MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

FECHA DE ELABORACION: DD___12___, MM___02__,AA__2021_____ RESPONSABLE DE ACTUALIZACION:

FECHA DE ACTUALIZACION: DD__14___, MM__02___,AA__2021_____ ACTIVIDAD ECONOMICA DE LA EMPRESA:

CLASIFICACION
AÑO DE ENTIDAD DISPOSICION QUE REGULA ARTICULO
No. NORMA
EMISION EMISORA (Objeto de la norma) APLICABLE
GENERAL ESPECIFICA

El presidente Por el cual se reglamenta la

1 x DECRETO 1772 1994

de la
republica de
afiliación y las cotizaciones al
Sistema General de Riesgos
Art 2
colombia Profesionales

El Ministerio por la cual se reglamenta la

2 x Resolución 1401 2007

de
proteccion
investigación de incidentes y
accidentes de
Art 5
social trabajo

El Ministerio
Espacios libres de humo y
3 x Circular 0038 2010
de
proteccion
sustancias psicoactivas en
las empresas.
Art 4
social

Por el cual se definen los

4 x Resolucion 0312 2019

Ministerio del estandares minimos del sistema
trabajo de gestion de seguridad y salud
Art 16
en el trabajo SG-SST
 Por medio del cual se expide el
5 x Decreto 1072 2015
Ministerio del
trabajo
Decreto Único Reglamentario del Art 2.2.4.6.11.
Sector Trabajo.

Por medio del cual se expide el

6 x Decreto 1072 2015
Ministerio del
trabajo
Decreto Único Reglamentario del Art 2.2.4.6.15.
Sector Trabajo.

por la cual se establece el

Reglamento de Seguridad para
7 x Resolucion 1409 2012
Ministerio del
trabajo
protección contra caídas en
trabajo
Art 3

en alturas.

Por la cual se establecen

disposiciones y se definen
responsabilidades para la
identificación, evaluación,
Ministerio de prevención, intervención y
8 x Resolución 2646 2018 la Protección monitoreo permanente de la Articulo 17
Social exposición a factores de riesgo
psicosocial en el trabajo y para la
determinación del origen de las
patologías causadas por el
estrés ocupacional.
REQUISITOS LEGALES
RESPONSABLE DE ACTUALIZACION: Alejandra Sanjuan (Inspector HSEQ)

ACTIVIDAD ECONOMICA DE LA EMPRESA: Almacenamiento

EVIDENCIA DE RESPONSABLE EXISTE

DESCRIPCION DEL REQUISITO (Articulo como aparece en la CUMPLIMIENTO (De la gestion EVIDENCIA
norma) (Documento del documento ACTUALIZADA
especifico) evidencia)
SI NO

son afiliados obligatorios al Sistema General de Riesgos Profesionales:

1. Los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros, vinculados

mediante contrato de trabajo o como servidores públicos;
Planilla de aportes
2. Los jubilados o pensionados, excepto los de invalidez, que se Alta direccion x
a seguridad social
reincorporen a la fuerza laboral como trabajadores dependientes,
vinculados mediante contrato de trabajo o como servidores públicos.

El empleador está obligado a afiliar a sus trabajadores desde el

momento en que nace el vínculo laboral entre ellos.

FURAT ,Informe de
Obligaciones de las administradoras de riesgos profesionales. accidentes de Administradoras
En relación con la investigación de incidentes y accidentes de trabajo, trabajo del de riesgo x
las administradoras de riesgos profesionales empleador o laborales
contratante

Deben diseñar e implementar un programa de prevención adecuado a

Politica de
las características del sector económico, del perfil sociodemográfico de Alta direccion,
prevencion del
los trabajadores y de los persona
consumo de x
factores de riesgo y de protección a los que naturalmente están encargada de
sustancias
expuestos los trabajadores en la SST.
psicoactivas
empresa

Estandares minimos de empresas de mas de 50 trabajadores

Evaluacion
clasificadas con riesgo I , II, III , IV , V Y las de 50 a menos trabajadores Persona
resolucion 0312 X
en riesgo IV y V deben cumplir con los estandares minimos 62 con el fin encargada SST
anual
de proteger la seguridad y salud de los trabajadores
 Definir los requisitos
de conocimiento y práctica en seguridad y salud en el trabajo
necesarios para sus trabajadores, también debe adoptar y mantener
disposiciones para que estos los cumplan en todos los aspectos de Programa de
la ejecución de sus deberes u obligaciones, con el fin de prevenir capacitacion ,
Alta direccion,
accidentes de trabajo y enfermedades laborales. Para ello, debe controles
persona
desarrollar un programa de capacitación que proporcione asistencia X
encargada de
conocimiento para identificar los peligros y controlar los riesgos examenes de
SST.
relacionados con el trabajo, hacerlo extensivo a todos los niveles de eficacia de la
la organización incluyendo a trabajadores dependientes, contratistas, capacitacion
trabajadores cooperados y los trabajadores en misión, estar
documentado, ser impartido por personal idóneo conforme a la
normatividad vigente.

Aplicar
una metodología que sea sistemática, que tenga alcance sobre todos
los procesos y actividades rutinarias y no rutinarias internas o Matriz de
Alta direccion,
externas, máquinas y equipos, todos los centros de trabajo y todos identificacion de
persona
los trabajadores independientemente de su forma de contratación y peligro , evaluacion X
encargada de
vinculación, que le permita identificar los peligros y evaluar los y valoracion de los
SST.
riesgos en seguridad y salud en el trabajo, con el fin que pueda riesgos
priorizarlos y establecer los controles necesarios, realizando
mediciones ambientales cuando se requiera.

Alta direccion,
Obligaciones del empleador. Todo empleador que tenga trabajadores Programa de
persona
que realicen proteccion contra X
encargada de
tareas de trabajo en alturas caidas
SST.

Programa de
Los componentes mínimos que debe contener el programa de vigilancia Encargada de
vigilancia X
epidemiológica de factores de riesgo psicosocial en el trabajo SST.
epidemiologica