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Etapa 1:
Un sistema de ecuaciones es un conjunto de dos o más ecuaciones algebraicas que
contienen una o más variables. La idea detrás de un sistema de ecuaciones es encontrar
los valores de las variables que satisfacen todas las ecuaciones presentes de manera
simultánea.
ax + by = c
2ax + 2by = 2c
La solución de un sistema de ecuaciones es el conjunto de valores que hace que todas las
ecuaciones sean verdaderas al mismo tiempo.
En un sistema de dos ecuaciones con dos incógnitas (x, y), se pueden representar
gráficamente en un plano cartesiano como dos líneas. La solución del sistema corresponde
al punto donde estas dos líneas se cruzan, ya que este punto satisface ambas ecuaciones
al mismo tiempo.
Existen varios métodos para resolver sistemas de ecuaciones, los tres más comunes son:
1. Método de Reducción: En este método, se busca eliminar una de las incógnitas al sumar
o restar las ecuaciones. Luego, se resuelve la nueva ecuación resultante para encontrar el
valor de una de las incógnitas. Después, este valor se sustituye en una de las ecuaciones
originales para encontrar el valor de la otra incógnita.
2. Método de Sustitución: En este enfoque, se despeja una de las incógnitas en una de las
ecuaciones y se sustituye en la otra ecuación. Luego, se resuelve la ecuación resultante
para encontrar el valor de una de las incógnitas y se procede a sustituirlo en la primera
ecuación para encontrar el valor de la otra incógnita.
3. Método de Igualación: En este método, se igualan las dos expresiones de las dos
ecuaciones a resolver, de tal manera que ambas sean iguales entre sí. Luego, se resuelve
la ecuación resultante para encontrar el valor de una de las incógnitas. Este valor se
sustituye en una de las ecuaciones originales para encontrar el valor de la otra incógnita.
Glosario:
2. Sueldo Base: Es el salario fijo que recibe un empleado antes de agregar cualquier
bonificación, comisión u horas extras.
3. Sueldo Líquido: Es la cantidad que un empleado recibe tras deducir los impuestos y otros
descuentos de su sueldo bruto. Es el dinero neto que se deposita en su cuenta bancaria.
6. Comisiones: Dinero adicional que los empleados pueden ganar en función de las ventas
o transacciones realizadas. Por lo general, se calculan como un porcentaje de las ventas.
7. Bonos: Pagos adicionales que pueden otorgarse a los empleados como un estímulo a la
productividad, a la puntualidad, entre otros.
8. Colación: Refrigerio que tiene el propósito de “reparar las fuerzas” del trabajador durante
la jornada laboral.
9. Movilización: Un subsidio o reembolso otorgado por el empleador para cubrir los gastos
de transporte que incurre un empleado para llegar al lugar de trabajo.
10. Horas Extras: Horas trabajadas más allá de las horas regulares establecidas por
contrato o ley.
13. Previsión de Salud (Isapre - FONASA): En Chile, los trabajadores pueden elegir entre
Isapre (Instituciones de Salud Previsional) o FONASA (Fondo Nacional de Salud) como su
sistema de atención médica, y el costo se deduce de su salario.
14. Seguro de Cesantía: Un seguro que brinda protección financiera a los trabajadores en
caso de desempleo involuntario.
15. Impuesto: Un porcentaje de los ingresos del trabajador que se retiene y se paga al
gobierno para financiar diversos servicios públicos.
16. Descuentos: Cualquier cantidad de dinero que se resta del sueldo bruto del empleado,
incluyendo impuestos, contribuciones a pensiones, entre otros.
17. Otros: En este apartado se incluyen otros beneficios o deducciones que no se ajustan a
categorías específicas, como asignaciones familiares o préstamos.
Etapa 2:
-2x - y = -100
2x + 6y= 300
-2x - y = -100
2x + 6y= 300
➢ 5y= 200
➢ y= 200/5
➢ y= 40
300=300
x + 25= 70
x = 70 - 25
x = 45
➢ 45 + 25= 70
70=70
X: 2x+y=100
Y: x+3y=120
X: 6x + 3y = 300
Y: -x -3y = -120
2(36) + y = 100
72 + y = 100
y = 100 - 72
y = 28
72 + 28= 100
36 + 84= 120
Respuesta: se necesitan 36 del producto (X) y 28 del producto (Y) para poder sacar el
máximo beneficio posible, siendo éste del producto (X) de $720 y la (Y) $840 haciendo un
total de $1560
LIQUIDACION DE SUELDOS
HABERES DESCUENTOS
....... ..........................
RECIBO Y FIRMO CONFORME
Conclusión:
En el presente informe hemos ahondado en los conceptos ligados tanto con los
sistemas de ecuaciones como con las liquidaciones de sueldo. Y tras explorar a
profundidad estos conceptos, así como las variables involucradas en ambos casos,
nos ha quedado claro que las matemáticas desempeñan un rol fundamental para
determinar los ingresos y deducciones de los trabajadores.
https://www.portaleducativo.net/segundo-medio/45/sistema-de-ecuaciones-
lineales
https://quickbooks.intuit.com/global/resources/es/controla-tu-negocio/
liquidacion-de-sueldo/
● ¿Cuál es la diferencia entre sueldo bruto y sueldo líquido (neto)? (2020). Get
on Board. https://www.getonbrd.cl/help/cual-es-la-diferencia-entre-sueldo-
bruto-y-sueldo-liquido-neto
https://dpej.rae.es/lema/gratificaci%C3%B3n
https://economipedia.com/definiciones/comision.html
https://www.dt.gob.cl/portal/1628/w3-article-60241.html
https://www.camara.cl/verDoc.aspx?
prmID=11794&prmTIPO=INICIATIVA#:~:text=Ahondando%20en
%20%C3%A9l%2C%20la%20Direcci%C3%B3n,reparar%20las%20fuerzas
%22%20del%20trabajador.
● Biblioteca del Congreso Nacional de Chile. (2014). Biblioteca del Congreso
extraordinarias
pensiones
from https://www.supersalud.gob.cl/difusion/665/w3-article-6444.html
https://www.spensiones.cl/portal/institucional/594/w3-propertyvalue-9894.html