UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

Fundamentos de la
Administración

Administración Publica

Taller n° 4

Fundamentos de la Administración
Estudiante Luis Andrés Pulig Asignatura:
Curso y AP-002
Docente: Paralelo:
Carrera: Administración Publica Cedula: 175380053-9
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FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

SEMANA 4 REUNION 4 ACTIVIDA 4

A1 Las megatendencias y su impacto en el comportamiento de las organizaciones

Cynthia Lizeth Martínez Aragón, Alejandro Arellano González

https://revista.sangregorio.edu.ec/index.php/REVISTASANGREGORIO/article/view/789

Se pide sintetizar en 250 palabras los aspectos más relevantes organizacionales de la lectura
en la siguiente matriz:

RESUMEN PALABRAS CLAVES – INTRODUCCION DESARROLLO CONCLUSION TEXTO CRITERIO DE SU

BREVE SIGNIFICADO APRENDIZAJE
ACADEMICO
R1 P1 El mundo Estos cambios C1 En un mundo de
El mundo Cambio: La experimenta se reflejan en la En conclusión, la innovaciones es
experimenta palabra cambios sociedad, la acelerada impredecible el
cambios rápidos cambio denota la rápidos y sin política, la evolución futuro pero con
y sin acción o precedentes, ecología y la tecnológica ha la adaptación al
precedentes, transición de un impulsados economía de los desencadenado cambio se puede
impulsados por estado inicial a por avances países, transformaciones lograr un buen
avances otro diferente, tecnológicos generando una profundas en la presente.
tecnológicos que según se refiera a que han dinámica difícil sociedad, la
han afectado un individuo, afectado de comprender política, la
todos los objeto o todos los en el presente y ecología y la
aspectos de la situación. aspectos de aún más economía a nivel
vida. Estos También puede la vida. desafiante de global. Este
cambios se referirse a la predecir para el dinámico
reflejan en la acción de sustituir futuro. panorama
sociedad, la o reemplazar presenta desafíos
política, la algo. que requieren una
ecología y la adaptabilidad
economía de los continua y un
países, Gestión: La enfoque
generando una gestión es un innovador. La
dinámica difícil conjunto de comprensión de
de comprender procedimientos y estos cambios es
en el presente y acciones que se crucial para
aún más llevan a cabo para enfrentar los
desafiante de lograr un complejos
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predecir para el determinado problemas
futuro. La rápida objetivo. emergentes en
evolución esta era de
tecnológica ha cambio acelerado,
llevado a donde la
transformaciones capacidad de
significativas en prever y adaptarse
la forma en que se convierte en un
las personas elemento
viven y se fundamental para
relacionan, así el éxito y la
como en la sostenibilidad en
manera en que el futuro.
los países
gestionan sus
asuntos internos
y externos. Este
panorama
dinámico plantea
desafíos y
oportunidades,
requiriendo
adaptabilidad y
un enfoque
innovador para
abordar los
complejos
problemas que
surgen en esta
era de cambio
acelerad
R2 El mundo P2 adaptabilidad: experimenta Estos cambios C2En resumen, la Enfrentar los
experimenta nos referimos a la cambios se reflejan en la vertiginosa desafíos, vencer
cambios rápidos capacidad de una rápidos y sin sociedad, la evolución los obstáculos
y sin persona para precedentes, política. tecnológica ha para ver las
precedentes, ajustarse o impulsados desencadenado oportunidades.
impulsados por acomodarse a los por avances transformaciones
avances cambios que tecnológicos profundas en
tecnológicos que pueda que han todos los ámbitos
han afectado encontrarse en el afectado de la vida, desde
todos los desempeño de su todos los lo social y político
aspectos de la trabajo. Es decir, aspectos de hasta lo ecológico
vida. Estos se trata de la la vida y económico. Este
cambios se posibilidad escenario
reflejan en la de desarrollar dinámico presenta
sociedad, la diversas desafíos
política, la funciones, considerables en
ecología y la responder de términos de
economía de los manera adecuada comprensión y
países, en diferentes anticipación,
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generando una posiciones y siendo la
dinámica difícil asumir las capacidad de
de comprender modificaciones y adaptación y la
en el presente y evoluciones que innovación
aún más puedan aparecer elementos
desafiante de en su vida cruciales. En esta
predecir para el profesional era de cambio
futuro. La rápida acelerado, la
evolución habilidad para
tecnológica ha enfrentar estos
llevado a desafíos no solo
transformaciones implica superar
significativas en obstáculos, sino
la forma en que también
las personas aprovechar las
viven y se oportunidades
relacionan, así que emergen. La
como en la comprensión y la
manera en que respuesta
los países proactiva a estos
gestionan sus cambios se
asuntos internos vuelven esenciales
y externos. Este para construir un
panorama futuro sostenible y
dinámico plantea exitoso.
desafíos y Principio del
oportunidades, formulario
requiriendo
adaptabilidad y
un enfoque
innovador para
abordar los
complejos
problemas que
surgen en esta
era de cambio
acelerado.

