Sub Gerencia de

Recursos Humanos
“Un distrito con mucho orgullo”
“Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”

RESOLUCIÓN SUBGERENCIAL N° -2022-SGRH-GAF/MDSJL

San Juan de Lurigancho, 30 de diciembre de 2022

VISTO: El legajo personal del señor Juan Mauricio Mejía Perales; y

CONSIDERANDO:

Que, el Artículo 194° de la Constitución Política del Estado, modificado por el artículo
único de la Ley N° 30305 - Ley de Reforma Constitucional, concordante con el artículo 2° del
Título Preliminar de la Ley 27972 - Ley Orgánica de Municipalidades, dispone que los
Gobiernos Locales gozan de autonomía política, económica y administrativa en los asuntos de
su competencia, la misma que radica en la facultad de ejercer actos de gobierno
administrativos y de administración, con sujeción al ordenamiento jurídico;

Que, el señor Juan Mauricio Mejía Perales, identificado con DNI N° 45470936, prestó
servicios en esta Corporación Municipal, en el cargo de Asesor II en la Secretaria General , por
el período comprendido desde el 01 de octubre de 2019 hasta el 06 de enero de 2022, bajo la
modalidad de Contrato Administrativo de Servicios (CAS) - Decreto Legislativo N° 1057; por lo
que, es necesario reconocer el pago de los derechos que le corresponde; en consecuencia, se
ha realizado su liquidación de sus vacaciones truncas.

Que, conforme establece el Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Reglamento del

Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, modificado por el Artículo 1° del Decreto Supremo N° 065-2011-PCM, respecto a las
vacaciones truncas no gozadas en su artículo 8, numeral 5 señala que: “si el contrato concluye
al año de servicios o después de este sin que se haya hecho efectivo el respectivo descanso
físico, el trabajador percibe el pago correspondiente al descanso acumulable y no gozado por
cada año se servicios cumplido y, de corresponder, el pago proporcional”.

Que, en su artículo 8º numeral 6 del citado dispositivo legal precisa: “si el contrato se
extingue antes del cumplimiento del año de servicio, con el que se alcanza el derecho al
descanso físico, el trabajador tiene derecho a una compensación a razón de tantos dozavos y
treintavos de la retribución como meses y días hubiera laborado, siempre que, a la fecha de
cese el trabajador cuente, al menos, con un mes de labor ininterrumpida en la entidad”;

Que, con la entrada en vigencia de la Ley N° 29849 - Ley que establece la Eliminación
Progresiva del Régimen Especial prevista en el Decreto Legislativo N° 1057 de fecha 05 de
abril de 2012 en su artículo 6° literal f), otorga al trabajador derechos, vacaciones remuneradas
de treinta (30) días naturales. Por consiguiente, el cálculo de la compensación por vacaciones
truncas se realiza sobre la base de cien por ciento (100%) de la remuneración percibida al
momento del cese;

Que, habiéndose realizado la liquidación por concepto de beneficios sociales; esta Sub
Gerencia considera que el señor Juan Mauricio Mejía Perales, le corresponde el pago por los
siguientes conceptos: vacaciones truncas por la suma de S/. 13,600.00 (trece mil seiscientos
con 00/100soles); aporte AFP Integra Mixta por la suma de S/. 1,621.12 (mil seiscientos
veintiunos con 12/100 soles) y aporte a Essalud por la suma de S/. 186.30 (ciento ochenta y
seis con 30/100 soles), siendo el monto neto a pagar de S/. 11,978.88 (once mil novecientos
setenta y ocho con 88/100 soles).
LIQUIDACION POR PAG O DE VACACIONES TRUNCAS - CAS

Ap e llid o s y No m b re s MEJÍA PERALES, JUAN MAURICIO

DNI 45470936
Ré g im e n La b o ra l D.Le g . 1057 - Le y 29849
Ré g im e n d e Pe n sio n e s AFP Prim a / Mixta
Fe c h a d e In ic io 1/ 10/ 2019
Fe c h a d e t é rm in o 6/ 01/ 2022
C a rg o Ase so r II
Are a O rg a n ic a Se c re ta ria Ge ne ra l
Tie m p o d e se rv ic io s 2 a ño s 3 me se s 5 d ia s
Dia s d e Va c a c io n e s -
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Recursos Humanos
“Un distrito con mucho orgullo”
1. INGRESOS S/ . 6,000.00
1.1 Va c a c io n e s Tru n c a s

