Sub Gerencia de

Recursos Humanos

Un distrito con mucho orgullo

“Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”

ACTA DE REPOSICIÓN

En San Juan de Lurigancho, siendo las 11:30 a.m. del día 22 de julio de 2022, asistiendo en
el presente acto de parte de la Municipalidad Distrital de San Juan de Lurigancho, el
Subgerente de Recursos Humanos (e) de la Municipalidad de San Juan de Lurigancho,
CPC. Jesús Martin Canova Alva, identificado con Documento Nacional de Identidad N°
07433579 y de la otra parte el señor Cerna Legua Emanuel, identificado con DNI N°
40740732, se procede a realizar el acto de reposición del mencionado trabajador. A mérito
de la Sentencia contenida en la Resolución N° CUATRO de fecha 26 de noviembre de
2021expedida por el Tercer Juzgado de Trabajo Permanente - Zona 01 de la Corte Superior de
Justicia de Lima Este (Exp. Jud. N° 00285-2021-0-3207-JR-LA-03) se declara Fundada en
parte la demanda interpuesta por Cerna Legua Emanuel contra la Municipalidad de San Juan
de Lurigancho sobre reposición pode despido incausado; declarando la existencia del contrato
de trabajo a plazo indeterminado del régimen laboral de la actividad privada regulado por el
Decreto Supremo N° 003-97-TR producto de la ineficacia del contrato administrativo de
servicios y desnaturalización de locación de servicios desde el 01 de febrero de 2019 en
adelante hasta su extinción por las causales previstas por ley. Asimismo, ordena se cumpla con
REPONER al trabajador Cerna Legua Emanuel en su mismo puesto de trabajo o en otro de
igual o similar nivel y categoría por haberse producido un despido incausado. En ese
sentido; es preciso señalar que esta Subgerencia fue informada del presente mandato judicial
mediante Memorándum Nº 2093-2022-PPM/MDSJL de fecha 21 de julio de 2022 por el
Procurador Publico de nuestra Corporación Municipal.

Acto seguido, el Subgerente de Recursos Humanos (e) CPC. Jesús Martin Canova Alva
manifiesta al señor Cerna Legua Emanuel y a su abogado, le otorguen un plazo prudencial
para que se apruebe la disponibilidad presupuestaria para efectuar el pago de sus
remuneraciones y beneficios sociales que percibirá la demandante, teniendo en cuenta los
derechos establecidos en nuestra Constitución Política del Perú, que señala: “El trabajador
tiene derecho a una remuneración equitativa y suficiente”. “Nadie está obligado a prestar
trabajo sin retribución o sin su libre consentimiento”; sin embargo, ante la oposición de la
demandante, quien manifestó que de lo contrario procederán a la denuncia respectiva; se
procede a dar cumplimiento al mandato judicial, en virtud al requerimiento contenido en la
Resolución N° UNO de fecha 14 de julio de 2022, reincorporando al señor Cerna Legua
Emanuel, a partir del 01 de agosto de 2022; no existiendo responsabilidad de la Subgerencia
de Recursos Humanos en caso de incumplimiento en el pago de sus remuneraciones y
beneficios que le correspondan. En virtud al requerimiento contenido en la presente resolución,
se procede a dar cumplimiento al mandato judicial reincorporando al señor Cerna Legua
Emanuel, a partir del día 01 de agosto de 2022, en el cargo de Policía Municipal de la Sub
Gerencia de Control, Operaciones y Sanciones.

Siendo las 12:00 pm. culmina la reposición del al señor Cerna Legua Emanuel y, en señal de
conformidad firman las partes intervinientes.