R3 Tras el Megatendencias: Tras el Estas se C3En resumen, la comprender y

análisis, se han Es un movimiento análisis, se presentan como comprensión y anticipar
identificado mayor, patrón o han referencia para aplicación de megatendencias
cinco mega tendencia que identificado la elaboración estas es esencial para
tendencias, cada emerge en el cinco mega de planes
megatendencias aquellos que
una brevemente macroambiente. tendencias, estratégicos o
son cruciales buscan
descrita. Estas se Una fuerza cada una modelos de
presentan como emergente que brevemente negocio por para el éxito y la mantenerse a la
referencia para tiene impacto descrita. parte de sostenibilidad en vanguardia en
la elaboración de significativo en los empresarios y un contexto un entorno en
planes productos que los jóvenes empresarial constante
estratégicos o consumidores emprendedores. cambio,
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modelos de desearán adquirir dinámico y permitiendo la
negocio por en el futuro.1 feb cambiante. adaptación, la
parte de 2023 innovación y la
empresarios y construcción de
jóvenes
un futuro más
emprendedores.
sólido y
Se sugiere
considerar estas sostenible.
megatendencias
en la
construcción de
escenarios
futuros,
utilizando esta
información
como insumo
para generar
propuestas de
valor al cliente,
asegurando así
su pertinencia en
un contexto
empresarial en
constante
cambio.

A2 copiar el organizador gráfico que usted trabajo en su cuaderno en la clase anterior.

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A3 CRITERIO DE APRENDIZAJE: Que aspectos le llamaron la atención, porque y para que le

sirven en su vida profesional (al explicar sobre la profesión copie y reflexione sobre el perfil
del egresado que se encuentra detallado en el silabus de la asignatura)

Las megatendencias ya que ofrecen una guía valiosa para la toma de decisiones informadas, la
anticipación de cambios a largo plazo y la construcción de estrategias que permitan a las
organizaciones prosperar en un entorno en constante evolución.
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FICHA TECNICA DE INVESTIGACIÓN DOCUMENTAL - ARTICULO CIENTÍFICO

SEMANA: 4 UNIDAD: 1 TEMA DE INVESTIGACIÓN: "Las Megatendencias y su Impacto

en el Comportamiento de las Organizaciones
NOMBRE DEL ESTUDIANTE: Luis Andrés Pulig
ASIGNATURA: Fundamentos de la Administración
PARALELO: Ap1-002

RESUMEN DEL TEMA: leer el artículo científico orientado a la temática de estudio en la asignatura y
redactar el resumen con los siguientes elementos:

a.- Presentación del problema: El artículo aborda la creciente relevancia de las megatendencias y su
influencia en el comportamiento de las organizaciones en un entorno empresarial en constante
cambio. Se destaca la necesidad de comprender y adaptarse a estas tendencias, dada su capacidad
para impactar significativamente en áreas como la estrategia empresarial, la innovación y la
sostenibilidad.

