L’OREAL

Presentado por:
RSE
Valentina Perez Salgado
 INICIATIVA
ADHERIDA
MATERIA RSE
L'Oréal está trabajando para que en 2025 el 50% de los plásticos utilizados en
sus envases sean de origen reciclado o biológico. Como miembro principal de la
New Plastics Economy, se ha comprometido a que el 100% de su packaging de
plástico sea rellenable, recargable, reciclable o compostable para esta fecha.
Unas medidas que reducirán significativamente el uso de energías fósiles y
fomentarán el desarrollo de la economía circular. Además está invirtiendo en
empresas como Carbios, especialista en bioreciclaje, para estudiar nuevos
métodos de reciclaje que no deterioren la calidad del plástico tras varios uso
 Reducir
Todo un compromiso reconocido por el
Carbon Disclosure Project (CDP), que ha
otor gado a L’Oréal la máxim a puntuación en
sus tres categorías (lucha contra el cambio
climático, gestión de la escasez de agua y
reducción de la deforestación),
convirtiéndose en la única empresa del
mundo en lograr esta puntuación en este
ránking por tercer año consecutivo.
ACCIONES QUE
REALIZA
LA EMPRESA
L’OREAL

Derechos Humanos: La empresa
implementa políticas para garantizar
que los derechos humanos se respeten
en todas sus operaciones y cadenas de
suministro. Realiza auditorías regulares
para identificar y abordar posibles
violaciones de derechos humanos.
Normas Laborales: Se han
establecido condiciones laborales
justas, jornadas laborales
razonables y se promueve la
diversidad e inclusión en el lugar de
trabajo. La empresa ofrece
programas de capacitación y
desarrollo para mejorar las
habilidades de sus empleados.
 Medio Ambiente: L’oreal ha adoptado
medidas para reducir su huella de
carbono, mejorar la eficiencia
energética y minimizar los residuos. La
empresa también invierte en prácticas
sostenibles, como el uso de energías
renovables y la gestión responsable de
recursos naturales.
Anticorrupción: La empresa tiene
políticas claras contra la corrupción
y sobornos. Se fomenta la
transparencia en todas las
transacciones comerciales, y se han
implementado mecanismos para
denunciar conductas sospechosas
de manera segura.
 BENEFICIOS DE
LA
IMPLEMENTACION
DE PRINCIPIOS
RSE
 Reputación
mejorada
La empresa L’oreal fortalece su
reputación como un actor ético y
socialmente responsable, lo que puede
resultar en la preferencia del
consumidor y la lealtad de los
empleados.
Acceso a Mercados y
Clientes Sostenibles
Cada vez más consumidores buscan
productos y servicios de empresas que
demuestran compromiso con la
sostenibilidad y la responsabilidad social.
Adherirse a principios de RSE puede abrir
nuevos mercados y atraer a clientes
comprometidos con valores similares.
 Reduccion
de riesgos
La empresa minimiza los
riesgos legales, financieros y
de reputación al abordar
proactivamente cuestiones
éticas y sociales en sus
operaciones.
Atracción y Rete nción de
Talento
La implementación de
prácticas laborales justas y
programas de desarrollo
sostenible puede ayudar a
atraer y retener empleados
talentosos, que valoran
trabajar en un entorno ético y
socialmente responsable.
 CONCLUSION
la empresa L’oreal obtendría beneficios significativos al
implementar principios de RSE, tanto en términos de
mejora de la reputación como en ventajas competitivas
en un mercado cada vez más consciente de las
cuestiones sociales y ambientales.
 ¡Entre todos
podemos
hacer un gran
cambio!
MUCHAS GRACIAS
POR TU ATENCIÓN