Propuesta de Clasificación y Descripción de Cargos.

Terapia de lenguaje y Fonoaudiología.

FONATEL.

Código Denominación de Clase.

2.4.00.00 Ciencias de la Salud:
2.4.10.00 Terapia y Rehabilitación
2.4.10.01 TSU en Terapia de lenguaje y /o TSU en Fonoaudiología.
3.4.00.00 Medicina
3.4.07.00 Fisioterapia
3.4.07.01 Fisioterapia
3.4.07.02 Terapia Ocupacional

3.4.08.00 Fonoaudiología.
3.4.08.01 Fonoaudiología

Descripción del cargo.

Denominación de Clase: TSU en Terapia de Lenguaje I o TSU en Fonoaudiología I
Código: 2.4.10.01
Nivel: T1
Características del Trabajo:
Bajo supervisión general de un T2, (TSU en Terapia del Lenguaje II o TSU en Fonoaudiología II), realiza tareas
de dificultad promedio en la detección, evaluación y rehabilitación de en el campo de la Fonoaudiología en
trastornos del lenguaje oral y escrito, habla y la audición y realiza tareas afines según sea necesario.
Tareas Típicas: (solamente de tipo ilustrativo)
Detecta problemas de lenguaje en pacientes adultos y niños, aplica las pruebas y test pertinentes.
Detecta problemas de audición a través de pruebas convencionales en población Infantil y Adulta
Revisa y elabora la historia clínica del paciente para corroborar el diagnóstico.
Presenta plan general e individual de terapia para la rehabilitación de cada caso.
Determina la terapia a ser aplicada, ya sea en forma individual o en grupos.
Aplica técnicas de rehabilitación del lenguaje oral, articulación, ritmo del habla.
Aplica técnicas de rehabilitación del lenguaje escrito.
Participa en la orientación y control de ayudas técnicas auditivas.
Orienta a pacientes y familiares en las medidas y técnicas aconsejables para lograr el progreso de
recuperación en el ambiente familiar.
Lleva registros diarios de los resultados obtenidos en cada sesión, materiales utilizados y refuerzos aplicados.
Presenta informe de actividades.

REQUISITOS MÍNIMOS EXIGIDOS:

Educación y Experiencia:
1) Título de Técnico Superior Universitario en Terapia del Lenguaje o Técnico Superior Universitario en
Fonoaudiología
2) Número de Registro de Título en el Colegio Venezolano de Fonoaudiólogos, Audiólogos y Terapistas de
Lenguaje (FONATEL).
3) Número de Registro de Título en el Ministerio del Poder Popular para la Salud.
Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos.
 Conocimiento amplio de las técnicas necesarias para detectar trastornos de la comunicación humana y
audición.
 Conocimiento amplio del manejo de las técnicas y métodos de tratamiento y de rehabilitación
fonoaudiológica.
 Habilidad para seguir instrucciones e impartirlas a pacientes y familiares.
 Habilidad para orientar a los pacientes, padres o maestros.
 Habilidad para captar la simpatía y cooperación de los pacientes.
 Habilidad para elaborar informes.
 Destreza en el manejo del equipo propio del oficio.

Descripción del cargo.

Denominación de Clase: TSU en Terapia del Lenguaje II y/o TSU en Fonoaudiología II
Código: 2.4.10.02
Nivel: T2
Características del Trabajo:
Bajo dirección del P1, (Fonoaudiólogo I), realiza trabajo de dificultad promedio en la detección y aplicación de
tratamientos en el campo de la Fonoaudiología relacionado con los trastornos de la comunicación humana y
audición y realiza tares afines según sea necesario.

Tareas Típicas: (solamente de tipo ilustrativo)

Detecta, evalúa y coopera en el diagnostico de problemas lenguaje, voz, habla, funciones estomatognáticas y
motricidad orofacial, en pacientes adultos y niños.
Presenta plan general e individual de terapia para la rehabilitación de cada caso.
Aplica técnicas de rehabilitación de lenguaje, afasias, disfasias, disartrias, motricidad oral, funciones
estomatognáticas y voz hablada, en pacientes adultos y niños.
Detecta, evalúa y coopera en el diagnostico de problemas de audición, a través del uso de técnicas auditivas
convencionales.
Participa en la adaptación y control de ayudas técnicas auditivas convencionales.
Aplica técnicas de rehabilitación de deficiencias auditivas.
Instruye a pacientes y familiares en las medidas y técnicas aconsejables para asegurar el progreso de la
recuperación.
Lleva registros diarios de los resultados obtenidos en cada sesión, material utilizados y refuerzos aplicados
Presenta informe de actividades.

