Form.

c CAJA NACIONAL DE SALUD

Esteban Arze 0-456 • Casilla 524 • Teléfono: 425 1142 • Fax: 425 1186
OFICINA REGIONAL COCHABAMBA BOLIVIA -

Reparticiön: .........
JEF- REG. RR.HH. CiteJkRH1+cz90/2023

Cochabamba, 09 de octubre del 2023

CIRCULAR INSTRUCTIVO N.0 90/2023

Sehores:
JEFATURA MEDICA REGIONAL, DIRE-CCION HOSPITAL OBRERO NO 2, DIRECCION
SERVICIOS AMBULATORIOS, ADMINISTRADOR HOSPITAL OBRERO NO 2, ADMINISTRADOR
CIMFA 64, SUPERVISION REG. FARMACIA, SUPERVISION REG. DE ENFERMERIA,
JEFATURA REG. DENTAL, SUPERVISION REG. LABORATORIO, SUPERVISION REG. DE
TRABAJO SOCIAL, ONCOLOGICO, ENCARGADOS DE PERSONAL DE: HOSPITAL OBRERO
NO 2, Y
CIMFA CENTRAL NO 64, MANTENIMIENTO: HOSPITAL OBRERO NO 2, CIMFA
CENTRAL NO 64, JEFES DE SECCION: ASESORIA LEGAL, COACTIVO, AFILIACIONES,
AUDITORIA INTERNA, INSPECCION DE EMPRESAS, COTIZACIONES- RECAUDACIONES,
INFRAESTRUCTURA, PLANIFICACION ADQUISICIONES, CAJA, CONTABILIDAD,
PRESUPUESTOS, ACTIVO FIJO, PLANILLAS, SISTEMAS, ESTADiSTlCA-ARCHlVO,
ALMACENES, TRANSPORTES, RELACIONES PUBLICAS, VIGENCIA DE DERECHOS, CIMFA
VILLA GALINDO, CIMFA QUILLACOLLO, CIMFA SUR, PAISE NO 32, CIS PUNATA, ANEXO
POL. NO 32, CIS SACABA, CIS COBOCE, CIS KAMI, CIS VILLA TUNARI, CIS AIQUILE Y
FUNCIONARIOS EN GENERAL.

REF.: LINEAMIENTOS GENERALES PARA PROCEDER CON LA CONTRATACIÖN DE

PERSONAL EVENTUAL PARA LA GESTION 2024 REGIONAL COCHABAMBA
La Administraciön Regional y la Unidad Administrativa de Recursos Humanos en aplicaciön
de las normativas institucionales vigentes y conforme a las Politicas de Contrataciön de
Personal Eventual (plazo fijo), aprobada mediante Resoluciön de Directorio NO 095/2015 de
07/05/2015, considerando el Reglamento Interno de Trabajo de la Caja Nacional de Salud,
a objeto de contar con una gestiön adecuada seäala los LINEAMIENTOS GENERALES
TRANSIT ORIOS para la contrataciön del personal a Contratos Recurrentes, Primeros
Contratos (Nuevo) y para Segundos Contratos.

LINE-AMIE-NTOS GENERALES:

1. CASO CONTRATOS RECURRENTES (PLAZO FIJO).

Los CONTRATOS RECURRENTES (plazo fijo) deberån remitir la solicitud de contrato
HASTA ANTES DEL 3 DE NOVIEMBRE DEL 2023 impostergablemente. cuyos requisitos y
documentos indispensables son:
Solicitud escrita de Requerimiento de Personal dirigida a la Administraciön Regional,
indicando: fecha de inicio de contrato, cargo, centro de trabajo, secciön y/o unidad.
Informe Técnico de justificaciön Individual, de acuerdo con formato adjunto
debidamente Ilenado y firmado (ANEXO l).
Formulario de Reclutamiento y Selecciön de Personal para la sugerencia del
Contrato debidamente Ilenado y firmado, segün se adjunta (ANEXO II).
Y complementar segün requisitos ANEXO Ill.

13
 Form. I

c CAJA NACIONAL
Esteban Arze 0-456 • Casilla 524 •
DE SALUD
Teléfono: 425 1 142 • Fax: 425 1186
OFICINA REGIONAL COCHABAMBA BOLIVIA -

RepartieiÖn: RR.•HHi •

CitJkkHH-C-90/2023

2. CASO PRIMEROS Y SEGUNDOS CONTRATOS.

Los PRIME-ROS y SEGUNDOS CONTRATOS deberån remitir la solicitud de contrato
HASTA ANTES DEL 10 DE NOVIEMBRE DEL 2023 impostergablemente. cuyos requisitos y
documentos indispensables son:
• Solicitud escrita de Requerimiento de Personal dirigida a la Administraciön Regional
(modelo adjunto), especificar en la referencia "PERSONAL EVENTUAL EN TAREAS
NO PERMANENTES" (para personal årea salud y administrativo)
•
Adjuntar la siguiente tabla con los datos solicitados en la Nota de Requerimiento de
Personal diri ida a la Administraciön Re ional.
Nombres y Apellidos NO C.I. Cargo Reparticiön Fecha de Inicio
nuevos

Informe Técnico de justificaciön Individual, de acuerdo con formato adjunto (ANEXO

l)
Formulario de Reclutamiento y Selecciön de Personal para la sugerencia del

Contrato debidamente Ilenado, segün se adjunta (ANEXO II).

