“Causas del desempleo en Tabasco (2012-2018)”

Autor 1
Carlos David Dorantes
Sarracino

Autor 2
Beatriz Pérez Sánchez

Autor 3
Jenner Torres Vázquez

Resumen

El articulo analiza los niveles de desempleo en México y en el estado de Tabasco durante el

periodo 2012-2018. Se retoman los estudios de diversas escuelas de pensamiento económico
a lo largo de la historia y se definen las causas que han originado los niveles de desocupación
en el estado.

Palabras Clave: desempleo, tasa de desocupación, población económicamente activa.

Abstract

The article analyzes the unemployment levels in Mexico and in the state of Tabasco during the
period 2012-2018. The studies of various schools of economic thought throughout history are
retaken and the causes that have originated the levels of unemployment in the state are
defined.

Keywords: unemployment, unemployment rate, economically active population.

OBJETIVO
Conocer las causas que provocaron el desempleo en el estado de Tabasco durante el
periodo comprendido del año 2012 al 2018.

INTRODUCCIÓN

Uno de los problemas y fenómenos más grandes de cualquier economía es la falta de

Carlos David Dorantes Sarracino. (2021)

empleos entre sus habitantes, esto sucede en cualquier sociedad capitalista. El desempleo es
una situación que se da cuando la cantidad de personas que buscan trabajo (demanda de
empleo) excede el número de empleos disponibles (oferta de empleo) (OIT, 2012). En otras
palabras, la cantidad de vacantes disponibles no es suficiente para todos los habitantes que
están en búsqueda de trabajo y cuentan con la edad y la disponibilidad para participar en el
mercado laboral.

De acuerdo con la Encuesta Nacional de Victimización y Percepción sobre Seguridad Pública

(ENVIPE) 2018 realizada por el INEGI, los mexicanos consideran que el desempleo es el tercer
problema que más les aqueja. Lo preocupante no solo es el hecho de estar desempleado, sino
también, los fenómenos sociales que están relacionados a la falta de trabajo.

Derivado de la crisis del 2008, el PIB de México se contrajo y el mercado laboral también se
vio afectado. De acuerdo con datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (INEGI) de
2010, durante el tercer trimestre de julio de 2008, México tenía una tasa desocupación laboral
del 3.9 (grafica 1), resultando más de 316 mil personas desempleadas. Llegando el cuarto
trimestre de 2008, la tasa de desocupación había aumentado a 4.1 y alrededor de un millón 900
mil personas se encontraban sin trabajo. Para el tercer trimestre de 2099, México había
alcanzado la tasa de desocupación más alta en años, agudizando de esta manera, problemas ya
existentes dentro de la sociedad.

Grafica 1.

Fuente: Elaboración propia con datos de la ENOE (INEGI)

De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (INEGI), para el año 2012, la
Causas del desempleo en Tabasco (20212-2018). (2021)

tasa de desocupación fue de 4.9 durante el primer trimestre del año (grafica 2), y para el tercer
trimestre se incrementó a 5.1. El mayor nivel de desempleo se encuentra en el tercer trimestre
de 2013 y el tercer trimestre de 2014, habiendo una tasa de desocupación de 5.2.

Grafica 2.

Fuente: Elaboración propia con datos de la ENOE (INEGI)

México a lo largo de los años, ha experimentado periodos de altos índices de desempleo y el

sureste no es la excepción: Tabasco es el estado con el mayor índice de desocupación laboral
desde el 2014, de acuerdo con datos del INEGI. Los datos infieren que las condiciones de
trabajo, a nivel nacional y estatal, son precarias y deficientes, ya que no ha habido una suficiente
generación de empleos formales respecto a la demanda de la PEA.

La crisis del 2008 afectó también al estado de Tabasco, muchos empleos formales se
perdieron durante este periodo. Para el segundo trimestre del año 2010, Tabasco obtuvo una
tasa de desocupación de 6.9 (grafica 3) incrementándose hasta 8.3 en el cuarto trimestre del
mismo año, llevando a la entidad federativa a ocupar el nivel más alto de desempleo a nivel
nacional, seguido de Sonora y Tamaulipas.

Además, la decadencia del sector petrolero fue un problema bastante serio para la entidad,
que, por muchos años, creó una dependencia de la producción de hidrocarburos, abandonando
los demás sectores de la economía.

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Carlos David Dorantes Sarracino. (2021)

Grafica 3.

