TRABAJO PRACTICO N°1(2022)

Alumna: Oriana jazmin rivero

Profesor: MILTON URINOVSKY

Universidad: Uncaus- Universidad Nacional del Chaco Austral.

Carrera: Técnica Universitaria en Higiene y Seguridad.

Materia: Ambiente de trabajo II: Iluminación y color.

Año:2023

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 TRABAJO PRACTICO N°1

La iluminación en el puesto de trabajo

La luz permite que las personas recibamos gran parte de la información que nos relaciona con el
entorno exterior a través de la vista, por lo que el proceso de ver se convierte en fundamental para la
actividad humana y queda unido a la necesidad de disponer de una buena iluminación. Por extensión,
en el ámbito laboral es indispensable la existencia de una iluminación correcta que permita ver sin
dificultades las tareas que se realizan en el propio puesto de trabajo o en otros lugares de la empresa
(almacén, garaje, laboratorio, despachos, etcétera), así como transitar sin peligro por las zonas de
paso, las vías de circulación, las escaleras o los pasillos.

Es evidente que una iluminación deficiente puede aumentar la posibilidad de que las personas
cometan errores trabajando y de que se produzcan accidentes. Del mismo modo, una mala
iluminación puede provocar la aparición de fatiga visual, con los pertinentes perjuicios que esto
representa para la salud de las personas: problemas en los ojos (sequedad, picor o escozor) dolor de
cabeza, cansancio, irritabilidad, mal humor, etc. En consecuencia, un análisis ergonómico y de
seguridad de un lugar de trabajo siempre debe tener en cuenta que el nivel de iluminación sea el
idóneo, la iluminación correcta es la que permite distinguir las formas, los colores, los objetos en
movimientos y apreciar los relieves, y que todo ello, además, se haga fácilmente y sin fatiga, es decir,
que asegure el confort visual permanentemente.

Caso de Estudio: Iluminación Deficiente en una Oficina de Diseño

Enrique es un joven diseñador gráfico apasionado por la creatividad y la innovación visual. Después de
graduarse en Diseño Gráfico, comenzó a trabajar en una reconocida agencia de publicidad que se
especializa en campañas de marketing digital. Aunque su entusiasmo es inquebrantable, Enrique ha
estado enfrentando un problema que afecta su desempeño y su bienestar en el trabajo: la iluminación
deficiente en la oficina.

La agencia de publicidad está ubicada en un moderno edificio de oficinas en pleno centro de la ciudad.
Sin embargo, desde que Enrique comenzó a trabajar allí, ha notado que la iluminación en su área de
trabajo no es la adecuada. Las lámparas fluorescentes en el techo emiten una luz fría y tenue que crea

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sombras incómodas en su escritorio. Además, las cortinas gruesas en las ventanas reducen la entrada
de luz natural y contribuyen a la atmósfera sombría en la oficina.

Enrique pasa largas horas frente a su computadora diseñando logotipos, folletos y banners
publicitarios. Sin embargo, la falta de iluminación adecuada le causa fatiga visual, dolores de cabeza
frecuentes y una sensación general de incomodidad. A menudo, se ve obligado a ajustar la
configuración del brillo y contraste de su monitor para poder ver claramente los detalles de sus
diseños.

El problema no se limita a Enrique; sus compañeros de trabajo también enfrentan dificultades. Claudia,
una diseñadora web, ha comentado que la iluminación inadecuada afecta la percepción de los colores
en su pantalla, lo que puede llevar a la creación de diseños con colores incorrectos. Además, Pedro, el
director creativo, ha notado que el ambiente opaco impacta negativamente en la moral del equipo y
en la productividad en general.

Enrique ha decidido abordar la situación y buscar soluciones. Ha hablado con sus compañeros y han
identificado algunas propuestas para mejorar la iluminación en la oficina:

Enrique planea presentar estas propuestas al gerente de la agencia. El objetivo es crear un entorno de
trabajo más saludable y estimulante, donde los diseñadores puedan dar lo mejor de sí mismos sin
sentir los efectos negativos de la iluminación deficiente.

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DESAROLLO:
Tomando como referencia los módulos de estudios aportado por el Profesor de la Catedra
Refiriéndose al módulo de aprendizaje proporcionado por el conferenciante, lo primero que
debemos mencionar es que la visión nos permite comunicarnos con el entorno externo y nos
proporciona una sensación de la forma, el color y la distancia de los objetos. Todo lo que nos rodea,
que nos permitirá dar significado y valoración a las sensaciones táctiles y visuales. Contar con una
buena y correcta iluminación mantendrá a las personas alerta, motivadas y llenas de energía,
creando un espacio de trabajo agradable y óptimo. Ahora bien, al hablar de iluminación es muy
importante diferenciar, no todos los espacios requieren de la misma iluminación, el color depende
de factores como color de pared, lugar de trabajo, etc.
Según mi entendimiento de los materiales de estudio propuestos por la Catedra "La intensidad de la
luz, color apropiado, es de vital importancia en todo ámbito laboral contribuye y permite un ambiente
positivo, y lo fundamental prevenir accidentes y enfermedades profesionales”.

