UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA

DE HONDURAS
Asignatura: Legislación educativa
Sección: 1700
Tema: Ley del Estatuto del docente Hondureño
Participantes:
Maria José Elvir N° cuenta 20201002346 N° Lista 15
Mario Jared Amador N° cuenta 20211001235 N° lista 16
Belgy Sherlyn Almendares N° Cuenta 20211001686 N°17
Mario
N
 CAPITULO III DEL INGRESO DE
LA CARRERA DOCENTE
ARTÍ CULO 5

Para ingresar a la carrera docente se requiere:

1. Ser hondureño por nacimiento acreditado mediante
certificado del Acta de Nacimiento.
2. Estar en el goce de sus derechos civiles.
3. Acreditar el cumplimiento de los requisitos
4. Constancia de afiliación y solvencia extendida por la
Organización Magisterial que pertenezca al docente.
5. Estar inscrito en el escalafón de la carrera docente,
acreditado mediante carnet extendido por la Sub-Gerencia de
Recursos Humanos Docentes.
CAPITULO III DEL INGRESO DE
LA CARRERA DOCENTE

AR TÍ CULO 6

- Los docentes centroamericanos y de otra nacionalidad podrán

ingresar en la carrera docente cuando llenando los requisitos de
Ley, exista en su país de origen, reciprocidad con Honduras. En
ningún caso un docente extranjero podrá ejercer cargos de
Directiva Central, departamental y/o Docente. Asimismo, no podrá
ejercer la enseñanza de la Constitución de la República de la
Historia y Geografía Nacional y la educación Cívica.
 CAPITULO IV DE LAS
OBLIGACI0NES

AR TÍ CULO 14
ARTÍ CULO 12
El docente debe observar una conducta
El tiempo efectivo de trabajo durante el año
acorde con la ética profesional y moral, tanto
lectivo será de diez meses y constará de un
en el centro educativo en su comunidad.
mínimo de 200 días laborables.
 CAPITULO IV DE LAS
OBLIGACI0NES
ARTÍ CULO 16
La obligación del docente del realizar su labor
directa y personalmente con alto grado de
responsabilidad, significa no delegar sus
funciones en otra persona.
AR TÍ CULO 21
Las autoridades de los centros educativos oficiales,
semioficiales y privados, tienen la obligación de:
1) Elaborar de conformidad con la legislación vigente, el
Reglamento interno de la institución, el cual será aprobado
por la Dirección Departamental de Educación
correspondiente.
2) Elaborar el Reglamento de Higiene y Seguridad,
debidamente aprobado por la Secretaría de Trabajo y
Seguridad Social.
3) Mantener actualizado el expediente profesional del
docente.
4) Cumplir con todas las disposiciones legales vigentes.
 CAPITULO V DE LAS
PROHIBICIONES
ARTÍ CULO 23 :
se prohíbe a las autoridades de las instituciones educativas, oficiales,
semioficiales y privadas, además de las contenidas en el artículo 11 de la Ley,
lo siguiente:
1) Suspender las labores antes del tiempo reglamentario sin causa justificada,
tanto respeto a la jornada de trabajo como al año lectivo
2) Ausentarse o llegar con retraso al centro de trabajo, sin causa justificada
3) Prestar o usar el centro educativo para actividades ajenas a la educación,
cuando sean contrarias o la moral y buenas costumbres a juicio de la autoridad
competente
4) Someter a acoso sexual al personal docente, de servicio, educandos y/o
padres de familia
5) Alterar o exigir a los docentes que alteren las calificaciones de los
alumnos.
 CAPITULO V DE LAS
PROHIBICIONES
AR TÍ CULO 24 .
Son prohibiciones a los docentes, además de las contenidas en el Artículo 12 de la Ley, las
siguientes:
1) Llamar a los educandos con sobrenombres y proferir contra ellos y/o padres de familia
palabras injuriosas.
2) Hacer discriminación por motivo de sexo, edad, raza, religión, condición económica o
social, credo político, rendimiento académico y/o limitaciones físicas.
3) Presentarse al centro educativo sin el arreglo personal adecuado a su condición
profesional, establecido en el Código de Ética del Docente.
4) Promover o reprobar al educando de manera arbitraria sin cumplir las normas de
evaluación vigente
5) Exponer al alumno a situaciones que pongan en peligro su integridad física, psíquica o
moral
 CAPITULO IV DE LOS
DERECHOS
ARTÍCULO 33
EL DOCENT E TI E N E DE RECHO A
PER CI BI R EN FORMA MENS UA L Y
PUN TUAL LA RE MUN E R A CI Ó N
COR RESPON DI E N TE , L A Q UE DEBE
PAGARSE EN MON E DA DE CURS O
LEGAL. .
ARTÍCULO 37
POR MATERN I DAD, L A M A DRE DO CENTE TI ENE
DER ECHO A:
1 ) UN PERÍ O DO PRE - N ATA L DE S EI S (6 ) S EM A N AS
S I LABORA EN L A ZON A URBA NA Y CUA TRO (4)
S EMANAS S I L ABORA E N LA Z O NA RURA L;
2 ) UN PERÍ O DO POS - N ATA L DE S EI S (6 ) S EM A NAS
S I LABORA EN L A ZON A URBA NA Y O CHO (8 )
S EMANAS LA BORA E N LA Z O NA RURA L;
3 ) CUANDO E L N AC I MI ENTO S E P RO DUZ CA EN
PER Í ODOS DE S TI N ADOS A V A CA CI O NES , LA
LI CENCI A PO R POS - N AT A L S E LE O TO RGA RÁ
I NMEDI ATA ME N TE QUE CULM I NEN LA S M I S M A S.
 DE LOS DERECHOS

