Desarrollo de competencias

aprendizaje versus desarrollo

Las competencias son aquellas habilidades, capacidades y conocimientos que
una persona tiene para cumplir eficientemente determinada tarea.

La competencia de una persona define su capacidad

productiva medida en términos de desempeño real y
demostrado en un determinado contexto de trabajo.

Competencias básicas, o también

competencias para la vida, ayudan al
individuo a insertarse
adecuadamente en un determinado
contexto social.

Competencias genéricas son útiles

en todo tipo de profesión o trabajo.

Competencias comunicativas, son

aquellas que demuestran la
capacidad de comunicar de manera
eficaz.

Competencias de aprendizaje son

un saber hacer en situaciones
concretas que requieren la
aplicación creativa.

Competencias laborales son el

conjunto de conocimientos,
destrezas, habilidades y
comportamientos que contribuyen
al desempeño individual y
organizacional.

Competencias de desarrollo se
enfoca en la obtención de avances
mediante realizaciones laborales
concretas, observables y medibles.

Fuentes

Jiménez, A. (2013). Competencias. Ediciones Díaz de Santos.