IGLESIA URBANA

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IGLESIA URBANA

CLASE 11: LIDERAZGO Y DISCIPULADO PARA LA

IGLESIA URBANA

Bienvenidos a una nueva clase de iglesia Urbana.

Seguiremos profundizando respecto de la visión de la iglesia urbana, y en
particular hablaremos sobre el tipo de discipulado y liderazgo que requiere una
iglesia que quiere impactar una ciudad.

Cuando se piensa en liderazgo en la iglesia local muchas veces se piensa sin

considerar el contexto.
La demografía muestra que la mayoría de las iglesias evangélicas se
encuentran en áreas no urbanas. Cuando pensamos en liderazgo urbano sin
dudas debemos pensar en un liderazgo contextualizado.
El liderazgo en el ámbito urbano debe ser siempre un liderazgo contextualizado.

Características del líder urbano. Debe ser:

1. Un siervo. Pablo enlista las características del siervo que son
fundamentales para el liderazgo en la ciudad:
a. Siervos primeramente de Cristo antes de serlo de la Iglesia. “Así,
pues, téngannos los hombres por servidores de Cristo” 1 Cor 4:1.
b. Siervos humildes, deben entender que la ciudad se puede cambiar
solamente con el amor de Cristo. Tito 3:2 “sino amables,
mostrando toda mansedumbre para con todos los hombres”.
c. Actitud de servir a otros siempre. Mc 9:35 “Entonces él se sentó y
llamó a los doce, y les dijo: Si alguno quiere ser el primero, será el
postrero de todos, y el servidor de todos”.
Debe servir en las áreas de provisión de comida y bebida para el
hambriento, refugio para el sin techo, ropa para el desnudo,
visitación a los presos y enfermos, cuidado de las viudas y
huérfanos. Mat 25:45: “Entonces les responderá diciendo: De
cierto os digo que en cuanto no lo hicisteis a uno de estos más
pequeños, tampoco a mí lo hicisteis.”
d. Visión de Reino. También deben estar interesados por el desarrollo
de otros y servir no solo a su iglesia sino a su comunidad: Servir a

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otros es EDIFICAR CON VISION DE REINO. Mt 20:28 “como el

Hijo del Hombre no vino para ser servido, sino para servir, y para
dar su vida en rescate por muchos.”
e. Debe EXPONERSE por Jesucristo, confrontando las injusticias de
nuestra sociedad, a los narcotraficantes que explotan a nuestros
hijos, confrontar al mundo con los estándares de Cristo. 1 Cor 4:10
“Nosotros somos insensatos por amor de Cristo, mas vosotros
prudentes en Cristo; nosotros débiles, más vosotros fuertes;
vosotros honorables, mas nosotros despreciados.”
f. El líder se preocupa de las necesidades sin buscar reconocimiento.
Buscan el servicio antes que el estatus y la posición. Un líder que
no es siervo no es un líder para nada, debemos ser COMO JESÚS.
Mc 10:44 “y el que de vosotros quiera ser el primero, será siervo de
todos.”

2. Un Mayordomo: de los secretos de Dios.

1 CORINTIOS 4:1 “...administradores de los misterios de Dios”
Son mayordomos de la verdad de Dios revelado, de las maravillas de la
salvación. Deben estar comprometidos en conocer la voluntad de Dios
revelada y aplicarla con sabiduría a la vida!
Un mayordomo es aquel que administra la casa de su dueño.
Estamos comprometidos con compartir las buenas nuevas de Dios a la
comunidad. El líder debe poder enseñar a la comunidad y aplicar el
Evangelio a ella.
Como mayordomos de la Palabra de Dios deben estudiar la Biblia y
enseñarla.
La Palabra de Dios es la herramienta más importante del ministro
urbano para la comunidad y transformación de sus vidas. Deben
aplicar la palabra de Dios holísticamente en su comunidad.

3. Un Estudiante: una persona que sea enseñable, que se vea a sí

mismo como alumno. Deben tener apetito por aprender, voluntad para
seguir, apertura a nuevos posibilidades y deseos de crecer.
Deben ser estudiantes para toda la vida, aprender cómo usar las
Escrituras en el ministerio.
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Por sobre todo deben tener un llamado y compromiso con la ciudad, y mucha
flexibilidad, la cual debe ser aprendida, apreciada y aplicada responsablemente
por los cambios continuos de las ciudades.

Los tres ejes del líder urbano deben ser: MISION, CONTEXTO, ESTUDIO.

1. MISIÓN: amar y alcanzar a los perdidos

2. CONTEXTO: ministerio adaptado a quienes queremos alcanzar
3. ESTUDIO: constantemente siendo capacitadas y entrenadas

Las 3 fases de entrenamiento del líder urbano:

1. CONSTRUIR UNA RELACIÓN: con mutualidad, holística y amistad.

¡Debe haber honestidad! RENDIR CUENTAS.

2. ENTRENAMIENTO (5 ASPECTOS):
1. Modelar (dejar a nuestros discípulos que observen y discutan nuestra
vida y ministerio)
2. Supervisar (dirigir y observar a los líderes emergentes mientras
ministran incluyendo el dialogo)
3. Enseñar (darle instrucción formal e informal)
4. Observar (Ver como lo hacen otros ministerios) y

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5. Enviar (darles un ministerio dejándolos que utilicen su estilo único

de ministerio).

3. EXAMINACIÓN

EQUIPANDO A LA IGLESIA PARA EL MINISTERIO URBANO

Movilizar y equipar a toda la iglesia para el ministerio urbano es

estratégicamente clave para alcanzar nuestras ciudades. ¡La mayoría de los
miembros de la Iglesia no están preparados! Dios los quiere usar toda la iglesia
para alcanzar sus comunidades.
En el nuevo testamento esta movilización de los laicos fue fundamental en
alcanzar a sus ciudades (HECHOS 8:4).

Los líderes (el pastor principal en especial) deben estar comprometidos con la
movilización y con el ministerio llevado a cabo por los miembros. Cada
necesidad que detectan nuestros miembros en la ciudad es una oportunidad de
ministerio. Debemos ver las necesidades de la ciudad para entrenar en ese
contexto a los miembros.

CADA NECESIDAD ES 1 MINISTERIO - NO SOLO ADENTRO DE LA

IGLESIA SINO AFUERA

Hay que conectar los dones, talentos y habilidades de los miembros en

diversidad de ministerios con las necesidades de la comunidad. ¡TODO
TRABAJO ES MINISTERIO! Dios en el trabajo.
¡El ministerio de los miembros es NATURALMENTE CONTEXTUAL A
SUS COMUNIDADES!