Fuente: Elaboración propia con datos de la ENOE (INEGI)

En 2015, 37.4% de la población se encontraba en situación de pobreza moderada y 8% en

situación de pobreza extrema. La población vulnerable por carencias sociales alcanzó un 41.8%,
mientras que la población vulnerable por ingresos fue de 2.32% (Data México, s/f).

Estudiar el desempleo y sus causas es de suma importancia para proponer soluciones y evitar
los problemas sociales que conlleva el no encontrar trabajo. En términos de consecuencias, el
desempleo está relacionado con otros problemas sociales, principalmente con la violencia e
inseguridad; el desempleo es considerado una vía de exclusión social, porque implica
consecuencias que van más allá del mundo laboral, los jóvenes desocupados permanecen al
margen no solo del sistema económico, también de las redes sociales y demás relaciones en las
que se desenvuelven (Toro, 2001).

Este trabajo pretende explorar y conocer las causas que han llevado al estado de Tabasco a
ocupar el primer lugar en los índices de desocupación a nivel nacional, basando el análisis en el
periodo que comprende del año 2012 al 2018. En el trayecto de la investigación, se retomarán
los argumentos de varias escuelas de pensamiento económico y su aporte en el tema de empleo
y desempleo, así como las investigaciones y estudios de autores modernos.

Al llevar a cabo dicha investigación, se contribuirá al conocimiento y estudio del desempleo

estructural y cíclico, específicamente en el estado de Tabasco y será de utilidad para estudiantes
e investigadores de dicho problema en el futuro; además, al conocer las causas del desempleo
en el estado, el gobierno podrá planear políticas o desarrollar proyectos eficientes para combatir
este fenómeno.
Causas del desempleo en Tabasco (20212-2018). (2021)

REFERENTES TEÓRICOS

En el contexto del mercado laboral, el desempleo se define como una situación extrema,
voluntaria o involuntaria de ausencia total del trabajo remunerado. Se consideran desempleados
las personas quienes satisfacen los siguientes tres criterios: 1) sin empleo, es decir que no
participaban en el empleo independiente o el empleo remunerado; 2) buscan empleo, es decir
que habían tomado medidas concretas en la última semana de referencia para buscar un empleo
independiente o un empleo remunerado y 3) están disponibles para trabajar, es decir estaban
disponibles para trabajar en un empleo independiente o un empleo remunerado en la última o
dos últimas semanas. (Editha B. Rivera , 2008).

Es necesario mencionar a algunos de los autores que en repetidas ocasiones han creado
extensos análisis y debates de los efectos de la actividad económica sobre el desempleo. Para
efectos de esta investigación, se tomarán muy en cuenta las teorías propuestas por Adam Smith
y David Ricardo como parte de las principales y más consistentes de las teorías clásicas del
desempleo. También se analizarán las propuestas de Keynes y Marx en referencia al tema del
desempleo.

Los clásicos de la economía, Adam Smith, David Ricardo, Jean Baptiste-Say, Francois
Quesnay, Thomas Malthus, por mencionar algunos, defendían el libre mercado y la no
intervención del gobierno en los temas económicos. Ellos decían que el libre mercado daría
como resultado una óptima y eficiente asignación de los recursos y pondría cada cosa en su
lugar (laissez faire).

En el tema del desempleo, para ellos, los salarios se ajustan de manera natural al alza o a la
baja para que los mercados logren su equilibrio, es decir, veían el trabajo como una mercancía y
por lo tanto hace parte de un mercado en el que la oferta y demanda determinan la cantidad de
trabajo a contratar. Además, el funcionamiento de dicho mercado garantiza el pleno empleo, es
decir, siempre existirá un equilibrio entre oferta y demanda de trabajo. Conforme a lo expuesto,
el desempleo existente en la sociedad seria puramente voluntario, pues algunas personas
preferirán no emplearse al nivel de salarios existente. (Hernandez, 2011)

Más concretamente, si había desempleo es porque las personas decidian no trabajar por no
aceptar lo que el empleador estuviera dispuesto a pagar por la mano de obra. Dicho de otra
manera, entre más bajos sean los salarios más oportunidades de empleo habrá pero menos
personas rellenarian esas vacantes.

