En una escala del 1 al En una escala del 1 al En una escala del 1 al

5 considerando 1 En una escala del 1 al 5 considerando 1 5 considerando 1

como "Poco" y 5 como 5 considerando 1 como "Poco" y 5 como como "Poco" y 5 como
"Mucho" ¿Qué tanto como "Poco" y 5 como "Mucho" ¿Qué tanto "Mucho" ¿Qué tanto
considera que el "Mucho", ¿Qué tan usted considera que usted considera justas
proceso de satisfecho está con el recibe oportunidades las recompensas y
reclutamiento en su proceso de selección de capacitación y beneficios que recibe
organización es de personal en su desarrollo profesional por su desempeño
efectiva? empresa? en su trabajo? laboral?
1 4 4 4 4
2
3 4 4 4 4
4 4 4 4 5
5 3 3 4 4
6 4 5 3 3
7 5 3 5 4
8 4 4 5 5
9
10 4 5 5 5
11 3 3 4 4
12 3 3 5 4
13 3 3 4 4
14 3 4 4 4
15 5 5 5 5
16 4 4 5 4
17
18
19 5 4 4 1
20
21 3 3 3 4
22 4 4 3 3
23
24
25 5 5 5 4
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36 5 5 5 5
37
38 3 3 4 3
39
40
41
42 3 4 5 5
43
44
45 4 4 4 5
46 3 4 5 5
47 5 4 5 3
48
49
50
51 4 4 4 3
52 3 3 3 3
53 3 4 4 5
54 5 4 3 2
55
56 5 5 4 5
57 3 3 3 3
58 4 3 3 3
59 4 3 4 3
60
61
62 4 5 5 4
63 5 5 5 5
64
65 4 4 4 4
66
67
68 5 5 5 5
69 2 2 2 4
70 3 4 2 4
71 5 5 5 4
72 3 4 4 4
73
74
75
76
77 2 1 2 1
78 4 4 3 3
79 4 3 4 4
80 4 5 4 4
81
82
83 3 2 2 2
84 4 3 4 3
85 4 5 2 4
86 4 4 4 4
87 3 5 4 4
88 5 3 1 2
89 4 3 4 4
90 3 3 4 4
91 3 3 4 4
92 3 3 4 4
93 3 3 4 4
94 3 3 4 4
 95 3 3 4 4
96 3 3 4 4
97 3 3 4 4
98 4 5 5 5
99 4 5 4 5
100 5 5 5 4
101 4 5 5 5
102 4 5 4 4
103 5 5 5 5
104 3 2 2 4
105 3 3 3 3
106
107 5 5 5 5
108
109 3 3 3 3
110 3 3 3 2
111 4 4 4 4
112
113 3 3 3 3
114 5 4 4 5
115
116 3 4 4 4
117 4 4 3 3
118
119 5 5 5 5
120
121 4 4 2 3
122
123 5 5 5 5
124
125
126
127 4 3 4 4
128
129 5 5 4 4
130 3 4 5 4
131
132 4 4 4 4
133 4 4 4 4
134 5 5 5 5
135 3 4 4 5
136 3 4 4 3
137 4 2 3 3
138 1 4 2 4
139
140 4 4 4 4
141 4 4 4 4
142 4 4 4 5
143 3 3 4 4
144 4 5 3 3
145 5 3 5 4
146 4 4 5 5
147 4 5 5 5
148 3 3 4 4
149 3 3 5 4
150 3 3 4 4
151 3 4 4 4
152 5 5 5 5
153 4 4 5 4
154 5 4 4 1
155 3 4 4 3
156 4 2 3 3
157 1 4 2 4
158 4 4 4 4
159 4 4 4 4
160 5 4 3 2
161 3 3 3 3
162 4 3 4 3
163 5 5 5 5
164 5 5 5 5
165 3 4 2 4
166 3 4 4 4
167 4 3 4 4
168 3 3 4 4
169 3 3 4 4
170 4 5 5 5
171 4 5 4 5
172 3 4 4 3
173 4 2 3 3
174 1 4 2 4
175 4 4 4 4
176 4 4 4 4
177 5 5 5 5
178 3 3 4 3
179 3 4 5 5
180 4 4 4 5
181 3 4 5 5
182 5 4 5 3
183 4 4 4 3
184 3 3 3 3
185 3 4 4 5
186 5 4 3 2
187 5 5 4 5
188 3 3 3 3
189 3 4 4 4
190 5 5 5 5
191 4 4 5 4
192 5 4 4 1
193 3 3 3 4
194 4 4 3 3
195 5 5 5 4
196 5 5 5 5
197 3 3 4 3
198 3 4 5 5
199 4 3 3 3
200 4 3 4 3
201 4 5 5 4
202 5 5 5 5
203 4 4 4 4
204 5 5 5 5
205 3 4 2 4
206 3 4 4 4
207 4 3 4 4
208 3 3 4 4
209 3 3 4 4
 En una escala del 1 al
5 considerando 1
como "Muy injustas y
poco transparentes" y En una escala del 1 al
5 como "Muy justas y 5 considerando 1
transparentes" , como "Poco" y 5 como
Respecto a la "Mucho" ¿ Qué tanto ¿Con qué frecuencia
¿Qué tan frecuente se pregunta anterior, usted considera que su líder fomenta la
llevan a cabo ¿Qué tan justas y su líder o supervisor estimulación
evaluaciones del transparentes actual proporciona una intelectual y la
desempeño en su considera dicha visión inspiradora para creatividad en el
organización? evaluación? el equipo? trabajo?
4 4 4 5