Y complementar segün requisitos ANEXO Ill.

3. CASO CONTRATOS PROGRAMA "HOSPITAL DEL DIA" (RECURRENTES Y IROS

CONTRATOS)
Los CONTRATOS "HOSPITAL DEL DIA" (RECURRENTES y Iros CONTRATOS) de la
misma manera deberån remitir la solicitud de contrato HASTA ANTES DEL 3 DE
NOVIEMBRE DEL 2023 impostergablemente. Cuyos requisitos y documentos
indispensables son:
Solicitud escrita de Requerimiento de Personal dirigida a la Administraciön Regional
(modelo adjunto), indicando: fecha de inicio de contrato, cargo, centro de trabajo-
secciön o unidad.
Informe Técnico de justificaciön Individual, de acuerdo con formato adjunto (ANEXO
l)
Formulario de Reclutamiento y Selecciön de Personal para la sugerencia del

Contrato debidamente Ilenado, segün se adjunta (ANEXO II).

Y complementar segün requisitos ANEXO Ill.

4. CASO TERCEROS CONTRATOS.

Con la finalidad de evitar responsabilidades contempladas en normas de actual vigencia
(Ley General del Trabajo, Decreto Ley 16187 de 16/02/1979, Resoluciön del Honorable
Directorio NO 095/2015 de 07/05/2015), NO PODRAN SUSCRIBRIRSE TERCEROS
CONTRATOS, salvo caso excepcionales de especialidades y subespecialidades que sean
autorizados previamente por Gerencia General.
5. VIGENCIA DE CONTRATOS GESTION 2023
Los Contratos de Trabajo, tendrån una vigencia a partir del 02 de ENERO de 2024. Tanto
para el area salud y administrativa.

12
 Form. I

CAJA NACIONAL DE SALUD

Esteban Arze 0-456 •
Casilla 524
Teléfono: 425 1142 • Fax: 425 1186
•

OFICINA REGIONAL COCHABAMBA BOLIVIA

-

Reparticiön:
•RRiH" CitJkÄHH-C-90/2023

6. RESPONSABILIDADES DEL AREA DE PRESUPUESTOS

Es responsabilidad del Departamento Nacional de Presupuestos en Oficina Nacional, y de
las Unidades de Presupuestos, a nivel desconcentrado realizar una coordinaciön estrecha
con el årea de Recursos Humanos y el Enlace Administrativo designado a efectos de emitir
LA CERTIFICACIÖN DE DISPONIBILIDAD PRESUPUESTARIA INDIVIDUAL,
considerando los plazos que exige la elaboraciån de nuevos Contratos de Trabajo.
7. RESPONSABILIDADES DEL AREA DE RECURSOS HUMANOS
Es responsabilidad del Departamento Nacional de Recursos Humanos en Oficina Nacional
y las Unidades de Recursos Humanos, a nivel desconcentrado cumplir con 10 siguiente:
Se encuentran a cargo del cumplimiento de Ias directrices impartidas, debiendo tener
que ejercer el adecuado y oportuno control, seguimiento a las contrataciones de
personal para la gestiön 2024 en base a criterios técnicos debidamente justificados y
respaldados aplicando normativa vigente.
Coordinar estrechamente con el årea de presupuestos para asegurar una apropiada
ejecuciön del presupuesto asignado a nivel de cada Regional y Distrital dentro en la
Partida 12100 "Personal Eventual", para el efecto son responsables de VERIFICAR que
se cuente con la CERTIFICACION PRESUPUESTARIA INDIVIDUAL PREVIO A
SUSCRIBIR EL CONTRATO respectivo, de no contar con este documento no
corresponde la suscripciön de contratos.
Es responsable de controlar la asistencia de personal sin
que exista Contrato de
Trabajo firmado por las autoridades de la Instituciön para la gestiön 2024,
especialmente para los Primeros contratos, caso contrario el Encargado de Control
de Personal y el Jefe Inmediato Superior de cada Centro, serån pasibles a Ia
repeticiön del pago (sueldos devengados, beneficios sociales y demås derechos que
correspondan) ademås de instaurarse el Proceso Interno Administrativo por contravenir
las
normas internas administrativas de la C.N.S.
Se recuerda que deben dar cumplimiento a la Ley No. 2042 de 21/12/1999, Art. 5 que
establece claramente que: "Las entidades püblicas no podrån comprometer ni ejecutar
gasto alguno con cargo a recursos no declarados en sus presupuestos aprobados". En
ese sentido NO PUEDEN GENERARSE CONTRATOS SIN EVIDENCIAR LA
CERTIFICACION PRESUPUESTARIA PREVIA o con Ia misma fecha DE LA
SUSCRIPCIÖN DEL MISMO.

