En México se discrimina a los

jóvenes, asegura presidente de

Conapred
Hermosillo, Sonora., 2 marzo 2011.- El de los jóvenes es el grupo de la
sociedad que tiene mayor número de casos de discriminación laboral y por
apariencia, así lo reveló Ricardo Bucio Mujica, presidente del Consejo
Nacional para Prevenir la Discriminación (Conapred).

Durante la conferencia "Igualdad y No Discriminación", impartida para

alumnos de diferentes carreras de la Universidad de Sonora en el aula
magna "Roberto Reynoso Dávila", del Departamento de Derecho, señaló
que hoy en día existen muchos estigmas y estereotipos para la población
juvenil, que han limitado el ejercicio de los derechos sociales y culturales de
los jóvenes.

"Hablaremos del derecho de los jóvenes en el país y la discriminación que

de una manera obstaculiza, restringe o excluye del ejercicio de los derechos
a una buena parte de los 31 millones de jóvenes que existen en el país".

Bucio Mujica dijo que la mejor manera de combatir el fenómeno de la

discriminación es a través de los patrones de la cultura y educación, donde
todas las personas —sin importar el color de piel, religión y orientación
sexual— puedan participar en la toma de decisiones para el mejoramiento
:
 de la vida cotidiana de la sociedad.

Según datos que arrojó la Encuesta Nacional para Prevenir la

Discriminación 2010, los jóvenes sufren diferencias en el ámbito laboral y
por la apariencia, ya que son esteriotipos de los ritos urbanos que la misma
sociedad ha producido con el paso de los años.

"La desigualdad no es normal, por ello hacemos un llamado a los jóvenes a

combatir este problema social, el cual está creciendo cada día más en las
poblaciones mexicanas; la igualdad y el respeto son dos valores que
debemos de rescatar y ponerlos en práctica para tener una sociedad más
equitativa".

Recalcó que si un joven es excluido en algunos de sus derechos por alguna

razón, puede llamar al Conapred al 01-800-543-0033, o bien reportar su
queja en la página www.conapred.org.mx, donde será atendido por
personal especializado.

Fuente: Universidad de Sonora.

: