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Los clásicos, Taylor y Fayol, centraban sus se hace referencia a una organización, la cual
aportes en el estudio de la organización debe estar ligada a conceptos como:
puertas adentro, analizando aspectos como eficiencia, efectividad, productividad,
la división de tareas, la definición de excelencia, competitividad, calidad y al cambio
funciones organizacionales, la supervisión, para lograr objetivos económicos y generar
el incentivo económico de los empleados, beneficios sociales, bajo actividades de
etc.
planificación, organización dirección y control.