8. ASISTENCIA A LA FUENTE LABORAL GESTION 2024

El personal de Contrato Recurrente (Plazo Fijo), deberån continuar prestando sus
funciones a partir del 2 de enero de la gestiön 2024 con el correspondiente marcado
en el Registro Biométrico.
El Personal con primer y segundo contrato ünicamente deberå prestar servicios a partir
de la firma de contrato hasta su conclusiön para tal efecto todas las unidades juntamente
con los responsables de personal de los centro deberan efectuar el control de asistencia y
Registro Biométrico hasta el Clitimo dia de contrato. POR LO TANTO QI-JEDA PROHIBIDO
EL INICIO DE LABORES SIN FIRMA DE CONTRATO Y POSTERIOR A SU CONCLUSION.
Serån responsables el Administrador de Centro, Jefe de la Unidad solicitante y
Encargado de Personal sobre el cumplimiento del plazo contractual de cada

11
 Form. O&MI

c CAJA NACIONAL
Esteban Arze 0-456 Teléfono: 425 1142 • Fax: 425 1186
• Casilla 524 •
DE SALUD
OFICINA REGIONAL COCHABAMBA BOLIVIA -

Reparticiön:
JEFE REGS RRrHH. CitJüHH-C-90/2023
•

funcionario bajo responsabilidad funcionaria (Procesos correspondientes por

incumplimiento de deberes y daho economico a la Instituciön Ley 1178) -

9. DE LOS DOCUMENTOS PRESENTADOS

Se deberå presentar TODOS LOS REQUISITOS respetando el orden segün ANEXO Ill en
folder amarillo y con fasteners o nepaco y rotulado con los datos de la persona propuesta,
en caso de no presentar todo 10 solicitado se realizarå la devoluciön correspondiente y por
consiguiente no se suscribirå el contrato, siendo de responsabilidad de la Unidad Solicitante
la revisiön previa de los siguientes aspectos:
Que documentaciön sea presentada en original.
la
Que las Declaraciones Juradas contengan datos COMPLETOS Y PRECISOS
respecto de progenitores, hijo, hermanos, primos, suegros, cuäados, etc.
La verificaciön de documentaciön original en casos de adjuntar documentaciön en
copia fotoståtica, como control previo.
Que en la proposiciön de personal se adjunte carnet de discapacidad, control
prenatal u Otro certificado medico que sea de relevancia en la contrataciön.

10. PLAZO DE PRESENTACION DE DOCUMENTACION

La presentaciön de documentos por parte de las Unidades Solicitantes deberå cumplir los
plazos establecidos, toda vez que EN NINGÜN CASO SE RECIBIRÅ DOCUMENTACIÖN
ATRASADA POR LO QUE SE PROHIBE INGRESAR DOCUMENTACION FUERA DE
PLAZO. DEBIENDO ENTREGAR LA DOCUMENTACION HASTA LOS DIAS
ESTABLECIDOS PREVIAMENTE.
El incumplimiento darå lugar a aplicaciön del reglamento interno y normas en actual vigencia
(ley 1178), siendo de toda responsabilidad de las Unidades Solicitantes su transgresiön;
aclarando que la Unidad de Recursos Humanos Regional harå cumplir las normas vigentes
que corresponda.
Sin Otro particular saludo a ustedes,
Atentamente,

Cr oris Luisa Castil avij Lic. Hu German Aquino Nunez

rto

ENÉ ND. DM. RECU SOSH rWÄNOS a.i. JEFE RVICIOS GENERALES a.i.

Flavio aldivi
Dr. una Dr. Vic Manuel Aguilar Velasquez
r
JEFE MEDICO RE ON Lai. ADMINISTRADOR REGIONAL a.i

(9

MODE-LOS SOLICITUO. ANEXOS

II,
Y
DECLARACtON CONTRATAC'ÖN
JEFATURADE
o RECURSOS
cc Archtvo: C'orl

HUMANOS
Och
10
*åam
 SOL/C1iUO

REPARTICIÖN CITE NO

Cochabanlba..