REQUISITOS MÍNIMOS EXIGIDOS:

Educación y Experiencia:
1) Poseer Título de Técnico Superior Universitario en Terapia de lenguaje o Técnico Superior Universitario en
Fonoaudiología y de 4 a 6 años de experiencia progresiva en el área ó poseer Título de TSU en TL o
Fonoaudiología más postgrado y 2 a 4 años de experiencia.
2) Dos (2) años como T1
3) Número de Registro de Título en el Colegio Venezolano de Fonoaudiólogos, Audiólogos y Terapistas del
Lenguaje (FONATEL)
4) Número de Registro de Título en el Ministerio del Poder Popular para la Salud.

Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos.

 Conocimiento considerable de los principios y técnicas de la terapia del lenguaje o la Fonoaudiología.
  Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva a pacientes y familiares.
 Habilidad para redactar informes.

Descripción del cargo.

Denominación de Clase: Licenciado en Fonoaudiología I o Fonoaudiólogo I
Código: 3.4.08.01
Nivel: P1
Características del Trabajo:
Bajo dirección de un P2, (Fonoaudiólogo II), realiza trabajo de dificultad considerable en la detección y
aplicación de tratamientos en el campo de la Fonoaudiología relacionado con los trastornos de la
comunicación humana y audición, siendo responsable por supervisar a un grupo de TSU en Fonoaudiología y
Terapia de Lenguaje de menor nivel, así como a estudiantes de Terapia de Lenguaje o Fonoaudiología, asiste a
un Fonoaudiólogo de mayor nivel y realiza tareas afines según sea necesario.

Tareas Típicas: (solamente de tipo ilustrativo)

Evalúa y diagnostica problemas de Lenguaje, Habla, Voz profesional, Motricidad oral y Funciones
Estomatognáticas, utilizando técnicas y procedimientos adecuados.
Evalúa y diagnostica problemas de audición y sistema vestibular, a través del uso de pruebas
Electrofisiológicas y Especiales.
Evalúa y supervisa el tratamiento dado a los pacientes.
Adapta y controla ayudas técnicas auditivas convencionales.
Evalúa, programa y controla ayudas auditivas implantables.
Aplica técnicas de rehabilitación de deficiencias auditivas y de sistema vestibular
Asiste periódicamente a reuniones clínicas de rehabilitación para discutir y estudiar los casos expuestos.
Lleva control de los pacientes que ingresan al servicio.
Supervisa las labores del personal a su cargo.
Diseña y dicta charlas de orientación a pacientes y familiares.
Atiende a estudiantes durante sus prácticas clínicas.
Presenta informes periódicos de sus actividades.
Participa en discusiones de casos en equipos multidisciplinarios.
Presenta informe de actividades.
Diseña y dicta cursos para padres.
Asesora a maestros, médicos y psicólogos sobre problemas y terapias de los trastornos de la comunicación
humana y audición.
Elabora cuadros estadísticos de los tratamientos realizados y pacientes atendidos.
Es responsable por el control y mantenimiento de los equipos.

REQUISITOS MÍNIMOS EXIGIDOS:

Educación y Experiencia:
1) Título de Licenciado en Fonoaudiología hasta 4 años de experiencia.
2) Número de Registro de Título en el Colegio Venezolano de Fonoaudiólogos, Audiólogos y Terapistas del
Lenguaje (FONATEL)
3) Número de Registro de Título en el Ministerio del Poder Popular para la Salud.

Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos.

 Conocimiento considerable de los principios y técnicas de la terapia del lenguaje o la Fonoaudiología.
  Habilidad para el uso de los equipos especializados en el tratamiento fonoaudiológico
 Habilidad para supervisar personal.
 Habilidad y entrenamiento para supervisar estudiantes
 Habilidad para instruir a pacientes, familiares y personal de menor nivel.
 Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva a pacientes y familiares.
 Habilidad para redactar informes.

Descripción del cargo.

Denominación de Clase: Licenciado en Fonoaudiología II o Fonoaudiólogo II
Código: 3.4.08.01
Nivel: P2
Características del Trabajo:
Bajo dirección de un P3 (Fonoaudiólogo III), realiza trabajo de dificultad considerable en la detección y
aplicación de tratamientos especializados en el campo de la Fonoaudiología, relacionados con los trastornos
de la comunicación humana, Motricidad Oral, Funciones Estomatognáticas, audición y sistema vestibular.
Coordina la Unidad de atención Fonoaudiológica y realiza tares afines según sea necesario.