4 4
4 3
2 3
3 3
5 5
4 5
4 5
2 2
4 3
5 4
3 2
5 3

4 5
3 4
4 5
4 4
4 4
4 5
5 5
4 5
3 3
2 1
5 4
4 4
5 5
5 4

5 4 4 3

4 5 4 4
2 3 2 3

4 5 5 5

4 5 5 5

4 4 3 3
3 5 2 3

3 4 4 4
5 5 4 4
3 5 4 4

3 4 5 4
4 4 5 5
3 3 4 4
4 2 1 3

4 5 4 4
4 4 4 4
3 2 2 2
3 4 4 3

4 4 5 5
4 5 4 4

4 4 4 3

4 5 5 5
3 2 1 2
3 5 5 4
3 4 4 5
3 3 4 4

2 2 1 2
4 4 4 4
4 4 4 4
3 3 4 3

3 2 4 4
3 3 4 3
3 3 4 3
3 4 5 3
3 4 4 4
1 1 1 1
5 4 4 5
4 4 4 3
4 4 4 3
4 4 4 3
4 4 4 3
4 4 4 3
4 4 4 3
4 4 4 3
4 4 4 3
3 4 5 4
4 5 4 4
4 4 5 4
3 4 4 4
5 4 5 4
5 5 5 5
2 1 4 4
3 3 3 3

3 3 5 4

4 3 4 3
3 3 2 3
3 3 3 3

2 3 4 3
4 3 4 3

3 3 4 4
3 1 5 3

5 5 5 5

2 4 3 3

4 5 5 4

4 4 4 4

3 4 4 3
4 5 5 4

4 4 4 4
4 3 4 4
4 5 4 4
4 4 4 4
3 4 3 3
3 3 3 2
3 2 2 2

4 4 4 5
4 4 4 5
4 3 2 2
2 3 4 3
3 3 5 4
5 5 3 2
4 5 5 3
4 5 4 5
3 4 3 3
4 5 2 1
4 4 5 4
4 4 4 4
4 5 5 5
5 5 5 4
5 4 4 3
3 4 3 3
3 3 3 2
3 2 2 2
4 4 4 5
4 4 4 5
4 2 1 3
4 4 4 4
3 4 4 3
4 5 4 4
4 5 5 5
3 5 5 4
3 3 4 4
5 4 4 5
4 4 4 3
4 4 4 3
3 4 5 4
4 5 4 4
3 4 3 3
3 3 3 2
3 2 2 2
4 4 4 5
4 4 4 5
4 5 5 5
4 4 3 3
3 5 2 3
3 4 4 4
5 5 4 4
3 5 4 4
3 4 5 4
4 4 5 5
3 3 4 4
4 2 1 3
4 5 4 4
4 4 4 4
4 4 4 4
4 5 5 5
5 5 5 4
5 4 4 3
4 5 4 4
2 3 2 3
4 5 5 5
4 5 5 5
4 4 3 3
3 5 2 3
3 2 2 2
3 4 4 3
4 4 5 5
4 5 4 4
4 4 4 3
4 5 5 5
3 5 5 4
3 3 4 4
5 4 4 5
4 4 4 3
4 4 4 3
 personalizado y
consideración
individualizada por
parte de su líder?

Consideración
individualizada:
Alude al nivel en el
cual el líder trata a los
demás como
En una escala del 1 al personas; consideran
5 considerando 1 las necesidades
como "Poco" y 5 como personales, las
"Mucho" ¿ Qué tanto capacidades y
usted considera que aspiraciones;
su líder se preocupa escuchan con total ¿Cómo calificaría su ¿Cómo calificaría su
por su desarrollo atención, dan satisfacción con las satisfacción respecto a
individual y recomendaciones y tareas que realiza en su salario y los
profesional? enseñan. su trabajo? beneficios que recibe?
4 4 1 4