Sefior:

ADMINISTRADOR REGIONAL a.i. C.N.S.

Presente.-

Ref.•. SOLICITUD REOUERIMIENTO DE PERSONAL RECURRENTE PARA EL CARGO

DE............ .
FAVOR DEL Sr....................
CON NO DE CONTRATO:
..... ..... ..... ..... ......... ....

Mediante la presente y de acuerdo con Circular NC. solicito a su Autoridad instruya a la secciön ..
que
corresponda realizar el requerimiento de contrataci6n de personal recurrente del Sefior(a):

Nombres A ellidos NO C.I. Car o Re articiön Fecha de Inicio

Quien desempefiara funciones en .

...centro o Iligan de trabajo... en la secciön/unidad de
.a partir de .

con un nivel .
y carga horaria de horas senutnale.s.

Por 10 expuesto, agradeceré instruir al corresponda la einislön de la Certificaeion

firea que
Presupuestaria para la gesti6n conforlne normativa vigente el
mismo debe ser bajo la partida de
contrato eventual NO 12 1 OO "PERSONAL EVENTUAL".

Sin Otro particular saludamos a usted con las consideraciones natis distinguidas.

Atentamente,

FIRMAS Y NOMBRES DE LAS UNIDADES QUE CORRESPONDEN

Adi: Cuadrt' de .Jlii•ada de persona/ dc Salou' Ad'/linistrativo.

ANEXO [l. ANEXO l. •iones.
[ld'
l)esentpeno. Certi./ic@'dlo del RE./AP. Certi,/ictld/o CEN VI. de
(I-•otocopia Silnple).
dc Malri/'10/1io (si correspondc) Certi/icudo [It' so/reria (l'igcn/c), ./urada por dc Parcnlcsco /lltc//(t digital,

Declaracic;n dc (lob/e percepcic;n

y remuneracn;n Sector Plib/ic€' (Ley N" 6/4 de Tilli/o de Bac/liller
Silnple). Si corresponde. "lilli/o en Provisit;n si
corresponde. Certi/icaci(in .ASS(). Carnel prefi•siona/ si corresponde.
Carnet die/ .v/o carnet de si corresponde. Matrik•ula pre/ösiona/ (Credcncial) c/
cargo
si correspondd. Libretti' Servicio Mililar. Cerli/icacit;n ( Pub/ictt. Certi/ict/('iö// .Sltntariantc C 'roquis

de Carnet de diseapacidad o de Titular de

./inniliar Carnet die cliscapacidad. si
corresponde. Cttrri('ltllf/'l

dehid/euncn,rc los Primeros. Dos tanuuio Rein) con su respectii'c; Matricula.

Cc: Arch

09
 SOUC.!TUü C

REPARTICIÖN CITE NO

Cochabanoba,

Sefior:

ADMINISTRADOR REGIONAL a.i. C.N.S.

Presente.-

Ref.:
SOLICITUD REOUERIMIENTO DE PERSONAL EVENTUAL EN TAREAS NO
PERMAMENTES PARA EL CARGO DE...................... A FAVOR
DE.............. ............CON NO DE CONTRATO A PLAZO FIJO

Mediante la presente y de acuerdo con Circular NO... solicito a su Autoridad instruya a la secci6n que
corresponda realizar el requerimiento de contrataci6n de personal eventual en T AREAS NO
PERMANENTES DE LA INSTITUCIÖN del Sefior(a):

Nombres y Apellidos Cargo Reparticiön Fecha de Inicio

Quien desempefiara funciones en .

...centro o lugar de trabqio... en la secciön/unidad de
...a partir de
...
.
..
con un nivel ..... y carga horaria de ... horas senianale.s.

Por 10
expuesto, agradeceré instruir al firea que corresponda la emisi6n de la Certificaciön
Presupue.staria para la gesti6n conforllle normativa vigente el misn10 debe ser 1m!io la partida de
contrato eventual NO 12 100 "PERSONAL EVENTU AL".

Sin Otro particular saludamos a usted con las consideraciones nuis distinguidas.

