
confederaciones remitirán por confederaciones remitirán por
duplicado: duplicado:
I. Copia autorizada del acta de V. Copia autorizada del acta de
la asamblea constitutiva; la asamblea constitutiva;
II. Una lista con la VI. Una lista con la
denominación y domicilio de denominación y domicilio de
sus miembros; sus miembros;
III. Copia autorizada de los VII. Copia autorizada de los
estatutos; y estatutos; y

8° “A”
IV. Copia autorizada del acta de VIII. Copia autorizada del acta de
la asamblea en que se haya la asamblea en que se haya
elegido la directiva. elegido la directiva.
La documentación se autorizará de La documentación se autorizará de
conformidad con lo dispuesto en el conformidad con lo dispuesto en el
párrafo final del artículo 365. párrafo final del artículo 365.

8° “A”
CONCLUSIÓN
La diferencia sustancial entre los sindicatos, federaciones y confederaciones, es
que el sindicato está formado por trabajadores, los que forzosamente serán
personas físicas; o patrones, que podrán ser personas físicas o personas morales;
en tanto que la federación está formada por sindicatos, que son personas morales;
y la confederación está formada por federaciones de sindicatos.
La diferencia entre una federación y una confederación, es que en esta última
los miembros mantienen altas cuotas de autonomía, mientras que en las
federaciones, los integrantes renuncian a una parte de sus competencias, haciendo
el poder central más fuerte.
El propósito tanto de las federaciones como de las confederaciones es
posibilitar la igualdad de derechos de los sindicatos de trabajadores o de primer
grado.
Los estatutos de las federaciones y confederaciones deberán de contener:
1. Denominación, domicilio y nombres de sus miembros constituyentes.
2. Condiciones de adhesión de nuevos miembros.
3. Forma de representación de sus miembros dentro de la directiva. Las
federaciones y confederaciones deberán estar registradas ante la Secretaría
del Trabajo y Previsión Social (Ley Federal del Trabajo).

8° “A”
La libertad de unión de trabajadores y patrones está fundamentada dentro de
la Ley Federal del Trabajo, en el artículo 354. En esta ley se establece la facultad
de unirse y formar un sindicato, federación o confederación.

8° “A”
OPINIÓN PERSONAL
En mi opinión, tanto la figura de la federación como la de la confederación, siguen
sin estar bien definidas por la Ley Federal del Trabajo, pues si bien es cierto que el
articulo 381 permite entender que los sindicatos pueden formar cualquiera de dichas
figuras, ningún articulo nos define de manera puntual las diferencias entre una y
otra.
Bajo ese orden de ideas, realmente la nueva Ley Laboral publicada en el año
2019, no fueron legisladas muchas adiciones o reformas a la figura de las
federaciones y confederaciones. La diferencia más grande que podemos encontrar
es la reforma hecha al artículo 364, en cuanto a que establece que las federaciones
y confederaciones deberán constituirse por al menos dos organizaciones sindicales.
Esta adición viene a ser muy importante, pues con la anterior ley no se establecía
si las federaciones y confederaciones deberían tener un mínimo de sindicatos para
poder ser consideradas como tales, lo cual viene a ser esclarecido en la nueva ley
al establecer un mínimo de dos sindicatos para su creación.
La segunda y ultima diferencia recae, por supuesto, en la autoridad ante la
cual deben registrarse tales federaciones y confederaciones.
Sin embargo, hace falta una mayor precisión en cuanto a la delimitación y
finalidad de estas dos figuras contempladas en la ley,

8° “A”
BIBLIOGRAFÍA
De Buen, Néstor (2002). Derecho del trabajo. Tomo II [PDF]. Porrúa. pp. 747-749 y
770-781. Recuperado de:
http://gc.scalahed.com/recursos/files/r161r/w22494w/Derecho del trabajo.pdf
Pérez, Benito (1982). Capitulo XVII: Organización Sindical. En Derecho del Trabajo.
Argentina: ASTREA. Biblioteca Jurídica Virtual de Investigaciones Jurídicas de la
UNAM. pp. 361–377. Recuperado de:
http://biblio.juridicas.unam.mx/libros/4/1565/20.pdf

8° “A”

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CATEDRÁTICO: L.D. JESÚS CASTILLEJOS SÁNCHEZ.

