DESAFÍOS Y COMPROMISOS

SECTOR SALMONICULTURA
Atribución
Desafíos Compromisos Responsables Colaboradores
Responsables
1. Implementación de un programa de monitoreo permanente sobre Gremios y empresas salmoneras,
Avanzar hacia la reducción la presencia de antibióticos en la fauna asociada al proceso productivo (especies Subpesca universidades, gremio pesca
en el uso de químicos centinela). artesanal
terapéuticos en 2. Disminución del uso de antibióticos en horizonte de tiempo y SalmonChile, Consejo
salmonicultura y evaluación valor específico, acorde a estudio científico especializado a través de apoyo y del Salmón y otras CORFO
de su uso en el ambiente, financiamiento compartido (público - privado) empresas no asociadas
conforme a experiencia 3. Realizar un estudio para determinar la resistencia bacteriana en la Ministerio de Salud, ISP,
científica pertinente. población de la Región de Los Lagos debido al uso de antibióticos de la Sernapesca Universidades
salmonicultura.
Desarrollar iniciativas para Gremios y empresas salmoneras,
la prevención y/o mitigación 4. Generar las instancias y formas de concreción para la gestión Gobierno Regional Subsecretaria de Pesca, Seremi
de los efectos de la industria integrada de residuos por parte de los usuarios del borde costero Medio Ambiente, Universidades,
del Salmon en la Sernapesca, Autoridad Sanitaria
biodiversidad y cuerpos de SERCOTEC, CORFO,
agua, difundiendo resultados 5. Instaurar mecanismos de financiamiento para el desarrollo de Seremi Gremios y empresas salmoneras
de manera transparente I+D+i que permita identificar, caracterizar y utilizar los residuos de medianas y de Medio Ambiente,
pequeñas empresas en acciones de economía circular. SalmonChile, Consejo del
Salmón
6. Desarrollar un plan de emergencia ante eventos de mortalidades Seremi Medio Ambiente, Gremios y empresas salmoneras,
masivas que involucre el destino final de la mortalidad y procedimientos Autoridad Sanitaria Gobierno Regional
involucrados.
7. Creación de una mesa de diálogo que permita establecer las Autoridad Sanitaria, GORE,
directrices para la apertura y regularización de vertederos, centros de acopio, Seremi Medio ambiente representantes de la comunidad,
otros proyectos de innovación y reciclaje de residuos sólidos en lugares alejados gremios
de sectores urbanos, a través de mesas de diálogo público-privadas.
8. Estudiar criterios asociados a las capacidades de los ecosistemas
para posteriormente aplicarlos en la búsqueda de un mejor manejo de los Subpesca. CORFO Gremios, Universidades
cuerpos de agua y borde costero, por medio de instancias de trabajo
interinstitucionales.
9. Desarrollar una estrategia de sensibilización y seguimiento hacia SalmonChile, Consejo del Seremi de medio ambiente,
los trabajadores de la industria y a las comunidades en torno a la prevención de Salmon y empresas no SERNAPESCA, Autoridad
generación de residuos, levantando indicadores sobre este aspecto. asociadas. sanitaria.
SalmonChile, Consejo Seremi de medio ambiente,
10. Levantamiento de la información disponible sobre biodiversidad
del SERNAPESCA, Autoridad
terrestre y dulceacuícola cercana a las pisciculturas, con el objetivo de estudiar
Salmón y otras empresas marítima
el potencial efecto de la actividad sobre la flora y fauna circundante.
salmoneras no asociadas
11. Establecer mecanismos de comunicación eficientes por parte de las
autoridades pertinentes para denunciar situaciones de emergencia ambientales y SERNAPESCA Autoridad Marítima
 sanitarias, dotando de instrumentos técnicos necesarios para realizarla.
12. Establecer y manejar indicadores regionales relevantes de
innovación, socio económico y empleo de sectores productivos incluidos la INE, Gobierno Regional INE, SII, Inspección del Trabajo,
salmonicultura, pero por sector de manera independiente. (ejemplo IMACEC Sernapesca, Empresas- Gremio
del Salmon)
13. Crear un consorcio compuesto por el Estado, universidades,
empresas y trabajadores que funcione como observatorio regional, el cual Gobierno Regional Gremio, Seremi de economía,
determine y realice seguimiento de criterios de información laboral de toda la Universidades, trabajadores
cadena de valor de la industria.
