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ESPECIALIDAD
MECÁNICA DE MANTENIMIENTO
PRESENTADO POR:
HINOSTROZA ENCARNACIÓN Hugo
ASESOR
INSTRUCTOR: Wildon Javier, ADVINCULA JESUS
PASCO – PERÚ
2018
AGRADECIMIENTO
Agradecimiento………………………………………………………………….. 2
Dedicatoria……………………………………………………………………….. 3
Índice……………………………………………………………………………… 4
Resumen……………………………………………………………………….… 6
CAPÍTULO I:
1. Razón Social………………………………………………………………….. 7
1.1Misión…………………………………………………………………………. 7
1.2Visión………………………………………………………………………….. 7
1.3Objetivos……………………………………………………………………… 8
1.4Valores……………………………………………………………………… 8
CAPITULO II
PLAN DE PROYECTO DE MEJORA
2Problema……………………………………………………………………… 9
2.1Objetivos……………………………………………………………………… 9
2.2Antecedentes………………………………………………………………… 9
2’3Justificacion………………………………………………………………… 9
RESUMEN
INTRODUCCIÓN
PRESENTACIÓN DE LA EMPRESA
1. RAZÓN SOCIAL
La empresa SEMIPER S. A. C. bajo la dirección y capacitación técnica de profesionales
en SOLDADURA Y ESTRUCTURAS METALICAS con más de 10 años de experiencia;
hoy formamos una empresa seria y de buen compromiso hacia nuestros labores como
técnicos en la soldadura metalmecánica.
1.1 MISIÓN:
Proveer soluciones integrales en soldadura para nuestros clientes en una relación de
beneficio mutuo a través de un servicio superior y productos de alta calidad, sobre la
base de una operación íntegra que proporcione un alto rendimiento a nuestros
accionistas, respetando la naturaleza y ala sociedad.
1.2 VISIÓN:
Somos la mejor opción en soluciones de soldadura. Somos un equipo íntegro,
orientado al servicio y al cliente.
1.3 OBJETIVOS:
Brindar un buen servicio a nuestros clientes en nuestros trabajos
realizados poniendo a nuestro servicio nuestra capacidad técnica para
la búsqueda de soluciones viables e innovadoras.
Garantizar de manera eficiente la disponibilidad operativa de todos
nuestros equipos.
Cumplir con las condiciones de seguridad y salud laboral en las
instalaciones de la empresa.
Diseñar, fabricar, comercializar y prestar servicio en el área de
hidráulica y neumática con el apoyo de su recurso humano.
Realizar trabajos con tecnología avanzada.
1.4 VALORES:
Integridad:
Tratamos a otros como nos gustaría ser tratados: con respeto, justicia y
honestidad. Como empresa tenemos en cuenta el impacto de nuestras
acciones sociales y ambientales en forma responsable.
Enfoque al cliente:
Calidad:
Compromiso:
Desarrollo de Personal:
Desempeño:
2. PROBLEMA
El principal problema de mi proyecto es que el estándar AWS-ANSI Z49.1 establece
que se debe proveer una adecuada ventilación para la realización de cualquier
trabajo de soldadura, corte de metales o actividades afines. 1 Esto con el fin
de que los operarios que realicen las actividades mencionadas, no estén
expuestos a concentraciones peligrosas de contaminantes gaseosos de la
atmósfera de trabajo. Aparte de la protección respiratoria que debe tener cada
operario, es necesario que el ambiente de trabajo
cuente con los medios para poder evacuar o disminuir la concentración de los
gases nocivos. Este último detalle presenta gran dificultad en los espacios
confinados, los cuales deben tener disposiciones especiales para poder brindar
seguridad respiratoria a los soldadores y al personal que se encuentra en estos
lugares.
D e b e ga r a n t i za r s e e l su m in ist ro d e o xí g e n o r e q u e r i d o p a ra
a d e cu a d a respiración.
2.1 OBJETIVOS
Diseñar y simular a través de software un extractor de humos que pueda utilizarse en
aplicaciones de espacios confinados para procesos soldadura y corte.
2.2 ANTECEDENTES
2.3 JUSTIFICACIÓN