1° Pe rio d o trunc o D.Le g . 1057 - Le y 29849 Mo nto Bruto

S/ .6,000.00 x 2 a ño s = S/ .12,000.00 Por
(01/ 10/ 2019 a l 06.01.2022) S/ .6,000.00 x 3 m e se s = S/ .1,500.00 S/ .13,583.33
lo S/ .6,000.00 x 5 d ia s S/ .83.33
que,
=

MONTO BRUTO DE VACACIONES TRUNCAS S/ .13,583.33

2. APORTE DEL TRABAJADOR

2.1. AFP Prim a / Mixt a 10% 0.18% 1.74%

Fo nd o d e Pe nsio ne s
Co nc e p to Re mune ra c ió n Ase g ura b le To ta l Ap o rte (S/ )
Fo nd o Co misio n Prima

Va c a c io n e s Tru n c a s 13,583.33 1,358.33 24.45 236.35 S/ .1,619.13

MONTO NETO A PAGAR: S/ .11,964.20

3. APORTE EMPLEADOR
3.1 Essa lu d
Co nc e p to Mo nto Afe c to D.Le g . 1057 - Le y 29849 Ap o rte Pa tro na l (S/ )
Va c a c io n e s Tru n c a s 13,583.33 9% 186.30

4. RESUMEN

CONCEPTO MONTO S/ .
Ne to a Pa g a r p o r Va c a c io ne s
S/ . 11,964.20
Trunc a s
Ap o rte a l Fo nd o d e Pe nsio ne s
S/ . 1,619.13
Tra b a ja d o r

Ap o rte d e l Emp le a d o r ( Essa lud ) S/ . 186.30

8.6.- “s i e l c ontra to se e xtingue a nte s de l c umplimie nto de l a ño de s e rvic ios , c on e l que se a lc a nza e l de re c ho a de sc a ns o fís ic o, e l tra ba ja dor tie ne de re c ho a una c ompe ns a c ión a ra zón de
ta ntos doza vos y tre inta vos de la re tribuc ión c omo me s e s hubie ra la bora do, sie mpre que a la fe c ha de c e se , e l tra ba ja dor c ue nte , a l me nos , c on un me s de la bor ininte rrumpida e n la e ntida d”

estando a los fundamentos expuestos y los dispuestos en el Reglamento de Organización y

Funciones, aprobado por Ordenanza Nº 345-2017;

RESUELVE:

PRIMERO. - RECONOCER a favor del señor Juan Mauricio Mejía Perales, contratado
bajo el Régimen Especial del Decreto Legislativo Nº 1057, su reglamento aprobado por D.S. Nº
075-2008-PCM y sus modificatorias, el pago de vacaciones truncas por la suma de 11,978.88
(once mil novecientos setenta y ocho con 88/100 soles).

SEGUNDO. - RECONOCER como aporte AFP Integra Mixta por la suma de S/.
1,621.12 (mil seiscientos veintiunos con 12/100 soles) y aporte a Essalud por la suma de S/.
186.30 (ciento ochenta y seis con 30/100 soles).

TERCERO. - La programación de pago de las obligaciones reconocidas y descritas en

los considerandos del presente acto administrativo se efectuará de acuerdo a la disponibilidad
presupuestaria y financiera existente en la Corporación Edil para tales fines.

CUARTO. - Encárguese a la Gerencia de Administración y Finanzas, Gerencia de

Planificación y Sub Gerencia de Contabilidad el cumplimiento del presente acto administrativo
conforme a su competencia.

QUINTO. - Notifíquese la presente resolución al señor Juan Mauricio Mejía Perales,

asimismo insértese copia de los mismos en el legajo personal.

REGÍSTRESE, COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE