Programa para el Desarrollo y Fomento de Empresas de Economía Social y Cooperativa

Región de Coquimbo 2023-2024

Programa de Formación de Mentores para

Empresas de Economía Social y Cooperativa

Lorena Parada Contreras

Coordinadora Ejecutiva

Mayo, 17 de 2023
Intentando entender a las MIPYMES Chilenas
Intentaremos entender a las MIPYMES Chilenas
 Ecosistema de Emprendimiento Dinámico de la Región de
Coquimbo: una mirada panorámica según Prodem
ENFOQUE DE ECOSISTEMA

Capital humano
emprendedor
Cultura emprendedora

50/65
70
Políticas públicas y 60 y digital
regulaciones locales 50
40
30
Formación
Gobernanza 20
emprendedora
Evaluación 10

(metodología 0

Apoyo Desarrollo de
ICSEd-PRODEM) institucional talento digital

Financiamiento
Espacio de
oportunidades locales
Capital social
 La Red de Mentores Norte es un proyecto de la
Facultad de Ciencias Sociales, Empresariales y
¿QUIÉNES SOMOS?

Jurídicas de la Universidad de La Serena y cuenta

con el apoyo de CORFO* desde el año 2017.

El objetivo de la Red es generar una instancia de

match entre emprendedores en etapas iniciales
y mentores locales de reconocida experiencia.
Esto último representa el principal elemento de
valor del proyecto.
* Somos una Red oficial CORFO y estamos autorizados para brindar servicios de mentorías a proyectos financiados por la Corporación
 La mentoría, para nuestra Red, es un
¿QUÉ ES UNA MENTORÍA?

proceso de apoyo por parte de un mentor

a un emprendedor, donde este último
puede acceder a conocimiento, redes de
contactos y acompañamiento de un
mentor durante un periodo de tiempo
determinado y en dónde el objetivo es
lograr que el emprendimiento disminuya
el riesgo de desaparecer y acelere su
proceso de crecimiento.
NUESTRAS PLATAFORMAS

WWW.MENTORESREGIONESTRELLA.CL WWW.MENTORESATACAMA.CL
80 Mentores 50 Mentores
NUESTROS MENTORES

Empresarios - Ejecutivos - Académicos e Investigadores

NUESTRO MODELO
NUESTROS MENTORES

33 MENTORES DISPONIBLES
13 ÁREAS DE INTERVENCIÓN
MENTORÍAS EN TERRENO
MENTORÍAS EN TERRENO
CERTIFICACIÓN DE MENTORES
CERTIFICACIÓN DE MENTORES
CERTIFICACIÓN DE MENTORES
CERTIFICACIÓN DE MENTORES
¿POR QUÉ FORMAR MENTORES?
En el marco de la ejecución del programa Red
Cooperativa que ejecuta la Fundación Chile con
recursos del Gobierno Regional del Coquimbo se
contempla un plan formativo para mentores con la
finalidad de transferir conocimientos e instalar
capacidades en profesionales del territorio para
que puedan brindar el servicio de mentorías a
empresas de la economía social y cooperativa de
la región de Coquimbo.
PROGRAMA FORMATIVO DE MENTORES
 Introducción al proceso de mentoría para empresas de la
economía social y cooperativa.
MODULO 1

Descripción: Se trata del módulo de arranque y por lo tanto se presentará

el programa formativo en detalle, la experiencia de la Universidad de La
Serena en la creación y operación de redes de mentores a nivel de la
macrozona norte del país, el modelo de funcionamiento de las redes
operativas, la experiencia ofreciendo el servicio de mentorías desde el año
2017 a la fecha, la necesidad de incorporar procesos de formación y
certificación de mentores, la experiencia en el proceso de mentorías con
empresas y/o organizaciones sociales, así como un detalle de los
contenidos que se implementarán el el programa formativo.
 Definiciones y beneficios de la mentoría para una empresa de la
economía social y cooperativa.
MODULO 2