14. Dotar a los fiscalizadores de procesos y medios tecnológicos que
aumenten la efectividad de la fiscalización por parte de la autoridad laboral a Dirección del Trabajo
Impulsar los cambios empresas del rubro salmonero
necesarios para un trabajo 15. Difundir el uso de los canales de denuncia de malas prácticas SERNAPESCA, Seremi medioambiente, inspección
decente, fomentando el existentes, tanto para las industrias y los servicios fiscalizadores Dirección del trabajo del trabajo
bienestar y salud de
16. Capacitación constante de los trabajadores en relación con sus Dirección del Trabajo Gremios del salmón, Autoridad
trabajadores y trabajadoras
derechos laborales para los subcontratados. Marítima
en articulación entre
Autoridad Marítima,
instituciones del Estado, 17. Incrementar la seguridad laboral de los trabajadores sobre todo en
SUSESO, Mutual de ISP, INE, Inspección del Trabajo,
empresas y organizaciones las actividades de buceo, aumentando la capacitación, fiscalización, verificación
Seguridad, Empresas-
de trabajadores. (enfermedades preexistentes) y disponer de equipos adecuados para la faena.
Gremio
18. Apoyo por parte de la industria para implementar sistemas de Seremi del Salud, Gobierno Regional, Empresas-
gestión eficientes de cámaras hiperbáricas y por parte del Gobierno la operación Servicios de Salud, Gremio
de estas (capacitación operadores), buscando mejoras en base a la articulación Mutual de seguridad
público y privada.
Gobierno Regional, INE, Inspección del Trabajo,
19. Realizar una caracterización de la situación laboral de los
Observatorio Laboral de Empresas- Gremios de salmón
trabajadores migrantes en la industria del Salmon
Los Lagos
Seremi de Salud,
20. Realizar una actualización y caracterización de las enfermedades Universidad de Los Gremios
profesionales que están afectando a los trabajadores de la industria del Salmon. Lagos, Mutuales y
SUSESO
21. Promover capacitación integral y continua de directivos, SalmonChile, Consejo del Seremi Educación, IP´s,
profesionales y trabajadores de la industria en temáticas de sustentabilidad, a Salmón, Empresas no Universidades, Servicios Locales de
través de organizaciones locales, públicas y privadas para generar conciencia asociadas Educación, ONGs.
Disponer de la formación y
ambiental colectiva.
capacitación integral en
22. Ajustar la oferta técnica profesional de las instituciones de SalmonChile, Consejo del
materias de sostenibilidad
educación superior regionales para satisfacer las necesidades de la industria Salmón, Instituciones de
para empresas del sector con
salmonera y medio ambiente, como también la validación de competencias de educación superior y
foco en PYMES y
los liceos técnico profesionales. liceos técnicos.
prestadores de servicios
Institutos técnicos, Universidades,
23. Implementar un programa de certificación de competencias de los
Sence Servicios Locales
trabajadores de toda a la cadena productiva
de Educación, ONGs.
Crear condiciones para la 24. Promover la contratación de personas en situación de discapacidad SalmonChile, Consejo del
equidad de género e por parte de las empresas, en los procesos industriales pertinentes, garantizando Salmón y empresas SENADIS
 salmoneras y de
al menos el cumplimiento de la Ley. servicios
no asociadas.
SalmonChile, Consejo del
25. Fomentar la implementación de ambientes de trabajo inclusivos, Salmón y empresas SENADIS
con mejores infraestructuras para el acceso y movilización de personas en salmoneras y de
situación de discapacidad servicios
no asociadas.
SalmonChile, Consejo del
26. Generar línea base y posterior catastro periódico, con el fin de
Salmón y empresas SENADIS
conocer situación actual de personas en situación de discapacidad contratadas
salmoneras y de servicios
por la industria
no asociadas
SalmonChile, Consejo del
27. Promover la capacitación periódica de los colaboradores de las Salmón y empresas SENADIS
empresas para interactuar y no discriminar con personas en situación de salmoneras y de
discapacidad. servicios
no asociadas.
inclusividad en toda la
SalmonChile, Consejo del
cadena productiva de la
Salmón y empresas Sercotec, Fosis, Seremi de
industria salmonera 28.- Incorporar perspectiva de género en acciones de desarrollo local en las
salmoneras y de Desarrollo Social
comunidades donde se encuentra la salmonicultura.
servicios
no asociadas
SalmonChile, Consejo del SENADIS y Seremi de la Mujer y
29. Desarrollo de campañas comunicacionales que impulsen el cambio
Salmón y Equidad de Género, Sernameg.
cultural para la integración y no discriminación de grupos vulnerables
empresas
SalmonChile, Consejo del
30. Generar instancias de formación en igualdad de oportunidades,
Salmón y empresas Seremi de la Mujer y Equidad de
corresponsabilidad y perspectiva de género en las empresas vinculadas a la
salmoneras y de servicios Género, Sernameg
industria del salmón
no asociadas.
