Examen Practico

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Caso 3: Iluminación en el
trabajo

Instituto de Ciencias Básicas e Ingeniería

Licenciatura en Ingeniería Industrial
Ergonomía
Integrantes:
✓ Bautista Olvera Daniel Ángel
✓ Domínguez Vargas Guadalupe
✓ Hernandez Fuentes Marco Antonio
✓ Ramírez Alemán Karime
✓ Vásquez Romero Abraham

24/Noviembre/2020
 CASO PRÁCTICO 3: ILUMINACIÓN EN EL TRABAJO
INTRODUCCION
La luz permite que las personas recibamos gran parte de la información que nos
relaciona con el entorno exterior a través de la vista, por lo que el proceso de ver
se convierte en fundamental para la actividad humana y queda unido a la
necesidad de disponer de una buena iluminación. Por extensión, en el ámbito
laboral es indispensable la existencia de una iluminación correcta que permita
ver sin dificultades las tareas que se realizan en el propio puesto de trabajo o en
otros lugares de la empresa, así como transitar sin peligro por las zonas de paso,
las vías de circulación, las escaleras o los pasillos.
Es evidente que una iluminación deficiente puede aumentar la posibilidad de que
las personas cometan errores trabajando y de que se produzcan accidentes. Es
por eso que nos dimos a la tarea de hacer un análisis de los riesgos que se
presentan en el caso analizado e identificar las recomendaciones o
especificaciones que debe tener un lugar iluminado de trabajo.
El caso consiste en una chica llamada María y comienza describiendo que,
comenzó a trabajar en una empresa de elaboración de material impreso, fue
grande la decepción de maría, ya que ella había imaginado un lugar con otras
condiciones, y se encontró con un lugar bajo un edificio, con dimensiones
reducidas, el color del lugar obscuro y una iluminación muy deficiente. Jesús, su
jefe, se dispone a revisar una muestra de papel, pero la falta de iluminación hace
que se le dificulte la revisión, maría nota que presenta dificultad para revisar el
contenido de la hoja, mientras Jesús se coloca los lentes para ver de manera
más clara el contenido de la hoja.
Posteriormente conversan acerca de que Jesús ya tiene mas de un año
presentando problemas de la vista debido a que tiene que forzar su visión, lo que
ha provocado que tenga que hacer uso de lentes.
María se pregunta si quizás su problema tendrá que ver con la iluminación
deficiente que existe en el lugar, a lo que Jesús responde, que lo mas seguro es
que si, ya que no se le daba importancia y no se atendían las necesidades del
lugar, por lo que se tenía que trabajar así bajo condiciones no favorables.
A continuación, se presentarán un conjunto de posibles soluciones que pueden
ayudar a que cualquier actividad laboral se desarrolle dentro de unos parámetros
saludables, con respecto a la iluminación.
 FACTORES DE RIESGO
1. Debido a la mala iluminación, Jesús ya lleva más de un año presentando
problemas de la vista por forzar su visión.
2. La elección del color de las paredes no es el adecuado, ya que los colores
oscuros favorecen la sensación de reducción del espacio y no facilitan la
difusión de la luz.
3. No existe una luz natural, al no haber múltiples ventanas debido a que el
taller se encuentra en el sótano de un edificio, imposibilitando el trabajo
de maría durante el día.
4. No existe una planificación con respecto a la limpieza y sustitución de las
fuentes de luz (lampara de techo y foco de flexo de luz), que son de gran
utilidad a la hora de revisar documentos y realizar actividades.
5. La colocación y distribución de las lámparas hace que el espacio
iluminado sea el inadecuado, ya que hace que la zona de en medio del
taller este menos iluminada.
6. Debido a que no se repara el flexo de luz que se encuentra sobre la mesa,
maría tiene que recurrir a ver las impresiones y forzar su visión, por la falta
de iluminación tiene que desplazarse a otro lugar y eso hace que pierda
tiempo.

SOLUCIONES
1. La empresa debe mantener el taller de imprenta con un buen nivel de
iluminación general, tomando en cuenta las exigencias requeridas por el
tipo de trabajo que se realiza y la edad de los trabajadores.
a) Considerar el nivel de iluminación en función de cada actividad y
de la zona de trabajo en la que se realiza, así como las condiciones
reales del puesto de trabajo.
b) Tener en cuenta los niveles mínimos de iluminación establecidos
por la norma (NOM-025-STPS-2008). En talleres de alta precisión,
la norma recomienda un nivel mínimo de 500 luxes de iluminación.
2. Escoger colores claros que cambien el aspecto de las paredes y el techo
del taller.
a) Planificar la iluminación de un lugar de trabajo orientando la luz de
forma correcta.
b) Considerar aspectos relacionados con el color ya que éste produce
en el observador tenga reacciones psíquicas emocionales que
pueden ser positivas o negativas.
3. Elegir otra ubicación para el taller de imprenta que le permita aprovechar
la luz natural durante el día.
a) La luz natural ofrece muchas ventajas con respecto a la claridad,
al ahorro energético y a la sensación de bienestar que otorga a las
personas.
 4. Planificar y tener en cuenta la reparación y cambio inmediato de las
fuentes de luz.
a) Reparar de inmediato los puntos de luz que presenten
desperfectos y estén descompuestos tomando en cuenta la
duración de cada dispositivo.
5. Colocar las lámparas en el techo de forma ordenada para distribuir la luz
de forma adecuada.
a) Colocar las superficies de trabajo entre los puntos de luz
(luminarias) y no directamente debajo de ellos, con el fin de que la
luz no incida directamente sobre el plano de trabajo, evitando
reflejos y deslumbramientos.
6. Cambiar la mesa de trabajo de posición con respecto a la ventana,
a) Situar las mesas de forma perpendicular a las ventanas para que
la luz solar incida de manera lateral sobre el área de trabajo.

CONCLUSION
Las consecuencias de una mala iluminación en el lugar de trabajo se hacen notar
tanto en enfermedades que afectan a la vista como en el rendimiento general de
los empleados. Por eso, no hay que correr riesgos con iluminación insuficiente
ni por tener mala iluminación en el trabajo.
Las soluciones presentadas en el estudio están enfocadas en mejorar la
iluminación en el área de trabajo, la insuficiencia y el exceso de luz provocan
malestar en las personas y afectan en la productividad de la empresa de manera
directa.
De esta manera concluimos que el mayor inconveniente analizado fue la falta de
iluminación, distribución y ubicación del taller de imprenta, ya que en este caso
todas esas características negativas imposibilitan el desarrollo de las actividades
y podrían desarrollar una pérdida de vista gradual en los trabajadores, por lo que
la solución más factible seria cambiar de ubicación el taller buscando tener las
características que se mencionan en la solución y de esta manera dar fin a la
problemática que desencadenó todos estos factores de riesgo.

REFERENCIAS
✓ Mexicana, N. O. (2008). NOM-025-STPS-2008. Condiciones de iluminación en
los centros de trabajo.
✓ Victorio Herrera, A. (2007). Calidad de iluminación en ambientes de trabajo de
la Dirección General de Salud Ambiental.