b.- Objetivo de estudio en relación al tema a tratar en clase semana ( 5 ):El objetivo principal del
estudio es analizar de manera detallada cómo las megatendencias afectan el comportamiento de las
organizaciones. Se busca proporcionar insights valiosos para los participantes de la asignatura,
centrándose en la comprensión de cómo estas tendencias pueden influir en la toma de decisiones
estratégicas y la capacidad de adaptación de las organizaciones.

c.- Preguntas directrices de lectura en mejora a la problemática planteada:¿Cómo influyen las

megatendencias en la formulación de estrategias empresariales?
¿Cuáles son los principales desafíos que las organizaciones enfrentan al adaptarse a las
megatendencias?
¿En qué medida las megatendencias impactan la innovación y la gestión del cambio en las
organizaciones?
¿Cómo pueden las organizaciones aprovechar las megatendencias para mejorar su sostenibilidad y
responsabilidad social corporativa?

d.- Metodología de investigación que el autor siguió para realizar la investigación:Metodología

mixta que combina el análisis de estudios de caso de empresas líderes en diferentes sectores con la
revisión sistemática de la literatura académica sobre megatendencias. Se utiliza un enfoque
cualitativo para explorar las experiencias y estrategias implementadas por estas organizaciones en
respuesta a las megatendencias identificadas.

e.- Resultados y conclusiones de la investigación en el artículo científico:Los resultados revelan que

las organizaciones que logran adaptarse de manera efectiva a las megatendencias exhiben un mejor
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rendimiento y sostenibilidad a largo plazo. Se identifican patrones comunes en las estrategias
adoptadas, como la integración de tecnologías emergentes, la gestión proactiva del cambio y el
enfoque en prácticas empresariales sostenibles. Las conclusiones destacan la importancia de la
anticipación y adaptabilidad en el entorno empresarial actual y resaltan la necesidad de que las
organizaciones integren de manera activa las megatendencias en su toma de decisiones estratégicas
para mantener la competitividad y la relevancia.

REPRESENTECIÓN GRAFICA DEL RESUMEN CON UN ORGANIZADOR GRÁFICO DE SU ELECCIÓN

ORGANIZADOR GRAFICO DE SU ELECCIÓN.

Megatendencias

"Las Megatendencias y su Impacto en el

Comportamiento de las Organizaciones"

relevancia de las megatendencias y su Tendencias pueden influir en la toma de

influencia en el comportamiento de las decisiones estratégicas y la capacidad de
organizaciones en un entorno adaptación de las organizaciones.
empresarial en constante cambio.

resultados revelan que las organizaciones que

logran adaptarse de manera efectiva a las
megatendencias exhiben un mejor rendimiento y
sostenibilidad a largo plazo.

CRITERIO DE APRENDIZAJE ACADEMICO:

Cual de los elementos expuestos en la lectura le llamaron la atención?

Enumere 5 aspectos de interés de la lectura
El tema al relacionarse con la temática de estudio en la asignatura que impacto tiene con la
problemática empresarial en el ecuador?
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BIBLIOGRAFIA:

TEXTOfile:///C:/Users/INNOVA/Downloads/Dialnet-
LasMegatendenciasYSuImpactoEnElComportamientoDeLas-9013775%20(1).pdf
VIRTUAL URL ………………………………………..

SEMANA 4 REUNION 4 TALLER 4

TEMA: Desafíos globales como megatendencias empresariales

LINK: file:///C:/Users/mcasares/Downloads/Dialnet-
DesafiosGlobalesComoMegatendenciasEmpresariales-2947074.pdf

CAPTURA PORTADA/ AUTORES:

Se pide:
1. Realizar un resumen ejecutivo a renglón seguido de 250 palabras de los
antecedentes de la lectura.
¨La Organización de las Naciones Unidas –ONU- creó en 1973 la Universidad de las Naciones
Unidas –UNU-, dedicada a la generación y transferencia de conocimiento, y al fortalecimiento
de las capacidades individuales e institucionales, buscando fomentar los propósitos y
principios de las Naciones Unidas. La misión de la Onu es contribuir, a través de la
investigación y el fortalecimiento de capacidades, a la solución de los problemas globales¨