Actividades
A. A partir de la lectura del Caso Práctico, elabore las propuestas que menciona Enrique y sus
compañeros para presentar al gerente de la agencia, destacando una mejora en la iluminación
que podría aumentar la comodidad, la productividad y la creatividad de su equipo en el
trabajo.

 Espacio confortable para garantizar la salud.

 Hágalo productivo para que los diseñadores puedan hacer su mejor trabajo sin sentir
los efectos negativos de una iluminación deficiente.
 Un espacio para inspirar Su creatividad
B. Elaborar un listado con al menos 4 factores de riesgo que identifican en el Caso Práctico y que
pueden favorecer los problemas de la vista que tiene Enrique y sus compañeros.

 Las lámparas fluorescentes en el techo emiten una luz fría y tenue que crea sombras
incómodas
 Cortinas gruesas en las ventanas reducen la entrada de luz natural y contribuyen a la
atmósfera sombría en la oficina.
 Claudia, una diseñadora web, ha comentado que la iluminación inadecuada afecta la
percepción de los colores en su pantalla, lo que puede llevar a la creación de diseños
con colores incorrectos
 ha notado que el ambiente opaco impacta negativamente en la moral del equipo y en
la productividad en general.
 La falta de iluminación adecuada puede provocar fatiga visual, dolores de
cabeza frecuentes y una sensación general de malestar, lo que le obliga a
ajustar la configuración de brillo y contraste de la pantalla para ver

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 claramente los detalles del diseño aumentando la configuración de brillo de
la pantalla. La exposición a la luz brillante puede provocar fatiga visual. Por
eso, independientemente de la actividad, la iluminación ambiental es
fundamental, ni demasiado brillante, ni demasiado brillante, ni demasiado
tenue. Es importante que el brillo de la pantalla sea aproximadamente el
mismo que la iluminación de nuestro lugar de trabajo.
La falta de iluminación adecuada puede provocar fatiga visual, dolores de
cabeza frecuentes y una sensación general de malestar, lo que le obliga a
ajustar la configuración de brillo y contraste de la pantalla para ver
claramente los detalles del diseño aumentando la configuración de brillo de
la pantalla. La exposición a la luz brillante puede provocar fatiga visual. Por
eso, independientemente de la actividad, la iluminación ambiental es
fundamental, ni demasiado brillante, ni demasiado brillante, ni demasiado
tenue. Es importante que el brillo de la pantalla sea aproximadamente el
mismo que la iluminación de nuestro lugar de trabajo.
 Pedro, el director, ha notado que el ambiente opaco impacta negativamente en la
moral del equipo y en la productividad en general.
 La agencia de publicidad está ubicada en un moderno edificio de oficinas en pleno
centro de la ciudad.

C. Explicar sus experiencias personales con respecto a la iluminación: si trabajan con luz natural
o no, cómo es el color de las paredes, techo y materiales del lugar de trabajo, qué tipo de
iluminación artificial utilizan, si han sufrido algún problema de salud relacionado con la vista,
etcétera.
C.

Mi nombre es ORIANA RIVERO, tengo 23 años y actualmente no poseo trabajo, pero hace unos
meses tuve un trabajo con mis abuelos (los ayudé porque ambos son discapacitados), el cual
consistía en vender leña a una panadería., trabajo duro. Nuestro trabajo era levantarnos
temprano a las 05:00 o 06:00 de la mañana e ir a la montaña, cortar leña con una motosierra (que
era lo que hacía mi padre), y luego cargar la leña cortada en el camión con mi abuela. y luego
cárguelo en el remolque. Todo lo hacíamos con luz natural, al principio era más difícil por la poca
luz, tropezábamos, nos enredábamos e incluso identificamos algún insecto o animal un poco
tarde. A veces casi nos muerden las serpientes, pero afortunadamente nunca sucedió, estábamos
muy cansados, agotados física y mentalmente, a veces con dolores de cabeza insoportables,
también tuvimos la experiencia de vender carbón de un horno (entre los tres). , eso es todo), en
ese es más complicado, ya que es casi imposible ver cómo acomodar la leña en su interior, y allí
utilizamos una linterna de pilas o la de un teléfono móvil, ambas no muy cómodas, porque Es un
pequeño dispositivo de iluminación.

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 Actualmente estamos solucionando el problema de iluminación de nuestro cuarto de lavado, que
es bastante grande, sin embargo debido al techo de madera opaca y las paredes de sílice negra,
por la tarde está muy oscuro y por la mañana no podemos lavar ya que tiene un LED de 12W y
Foco de 100W, la luz es muy pobre, una solución temporal es colocar una bombilla nueva de la
misma calidad en la otra dirección, ahora puedes ver todo sin tener que forzar la vista, y como
trabajar con poca luz es muy pesado y constante Para trabajar, mi abuelo tenía que usar lupas y
mi abuela sufría constantes dolores de cabeza, mareos y fatiga, al igual que yo.

Criterio de evaluación del trabajo practico;

- Aplicación de la teoría y del material bibliográfico proporcionado por la catedra.

- Redacción y coherencia en los textos, acorde a un nivel universitario.
- El trabajo tiene que ser genuino y no debe ser igual al de sus pares.
- En caso de detectarse algún tipo de plagio, el trabajo será desaprobado inmediatamente.