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Este documento es una autorización para que una panadería recolecte, almacene y use datos personales e información médica del individuo, incluyendo datos sensibles como su salud, para cumplir con el objetivo de la relación laboral. También autoriza el uso de esta información para acceder a beneficios de seguridad social y programas de la compañía. El individuo acepta que se hará seguimiento de su historia clínica y proceso de rehabilitación.
Descripción original:
Título original
AUTORIZACIÓN PARA CONOCIMIENTO DE HISTORIA CLÍNICA Y PARA SEGUIMIENTO DE EVOLUCIÓN DEL CASO MEDICO ok
Este documento es una autorización para que una panadería recolecte, almacene y use datos personales e información médica del individuo, incluyendo datos sensibles como su salud, para cumplir con el objetivo de la relación laboral. También autoriza el uso de esta información para acceder a beneficios de seguridad social y programas de la compañía. El individuo acepta que se hará seguimiento de su historia clínica y proceso de rehabilitación.
Este documento es una autorización para que una panadería recolecte, almacene y use datos personales e información médica del individuo, incluyendo datos sensibles como su salud, para cumplir con el objetivo de la relación laboral. También autoriza el uso de esta información para acceder a beneficios de seguridad social y programas de la compañía. El individuo acepta que se hará seguimiento de su historia clínica y proceso de rehabilitación.
previo consentimiento inequívoco de las partes con el fin de adicionar las
cláusulas concernientes a la ley 1581 del 2012, autorizo de manera voluntaria, previa, explícita, informada e inequívoca a la empresa PANADERIA DOÑA STELLA, para recolectar, almacenar, utilizar, tratar, transmitir y/o transferir nacional o internacionalmente datos personales de los cuales soy titular, donde se encuentran datos sensibles (pertenecientes al diagnóstico de salud) y no sensibles. (“Debe entenderse como datos sensibles aquellos que afectan la intimidad de la persona o cuyo uso indebido puede generar discriminación, tales como aquellos que revelen el origen racial o étnico, la orientación política, las convicciones religiosas o filosóficas, la pertenencia a sindicatos, organizaciones sociales, de derechos humanos o que promueva intereses de cualquier partido político o que garanticen los derechos y garantías de partidos políticos de oposición así como los datos relativos a la salud (contenidos en documentos como la historia clínica de tránsito, exámenes ocupaciones ingreso, periódicos, retiro, pos incapacidad y/o especiales), a la vida sexual y los datos biométricos (fotografías, huella, lectura del iris del ojo, grabaciones video audio/audio)”(art.5, Titulo III, Ley 1581/2012)), los cuales se realizaran a través de cualquiera de estos medios: correo físico, electrónico, celular o dispositivo móvil, vía mensajes de texto (SMS y/o MMS) o a través de cualquier otro medio análogo y/o digital de comunicación creada o por crearse, para el cumplimiento del objeto de la relación laboral pactada. Por medio del presente autorizo el tratamiento de datos sensibles o no sensibles de la información de mis beneficiarios, (padres, cónyuge o compañero(a), hijos y menores de edad) con el fin de acceder a los beneficios de las entidades de seguridad social, subsidio familiar y programas de prevención y promoción de la compañía. Canales: Por medio del presente manifiesto que tengo conocimiento informado de los medios dispuestos para modificación, eliminación, informar incidente de seguridad, queja, petición o reclamo a través del correo electrónico pasteleríastella@hotmail.com de conformidad con lo establecido en la política de tratamiento de protección de datos. Autorizo al área de Salud y seguridad en el trabajo para que realice seguimiento y revisión de mi historia clínica, conceptos médicos, incapacidades temporales con el objetivo de colaborar con mi proceso de rehabilitación y con todos los trámites administrativos de calificación de origen y pérdida de capacidad laboral. PROHIBICIONES: De conformidad con lo establecido en la ley 1581 del 2012, el trabajador(a) se obliga a proteger y mantener la confidencialidad de la información contenida en las bases de datos. El incumplimiento o la inobservancia de esta disposición tendrán como consecuencia la aplicación del reglamento interno de trabajo, sin perjuicio de las sanciones a título personal emitidas por la superintendencia de industria y comercio y las de carácter laboral, civil o penal.