INVESTIGACIÓN DE

ENFERMEDADES
OCUPACIONALES

DRA. MARÍA EMILIA CADENA

Toda aquella causada por situaciones, condiciones o factores no
laborales, es decir, no atribuibles en forma directa a las condiciones de
trabajo.

Alteraciones de la salud que no se relacionan a la exposición laboral a

factores de riego.

Una persona puede padecerlas a lo largo de su ciclo de vida por causas

multifactoriales.

Es importante identificarlas para evitar que estas condiciones de salud

puedan agravarse por las condiciones de trabajo.
OIT: Enfermedad Profesional

Provienen de la exposición a sustancias o La relación causal entre la exposición en un

condiciones peligrosas inherentes al entorno de trabajo o actividad laboral
trabajo específicos, y una enfermedad específica.

El hecho de que, dentro de un grupo de

personas expuestas, la enfermedad se
produce con una frecuencia superior a la
tasa media de morbilidad del resto de la
población.
OIT: Intensidad de la asociación Cuanto mayores sean los efectos de la exposición en la
frecuencia o el desarrollo de una enfermedad, mayores
serán las probabilidades de que exista una relación
causal entre la exposición y ese desarrollo o frecuencia.

• Diferentes informes de investigación que desembocan en

Concordancia resultados y conclusiones similares en términos generales.

• La exposición a un factor de riesgo específico se traduce en un

Especificidad patrón claramente definido de la enfermedad o las
enfermedades.

• Entre la exposición considerada y la aparición de la enfermedad

Relación o secuencia temporal transcurre un período de tiempo compatible con cualquier
mecanismo biológico propuesto.

• Cuanto mayores sean el nivel y la duración de la exposición,

Gradiente biológico mayor será la gravedad de las enfermedades o su incidencia.
OIT: Intensidad de la asociación
• De acuerdo con los conocimientos que hoy se tienen sobre las
propiedades toxicológicas y químicas y otras características
Plausibilidad biológica físicas del riesgo o peligro estudiado, es racional afirmar, desde
el punto de vista biológico, que la exposición conduce al
desarrollo de la enfermedad.

• Se logra cuando a partir de una síntesis de todas las evidencias

(por ejemplo, estudios de epidemiología humana y animal) se
Coherencia deduce la existencia de una relación causal en el sentido
amplio y según el sentido común.

• En algunos casos, una prueba preventiva básica permite

verificar si la supresión de un peligro determinado o la
Estudios de intervención reducción de un riesgo concreto del entorno de trabajo o de la
actividad laboral impide el desarrollo de una enfermedad
específica o reduce su incidencia.
RESOLUCIÓN C.D. 513
REGLAMENTO DEL SEGURO GENERAL DE RIESGOS DEL TRABAJO
Artículo 6.- Enfermedades Profesionales u Ocupacionales.- Son afecciones crónicas, causadas de una manera directa por el
ejercicio de la profesión u ocupación que realiza el trabajador y como resultado de la exposición a factores de riesgo, que
producen o no incapacidad laboral.
Se considerarán enfermedades profesionales u ocupacionales las publicadas en la lista de la Organización Internacional del
Trabajo OIT, así como las que determinare la CVIRP para lo cual se deberá comprobar la relación causa – efecto entre el
trabajo desempeñado y la enfermedad crónica resultante en el asegurado, a base del informe técnico del SGRT.

FACTORES DE
CRÓNICA DIRECTA EXPOSICIÓN
RIESGO
 RESOLUCIÓN C.D. 513
REGLAMENTO DEL SEGURO GENERAL DE RIESGOS DEL TRABAJO

Artículo 7.- Criterios de diagnóstico para calificar Enfermedades Profesionales u Ocupacionales.-

Para efectos de la concesión de las prestaciones del Seguro General de Riesgos del Trabajo, se consideran enfermedades
profesionales u ocupacionales las que cumplan con los siguientes criterios:

Presencia de signos y Es el estudio de la El criterio higiénico: métodos técnicos Incluyen los exámenes Se fundamenta en la
síntomas relacionados exposición laboral para utilizados para la evaluación del factor complementarios: normativa legal vigente
con la posible determinar la relación de riesgo. Estudios o mediciones laboratorio clínico, que corrobore que la
Enfermedad Profesional. causa- efecto y el nivel previas. toxicológico, anatomo- Enfermedad en estudio
de riesgo de las El criterio epidemiológico determinará la patológico, se trata de una
actividades realizadas presencia de casos similares en la imagenológico, Enfermedad Profesional.
por el trabajador. Incluye Empresa, puesto de trabajo o neurofisiológico entre
el análisis de puesto de exposiciones al factor de riesgo motivo otros, que determinen la
trabajo. de estudio o estudios epidemiológicos presencia y severidad de
científicamente sustentados que la enfermedad en
describan la existencia de una relación estudio.
causa-efecto.

