Política de prevención de COVID - 19

Nuestra Empresa pone en marcha un programa para la prevención de los factores de

riesgo COVID-19 MAM DE LA FRONTERA S.A. de C.V. División FOAMPRO. Quien
Asume siguientes puntos como compromiso:

Principios de la política y Compromisos de la empresa:

1. Se tomará la temperatura al iniciar labores:
A. Personal que se encuentre con temperatura más de 38 grados será
mandado inmediatamente a casa.
B. Personal que se encuentre enfermo con gripe o tos permanecerá en casa
C. Personal que cuente con algún síntoma deberá notificarlo.
2. Se realizará una distancia por posiciones en estaciones de trabajo.

 En recesos personales
 En el área de fumadores
 Comedor
 Reloj Checador
 Sanitario

3. El uso de cubre bocas será obligatorio en todo momento.

4. El uso de guantes será obligatorio.

5. Supervisores a cargo se ocuparán que todo su colaborador cuente con su equipo de

prevención, en dado caso que el personal se rehúse será sancionado según el
reglamento interior de trabajo.

6. se contará con estaciones de antibacterial para que los colaboradores se estén

aplicando con frecuencia.

7. se contará con alcohol para que limpien su estación de trabajo.

El colaborador se compromete en los siguientes puntos a cumplir:

 Lavarse las manos con frecuencia.

 Mantener Sana Distancia de al menos 2 metros de su próximo compañero.
 No Tocarse la cara.
 Utilizar en todo momento su cubrebocas
 En caso de Sentirse mal acudir a su jefe inmediato para comentar los síntomas
 Consecuencias y sanciones

 Por ningún motivo será permitido que un colaborador trabaje sin su equipo de
prevención
 Personal que no acate reglas o sana distancia será sancionado con una llamada
de atención o hasta suspensión
 Personal que no cumpla con los siguientes puntos será sancionado según el
reglamento de trabajo.

Datos del colaborador que se compromete a cumplir con la siguiente política:

Nombre Completo: ____________________________________

Numero de empleado: ___________________________

Fecha de recibido: _________________________

Esta política entra en Vigor una vez que el colaborador la firma y notifica que se la hecho
saber.