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El SENA tiene la misión de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos a través de la formación integral para incorporarlos a actividades productivas que contribuyan a la sociedad, economía y tecnología del país. Su visión es ser una entidad líder en formación profesional e implementación de tecnología que brinde apoyo a empresas y personas mediante aportes a la productividad, generación de empleo, estándares internacionales de calidad y relaciones estrechas con la educación.
El SENA tiene la misión de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos a través de la formación integral para incorporarlos a actividades productivas que contribuyan a la sociedad, economía y tecnología del país. Su visión es ser una entidad líder en formación profesional e implementación de tecnología que brinde apoyo a empresas y personas mediante aportes a la productividad, generación de empleo, estándares internacionales de calidad y relaciones estrechas con la educación.
El SENA tiene la misión de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos a través de la formación integral para incorporarlos a actividades productivas que contribuyan a la sociedad, economía y tecnología del país. Su visión es ser una entidad líder en formación profesional e implementación de tecnología que brinde apoyo a empresas y personas mediante aportes a la productividad, generación de empleo, estándares internacionales de calidad y relaciones estrechas con la educación.
El SENA se encarga se encarga de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores
colombianos, en donde ofrecen y ejecutan la formación integral para incorporar y desarrollar a las personas en actividades productivas que contribuyan a la sociedad, económico y tecnológico del país.
Visión:
El SENA será una entidad en formación profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología al servicio de personas y empresas a través de:
Aportes relevantes a la productividad de las empresas, Contribución generar de empleo; por lo
tanto, superar la pobreza, buenos aportes laborales a las empresas y las regiones, Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral, Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación profesional integral, Estrecha relación con el sector educativo (media y superior), Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y financieros).Historia del