CRITERIO CRITERIO CRITERIO HIGIÉNICO- CRITERIO DE CRITERIO

CLÍNICO OCUPACIONAL EPIDEMIOLÓGICO LABORATORIO MÉDICO-LEGAL
RESOLUCIÓN C.D. 513
REGLAMENTO DEL SEGURO GENERAL DE RIESGOS DEL TRABAJO
Artículo 8.- Criterios de exclusión.- No se consideran enfermedades profesionales u ocupacionales aquellas que se originan por
las siguientes causas:

Ausencia de exposición Presencia determinante

Enfermedades genéticas Enfermedades
laboral al factor de de exposición extra
y congénitas. degenerativas.
riesgo. laboral.
RESOLUCIÓN C.D. 513
REGLAMENTO DEL SEGURO GENERAL DE RIESGOS DEL TRABAJO
Artículo 9.- Factores de Riesgo de las Enfermedades Profesionales u Ocupacionales.-
Se consideran factores de riesgos específicos que entrañan el riesgo de enfermedad profesional u ocupacional, y que
ocasionan efectos a los asegurados, los siguientes: químico, físico, biológico, ergonómico y psicosocial.
Se considerarán enfermedades profesionales u ocupacionales las publicadas en la lista de la Organización Internacional del
Trabajo, OIT y que constan en el Primer Anexo de la presente Resolución, así como las establecidas en la normativa nacional;
o las señaladas en instrumentos técnicos y legales de organismos internacionales, de los cuales el Ecuador sea parte.

FACTOR DE RIESGO EJEMPLO SIGNOS O SÍNTOMAS POSIBLE ENFERMEDAD

QUÍMICO
FÍSICO
BIOLÓGICO
ERGONÓMICO
PSICOSOCIAL
 RESOLUCIÓN C.D. 513
REGLAMENTO DEL SEGURO GENERAL DE RIESGOS DEL TRABAJO
Artículo 10.- Relación Causa-Efecto.- Los factores de riesgo nombrados en el artículo anterior, se considerarán en todos los
trabajos en los que exista exposición al riesgo específico, debiendo comprobarse la presencia y acción del factor respectivo.
En todo caso, será necesario probar la relación causa-efecto.
RESOLUCIÓN C.D. 513
REGLAMENTO DEL SEGURO GENERAL DE RIESGOS DEL TRABAJO

Artículo 17.- Prestaciones por Enfermedad Profesional u

Ocupacional.-
Para acceder al derecho a las prestaciones del Seguro General
de Riesgos del Trabajo por enfermedad profesional u
ocupacional, los trabajadores bajo relación de dependencia o
sin ella, deberán acreditar por lo menos seis (6) aportaciones
mensuales consecutivas o ciento ochenta (180) días inmediatos
anteriores y de forma consecutiva, previo al diagnóstico inicial
de la enfermedad profesional u ocupacional determinada por el
médico ocupacional de las unidades provinciales de Riesgos del
Trabajo.
RESOLUCIÓN C.D. 513
REGLAMENTO DEL SEGURO GENERAL DE RIESGOS DEL TRABAJO

Artículo 19.- Efectos de los Siniestros.- Los accidentes de trabajo o enfermedades profesionales u ocupacionales pueden
producir los siguientes efectos en los asegurados:

Incapacidad Incapacidad
Incapacidad Incapacidad
Permanente Permanente Muerte
Temporal Permanente Total
Parcial Absoluta
RESOLUCIÓN C.D. 513
REGLAMENTO DEL SEGURO GENERAL DE RIESGOS DEL TRABAJO

