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  • Cuestonario Satisfaccion Laboral Gerente 2023

    Cargado por

    Alex Torres Mendoza
    3 vistas1 página
    Este cuestionario anónimo busca obtener retroalimentación honesta sobre el clima laboral y el apoyo del gerente de la Unidad de Negocio Digital (UDN). Contiene preguntas sobre el apoyo del gerente, la satisfacción con el equipo de trabajo, la libertad de expresión, la ayuda para resolver problemas de seguridad, el compromiso con las metas, la reacción ante situaciones inesperadas, la orientación ante errores, la participación en actividades grupales y la habilidad para conversar con todo el equipo. También solicita identificar áreas

    Descripción original:

    Medir ambiente laboral

    Título original

    Cuestonario Satisfaccion laboral Gerente 2023

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

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    Este cuestionario anónimo busca obtener retroalimentación honesta sobre el clima laboral y el apoyo del gerente de la Unidad de Negocio Digital (UDN). Contiene preguntas sobre el apoyo del gerente, la satisfacción con el equipo de trabajo, la libertad de expresión, la ayuda para resolver problemas de seguridad, el compromiso con las metas, la reacción ante situaciones inesperadas, la orientación ante errores, la participación en actividades grupales y la habilidad para conversar con todo el equipo. También solicita identificar áreas

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    de 1

    Cuestionario de clima laboral

    Por favor contesta con la mayor veracidad y claridad las preguntas que a continuación se presentan.

    Este cuestionario es anónimo por lo cual coloca las razones por las cuales estas respondiendo con un SI o un NO, así como las
    acciones que podrían mejorar en el área de trabajo

    ¿Recibes el apoyo correcto de tu gerente de la UDN?

    Te siento satisfecho con tu equipo de trabajo. SI/NO ¿Por qué?

    Me siento con libertad para expresar mis ideas y opiniones ante mi gerente de la UDN

    Mi gerente me ayuda a resolver los problemas de seguridad que se genera en el área

    Me siento comprometido para alcanzar las metas establecidas

    Mi gerente reacciona de una manera adecuada ante una situación inesperada o que salió mal

    Cuando cometo un error recibo orientación de forma adecuada

    Mi gerente se involucra en la ejecución de las actividades de grupo

    Mi gerente puede conversar de manera diversa con todo el equipo

    Áreas de oportunidad de mi gerente de la UDN

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