MANUEL EDUARDO LUIS HERNÁNDEZ

formar federaciones y confederaciones, las que se regirán por las disposiciones de

este capítulo, en lo que sean aplicables”. De la misma forma, que se otorga la

libertad de asociación a los sindicatos, también se otorga a las federaciones o

confederaciones. El artículo 382 estipula que “los miembros de las federaciones o

confederaciones podrán retirarse de ellas, en cualquier tiempo, aunque exista pacto

Éstas son organizaciones de suma importancia, en materia de Derecho del

es considerado un derecho de los trabajadores, aplicándose no sólo al derecho

individual de los trabajadores de asociarse.

MANUEL EDUARDO LUIS HERNÁNDEZ

FEDERACIONES Y CONFEDERACIONES EN LA LEY FEDERAL DEL

TRABAJO DEL 2012 Y LA DEL 2019.

Respecto de las federaciones y confederaciones, la ley laboral no las define; sin

embargo, debemos entender que es una forma similar de asociación de

En el artículo 381 de la Ley Federal del Trabajo se establece: "Los sindicatos

pueden formar federaciones y confederaciones, las que se regirán por las

disposiciones de este capítulo, en lo que sean aplicables".

De la misma forma que se otorga la libertad de asociación a los sindicatos,

también se otorga a las federaciones o confederaciones: "Los miembros de las

federaciones o confederaciones podrán retirarse de ellas, en cualquier tiempo,

aunque exista pacto en contrario" (artículo 382).

La diferencia sustancial entre los sindicatos, federaciones y confederaciones

y la confederación está formada por federaciones de sindicatos.

Un ejemplo de confederación es la conocida Confederación de Trabajadores

de México (CTM), creada en 1936.

Tanto las federaciones como las confederaciones están obligadas a obtener

MANUEL EDUARDO LUIS HERNÁNDEZ

o Si no se propone la finalidad de estudio, mejoramiento y defensa de sus

o Si no se constituye con el número de miembros mínimo fijado por la ley.

o Si no se exhiben los documentos correspondientes (acta de asamblea

constitutiva, lista con nombres y domicilios de sus miembros, copia

autorizada de los estatutos y copia del acta de asamblea en la que se hubiera

Ahora bien, si el sindicato, federación o confederación solicita su registro y

si no lo hace, puede requerírsele nuevamente para que conteste en el término de

tres días; si persiste en la omisión, el sindicato, federación o confederación deberá

afirmativa ficta o tácita positiva.

A continuación, se presentan algunas diferencias en relación con lo dispuesto

las federaciones y confederaciones:

LEY FEDERAL DEL TRABAJO

MANUEL EDUARDO LUIS HERNÁNDEZ

Las federaciones y confederaciones

deberán constituirse por al menos

dos organizaciones sindicales.

formar federaciones y confederaciones, formar federaciones y confederaciones,

de este capítulo, en lo que sean de este capítulo, en lo que sean

federaciones o confederaciones podrán federaciones o confederaciones podrán

retirarse de ellas, en cualquier tiempo, retirarse de ellas, en cualquier tiempo,

aunque exista pacto en contrario. aunque exista pacto en contrario.

federaciones y confederaciones, federaciones y confederaciones,

independientemente de los requisitos independientemente de los requisitos

I. Denominación y domicilio y I. Denominación y domicilio y

los de sus miembros los de sus miembros

II. Condiciones de adhesión de II. Condiciones de adhesión de

nuevos miembros; y nuevos miembros; y

MANUEL EDUARDO LUIS HERNÁNDEZ

estarán representados en la estarán representados en la

directiva y en las asambleas directiva y en las asambleas.

Artículo 384.- Las federaciones y Artículo 384.- Las federaciones y

confederaciones deben registrarse confederaciones deben registrarse

ante la Secretaría del Trabajo y ante la Autoridad Registral.

Previsión Social. Es aplicable a las federaciones y

Es aplicable a las federaciones y confederaciones lo dispuesto en el