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4. Implementar el curso de capacitación

Luego de toda la planificación del curso de capacitación, es momento de hacerlo
realidad. Para ello, puedes Implementarlo de manera tradicional, usando materiales
físicos, un salón de clases y recursos complementarios.
Sin embargo, es posible que, aunque el curso cuente con horas presenciales,
requieras que el contenido esté subido en alguna plataforma online. Ello permite
que los participantes del training siempre tengan acceso al material de
aprendizaje, a los videos instructivos, a las evaluaciones y a todas las
actividades de una capacitación efectiva. Por eso, debes pensar en modalidades y
plataformas para el curso de capacitación.
5. Evaluar los resultados de aprendizaje
No olvides establecer también el contenido de evaluación de la capacitación. Por un
lado, los usuarios del curso deben tener un feedback inmediato sobre su desempeño
en la capacitación y las recomendaciones de mejora. Por otro lado, es necesario que
los mismos participantes entreguen su opinión sobre los niveles de satisfacción con
el sistema, los materiales y las tecnologías usadas para el curso. Esto puede
hacerse a través de encuestas, cuestionarios, entrevistas,
etc.