Atentamente,

FIRMAS Y NOMBRES DE LAS UNIDADES QUE CORRESPONDEN

Adj.•Cuadro de C cyntrtllacic;n persona/ de Salud .\'/o Ad//linistrtlliro. ANEX() l. ANEX() II. Manual cle
POA/. Erctlltacic;n de Desempeüo. Certi/icado del REMAP. Cerli./icado CEN VI. Certifictido de .Naeinmicn,'o ( Eotocopiu Si'/tplc).
Man•bnonio (si correspond(') o Cert(/ieado de so/leria (ligente). Dec/arucit;n ./ll/tlda por (h•aclo de con hue//a
digital.
Declaraciöli ./uradu de pereepciö/t renittneraei(in //lti.viln€/ del Sector Plib/ico (l.cy N' 614 de 13/12/20/4). de Bachi//ev
_v
(Fotoeopitt Sintp/('). Si correspondc. Titilla en Prot'isit;n Nacional si correspond('. Carnet pre/ésional si corresponde.
Carnel SEI)ES carnet de REGIS TRO si ('C'/•respondc.
Matricula pre/ésionul (Credencial) aclltu/i--tldo en
d'/
cargo
si
corresponde. Libreta Serl'ieio Militar. Cerl(/icaciiin Gestorcl Publica. Certi./icaci(jn Suntarit,'/llc Actualiüli/o_
Corrco c/ccnv;nico. C c;digo dc' CNS' original. original SE'V.AS/R., COP,' /ltt('l/a
de Carnet de diseapacidad o dc Titular de un nuniliar con Carnet de discapacidad. si corresponde. Curricu/li/'l itac

dehidanteni(' l)octunentada para los Prhncros. l)os (Fondo Reio) respcclil'd/ Marri' 'lilt',

Arch
 ANEXO 1
FORMATO INFORME TECNICO PARA CONTRATACIÖN DE PERSONAL EVENTUAL

GERE,VI'E G EN )N.U. Y O ; EN' I'E

VIN:
(
; ERENCI.\ DE )
.J I •t •RA AR

.JEF.VI'I 'R.\ Y ( )

RI•IF: .11 PARA •.11.

I,'ECI l,

1. ANTECEDENTES.

a Circular Illslruclivo No .
enliti(lo
por IRRI III IRegional Cocliaballlb;l y la
Resc Directorio NO ()9.5 07 I .5, el Centro (
)licina
..............(le la Regional ..
.........(le la Nacional de Salll(l.
del)ido la carga laboral e \'lslellte en el Sen•icio (lc
a por cl cual se
.

la (lc
personal servicio de eventual, tillSlna Ilevara a cal)0 en el
que se
(lel
Centro
( )licilla partir de la lecl ra de
a illicio (le la (lel contrato.

11. OBJETO Y JUSTIFICACIÖN DE LA CONTRATACIÖN.

OBJETO.- Es la contrataci6n de un personal en el firea de salud o administrativa seguin

requerimiento extraordinario ante la existencia de un aumento de atenei6n de asegurados se
solicita autorizaci6n para contratar a un personal eventual mientras se llame a concurso de
méritos y examen de competencia y se autorice la adiciön de personal
por las instancias
competentes, en el cargo de en el åreade....... ..... .....en tareas no pernoanentes.
. .

Ademås de 10 referido la Unidad deberå justificar de manera Técnica la necesidad del

personal propuesto.
*(E/ 110111bre Clel
cargo del persona/ que serci contrataclo,
e/ cual debe ser clano, preciso
ev
concreto y clehe conc/llir estableciendo
que es de carcicic'l; e.vlraordinani() en tareas
no (AREA SALUD y ÅREA ADMINISTRATIVA) cle Instituciöll la por
evenlualidacl suscitaclcl.

JUSTIFICACIÖN.-
*(En este punto e.vplicar el iPor qué? con justificaciön esiaclisiiccl, (.•Para qué? en qué
cargo estarci recunso hun1c1110 a contralto: La siguiente es un ejelll/)lo)
e/

( *E/
iPor qué?)
Considerando que la Unidad y/o Servicio a la fecha ha presentado increlnento cle
casos
(anaclir just(/icaciön
.v adjuntar estadisticas) y/o pacientes asegurados en el firea

n?
 ..conförme a las notas presentadas por el personal de cada Unidad
......

y/o Servicio. Y ante el incremento de casos y/o pacientes que no se encuentran progra:naclos
dentro del POA siendo un hecho extraordinario e inoprevisto, que afecta al nornval desarrollo
de las actividades y no puede ser cubierto con el personal de planta.

( Para qué? y en qué cargo se desenweüara)

*El
Por 10 expuesto, y ante la necesidad extraordinaria se justifica la contrataci6n de un personal
eventual por temporada bajo la partida 12 1 (contrataci6n de personal eventual) para que
cutupla funciones como.... .. ..en el firea de................. en el centro....................
.
.....
.

hasta que el Ministerio de Econonlia y Finanza.s Publicas en coordinaciön con el Ministerio

cle Salud asigne
mayor presupuesto para la creaei6n de itenn.s para personal de planta, bajo
item por Concur.so de Méritos.
Esta contrataci6n por necesidad extraordinaria iniciara en fecha. ..considerando que se
gestion6 el presupuesto para dicho contrato.

Ademås de 10 referido la Unidad deberå justificar de manera Técnica la necesidad del

personal propuesto.