Tareas Típicas: (solamente de tipo ilustrativo)

Evalúa y diagnostica problemas lenguaje, habla, voz, funciones estomatognáticas, motricidad orofacial,
audición y trastornos vestibulares, en pacientes adultos y niños.
Presenta plan general e individual de terapia para la rehabilitación de cada caso.
Aplica técnicas de rehabilitación de lenguaje, afasias, disfasias, disartrias, motricidad oral, funciones
estomatognáticas y voz profesional, en pacientes adultos y niños.
Evalúa y diagnostica problemas de audición y sistema vestibular, a través del uso de pruebas
Electrofisiológicas y Especiales.
Adapta y controla ayudas técnicas auditivas convencionales.
Evalúa, programa y controla ayudas auditivas implantables.
Aplica técnicas de rehabilitación de deficiencias auditivas y de sistema vestibular
Participa en discusiones de casos en equipos multidisciplinarios.
Presenta informe de actividades.
Diseña y dicta cursos para padres.
Asesora a maestros, médicos y psicólogos sobre problemas y terapias de los trastornos de la comunicación
humana y audición.
Asiste a charlas, conferencias y seminarios sobre fonoaudiología en eventos institucionales.

REQUISITOS MÍNIMOS EXIGIDOS:

Educación y Experiencia:
1) Título de Licenciado en Fonoaudiología + postgrado con 4 años de experiencia
2) Dos (2) años como P1
3) Número de Registro de Título en el Colegio Venezolano de Fonoaudiólogos, Audiólogos y Terapistas del
Lenguaje (FONATEL)
4) Número de Registro de Título en el Ministerio del Poder Popular para la Salud.

Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos.

 Conocimiento considerable de los principios y técnicas de la terapia del lenguaje o la Fonoaudiología.
 Habilidad para supervisar personal.
 Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva a pacientes y familiares.
 Habilidad para redactar informes.
 Firma los documentos e informes de la unidad a su cargo.
 Lleva el control del mobiliario y equipos de su unidad.

Descripción del cargo.

Denominación de Clase: Licenciado en Fonoaudiología III o Fonoaudiólogo III
Código: 3.4.08.01
Nivel: P3
Características del Trabajo:
Bajo dirección de Centro o Institución realiza trabajo de dificultad considerable en el Diagnóstico e
Intervención especializada en el campo de la Fonoaudiología, relacionados con los trastornos de la
comunicación humana, Audición y Sistema Vestibular. Dirige la Unidad de atención Fonoaudiológica,
Terapia de Lenguaje y Audiología y realiza tares afines según sea necesario.

Tareas Típicas: (solamente de tipo ilustrativo)

Administración y Dirección de Unidad de Atención Fonoaudiológica y Audiología.
Diseña programas de promoción y prevención de trastornos de la comunicación humana.
Participa en el Diseño de Políticas Públicas.
Coordina la discusión de casos en equipos multidisciplinarios.
Elabora programación de la unidad.
Lleva el registro del funcionamiento de la unidad.
Asiste y dicta charlas, conferencias y seminarios sobre fonoaudiología en eventos institucionales.
Presenta informes periódicos de las actividades de la unidad.
Elabora pedidos de materiales.

REQUISITOS MÍNIMOS EXIGIDOS:

Educación y Experiencia:
1) Título de Licenciado en Fonoaudiología + postgrado con 6 años y más de experiencia.
2) Tres (3) años como P2
3) Número de Registro de Título en el Colegio Venezolano de Fonoaudiólogos, Audiólogos y Terapistas del
Lenguaje (FONATEL)
4) Número de Registro de Título en el Ministerio del Poder Popular para la Salud.

Conocimientos, Habilidades y Destrezas Requeridos.

 Conocimiento considerable de los principios y técnicas de la terapia del lenguaje o Fonoaudiología y
Audiología.
 Habilidad para administrar recursos y selección de talento humano.
 Habilidad para conducir y dirigir grupos.
 Habilidad para supervisar personal.
 Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva a personal obrero y profesional.
 Habilidad para redactar informes.
 Firma los documentos e informes de la unidad a su cargo.
 Lleva el control del mobiliario, materiales y equipos de la unidad que dirige.