Descripción: En este segundo módulo se dará inicio a la transferencia de

contenidos y se incorporarán definiciones básicas como el concepto de
mentoría, el orígen de la palabra mentoría, se explicará que es y que no es
mentoría, se explicará la diferencia entre mentoría, coaching y asesoría, se
darána conocer los conceptos claves que se deben tener claros al abordar
el desafío de ser mentor, se explicará el rol de mentor en la relación con la
empresa metoreada, los beneficios para cada actor de forma parte del
proceso de mentoría, entre otros elementos importantes invoclucrados en
un proceso de mentoría.
 Componentes de un proceso de mentoría para una empresa de
la economía social y cooperativa.
MODULO 3

Descripción: En línea con los contenidos del apartado anterior, en este

módulo se incorporarán alguna definiciones esenciales para el proceso de
mentoría como las sesiones de mentoría, los resultados esperados, las
áreas de intervención, los objetivos de la mentoría, el rol en la solución de
conflictos, el manejo de información relevante, el rol de la innovación en
el proceso de mentoría, los deberes del mentor, los deberes del mentee,
entre otros contenidos relacionados al proceso de mentoría.
 Competencias y características de mentor de empresas de la
economía social y cooperativa.
MODULO 4

Descripción: En este módulo se profundizará en el rol del mentor de

empresas de economía social y cooperativa y en las habilidades esenciales
que debe desarrollar el mentor en formación. Conceptos como el rapport
y la escucha, la congruencia, el espejear, el tiempo, las condiciones físicas y
de salud, la evaluación, el lugar, entre otros.
 Diseño de un plan de mentoría para empresas de la economía
social y cooperativa.
Descripción: En este módulo se abordará, en base a los concoimientos
MODULO 5

adquiridos previamente, el diseño de un plan de mentoría para una

empresa de la economía social y cooperativa que forme parte del
programa. El mentor en formación deberá considerar que tendrá que dar
forma al proceso completo de mentoría considerando los contenidos a
tratar en cada sesión, así como la necesidad de generar rapport con el
mentee, el diseño previo de las preguntas a desarrollar, los objetivos y
aprendizajes que desea alcanzar, el formato de evaluación y el proceso de
cierre de la mentoría.
 Presentación del Plan de mentoría para empresas de la
economía social y cooperativa.
Descripción: Este módulo estará directamente relacionado con el anterior
MODULO 6

y tendrá como objetivo la presentación por parte del mentor en formación

del plan de mentoría que diseñó para la empresa de economía social y
cooperativa que le haya sido asignada previamente y que forme parte del
programa. Se cotempla el entrenamiento para presentar de forma efectiva
y en tiempo controlado el plan.
MODULO DE ACOMPAÑAMIENTO
Módulos de Acompañamiento y Asistencia: Proceso de apoyo al
diseño y validación de un Plan de Mentoría para empresas de la
economía social y cooperativa en el marco del Programa
Formativo.
Descripción: Esta fase del programa formativo consiste en apoyar a los
mentores en formación en el diseño de sus planes de mentorías, se espera
que este trabajo se relice de forma individual y participaran como
especialistas los profesionales Danko Ravlic y Lorena Parada. Se facilitará
la utilización de plataformas virtuales para su desarrollo. Los contenidos
serán repatidos armónicacamente y de forma coherente entre las 2 clases a
impartir.
MODULO DE ACOMPAÑAMIENTO
Módulos de Acompañamiento y Asistencia: Proceso de apoyo al
diseño y validación de un Plan de Mentoría para empresas de la
economía social y cooperativa en el marco del Programa
Formativo.
Descripción: Esta fase del programa formativo consiste en apoyar a los
mentores en formación en el diseño de sus planes de mentorías, se espera
que este trabajo se relice de forma individual y participaran como
especialistas los profesionales Danko Ravlic y Lorena Parada. Se facilitará
la utilización de plataformas virtuales para su desarrollo. Los contenidos
serán repatidos armónicacamente y de forma coherente entre las 2 clases a
impartir.
 Programa para el Desarrollo y Fomento de Empresas de Economía Social y Cooperativa
Región de Coquimbo 2023-2024

Programa de Formación de Mentores para

Empresas de Economía Social y Cooperativa

Lorena Parada Contreras

Coordinadora Ejecutiva

Mayo, 17 de 2023