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Carlos David Dorantes Sarracino. (2021)

Dentro de la teoría clásica también se habla de la propuesta base que planteó David Ricardo,
el cual aseveraba que con el desarrollo de las máquinas estas sustituirían al hombre, como
mano de obra, es decir, con la incorporación de las máquinas al proceso productivo el nivel de
mano de obra necesaria sería menor, pero a la vez creía que esa mano de obra sustituida
encontraría trabajo más adelante, aunque en los primeros momentos impactaría de forma
negativa la economía.

Marx trata el problema de empleo a partir del análisis del proceso de acumulación capitalista.
La acumulación capitalista genera un proceso de exclusión de mano de obra que tiende a formar
una reserva permanente de personas, a través de una progresiva sustitución de mano de obra
por maquinaria, lo que coincide con las ideas de Ricardo sobre la introducción de nuevas
maquinarias. Ello posibilita frenar la tendencia alcista de los salarios, promotora de una demanda
de mano de obra que creciera al mismo ritmo que la acumulación. Dicha reserva de mano de
obra sirve como reserva en sí misma para los períodos de expansión capitalista y a la vez como
mecanismo de presión para la baja de los salarios. La acumulación genera un excedente de
mano de obra, pero a la vez, precisa de el para continuar la acumulación: es causa y condición
de la acumulación capitalista.

Keynes, a través de una corriente llamada Keynesianismo, con varias explicaciones a la

dinámica de la producción nacional trataba de explicar el desempleo. Keynes, en su modelo
económico habla sobre la demanda agregada, que es el total de bienes y servicios demandados
por un país, a un determinado nivel de precios, es decir, es la suma del gasto de todos los
bienes y servicios, que empresas, estado y consumidores están dispuestos a pagar a un precio
determinado. Si dicha demanda aumenta representa que hay un crecimiento de la economía, si
la demanda baja significa que hay una disminución en el crecimiento de la economía.

Para Keynes, la principal causa del desempleo se encontraba en una insuficiencia de la

demanda agregada.

Si hay un cambio negativo en las expectativas de los empresarios, esto puede provocar una
disminución de su demanda de bienes de inversión, por consecuencia, se originará una serie de
reacciones que llevarían a una perdida de empleo sucesivamente en diferentes sectores. Los
empresarios al ver una disminución de la demanda agregada, empezarían a prescindir de mano
de obra para sus procesos productivos, lo que originario desempleo.

Para Keynes la brecha que determina el nivel de desempleo se elimina mediante el incentivo
del consumo y de la inversión, ya que, al aumentar estos componentes, aumentaría la demanda
Causas del desempleo en Tabasco (20212-2018). (2021)

global, porque ella está compuesta por la sumatoria de la demanda de consumo y la demanda
de inversión.

ANTECEDENTES DEL DESEMPLEO EN MÉXICO

El Inegi realiza mensual y trimestralmente la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo

(ENOE) mediante la cual se obtiene información acerca de la proporción de mexicanos en
situación de desempleo, la que se encuentra en subempleo o la que se emplea en el sector
informal. También se reciben datos acerca de los sectores en los que trabajan los habitantes del
país, los ingresos mensuales que perciben, el puesto que ocupan y las prestaciones que reciben
(o no), conforme la entidad en la que viven, su género y edad (Humano, Redacción Factor
Capital, 2019).

En México la tasa de desempleo abierto, a lo largo de la historia, ha sido baja a comparación

con la tasa de desocupación de los países desarrollados como con los países en desarrollo de
Latinoamérica, por ejemplo, Venezuela, Bolivia, Chile, Brasil, Colombia, Paraguay, Uruguay,
Argentina, Ecuador, entre otros que han tenido un alto nivel de desempleo en sus economías.

Las tasas de desempleo abierto acompañan a los ciclos económicos; en periodos recesivos el
mercado de trabajo se ve afectado en distintas direcciones y puede observarse un aumento de la
tasa de desempleo abierto. Si se observa la evolución de la tasa de desempleo y del desarrollo
económico del país, se ve cómo ambos procesos se acompañan (Garcia B. , 2012). En este
sentido, la tasa de desempleo abierto se ha pronunciado en las dos crisis más importantes que
ha vivido el país (1995 y 2008). Pero una diferencia ya ha sido anotada al respecto. Mientras que
luego de la crisis de 1995 el desempleo comenzó a descender rápidamente, después del periodo
recesivo de 2008 y 2009 este guarismo no desciende con celeridad (Garcia B. , 2012).

