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Tema 01
Tema 01
SUS APLICACIONES
¿Qué tan importantes
son las leyes, normas,
Reglamentos, etc?
¡Qué Bueno! LO
• Qué bueno que existan disposiciones legales para
BUENO
garantizar, en alguna medida, la protección de la
salud e integridad física de los trabajadores
• Qué bueno que los países se preocupen de la
seguridad laboral.
• Qué bueno que la sociedad y los legisladores se
ocupen de este tema, para ir disminuyendo el
verdadero flagelo de los accidentes, que tanto
dolor, sufrimiento, frustraciones y tantos otros efectos
traen a los trabajadores lesionados y a sus familias.
¡Qué Malo!
• Qué malo que muchas empresas sólo se limiten a cumplir estas disposiciones
legales y no visualicen todos los grandes beneficios que ofrece la Seguridad en otro
orden de cosas.
• Qué malo que no se conciba la Seguridad como un medio que también sirve para proteger los
bienes de la empresa, para hacerlos más productivos; para proteger los sistemas, las
operaciones y los procesos; para proteger y mejorar la calidad de vida de los trabajadores y
por ende para mejorar el clima laboral, las relaciones interpersonales y el compromiso; para
proteger el ambiente laboral y para proteger, incluso, la misión de la empresa.
• Qué malo, que muchos directivos no conciban la Seguridad como una herramienta de
gestión para mejorar la competitividad de sus empresas y que sólo la visualicen como un
deber moral o como la obligación de cumplir con una normativa legal.
• Qué malo, que a veces sean las propias leyes las que restringen o inducen a distorsionar los
conceptos de accidente y de Seguridad, que frena su consideración y desarrollo como una
fuente de ventaja competitiva.
¡Qué Feo! LO
• Qué feo que muchas empresas ni siquiera den
FEO
cumplimiento a las normas básicas, elementales de
Seguridad, para proteger a los trabajadores.
• Qué feo que la fiscalización de los organismos
gubernamentales aún sea escasa y que muchas
veces se oriente a situaciones poco relevantes.
• Qué feo que en algunos países aún se requiera de
demandas judiciales para obtener el financiamiento
de las atenciones médicas que derivan de las lesiones
sufridas por los trabajadores.
LEY 29783
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo del Perú. Publicada el 20 de agosto de
2011.
DS-005-2012 – TR
Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Publicado
el 24 de abril de 2012.
LEY 30222
Modifica la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo. Publicada el 24 de julio
de 2014.
DS-006-2012 – TR
DS-006-2014 Modificatoria Reglamento de la Ley de Segurida y Salud en el Trabajo
DS 001-2021-TR
DS 023-2017-EM
DS 011-2019-TR
RM 128-2020-MINEN/DM
RM 129-2020-MINEN/DM
Aprueba medidas para fortalece la protección de Salud y Vida de los Trabajadores. Publicado el 30 de
diciembre de 2019.
EL EMPLEADOR DEBER REALIZAR UN XAMMEN MEDICO POR EL ARTICULO 49 D EL LEY Y SE HACEN CADA 2 AÑOS CUndo AON
TRABAJADORES NUEVOS , LO PUEDE SOLICITAR EL EMPLEADOR O TRABAJADOR, LOS TRABAJADORRES PUEDEN SOLICITAR SU
EXAMEN MEDICO DE SALIDA.
DS-012-2014 – TR
+ 500 DEBERIAN GARANTIZAR UN MEDICO OCUPACIONAL AL MENOS 6 HORAS POR 5 DIAS A LA SEMANA
MENOS DE 500 TRABAJADORES DEBER PRESENTAR UN PLAN ANUAL DE SALUD OCUPACIONAL Y PROGRAMA DE VIGILANCIA DE SALU D ELOS
TRABAJADORES
DS-014-2013 – TR
Dispone medidas preventivas contra los efectos nocivos para la salud por la
exposición prolongada a la radiación solar. Publicada el 6 de noviembre de 2013.
RM-082-2013 – TR
POR CADA 50 MIN DESCANSAR 10 MIN , HACER OTRA FUNCION DIFERENTE A LO QUE STAS HACIENDO
RM-480-2008 – MINSA
Grupo 4: Grupo 5: de
causadas por la piel Grupo 6:
inhalación de causadas por causadas
sustancias y sustancias y
agentes no agentes no por agentes
comprendidos comprendid carcinogéni
en otros os en otros cos
apartados apartados
DS-019-2007 – TR
A petición de
Por iniciativa de los
inspectores del empleadores,
trabajo, cuando trabajadores u
conozcan hechos organizacione
de s sindicales y
incumplimientos. empresariales.
LEY N° 28806 LEY GENERAL DE INSPECCIÓN DEL TRABAJO
Infracciones
¿Qué es el SCTR?