5 5
2 3
4 3
4 5
3 3
3 5
1 5
4 2
4 1
4 5
3 3
4 5

5 5
3 4
1 1
4 4
4 4
5 5
4 5
1 5
3 2
4 5
1 5
4 2
1 5
1 2

4 3 4 4

4 4 4 2
3 3 3 4

4 4 1 5

5 5 1 5

3 3 4 3
3 3 3 3

4 3 4 5
4 5 4 4
5 4 4 3

3 4 4 3
4 5 5 4
4 4 4 4
2 2 4 2

4 5 5 3
5 5 4 4
1 1 3 3
5 3 3 4

5 5 4 4
5 5 4 5

2 3 3 3

5 4 5 4
1 4 4 3
5 4 3 5
4 3 4 4
3 3 3 4

2 2 2 2
3 4 4 4
5 3 4 4
4 4 4 4

4 3 3 2
4 3 4 3
2 2 4 4
4 4 3 3
4 4 4 3
1 1 2 1
4 4 4 4
3 4 4 4
3 4 4 4
3 4 4 4
3 4 4 4
3 4 4 4
3 4 4 4
3 4 4 4
3 4 4 4
5 3 5 4
5 4 5 3
4 5 4 4
4 5 4 5
5 5 4 5
5 5 5 5
3 4 3 4
3 3 3 5

3 4 4 4

1 4 3 3
2 3 3 2
3 4 3 3

4 3 3 4
4 5 4 4

4 4 4 3
1 2 1 3

5 5 5 5

3 3 3 3

5 5 3 3

4 4 4 4

3 3 3 3
5 4 4 3

5 5 4 4
4 4 3 3
4 4 5 5
4 3 3 3
3 3 2 2
3 3 3 3
1 2 3 3

4 4 1 4
5 5 1 5
2 3 4 2
4 3 4 1
4 5 4 5
3 3 3 3
3 5 4 5
5 5 1 5
3 4 3 2
1 1 4 5
4 4 1 5
4 4 4 2
5 5 1 5
4 5 1 2
4 3 4 4
3 3 2 2
3 3 3 3
1 2 3 3
4 4 1 4
5 5 1 5
2 2 4 2
5 5 4 4
5 3 3 4
5 5 4 5
5 4 5 4
5 4 3 5
3 3 3 4
4 4 4 4
3 4 4 4
3 4 4 4
5 3 5 4
5 4 5 3
3 3 2 2
3 3 3 3
1 2 3 3
4 4 1 4
5 5 1 5
5 5 1 5
3 3 4 3
3 3 3 3
4 3 4 5
4 5 4 4
5 4 4 3
3 4 4 3
4 5 5 4
4 4 4 4
2 2 4 2
4 5 5 3
5 5 4 4
4 4 4 2
5 5 1 5
4 5 1 2
4 3 4 4
4 4 4 2
3 3 3 4
4 4 1 5
5 5 1 5
3 3 4 3
3 3 3 3
1 1 3 3
5 3 3 4
5 5 4 4
5 5 4 5
2 3 3 3
5 4 5 4
5 4 3 5
3 3 3 4
4 4 4 4
3 4 4 4
3 4 4 4
En una escala del 1 al
5 considerando 1
como "Poco" y 5 como
"Mucho" ¿ Qué tanto
usted considera que
tiene oportunidades ¿Cómo calificaría la
claras de promoción y calidad de sus
crecimiento relaciones con sus
profesional en su compañeros de
organización? trabajo?
4 4

4 5
3 5
4 4
5 4
3 4
5 3

5 4
3 4
3 5
4 5
5 4
5 5
4 4

2 5

4 5
1 3

5 4

5 4

3 3
3 4

4 4
5 5
5 5

4 5
4 5
4 4
3 4

5 5
5 4
3 3
4 4

5 5
5 4

4 4

5 4
3 5
3 3
3 4
3 4

2 3
4 4
3 4
4 5

3 3
2 5
3 3
3 3
4 4
1 3
4 4
3 4
3 4
3 4
3 4
3 4
3 4
3 4
3 4
4 4
4 3
4 4
5 5
5 4
5 5
2 4
4 4

3 5

4 3
3 4
4 4

3 3
4 3

4 5
1 2

5 5

3 4

5 3

4 4

3 4
4 5

4 3
4 4
5 4
3 3
3 4
3 3
2 3

4 4
4 5
3 5
4 4
5 4
3 4
5 3
5 4
3 4
3 5
4 5
5 4
5 5
4 4
2 5
3 4
3 3
2 3
4 4
4 5
3 4
5 4
4 4
5 4
5 4
3 3
3 4
4 4
3 4
3 4
4 4
4 3
3 4
3 3
2 3
4 4
4 5
5 4
3 3
3 4
4 4
5 5
5 5
4 5
4 5
4 4
3 4
5 5
5 4
5 4
5 5
4 4
2 5
4 5
1 3
5 4
5 4
3 3
3 4
3 3
4 4
5 5
5 4
4 4
5 4
3 3
3 4
4 4
3 4
3 4