FACULTAD DE DERECHO Y HUMANIDADES

ESCUELA PROFESIONAL DE DERECHO

INTERPRETACION DE LAS NORMAS JURIDICAS

AUTOR:

PAREDES VELÁSQUEZ, Holman Joliot

ASESOR:

GUTIERREZ CRUZ, Milagritos Elizabeth

CHIMBOTE — PERÚ

(2023)

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 INDICE

Pág.
Introducción 3
INTERPRETACION DE LAS NORMAS JURIDICAS 5
I. CONCEPTO 5
II.CLASES Y METODOS DE LA INTERPRETACION JURIDICA 5
1. Interpretación Lingüística 5
2. Interpretación Doctrinaria 6
3. Interpretación Sistemática 8
4. Interpretación Histórica 9
Conclusión 10
Referencia 11

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 INTRODUCCIÓN

En el presente trabajo no sólo nos proponemos dar una rápida visión sobre las
diferentes problemáticas intrínsecas de la interpretación normativa, sino que
nuestro objetivo principal es intentar dar una posible solución a este conflicto, ya
que, dada la ambigüedad, la vaguedad, las limitaciones del legislador y la
imposibilidad de este para prever las innumerables situaciones que pudieran
llegar a suscitarse, es evidente que existe una imperante necesidad de
interpretar las normas jurídicas.

Toda norma jurídica es susceptible a interpretación, la evolución del derecho a

través de la historia trajo aparejada distintas concepciones acerca de cómo
interpretar una norma, ya que de acuerdo a los distintos problemas vigentes en
una determinada sociedad (tanto espacial como temporal) la concepción acerca
de la interpretación fue cambiando. Estas dificultades que fueron apareciendo
fueron creando diferentes métodos para la interpretación normativa, debido a
que las primeras concepciones con el paso del tiempo resultaron obsoletas e
ineficaces.

En la realidad, esto que aparenta ser de simple determinación, presenta muchas

y diferentes dificultades para su conceptualización universal, como pueden ser
las contradicciones entre normas jurídicas, la redundancia normativa, las
lagunas del derecho y la inoperancia de ciertas normas jurídicas.

Antes que nada, debemos decir que las problemáticas que surgen por este tema,
o que incluso pueden surgir en el futuro (debido a la textura abierta de las
palabras), no han sido resueltas completamente por ningún estudioso del
derecho a través de la historia y no es nuestra intención dar una solución
definitiva, sino que simplemente queremos marcar ciertos pasos que a nuestro
entender él interprete debe cumplir o seguir:

• Lo esencial no es seguir al pie de la letra la producción del legislador, sino

entender el propósito que tuvo esa ley en determinado tiempo y lugar. Es

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 importante destacar de esto, que de ninguna forma estamos despojándolo
al legislador de la influencia que tiene él con la ley (ya que es el creador
de esta), sino que tan solo estamos rebajándolo de su posición para que
no se convierta en absoluta.

• Debe darse singular importancia a la conciencia popular (opinión pública,

etc.) que por supuesto está sujeta a continuos cambios, ya que es la que
verdaderamente determina las necesidades existentes y por otro lado es
el pueblo al que finalmente se le va a aplicar la interpretación de las leyes,
es elemental, entonces, que no se vean excluidos en este proceso.

• Por último, lo que pretendemos en cuanto al rol del juez, es que no posea
una total libertad de acción, porque sin duda devendría, como lo
explicamos anteriormente, en una total falta de seguridad jurídica; sino
que este debería considerar como restricción a su accionar los pasos por
nosotros propuestos anteriormente. Esto haría que el juez tenga
determinadas bases objetivas de las cuales no se puede separar. En
cuanto a las lagunas jurídicas y las normas que revisten igual jerarquía,
aquí los jueces tienen todo el derecho de actuar libremente, ya que son
problemas que no habían sido tenidos en cuenta por el legislador, por lo
tanto, no cabe otra posibilidad que la interpretación judicial, siguiendo las
premisas básicas de la nación donde habite.

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 INTERPRETACION DE LAS NORMAS JURIDICAS

I. CONCEPTO:

La interpretación jurídica (o del derecho) es una actividad que consiste en

establecer el significado o alcance de las normas jurídicas y de los demás
estándares que es posible encontrar en todo ordenamiento jurídico y que no
son normas, como por ejemplo, los principios. En consecuencia, hablar de
interpretación del derecho es igual a referirse a una actividad que comprende
a todas las normas jurídicas, y no únicamente a las normas legales que
produce el órgano legislativo. De ahí que la interpretación de la ley sea una
especie de interpretación jurídica.