ARTÍCULO 46
EL PERÍ ODO MÍ N I MO DE TI EM P O Q UE EL DO CEN TE P O D R Á
GOZAR DE LI C E N C I A POR A S UNTO S P A RTI CUL AR ES, SER Á D E U N
MES . SI EL DOC E N TE S O LI CI TA RE P RÓ RRO GA D E SU L I CEN CI A,
ÉS T A N O SE RÁ ME N OR DE CI NCO M ES ES , S A LVO EN CASO D E
CAL AMI DAD DOMÉ S TI CA DEBI DA M ENTE CO M PR O BAD O .
 DE LOS DERECHOS
ARTiCULO 48
EN EL OTOR G AMI E N TO DE LO S P ERM I S O S A QU E SE R EFI ER E EL
AR T Í CULO 13 N UME RAL ES 8 , 9 DE LA LEY , LA A U TO R I D AD 3 ) POR MUERTE DE L C ÓNY UGE O CO M P A ÑERO ( A) D E H O GAR , P AD R ES,
COMPETENT E APL I C ARÁ LA TA BLA S I GUI ENTE: HI J OS, O HERMAN OS , S E CO NCEDEN NUEV E (9 ) D Í AS CAL EN D AR I O ,
1 ) S I LA CAUS A E S E N FE RM EDA D DEL DO CENT E, P O D R Á O TO R GAR SE DEBI ÉNDOSE RE I N TE G R A RS E A S US LA BO RES . SI EL FAL L ECI D O FU ESE
HAS TA POR TRE S ( 3 ) DÍ A S HÁ BI LES , BA S TA NDO L A SI M P L E EXCU SA S EPULTADO FUE RA DE L DO M I CI LI O DEL DO CE N TE SE L E CO N CED ER ÁN
POR ESCRI TO, L A QUE DEBERÁ DE P RES ENTA R EL D O CEN TE AL ADI CI ONALME N TE TRE S (3 ) DÍ A S CA LENDA RI O ;
R EI NTEGRAR S E A S US L A BO RES , EX P RES A NDO EN L A M I SM A L AS 4 ) POR MUERTE DE L OS P A RI ENTES DENTRO DEL CU AR TO GR AD O D E
CAUSAS DE S U I N AS I S T ENCI A . S I LA ENFERM EDAD P ER SI STI ESE CON SANGUI N I DAD O SEGUNDO DE A FI NI DA D N O CO M P R EN D I D O S EN
EL NUMERAL 3 AN TE RI OR, S E LE CO NCEDE TRES ( 3) D Í AS CAL EN D AR I O ,
DEBERÁ CO MUN I C ARL O A LA A UTO RI DA D I NM ED I ATA SU P ER I O R
DEBI ENDO AC RE DI TADO CO N EL CERTI FI CA DO D EL ACTA D E
DEBI ENDO C UMPL I R C O N LO S REQ UI S I TO S ES TABL ECI D O S EN EL
DEF UNCI ÓN AL MOME NTO DE REI NTEGRA RS E A SU S L ABO R ES.
LI T ERAL A) I N C I S O 6 ) DEL A RTÍ CULO 1 3 DE LA L EY;
5 ) POR CON TRAE R MAT RI M O NI O EN P RI M ERA S N U P CI AS SEI S ( 6) D Í AS
2 ) S I EL PER MI S O FUE RE S O LI CI TA DO P A RA A SI STI R AL CÓ N YU GE,
HÁBI L ES Y POR UL TE RI O RES NUP CI A S TRES (3 ) D Í AS H ÁBI L ES,
COMPAÑERO ( A) DE H OGA R O LO S P A RI ENTES , EL P ER M I SO P O D R Á
DEBI ENDO AC RE DI TADO CO N LA CERTI FI CA CI Ó N D EL ACTA D E
OTORGARSE H AS TA PO R S EI S (6 ) DÍ A S CA LENDAR I O S P R O R R O GABL ES,
MAT RI MONI O.
S I EMPRE Y C UAN DO S E A CREDI TE LA ENFERMED AD P O R CO N STAN CI A
MÉDI CA Y S E C OMPRUEBE FECHA RECI ENTEM EN TE, A CR I TER I O D E SU
AUT ORI DAD I N ME DI AT A S UP ERI O R Q UE NO H AY O TR A P ER SO N A Q U E
PUEDA ASI S TI R AL E N FERM O ;
 DE LOS DERECHOS
ARTÍCULO 49
UNA H ORA RE L OJ DI ARI O P A RA LA CTA NCI A ,
HAS TA QUE S U H I JO ( A ) CUM P LA S EI S (6 )
MES ES, EN L A PRI ME RA O ÚLTI M A HO RA DE
S U JORNADA DE TRABAJ O , P A RA LA S
DOCENTES QUE L ABORA N CO M O M Í NI M O LA
JOR NADA COMPL E TA. L A A UTO RI DA D
I NMEDI ATA S UPE RI OR DEBERÁ TO M A R LA S
MEDI DAS PA RA S UPL I R LA A US ENCI A DI A RI A
POR ESE PERÍ ODO DE T I EM P O ; LA DO CENTE
QUE L ABOR A E N JORN A DA P LENA ES CO GERÁ
EN CUÁL DE L OS DOS C ENTRO S EDUCA TI V O S
GOZARÁ DE E S TE BE N EFI CI O .
ARTÍCULO 52
S I EL DOCENTE E S TUVI ES E CUBRI ENDO
UNA PLAZA VAC AN TE I NTERI NA M ENTE
DUR ANTE S E I S ( 6 ) ME S ES CO NS ECUTI V O S Y
HA I N GRESADO A L A M I S M A CUM P LI ENDO
TODOS LOS RE QUI S I TOS ES TA BLECI DO S EN
LA LEY, EL RE G L AME N T O Y LO S M A NUA LES
COR RESPON DI E N TE S , T I ENE DERECHO A
QUE S E LE N OMBRE E N P RO P I EDA D EN
CAS O DE QUE L A PL AZA S E CO NV I ERTA EN
VACANTE DE FI N I TI VA.
 DE LOS DERECHOS