Este artículo aborda la relación entre los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM)
propuestos por las Naciones Unidas y su impacto en el comportamiento empresarial,
destacando la relevancia del Proyecto Milenio como grupo mundial de pensamiento. La
Universidad de las Naciones Unidas (UNU) y el Consejo Americano de la UNU crearon el
Proyecto Milenio en 1996 para organizar investigaciones futuras y mejorar el pensamiento
global. Con más de 2.000 participantes de diversos sectores y más de 50 países, el proyecto ha
identificado quince desafíos globales que requieren soluciones colaborativas.

En 2000, la Cumbre del Milenio adoptó los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM),
estableciendo objetivos concretos para abordar la pobreza, la educación, la igualdad de
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género, la salud y otros aspectos clave. Estos objetivos constituyen un marco para la acción
conjunta de la comunidad internacional.

El artículo detalla los ODM, desde erradicar la pobreza extrema hasta garantizar la
sostenibilidad del medio ambiente. Se subraya la importancia de la colaboración entre
gobiernos, organizaciones internacionales, empresas y sociedad civil para abordar estos
desafíos. Además, se destaca la necesidad de una alianza mundial para el desarrollo que
promueva un sistema comercial y financiero abierto y no discriminatorio.

En conclusión, el artículo resalta la relevancia de los ODM como megatendencias que influyen
en el comportamiento empresarial, subrayando la importancia de la colaboración global para
lograr un desarrollo sostenible y abordar los desafíos fundamentales que enfrenta la
humanidad.

3. Seleccionar 20 palabras técnicas y buscar su significado, incorporar en el

glosario que desarrolla usted en el cuaderno.
1. sostenibilidad: La sostenibilidad se basa en el principio de asegurar las necesidades del
presente sin comprometer las necesidades de las generaciones futuras, siempre sin
renunciar a la protección del medioambiente, el crecimiento económico y el desarrollo
social.
2. ONU (Organización de las Naciones Unidas): La principal organización internacional
fundada en 1945 para promover la cooperación y la paz entre los países.
3. UNU (Universidad de las Naciones Unidas): Institución creada por la ONU en 1973,
dedicada a la generación y transferencia de conocimiento para abordar problemas
globales.
4. Desarrollo: es una condición social, en la cual las necesidades auténticas de su
población se satisfacen con el uso racional y sostenible de recursos y sistemas
naturales.
5. Comercial: promover, negociar y concretar las ventas de una empresa según
sus bienes y servicios.
6. Financiero: Persona versada en asuntos financieros.
7. Cumbre del Milenio: Reunión en el año 2000 de líderes de 191 países, adoptando la
Declaración del Milenio con objetivos para abordar la pobreza.
8. Determinación: La determinación es la fuerza que te permite conquistar sueños o
afrontar situaciones difíciles.
9. Necesidades: Hecho o circunstancia en que alguien o algo es necesario
10. Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM): Metas adoptadas en la Cumbre del Milenio
para abordar pobreza, educación, igualdad de género, salud y medio ambiente.
11. Erradicar la pobreza extrema y el hambre: Objetivo de reducir a la mitad el porcentaje
de personas con ingresos inferiores a 1 dólar por día y reducir el hambre.
12. Lograr la enseñanza primaria universal: Objetivo de asegurar que todos completen la
enseñanza primaria.
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13. Promover la igualdad de género y la autonomía de la mujer: Objetivo de eliminar
desigualdades en la educación y promover la igualdad de género.
14. Reducir la mortalidad infantil: Objetivo de reducir en dos terceras partes la tasa de
mortalidad en niños menores de 5 años.
15. Mejorar la salud materna: Objetivo de reducir en tres cuartas partes la tasa de
mortalidad materna.
16. Combatir el VIH/SIDA, el paludismo y otras enfermedades: Objetivo de detener y
reducir la propagación del VIH/SIDA y otras enfermedades.
17. Milenio: Período de 1000 años tomando como referencia la era cristiana.
18. Responsabilidad: El concepto de responsabilidad personal y su complejidad La
responsabilidad es el deber de hacerse cargo de las consecuencias sobre uno mismo
y/o sobre otros de las acciones que uno decide emprender.
19. Objetivos: Fin que se quiere alcanzar y al cual se dirige una acción
20. Cooperación: La cooperación puede ser definida como “un instrumento de
solidaridad entre los pueblos que debe promover la autosuficiencia económica,
social, ambiental, así como la generación de capacidades pro pias”..

