Equipo 6

Reflexión capítulo 1:
El capítulo uno nos da puntos de vistas muy interesantes, uno de ellos es que el
secreto son las personas, y un ejemplo de esto es Silicon Valley, el autor menciona
que las personas creativas se sienten atraídas por ese tipo de ambientes.
La verdad es que estamos de acuerdo con esto, actualmente es el modelo actual, y
tiene lógica, las mentes creativas tienen que estar con otras mentes creativas, por
lo menos eso es lo que haría yo.
Otra cosa que nos llamó la atención fue que el autor hablo del potencial de América
Latina: existe muy poca innovación en los países latinoamericanos, no existe una
cultura de crecimiento e innovación, y la verdad es que es muy lamentable.
En lo personal pensamos que actualmente es un buen momento de implementar
algunas leyes para promover la innovación y el emprendimiento. Sería un proyecto
complicado, pero no imposible.
Reflexión del capítulo 10:
Este capítulo se presentaba que para crear una cultura de innovación se debe
fomentar una buena educación, se necesitan implementar leyes que la favorezcan
la innovación (créditos, protección a los emprendedores), invertir en investigación y
globalizar los proyectos (según entiendo esto es presentar los proyectos al mundo).
Todos coincidimos en esta parte, como se había mencionado en el capítulo uno, los
países de Latinoamérica tienen mucho potencial, solo es necesario mover las
palancas adecuadas. Y esto no solo beneficiará a los inventores, emprendedores,
sino que también tendrá un impacto en las áreas sociales y económicas de los
países. Ojalá que un día sea posible estos cambios.
Otra cosa que rescatamos de este capítulo es la idea sobre que el fracaso es parte
del camino hacia el éxito, como mexicanos muchas veces tenemos una idea
equivocada sobre el éxito, creen que el éxito es un proceso lineal y sin tropiezos,
sin embargo, es todo lo contrario. La verdad no creo que las personas que se
volvieron exitosas no tuvieron ni un fracaso.
Si en verdad queremos lograr un cambio tenemos que erradicar este tipo de
mentalidad.
Capítulo 6:” Pep Guardiola y el arte de innovar cuando se está ganando”:
La idea principal de este capítulo es que siempre hay que estar en busca de la
innovación y de la mejora continua, y también la importancia del trabajo en equipo.
Pep llego a revolucionar al Barcelona, lo hizo más unido (con las ideas sobre que el
club tenga un idioma oficial o que todos los jugadores debían de comer en la misma
mesa, entre otras) y cambio su estilo de juego por completo.
 Equipo 6

Guardiola porque es una persona muy apasionada en su trabajo y muy estudiosa,

y eso es parte fundamental para lograr todo lo que hizo.
Notas importantes de este capítulo: siempre hay que anticipar los movimientos del
rival, y las innovaciones siempre son bienvenidas, para crear el éxito con un equipo
se necesita crear un buen ambiente, la disciplina es clave para lograr cualquier meta
en la vida.