Ill. PERFIL DEL CARGO.

o dc
SCIVICI()).

Fjm:
.Mé(lico experiencia especillca laboral a Illvel yspilalarl() Ina.V( a I
ail().
con
• Conocllnielllos en Inslrtllnenlos de regislro de alencid)ll de la C.N.S.

Se deberå presentar toda la experiencia profesional documentada (copias) a través de

certificados varios.

I ACTIVIDADES
•

I'll a scr contrata(lo. en el illiltedialo slll)erior o slll)ervlsor (ie10

*
(En este punto se debe desanollarlas actividades
que realizarå e]personal a contratary otras
funciones inherentes a] cargo).

b) Illé(lica a pacienles asegurados de la C.X.S.

e) Illinediala y oportunanrellle a Iodo pacicllle (le urgencias (IIIC reqlliera alencl( 1

0 IS111ta anll)lllalorra, la con (le Ilistoria Clinica v lorrnaluar las

y anallsls electllados (le urgencla,

V. RESPONSABILIDAD DEL TRABAJADOR A CONTRATO DE TRABAJO

(Ejemplo) Irabujador astilne la responsabilidad de

 eliciellte y prolesional.
1)llrallle el (lesarrollo (le la se alcanzara la Inela
0 (le
a paciellle,s

VI. RESULTADOS ESPERADOS.

Lili).'
•
Veiorar la Illii(lad (le a la asegurada de la C'. N ..S.

VII. PERIODO DE LA CONTRATACIÖN

l',sla
por necesi(lad extraordinaria lill('lara (lesde el .

consideral Ido (IIIC

se el para dicha contralaci(

Mll. CONCLUSION

(lel
en presenle requerilnienlo (le personal, se solicita a sti atltori(lad la
(lel Sr. (a) a la carga laboral en el C 'Clllro y
o
.

(
)licina .
.
siell(lo la presente Illra necesi(lad (le

la parli(la presupue.slaria 121 (Contralo personal eventual) ge.slionada ante la evenluali(lad

presentada.

NIR.VI.\ VI )
Sl PERI(
•

( )
Sl FIRM.\ ADMIX (A) )

(l .ICI'I'.\VI'I)

Fl RMA ( ) CC
 ANEXO 11
RECURSOS HIJMAUOS

FORMULARIO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÖN DE PERSONAL

Personal Eventual

1.- DATOS DEL CANDIDATO A CUBRIR LA SOLICITUD

Nombre: ..... ..... ..... ..... ................. ..

PUESTO DE POSTULACIÖN: .. .... ..... . .. FECHA DE NACIMIENTO: .../...../...... EDAD:

NACIONALIDAD: .....DOMICILIO: . .
ZONA: .

TEL./CEL.: . E-MAIL:

ESTADO CIVIL: SOLTERO(A) CASADO(A) DIVORCIADO(A) UNION LIBRE

LICENCIA PARA CONDUCIR: TIPO DE LICENCIA:

NO

1.2.-
NIVEL DE ESTUDIOS

COu LO OJE
/ SE LE

SECUNDARIA................ BACHILLER............

CARRERA TÉCNICA EN: .

CUANTOS ..

LICENCIATURA EN ............................ MAT. PROF..

ESPECIALIDAD EN....

MAESTRiA EN...

DOCTORADO EN.................

DIPLOMADOS CUANTOS...... EN QUE .

2.- DATOS DE LA SOLICITUD

NOMBRE DE QUIEN GENERÖ LA SOLICITUD: ... ..... ....

MOTIVO DE LA SOLICITUD: .............................. NO iTEM EN ACEFALiA

Perfil del Cargo: ....

OBJETIVO DEC CARGO

PERSONAL es MEDICO

UNIDA D/EST. DE SALUD:................................................... .... ... .. REGIONAL DISTRITAL/OFICINA NACIONAL

CARACTERISTICAS DE LA SOLICITUD

PROVISIONAL INTERNO EVENTUAL CONFIANZA

CONTRATOS ESPECIALES (ESPECIFICAR)

NOMBRE, CARGO Y FIRMA DE QUIEN PROPONE.

 DE RECURSOS

FORMULARIO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÖN DE PERSONAL

Personal Eventual

3.. RESULTADOS DE LA COMISIÖN DE SELECCIÖN

CUMPLE CON EL PERFIL (ACADÉMICO) ESTABLECIDO PARA LA SOLICITUD/VACANTE PROPUESIA

NO COMPLE POR LOS SIGUIENTES MOTIVOS .