4. Que puede usted deducir de la parte en la que indica los desafíos de la

globalización: ejemplifique con un caso que identifica la globalización y la
pobreza.
La globalización ha llevado a una mayor interconexión entre las economías y
sociedades, pero también ha presentado desafíos, especialmente en términos
de desigualdad económica. Un ejemplo que ilustra esta relación es el fenómeno
de la explotación laboral en países en desarrollo, donde las empresas
multinacionales buscan costos de producción más bajos. Muchas veces, esto
resulta en condiciones laborales precarias y salarios mínimos para los
trabajadores locales, mientras que las ganancias fluyen hacia las corporaciones
globales. Esta dinámica contribuye a la perpetuación de la pobreza en estas
regiones.
5. Mediante la reflexión de la interrogante: ¿Cómo se puede fomentar la ética en las
economías de mercado para reducir la brecha entre ricos y pobres? Ejemplifique
argumentando que pasa con las zonas rurales de la costa y su rendimiento económico
causa y efecto para que en el caso de la desnutrición sea alto en niños y adultos
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mayores ( para contestar usted necesita navegar y obtener información, realizar lluvia
de ideas y generar su punto de opinión).
Para fomentar la ética en las economías de mercado y reducir la brecha entre ricos y pobres,
es esencial abordar tanto las políticas económicas como las prácticas empresariales. Se podría
considerar la implementación de regulaciones que promuevan salarios justos, condiciones
laborales adecuadas y transparencia financiera. Además, las empresas podrían adoptar
prácticas socialmente responsables y sostenibles.

En el contexto de las zonas rurales de la costa, donde la agricultura a menudo es una actividad
principal, mejorar el acceso a recursos y tecnologías agrícolas, así como proporcionar
capacitación y educación, puede elevar la productividad. Esto no solo beneficia a los
agricultores, sino que también puede tener efectos positivos en la economía local al gen erar
empleo y aumentar los ingresos.

El vínculo entre el rendimiento económico de estas zonas y la desnutrición, especialmente en

niños y adultos mayores, puede ser complejo. La falta de acceso a alimentos nutritivos,
servicios de salud adecuados y educación sobre prácticas alimenticias saludables puede
contribuir a altas tasas de desnutrición. Abordar estos problemas requeriría un enfoque
integral que abarque mejoras económicas, acceso a servicios básicos y educación nutricional.

5.- Como concluye la investigación de la lectura?

El texto subraya la adopción de la Declaración del Milenio en la Cumbre del Milenio en el año
2000, que estableció los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM). Estos objetivos, que
abarcan desde la erradicación de la pobreza hasta la promoción de la igualdad de género y la
sostenibilidad ambiental, proporcionan un marco integral para la acción global.

En última instancia, el llamado a una alianza mundial para el desarrollo y la atención a las
necesidades especiales de los países menos adelantados demuestran la necesidad de una
cooperación continua entre gobiernos, organizaciones internacionales, empresas y la sociedad
civil para lograr un futuro más equitativo y sostenible. Además, se destaca la importancia de la
tecnología, especialmente de las tecnologías de la información y comunicación, como
herramienta para el progreso, siempre en colaboración con el sector privado. En resumen, este
texto subraya el compromiso global hacia un mundo más justo, próspero y sostenible.
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