“AÑO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO”

SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO

INDUSTRIAL
(DIRECCIÓN ZONAL LIMA - CALLAO)
Proyecto de innovación y/o mejora
Nivel Profesional Técnico
ALUMNOS
PAREDES ANGULO GEORGE ANTONY 1372138

ASESOR
Andía Herrera, Freddy

LIMA- PERÚ 2023

ADMINISTRACION INDUSTRIAL
ADMINISTRACION INDUSTRIAL
1. CAPITULO I: GENERALIDADES DE LA EMPRESA

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 1.1 RAZON SOCIAL
SUMINISTROS FERMAR S.A.C
RUC N° 20127171
Calle 2 Mz. N Lt. 3 y 4 Cooperativa Las Vertientes Villa El Salvador,Lima 42 – Perú

Figura 1. Ubicación de la empresa

Fuente. Google maps

1.2 MISIÓN, VISIÓN, OBJETIVOS, VALORES DE LA EMPRESA

1.1.1. MISION: Desarrollar soluciones en proyectos de infraestructura,

enfocadas a la satisfacción de las necesidades de nuestros clientes;

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 asociando el mejor talento humano, altos estándares de seguridad,
avances tecnológicos, optimización de procesos, sistemas de producción
con calidad certificada internacionalmente, conservación del medio
ambiente y responsabilidad social. Las personas, la comunidad, el acero;
en ese orden.

1.1.2. VISION: Ser una de las mejores empresas de proyectos de

infraestructura, reconocidas por la alta confiabilidad de sus clientes,
creando valor con el uso eficiente de las mejores tecnologías disponibles
a nivel mundial, consiente del cuidado del medio ambiente y del
bienestar de la comunidad y de sus empleados.

1.1.3. OBJETIVO: Liderar en soluciones de energía en España y en el mundo,

inspirando a través de la innovación, la excelencia en el servicio y el
compromiso con la sostenibilidad.

1.1.4. VALORES DE LA EMPRESA:

 Integridad: debemos ser honestos, consecuentes con nuestras acciones y fiel a

nuestros principios éticos.
 Cuestiona todo: recuerda que nuestra opinión es muy importante.
 Empatía: nuestro trabajo en equipo siempre trae muy buenos resultados.
 Innovación: generar nuevas ideas que aporten mejoras a la organización.
 Ser agente de transformación: somos todos parte de un gran equipo.

1.3 PRODUCTOS, MERCADO, CLIENTES

1.3.1 PRODUCTOS PRINCIPALES:

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 1.3.2 MERCADO:

Fermar es una empresa peruana con más de 25 años de experiencia en la fabricación

y comercialización de estructuras de acero de la más diversa complejidad.
Somos una empresa compuesta de gente muy innovadora, de altos valores éticos y muy
exigente con la calidad de los productos y servicios que ofrecemos a nuestros clientes.

1.3.3 CLIENTES

1.4 ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN

1.4.1 ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA

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1.5 OTRA INFORMACIÓN RELEVANTE DE LA EMPRESA DONDE SE
DESARROLLA EL PROYECTO.

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 CAPÍTULO II
2.PLAN DEL PROYECTO DE INNOVACIÓN
Y/O MEJORA

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2.1 IDENTIFICACION DEL PROBLEMA TECNICO EN LA EMPRESA.
El enfoque que desarrollaremos en la identificación del problema técnico en el área de
mantenimiento; con el fin de encontrar hacer una mejora acuerdo a la problemática
encontrada día a día a base de los trabajamos cotidianos .

2.1.1 DESCRIPCION Y DISEÑO DEL PRIOCESO

Descripción del área

Contamos con 24 personal exclusivamente hombres
Dimension del area 500 mts2 ; 250 de ancho y 250 de largo
Solo los técnicos ,personal de maniobras y montacargas tienes el turno rotativo.

Falta layout

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CANTIDAD CARGOS HORARIOS

1 JEFE DE MANTENIMIENTO 7:00 a. m.

1 ANALISTA DE MANTENIMIENTO 7:00 a. m.

1 COORDINADOR DE MANIOBRAS 7:00 a. m.

1 SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO 7:00 a. m.

1 PRACTICANTE DE MANTENIMIENTO 7:00 a. m.

10 TECNICO DE MANTENIMIENTO 7:00 a. m.

6 OPERADORES DE GRUA 7:00 a. m.

3 OPERADORES DE MONTACRGA 7:00 a. m.

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