II. CLASES Y METODOS DE INTERPRETACION JURIDICA

(DESPIDO LABORAL)

1. INTERPRETACION LINGÜÍSTICA:

El problema lingüístico se agrava si tomamos en cuenta que sobre el

término adecuada protección podríamos encontrar múltiples
cuestionamientos, como, por ejemplo, qué y cómo se protege y qué se
busca con dicha protección. Es cierto que la norma materia de análisis
hace referencia al despido arbitrario, pero ¿cuándo nos encontramos ante
tal supuesto? El Decreto Supremo 003-97-TR parece resolver esta
interrogante, en su artículo 34, que, para efectos didácticos, citaré
textualmente.

Artículo 34.- El despido del trabajador fundado en causas

relacionadas con su conducta o su capacidad no da lugar a
indemnización. Si el despido es arbitrario por no haberse
expresado causa o no poderse demostrar está en juicio, el
trabajador tiene derecho al pago de la indemnización establecida

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 en el artículo 38, como única reparación por el daño sufrido. Podrá
demandar simultáneamente el pago de cualquier otro derecho o
beneficio social pendiente. En los casos de despido nulo, si se
declara fundada la demanda, el trabajador será repuesto en su
empleo, salvo que, en ejecución de sentencia, opte por la
indemnización establecida en el artículo 38.

A tenor de lo expuesto líneas arriba, podríamos concluir que

legislativamente se ha proporcionado al orden jurídico tres tipos de
despido directo:

1) Por causa justa (que no amerita protección, pues no se ha

generado ninguna ilicitud).
2) Por arbitrariedad del empleador (que es aquel en el que no se ha
invocado causa justa o esta no se puede determinar en juicio y
cuya consecuencia es una indemnización tarifada).
3) El nulo (que contiene sus propios supuestos regulados en el
artículo 29 del mismo cuerpo normativo y cuya consecuencia es la
reposición del prestador de servicios a su centro de trabajo).

2. INTEPRETACION DOCTRINARIA:

PROTECCIÓN CONTRA EL DESPIDO

DESPIDO INCAUSADO (O ARBITRARIO)

Extracto:
«(...) Debe considerarse que el artículo 27º de la Constitución contiene un
«mandato al legislador» para establecer protección «frente al despido
arbitrario». Tres aspectos deben resaltarse de esta disposición
constitucional:

a. Se trata de un «mandato al legislador»

6
 b. Consagra un principio de reserva de ley en garantía de la
regulación de dicha protección.
c. No determina la forma de protección frente al despido arbitrario,
sino que la remite a la ley.

Sin embargo, cuando se precisa que ese desarrollo debe ser «adecuado»,
se está resaltando - aunque innecesariamente- que esto no debe afectar
el contenido esencial del derecho del trabajador. En efecto, todo
desarrollo legislativo de los derechos constitucionales presupone para su
validez el que se respete su contenido esencial, es decir, que no se
desnaturalice el derecho objeto de desarrollo. Por esta razón, no debe
considerarse el citado artículo 27º como la consagración, en virtud de la
propia Constitución, de una «facultad de despido arbitrario» hacia el
empleador.

(...)» (EXP.1124-2001-AA/TC, Fundamento 12)

119 sumilla: Al haber superado el periodo de prueba se
adquiere el derecho a la protección contra el despido
arbitrario.

Extracto:
«En tal sentido, habiéndose verificado que al momento de entrada en
vigencia de la Segunda Disposición Complementaria del Decreto
Legislativo N.º 910, el demandante venía desempeñándose como
inspector de trabajo en la Dirección de Trabajo y Promoción Social, labor
que tenía las características de subordinación y permanencia, resultaba
aplicable a su caso lo dispuesto por la referida norma.

Así, constatándose que al momento de su separación del cargo el

demandante había superado el período de tres meses previsto por el
artículo 10° del Decreto Supremo N.º 003-97-TR, Texto Único Ordenado
de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral, como período de
prueba, había adquirido el derecho a la protección contra el despido

7
 arbitrario refrendado por la sentencia emitida por este Tribunal en el
Expediente N.º 976-2002-AA/TC.

Por consiguiente, en el presente caso se ha configurado el

supuesto de despido arbitrario, por lo que procede estimar la demanda en
el extremo que se refiere a la reposición del trabajador.» (EXP. 3275-
2003-AA/TC, Fundamento 3, 4 y 5).