ARTÍCULO 60
EN NI N GÚN C AS O E L E J ERCER
UN CARGO DOC E N TE E N
FOR MA AD- H ON ORE M O
FUN CI ONAL ME N TE DAR Á EL
DER ECHO A S E R N OMB RA DO NI
I NT ERI NAME N TE N I E N FO RM A
PER MANENT E .
 CAPITULO VII DE LA ESTRUCTURA
DE PUESTOS
ARTÍ CULO 62
Es docente en servicio estricto el que sirve
clase frente al alumno ya sea como:
1. Maestro con título docente;
2. Profesor con título docente;
3. Quien ejerce la docencia y que está en
proceso de profesionalización de conformidad
con el artículo 91 de la Ley.
AR TÍ CULO 63
La Directiva Docente en un Centro Educativo
está constituida por:
4. Director
5. Sub-Director
6. Secretario
En el caso de los centros educativos del nivel
primario de primera clase, podrá asignarse un
Secretario de entre el personal docente
laborante en el mismo, de acuerdo a la
disponibilidad del centro y a la disponibilidad
presupuestaria del momento.
 DE LA ESTRUCTURA DE PUESTOS
ARTÍ CULO 64
La Técnica Docente estará constituida por:
1. Coordinadores;
2. Jefaturas;
3. Asistentes.
No obstante, lo anterior para la clasificación
del personal que constituye la técnica docente
en el Manual de Clasificación de Puestos y
Salarios que se tomará en consideración la
clase y modalidad del centro educativo
respectivo y la disponibilidad presupuestaria.
AR TÍ CULO 65
La Directiva Departamental regida por la Ley
está constituida así:
1. Director Departamental;
2. Secretario Departamental;
3. Directores Distritales;
4. Las demás que se creen para ejercer
funciones estrictamente docentes.
 CAPITULO VIII
DEL RECLUTAMIENTO Y SELECCION

