Oficina Regional de Atención a las Personas con Discapacidad – OREDIS

Gerencia Regional de Desarrollo Social

ANEXO B-2
MATRIZ DE PLAN ESTRATÉGICO INSTITUCIONAL
PLIEGO GOBIERNO REGIONAL PIURA
PERIODO 2023-2029

Conducir y promover el desarrollo sostenible e integral de la población del departamento de Piura, mediante la provisión de servicios públicos e infraestructura de calidad,
MISIÓN INSTITUCIONAL
con énfasis en reducir la vulnerabilidad

Unidad orgánica
NOMBRE DEL METODO DE
0EI/AEI LÍNEA BASE VALOR ACTUAL LOGROS ESPERADOS responsable del
INDICADOR CALCULO
indicador

Código DESCRIPCIÓN Valor Año Valor Año 2023 2029

Promover el
Desarrollo Social e
igualdad de
oportunidades con
OEI.01
énfasis en la
población vulnerable
en el departamento
de Piura
ACCIONES ESTRATÉGICAS DEL OEI.01
 Porcentaje de
personas con
discapacidad
fortalecidos para su
participación en los
GRDS, SGRDS,
asuntos públicos,
OREDIS
garantizando sus
derechos políticos en
igualdad y equidad de
condiciones en la
Región Piura.
Porcentaje de sistemas
de apoyo que permitan
el ejercicio de la
autonomía y vida
independiente de las
personas con
Prevención y discapacidad
atención oportuna implementados en la
AEI.01.06 a la población con Región Piura.
discapacidad de la Porcentaje de familias
Región Piura con algún integrante
con discapacidad que
han recibido soporte
para el
acompañamiento,
fortalecimiento,
bienestar y desarrollo
en la Región Piura.
Porcentaje de servicios
de habilitación y
rehabilitación para la
atención a personas
con discapacidad
supervisadas en la
Región Piura
Porcentaje de planes,
programas y proyectos
Gestionados a nivel
regional, que atiendan
a las personas con
discapacidad.
Porcentaje de
coordinaciones y
supervisiones para
Asegurar la
implementación de las
condiciones de
accesibilidad en el
entorno urbano, las
edificaciones,
transporte, información,
comunicaciones y
nuevas tecnologías en
la Región Piura.
Porcentaje de
Intervenciones para
garantizar que las
personas con GRDS, SGRDS
discapacidad cuenten
con certificado de
discapacidad
Porcentaje de
organizaciones de
personas con
discapacidad que son
fortalecidas para
participar en espacios
de concertación y
participación ciudadana
en la Región Piura.
Porcentaje de
personas con
discapacidad
fortalecidas,
capacitadas y
certificadas en
emprendimientos o
programas de
capacitación laboral en
la Región Piura.
Porcentaje de
personas con
discapacidad que
recibieron ajustes
razonables en el lugar
de trabajo y apoyos
para el ejercicio de la
capacidad jurídica en la
Región Piura.
Porcentaje de
organizaciones de
personas con
discapacidad que han
recibido Asesoría y
capacitación para
fortalecer su
participación social en
la Región Piura.
Porcentaje
coordinaciones y
supervisiones para
asegurar la
implementación de las
condiciones de
accesibilidad en el
entorno urbano, las
edificaciones,
transporte, información,
comunicaciones y
nuevas tecnologías en
la Región Piura.
Porcentaje de
personas con
discapacidad que han
sido incluidas,
protegidas y atendidas
en la adecuada
prevención, respuesta
y recuperación ante las
emergencias y
desastres en la Región
Piura.
Porcentaje de
personas con
discapacidad en la
Región Piura con
acceso a las
tecnologías de apoyo,
dispositivos y ayudas
compensatorias para el
ejercicio de la vida
independiente
Porcentaje de
personas con
discapacidad con
necesidades de
asistencia, que cuentan
con un sistema de
apoyo para la
autonomía y vida
independiente en la
Región Piura
Porcentaje de
instituciones y
personas que
participan en las
campañas de
concientización a favor
de las personas con
discapacidad en la
Región Piura
Porcentaje de distritos
que cuentan con
Sistemas Integrados de
Transporte con
condiciones de
accesibilidad en la
Región Piura.
Porcentaje de
gobiernos Locales de
la Región Piura cuyas
sedes principales se
adecúan a criterios de
accesibilidad.
Porcentaje de
personas con
discapacidad que
acceden
oportunamente a la
educación inclusiva
asegurando su GRDS, SGRDS
permanencia y egreso
en cada ciclo, nivel y
etapa educativa,
desarrollando sus
competencias en la
Región Piura.