OBSERVACIONES

4.- VERIFICACIONES DE LA DOCUMENTACIÖN DE ACUERDO AL PERFIL REQUERIDO

con uocurnentzciön presentacic reviscr±c:'

o Solicitud escrita de Requerimiento de Personal dirigida la
Administrac:iön Regional.
cie Declaraciön Juracda Contralaciön de personal de Salud y/o Administrativo.
o ANEXO
En
casa de CONTRATO POR VACACIÖN adiunlcrr form. DP03. nota de solicitud de vacacioroecy Cronograrna cie vacaciornes y
Voucher cie archivos. En caso de contrato pot BAJA MÉDCA aciiuntar Form. AVC09 debiciamente sellado pot Vigencia cle
Derechos.
o ANEXO II. (en el punto cionde menciona las veriticaciones de la documentaciön de ac.uetdo al perfil requeticdo la Comisiön
deberü de con simbolo y verificar toda documentaciön presentada POI el postulante.)
el la

o Monoal de funciones.
o PC)AI. Cora todas firmas y sellos corresponc'ierltes
o Evaluaciön de Desernpeno ORIGINAL del üttimo contrato suscrito con todcts las tirrnas y sellos. (tuncionario. immediato superior
director o coordinador. si corresponde).
o Certificado REJAP una vel iniciado la gestiön se debetdl presentat original actuatizado en Unidad cie RRHH.
o Certificado CENVI una vez iniciado la gestiön se presentat original actualirac'o en la I-JnidaU cue RRHH.
de Identidad (Fotocopio Simple y legible).
o Cettiticado cie Nacimiento Ifotocopio Sirnple) primeros original

Certificado de Matrimorlio, primeros corittatos presentat original (si corresporulel o Certificaclo de solteria (vigente).
Declaraciön Juracia por Groclo cle Parentesco CON HUEI IA DIGITAL.
o Declaraciön Jutadc de la cioble percepciö'i y remuneraciön méxitna Sector Püblico (Ley NO 61 't de 13/ con hoe.'lla
digital.
o Jitulo de Bachillet (Fotocopia Simple).
o Titolo profesional y/o académico, fotocopia Sirnple LEGAI IIADO,
o litulo Provi%iön Nacional. fotocopia Siltlple LEGALI/ADO.
Jitulo de Especiolidod, totocopia Simple I FGALI/ADA.
o Contrataciön cie MCDICOS ESPECIALISIAS presentar la Certificaciön del Afto de Servicio Social Obligatorio AS.SO.
o En una sola hoja. presentat fotocopias Carnet protesional. Carnet del SEDES y/o carnet cie REGISIRO PROFESIONAI. Carnet Ciel
Colegio Profesional. si corresponde.
o Fotocopia legible Libreta Servicio Militar (Previa presentaciön del original. VARONES OBI IGA IORIO)
o Certiticado Gestora Publica donde inciique el nümero C.L_J.A./N.IJ.A.
Certiticaciön Surnorianle Actualizado,
o Eri sola huia. ptesentar Croquis domicilio detallarjcio Ubicaciön. Correo electrönico y cuecelular
titmado por el contratacio.
o Cornprotniso fitrnacio Cödigo de Ética CNS.
o Personal rnayor c: 55 mos. presentar Certiticado original del SENASIR de no estat percibiencio Rentas del Sisterna Nacional de
.Jubilaciörj.
o Fotocopio de Carnet de discapocidaci o cie Titular familiar con Carnet cdiscapoc.-idac_d. si corresponde.
Vitae ciebiciamente Documentado los Primeros contratos y Hoja "e vida situple
paro segorjcdos cont'0tos.
con su respectivc:x Matricula. y
Dos fotoq,'tofias 3x4 (Fondo Roio) el enviö
o en totrnato digital
rthhc:bacns grnail.com con nornbre contpleto y de C.I.

RESPONSABLES: FIRMAS Y SELLOS DE LA COMISION RESPONSABLE

 ANEXO Ill
Sr(a): .......................c.l:
.
.

CARGO: .........................Fecha de Inicio: ..... ..... ....

DOCUMENTOS PARA IA SUSCRIPCIÖN DE CONTRATO

Mantener lilistno orden para Ia presentaciön del file
y Inarcar con v" Ia
doetllnentaciön presentada y revisada por Ia Unidad Solicitante)

Solicitud escrita de Requerimiento de Personal dirigida a la Administraci6n Regional.