ARTÍ CULO 67 AR TÍ CULO 73

Las Juntas de Selección son las encargadas Los concursos generales se efectuarán del 20
del reclutamiento docente, el cual se hará al 30 de enero de cada año en el lugar que
mediante concurso general o específico según designe la junta de selección respectiva.
el caso.
 DEL RECLUTAMIENTO Y
SELECCION
ARTÍ CULO 77
El concurso comprenderá al menos: La prueba
de aptitud y conocimiento, la calificación de
méritos, prueba psicométrica e investigación
de antecedentes si es el caso y la calificación
de títulos y de créditos para el puesto. Se
sumarán los resultados de las mismas para
establecer el promedio de la calificación final,
no deberá ser menor a 75% para aprobar el
mismo.
AR TÍ CULO 78
Las pruebas de conocimiento se calificarán
con una escala de 1 a 100%. Para continuar
en el concurso se requerirá una nota promedio
de 75%. Las pruebas aplicar, serán elaboradas
por una comisión del seno de la junta de
selección correspondiente nombrada para tal
fin. En ningún caso, las ternas examinadas
podrán elaborar las pruebas a aplicar.
 DEL RECLUTAMIENTO Y
SELECCION

ARTÍ CULO 83

Las juntas de selección deberán publicar los

resultados de los concursos en un plazo no
mayor de 20 días hábiles posteriores a la
práctica de los mismos.
 CAPITULO IX DE LA
ADJUDICACION DE IMPUESTOS

ARTÍCULO 89
LA ADJUDI CAC I ÓN DE LO S P UES TO S DE DO CE N TE EN SER VI CI O ESTR I CTO , D E
DI R ECTI VA DOC E N TE Y DE TÉCNI CA DO CENTE Y L A TR AM I TACI Ó N D E L O S
COR RESPON DI E N TE S N O M BRA M I ENTO S , CO RR ESP O N D E AL D I R ECTO R
DEPARTAME N TAL DE E D UCA CI Ó N DENTRO DE SU J U R I SD I CCI Ó N TER R I TO R I AL , A
TR AVÉS DE L A S UB- G ERENCI A DE LO S RECURS O S H U M AN O S D O CEN TES.
LA ADJUDI CAC I ÓN Y N OM BRA M I ENTO S E HA RÁ SI GU I EN D O EL O R D EN SI GU I EN TE:
1 . S OLI CI TUDE S DE TRA S LA DO .
2 . LI S TA DE E XON E RADO S DE CO NCURS O DEL D EP AR TAM EN TO .
3 . LI S TADO RE S UL TAN TE DEL CO NCURS O GEN ER AL AN U AL O ESP ECÍ FI CO EN
OR DEN DESC E N DE N TE S, O P ENA DE I NCURRI R EN R ESP O N SABI L I D AD .
GRACIAS POR SU
ATENCIÓN.