Artículo 45.- Término para la Presentación del Aviso de Enfermedad

Profesional u Ocupacional.-
En los casos en que se advierta indicios de una enfermedad
profesional u ocupacional, el empleador comunicará al Seguro
General de Riesgos del Trabajo, mediante el aviso de enfermedad
profesional u ocupacional, en el término de diez (10) días, contados
desde la fecha de realizado el Diagnóstico Médico Presuntivo
Inicial por parte del médico de la empresa o de las unidades de
salud.
Cuando el diagnóstico lo realice el médico tratante del afiliado, el
trabajador entregará dicho diagnóstico al empleador, fecha a partir
de la cual se contará el término señalado en el inciso anterior.
RESOLUCIÓN C.D. 513
REGLAMENTO DEL SEGURO GENERAL DE RIESGOS DEL TRABAJO

PRIMER ANEXO
PARA EFECTOS DE LA PROTECCIÓN DEL SEGURO GENERAL DE RIESGOS DEL TRABAJO SE CONSIDERARÁN ENFERMEDADES
PROFESIONALES LAS SIGUIENTES:

1. Enfermedades profesionales causadas por la exposición a

agentes que resulte de las actividades laborales:
1.1 Enfermedades causadas por agentes químicos

1.2 Enfermedades causadas por agentes físicos

1.3 Agentes biológicos y enfermedades infecciosas o parasitarias

RESOLUCIÓN C.D. 513
REGLAMENTO DEL SEGURO GENERAL DE RIESGOS DEL TRABAJO
PRIMER ANEXO
PARA EFECTOS DE LA PROTECCIÓN DEL SEGURO GENERAL DE RIESGOS DEL TRABAJO SE CONSIDERARÁN ENFERMEDADES
PROFESIONALES LAS SIGUIENTES:

2. Enfermedades profesionales según el órgano o sistema afectado

2.1 Enfermedades del sistema respiratorio

2.2. Enfermedades de la piel

2.3. Enfermedades del sistema osteomuscular

2.4. Trastornos mentales y del comportamiento

3. Cáncer profesional

4. Otras enfermedades
 RESOLUCIÓN C.D. 513
REGLAMENTO DEL SEGURO GENERAL DE RIESGOS DEL TRABAJO
CUARTO A N E X O
PROCEDIMIENTO PARA EL ANÁLISIS DE LA ENFERMEDAD PROFESIONAL
1. OBJETIVO DEL ANÁLISIS DE LA ENFERMEDAD PROFESIONAL

a. Fundamentar el derecho a las prestaciones del Seguro General de Riesgos del Trabajo conforme a la ley del presente reglamento.

b. Establecer las consecuencias derivadas de la Enfermedad Profesional bajo diagnóstico;

c. Definir y motivar los correctivos específicos y necesarios para prevenir la ocurrencia y repetición de las enfermedades profesionales.

d. Constatar que los empleadores provean de ambientes saludables y seguros a sus trabajadores.

e. Verificar en el lugar donde se desarrolló la presunta enfermedad, la existencia y cumplimiento de las medidas de seguridad aplicadas durante el trabajo en
la empresa, institución, o con los afiliados sin relación de dependencia o autónomos,
f. Fundamentar la responsabilidad patronal de la organización laboral y del afiliado sin relación de dependencia o autónomo, en base a la inobservancia de la
norma legal en tema de prevención de riesgos identificada a través de las causas directas que conllevaron a la enfermedad profesional u ocupacional, para
resolución de la “CVIRP”
RESOLUCIÓN C.D. 513
REGLAMENTO DEL SEGURO GENERAL DE RIESGOS DEL TRABAJO
CUARTO A N E X O
PROCEDIMIENTO PARA EL ANÁLISIS DE LA ENFERMEDAD PROFESIONAL

2. DE LA RECEPCIÓN DEL AVISO DE ENFERMEDAD PROFESIONAL

a. En el momento de presentar el Aviso de Enfermedad Profesional a través del sistema informático se podrá adjuntar los documentos habilitantes, como:
Informes de laboratorio clínico, informe médico de imagenología, diagnósticos médicos de especialidad, descripción de actividades laborales que cumple.

b. Los documentos de respaldo que se adjuntan serán analizados y revisados para comprobar la existencia de la relación con la presunta Enfermedad
Profesional que se menciona en el aviso de enfermedad profesional u ocupacional.

c. Se verificará que el afiliado no haya generado solicitud de invalidez en el Sistema de Pensiones.