Cuadro de Declaraciön .Jurada Contrataci6n de personal de Salud y/o Adil)inistrativo.
o ANEXO 1.
o En caso de CONTRA TO POR VACACION acliuntar Form. DP()3, nota de solicitud de vacaciones, Cronoeranvcl de
vacaciones y Voucher de archivos. En caso de contrato por BAJA MEDICA adjuntar Forni. AVC()9 debidannente
sellado por Vigencia de Derechos.
o ANEXO II. (en el punto 4 donde menciona las verificaciones de la docunlentaciön de acuerdo al perfil requerido la
Conli.si6n deberå de marcar con el simbolo y verificar toda la docunoentaci6n presentada por el postulante.)
o Manual de Funciones.
o POAI. Con todas las firmas y sellos correspondientes
o Evaluaci6n de Desempefio ORIGINAL del Liltinno contrato suscrito eon todas las firnnas y sellos. (funcionario.
illinediato superior, director o coordinador. si corresponde).
Certificado REJAP una vez iniciado la gesti6n 2()24 se deber{l presentar original actualizado
o en la Unidad de RRHH.
o Certificado CEN VI una vex iniciado la gesti6n 2()24 se deberå presentar original actualizado en la Unidad de
RRHH.
Cédula de Identidad (Fotocopia Simple y legible).
Certificado de Nacilniento (Fotocopia Simple), prinneros contratos presentar original actualizado.
o Certilicado de Matrimonio, prinoeros contratos presentar original (si corresponde) o Certifieado de
solteria (vigente).
o Declaraci6n .Jurad•a por Gracio de Parentesco CON HUELLA DIGITAL.
o Declaraci6n .Jurada de la doble percepci6n y reununeraci6n måxima del Sector PLiblico (Ley NO 614 de
con huella digital.
Titulo de Bachiller (Fotocopia Simple).
o Titillo profesional y/o académico, fotocopia Simple LEGALIZAD().

o Tftulo de Especialidad, fotocopia Simple LEGALIZADA.

Contrataci6n de MÉDICOS ESPECIALISTAS
presentar la Certificaci6n del de Servicio Social Obligatorio
ASSO.
o En una sola hoia, presentar fotocopias Carnet profesional, Carnet del SEDES y/o carnet de REGIS TRO
PROFESIONAL, Carnet del Colegio Professional, si corresponde.
o Fotocopia legible Libreta Servicio Militar (Previa presentaci6n del original, VARONES OBLIGATOR 10)
o Certificado Gestora Publica donde indique el nCllnero C.U.A./N.U.A.
o Certificaciön Sunmriante Actualizado.
o En una sola hoia. presentar Croquis donlicilio detallando ubicaciön, Correo eleetr6nico y lillinero de cellilar.
debidamente firnutdo por el contratado.
o Conopronliso firmado C6digo de Etica CNS.
o Personal mayor a 55 afios, presentar Certificado original del SENASIR de no estar percibiendo Rentas del Sistenoa
Nacional de Jubilaci6n.
o Fotocopia de Carnet de discapacidad o de Titular de un fanoiliar con Carnet de discapacidad, si corresponde.
o Curriculum Vitae debidamente Documentada para los Prinoeros contratos y Hoja de vida sinople para segundos
contratos.
o Dos fotografias tamafio 3x4 (Fondo Rojo) con su respectiva Matricula.

NOTA. -

•
Todos los contratos eventuales, deber•ån realizar la declaraciön jtlrada de bienes y rentas el primer dia håbil del inici()
del contrato de obligatoria y presentar a RRHH ARCHIVO FILE. En a DECRETO SUPREMO
1233 CAPITULO l, ARTICULO 4.-
•
Todo el personal a contrato (exceptuando vacaciones y bajas) deberå presentar su NO de Clienta del BCP en el transcurso
de la prilnera semana de enero 2024 en la Unidad de Planillas.
 c
CUADRO DE DECLARACION JURADA DE CONTRATACION DE PERSONAL DE SALUD Y/o ADMINISTRATIVO
CAJA NACIONAL DE SALUD REGIONAL COCHABAMBA -

GESTION 2024 -

CONSTE POR EL PRESENTE DOCUMENTO DE REQUERIMIENTO DE PERSONAL, QUE EN CUMPLIMIENTO DE INSTRUCCIONES DE AUTORIDADES SUPERIORES,
DEL WAL, PREVIO ANALISIS Y REVISION, CONFORME AL ART. 90 REGLAMENTO INTERNO DE LA CAJA NACIONAL DE SALUD REGIONAL COCHABAMBA, LA
DEMANDA DE PERSONAL POR PARTE DE LAS UNIDADES OPERATIVAS DEBE AJUSTARSE AL SIGUENTE DETALLE.

TIPO DE REQUERIMIENTO MARCAR CON

L.u

CENTRO/ LUGAR z z o INICIO DE

NOMBRES Y APELLIDOS CARGO z o o OBSERVACIONES
TRABAJO CTTO. ö CONTRATO
ö
0
o

JEFE MEDICO Y/O DIRECTOR Y/O UNIDAD SOLICITANTE

JEFE DE SERVICIOS GENERALES COORDINADOR CENTRO

*Los datos seöalados en el

presenteformulario seran considerados como declaracion jurada