EXP. N.º 1124-2001-AA/TC

LIMA SINDICATO UNITARIO DE TRABAJADORES
DE TELEFÓNICA DEL PERÚ S.A. y FETRATEL

3. INTERPRETACION SISTEMATICA:

CONSTITUCION POLITICA DEL PERU

El despido es una forma de extinción de la relación laboral por decisión
del empleador.

➢ Artículo 22.- Protección y fomento del empleo.

El trabajo es un deber y un derecho. Es base del bienestar social y
un medio de realización de la persona.

➢ Artículo 27.- Protección del trabajador frente al despido

arbitrario.
La ley otorga al trabajador adecuada protección contra el despido
arbitrario.

Frente a lo que la Constitución ha establecido, el artículo 34 del T.U.O

del D.L 728 precisó:

➢ Si el despido es arbitrario por no haberse expresado causa o no

poderse demostrar está en juicio, el trabajador tiene derecho al
pago de la indemnización establecida en el Artículo 38, como única
8
 reparación por el daño sufrido. Podrá demandar simultáneamente
el pago de cualquier otro derecho o beneficio social pendiente.

En los casos de despido nulo, si se declara fundada la demanda el

trabajador será repuesto en su empleo, salvo que, en ejecución de
sentencia, opte por la indemnización establecida en el Artículo 38.

4. INTEPRETACION HISTORICA

CONSTITUCION POLITICA DEL PERU DE 1979

➢ Artículo 48.- La estabilidad laboral absoluta.

El Estado reconoce el derecho de estabilidad en el trabajo. El
trabajador solo puede ser despedido por causa justa.

➢ El Decreto Ley N.º 18471 de 1970.

Regulaba las causales de despido de los trabajadores que se
encontraban inmersos en el régimen privado.

➢ Decreto Ley N.º 2212619 de 1978.- Régimen de estabilidad

laboral absoluta. Deroga al Decreto Ley N.º 18471.

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 CONCLUSIÓN
Al terminar con el análisis de este tema podemos decir que cumplimos con los
objetivos previstos para la investigación dado que sí obtuvimos un conocimiento
más claro y preciso sobre todo lo referente al tema de la interpretación.

Al decir de mi persona, ya me encontraba un poco empapada de lo qué es la

interpretación de la ley, dado que en la preparatoria tuvimos la oportunidad de
analizar este tema, pero la realidad es que únicamente vimos la clasificación de
la interpretación, que no es lo único referente a este tema es por eso que admito
que la realización de este tema de investigación dio como resultado el
aprendizaje.

Considero que es importante saber cómo se fue dando la interpretación, pero

también creo que no debemos centrarnos en las teorías porque lo único que
hacen es confundirnos ya que los diversos autores dicen lo mismo, pero
con diferentes palabras, claro, centrándonos en cada una de las corrientes a que
pertenecen lo diferentes autores o creadores de las teorías. Afirmo que las
teorías son importantes, pero deberían explicarse de manera muy general sin
ahondar en lo que cada autor considera, ya que, por una parte, las teorías no
nos ayudan a explicar el tema como se da en la actualidad y por otro lado, existen
autores que realmente, en nuestros tiempos, sus opiniones son infundadas y lo
único que traen consigo es el poco entendimiento del tema por parte de los
estudiantes y la confusión de los mismos.

Creo que la interpretación es uno de los temas que no debemos pasar por alto
ya que se necesita en cualquier rama del derecho, en ésta ocasión únicamente
hicimos alusión a la interpretación en materia penal y civil; pero eso demuestra
que el tema de la interpretación es importante que los estudiantes entendamos
de manera clara.

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REFERENCIAS:

➢ http://iin.oea.org/Cursos_a_distancia/curso-
projur2003/Bibliografia%20Mod.II/Ficha_sobre_interpretacion.pdf
➢ https://es.wikipedia.org/wiki/Interpretaci%C3%B3n_jur%C3%ADdica#:~:t
ext=La%20interpretaci%C3%B3n%20jur%C3%ADdica%20(o%20del,co
mo%20por%20ejemplo%2C%20los%20principios.
➢ https://repositorio.ucsp.edu.pe/bitstream/20.500.12590/16743/1/BESICH
_ADRIAN_ANT_LAB.pdf
➢ https://docs.peru.justia.com/federales/decretos-leyes/18471-nov-10-
1970.pdf
➢ https://lpderecho.pe/tipos-despido-ordenamiento-peruano/
➢ https://lpderecho.pe/adecuada-proteccion-despido-arbitrario-mal-uso-
lenguaje-regulacion/

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