SalmonChile, Consejo del
31. Promover el aumento y participación laboral de las mujeres en el Salmón y empresas Sernameg, Seremi de la Mujer y
sector, asegurando condiciones equitativas en remuneraciones, promoción y salmoneras y de Equidad de Género
acceso a cargos y/o roles de liderazgo empresarial. servicios
no asociadas
SalmonChile, Consejo del
32. Promover espacios de confianza y respeto, permitiendo una mejor Salmón y empresas
conciliación entre la vida laboral, personal y familiar de trabajadores/as de la salmoneras y de
industria. servicios
no asociadas
Armonizar el uso del borde 33. Implementar, por parte del Gobierno Regional, un proceso de
costero bajo criterios de ordenamiento territorial de áreas de cultivo para el desarrollo de una Gobierno Regional SalmonChile, Consejo del Salmón y
sostenibilidad y salmonicultura sostenible en complementariedad con todos los otros actores que otras empresas salmoneras
complementariedad de usos. hacen uso del borde costero.
Crear condiciones para 34. La industria dispondrá del acceso a datos meteorológicos y Gobierno Regional, Agencia de
 SalmonChile, Consejo del sustentabilidad y cambio climático,
oceanográficos a instituciones como Gobierno Regional y Municipalidades para Salmón y empresas Subsecretaria de pesca, Seremi
la toma de decisiones en relación a los efectos que genera el cambio climático. salmoneras no asociadas Medio Ambiente,
Universidades
SalmonChile, Consejo del Seremi Medio Ambiente, Agencia
35. Determinar cuántas empresas productoras y proveedoras realizan
Salmón y empresas de sustentabilidad y cambio
acciones en torno al cambio climático con las comunidades, caracterizar las
salmoneras y de servicios climático
fortalecer la resiliencia y acciones e involucrar crecientemente a otras empresas.
no asociadas
adaptación de la industria y
SalmonChile, Consejo del Salmón y
comunidad regional a los 36. Apoyo a través de recursos o plataforma (apoyo del Estado) para
CORFO empresas salmoneras
efectos del cambio climático. que las medianas o pequeñas empresas puedan medir su huella de carbono
y de servicios no asociadas.
37. Realizar una caracterización y cuantificación del uso de energías SalmonChile, Consejo del
renovables en la industria (por empresa) especificando en que área de la cadena Salmón y empresas Seremi de Energía, CORFO.
producción se utilizan y qué proporción representan del total del consumo salmoneras no asociadas.
energético.
38. Implementar un programa con iniciativas prioritarias para aportar a la GORE, CORFO. SalmonChile, Consejo del Salmón y
resiliencia y adaptación de la actividad a los efectos del cambio climático. empresas salmoneras
39. Publicar todas las iniciativas de sustentabilidad de la industria a SalmonChile, Consejo del Gobierno Regional, Subsecretaria
través de métodos digitales innovadores (redes sociales, páginas web, etc.) Salmón y empresas de Pesca, Autoridad Sanitaria.
orientado a informar a la comunidad en general. salmoneras
Evidenciar y comunicar los 40. Promover en las empresas productoras de salmones la elaboración y SalmonChile, Consejo del
avances y acciones que difusión de informes de sustentabilidad con estándares internacionales. Salmón y empresas Gobierno Regional, CORFO
desarrolla la industria en pos salmoneras
de la sostenibilidad en la 41. Generación de recursos para ayudar a las medianas y pequeñas empresas SalmonChile, Consejo del
región. para que realicen informes de sustentabilidad, a través de la generación de una Salmón y empresas Gobierno Regional, CORFO
plataforma para estos reportes. salmoneras
42. Desarrollo de una herramienta de comunicación manejada por el Gobierno SalmonChile, Consejo del Salmón y
Regional/CORFO, donde los gremios y empresas (medianas y pequeñas) Gobierno Regional empresas salmoneras,
reporten iniciativas y/o indicadores de sustentabilidad. CORFO
43. Constituir una estructura de gobernanza permanente para el desarrollo Universidades, Gremios y empresas
sostenible e inclusivo, que integre a todos los actores institucionales del sector salmoneras, trabajadores, CORFO
Disponer de una gobernanza salmonero en la Región (Industria, trabajadores, sector público vinculado, Gobierno Regional y otras
permanente para el desarrollo academia) y que permita cumplir con las metas del Pacto establecidas a corto, Instituciones públicas participantes.
sostenible e inclusivo de la mediano y largo plazo
salmonicultura, que integre a 44. Generar y participar de instancias técnicas de gobernanza del borde costero
todos los actores del sector que congregue a sus diferentes usuarios de forma representativa con el fin de Gobierno Regional SalmonChile, Consejo del Salmón.
en la Región y que permita, generar un ordenamiento territorial armonioso y que tenga consistencia en el
además, cumplir con las tiempo, seguimiento y sus indicadores.
metas establecidas en el 45. Disponer de un mecanismo que organice el conocimiento actual y lo Gobierno Regional,
Pacto a corto, mediano y despliegue en el sistema productivo (monitoreo y predicciones de SalmonChile, Consejo del CORFO, Universidades, Otros
largo plazo. florecimientos algales, respuesta al cambio climático, indicadores de Salmón, Subpesca. SSPP.
sostenibilidad, estadísticas de la industria, entre otros) y que contribuya a la
toma de decisiones e informar a la comunidad.