d. Establecida la idoneidad de la presunta enfermedad profesional u ocupacional continuará el proceso de las prestaciones del Seguro General de Riesgos
del Trabajo, asignando turno de cita médica para Medicina de Riesgos del Trabajo en la Unidad Provincial de Riesgos del Trabajo respectiva, y se
comunicará a la empresa/afiliado mediante correo electrónico el señalado turno.
RESOLUCIÓN C.D. 513
REGLAMENTO DEL SEGURO GENERAL DE RIESGOS DEL TRABAJO
CUARTO A N E X O
PROCEDIMIENTO PARA EL ANÁLISIS DE LA ENFERMEDAD PROFESIONAL

3. DEL ANÁLISIS DE PUESTO DE TRABAJO DE LA PRESUNTA ENFERMEDAD PROFESIONAL CRITERIOS PARA DEFINIR LAS PRESUNTAS
ENFERMEDADES PROFESIONALES A ANALIZAR EL PUESTO DE TRABAJO: se analizará el puesto de trabajo de las siguientes presuntas
enfermedades profesionales:

a. Las que el profesional médico ocupacional de

b. La asignación para el Análisis de Puesto de
la Unidad Provincial de Riesgos del Trabajo, No se analizará el puesto de trabajo de las
Trabajo dispondrá de la solicitud del médico
solicitare para Análisis de Puesto de Trabajo del presuntas enfermedades profesionales que no
ocupacional requirente, la que registrará el
afiliado con presunta Enfermedad Profesional, estén en concordancia con lo señalado en los
diagnóstico médico, bajo los criterios señalados
luego de cumplir con los criterios: Clínico, de literales que preceden.
en el literal anterior.
Laboratorio e Higiénico - Epidemiológico.
RESOLUCIÓN C.D. 513
REGLAMENTO DEL SEGURO GENERAL DE RIESGOS DEL TRABAJO
CUARTO A N E X O
PROCEDIMIENTO PARA EL ANÁLISIS DE LA ENFERMEDAD PROFESIONAL
4. PROGRAMACIÓN DEL ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO

Todos los análisis de puestos de trabajo serán programados, y se garantizará al técnico investigador la movilización, logística, materiales, equipos
informáticos e insumos que requiera para efectuar dicho proceso, los que serán provistos por el Seguro General de Riesgos del Trabajo.

5. DETERMINACIÓN DE MÉTODOS DE EVALUACIÓN DE FACTORES DE RIESGO

a. La evaluación se aplicará a la/s actividad/es que esté/n en relación directa con la lesión diagnosticada como presunta enfermedad profesional.

b. La evaluación se realizará bajo metodología reconocida por organismos especializados nacionales y a falta de éste, organismos internacionales.

6. DETERMINACIÓN DE LA CAUSALIDAD DE LA PRESUNTA ENFERMEDAD PROFESIONAL

Se determinarán todas las causas que originaron o tuvieron participación en la presunta enfermedad profesional, como se formula en el
presente anexo.
RESOLUCIÓN C.D. 513
REGLAMENTO DEL SEGURO GENERAL DE RIESGOS DEL TRABAJO
CUARTO A N E X O
PROCEDIMIENTO PARA EL ANÁLISIS DE LA ENFERMEDAD PROFESIONAL

7. DETERMINACIÓN DE MEDIDAS CORRECTIVAS

La determinación de las medidas correctivas se realiza simultáneamente y en estrecha relación con la precisión de las causas.

Las medidas correctivas / preventivas deben ser emitidas para los tres niveles causales: Causas Directas, Causas Indirectas y Causas Básicas.

En el caso de riesgo inminente, los correctivos de sus causas, se emitirán en el lugar de trabajo al momento de la investigación, sin perjuicio de que éstas consten en
el informe.

8. ESTABLECIMIENTO DE POSIBLES RESPONSABILIDADES PATRONALES.

Luego de haber concluido con las etapas anteriores, el investigador deberá sustentar las causales del siniestro e incluir la presunción de la responsabilidad patronal,
en base a las Causas Directas identificadas, las que serán motivadas y fundamentadas en concordancia con lo previsto en la normativa interna vigente, y la ley.

Los casos en los que exista presunción de responsabilidad patronal serán resueltos por el Comité de Valuación de Incapacidades y de Responsabilidad Patronal
“CVIRP”