Ocupación y desocupación en el sexenio de Enrique Peña Nieto (2012-2018)

Reforma laboral

Durante el sexenio de EPN se llevaron a cabo muchas reformas a las leyes, incluida la Ley
Federal del Trabajo, que por más de 40 años había permanecido intacta.

El 30 de noviembre de 2012 se publicó en el Diario Oficial de la Federación la primera gran

reforma de la Ley Federal del Trabajo, cuyo objetivo era generar más y mejores empleos. En
esta nueva versión se contemplan aspectos relacionados con los tipos de contratación que
favorecen la flexibilidad laboral, como los contratos por períodos de prueba, la formación inicial y
el trabajo discontinuo, así como la regulación de la subcontratación de personal (outsourcing).

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Carlos David Dorantes Sarracino. (2021)

Asimismo, se considera la modalidad de pago por hora y la posibilidad de negociar salarios de

manera individual por parte de los trabajadores sin intermediación de sindicatos (Diputados,
2012).

La iniciativa de reforma a la Ley Federal del Trabajo tiene como objetivo poner un límite a la
generación de salarios vencidos para combatir la práctica inadecuada de extender los procesos
judiciales, tipificar como delito la contratación de menores de 14 años fuera del círculo familiar y
limitar los salarios de Salarios injustificados tras un año de despido y determinación de la
obligación del empleador de contar con instalaciones adecuadas para el acceso y desarrollo de
actividades de las personas con discapacidad. Se considera que la ley es motivo de terminación
de la relación laboral si el empleador exige al empleado que lleve a cabo actos, conductas o
conductas que menoscaben o atenten contra su dignidad.

Asimismo, establece la obligación de los patrones de apoyar a la autoridad jurisdiccional

competente para el pago de las pensiones alimenticias, y prohíbe exigir a las mujeres
certificados médicos de ingravidez, para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.
También se establece la regularización de las juntas locales de conciliación y arbitraje y la
profesionalización de los trabajadores de estas oficinas locales y de las procuradurías de
defensa del trabajador, entre otros puntos (Reyes, 2012).

En este sentido, la flexibilización del mercado laboral que implica la reforma de 2012 es un
elemento clave para entender la evolución del empleo y las condiciones laborales desde su
entrada en vigor.

Tasa de desocupación en el sexenio de EPN

En base a los datos del INEGI, se puede decir que la reforma laboral aparentemente tuvo
efectos más importantes en la sensibilidad del trabajo temporal a los vaivenes de la economía
que en el empleo permanente. También es importante señalar que la participación del primero ha
aumentado en los últimos años, ya que pasó de 12,55 por ciento en enero de 2010 a 14,41 por
ciento en septiembre de 2018.

Por otra parte, en la gráfica 1 se observa que la tasa de desempleo ha disminuido de manera
persistente, prácticamente al margen del comportamiento de la tasa de crecimiento de la
producción. Aunque con pequeños repuntes a principios de 2012 y de 2014, la tasa de
desempleo disminuyó en alrededor de dos puntos porcentuales entre finales de 2010 y el
segundo trimestre de 2018 al pasar de 5.41% a 3.30%. Llama también la atención la baja
Causas del desempleo en Tabasco (20212-2018). (2021)

volatilidad de la tasa de desempleo (Reyes & Rojas, 2019).

Fuente: Elaboración propia con datos del Inegi.

RESULTADOS Y DISCUSIÓN

CONCLUSIONES

REFERENCIAS

Editha B. Rivera . (2008). Nueva definición del marco de la fuerza del trabajo: aportaciones de
Filipinas. 18a Conferencia Internacional de Estadísticos del Trabajo (pág. 12). Ginebra:
Organizacion Internacional del Trabajo.

Garcia, B. (2012). La precarización laboral y el desempleo en México (2000-2009). México.

Hernandez, M. Y. (2011). DETERMINANTES DEL DESEMPLEO: UNA REVISION DE LA

LITERATURA. Revista Panorama Económico, 135-148.

Humano, Redacción Factor Capital. (12 de Marzo de 2019). ¿Cómo calcula el Inegi el desempleo
en México? Obtenido de El Economista: https://factorcapitalhumano.com/leyes-y-
gobierno/como-calcula-el-inegi-el-desempleo-en-mexico/2018/08/

OIT. (20 de Junio de 2012). Hacia el derecho al trabajo. Obtenido de Organización Internacional

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Carlos David Dorantes Sarracino. (2021)

del Trabajo.

Toro, D. (2001). Una respuesta de la economía social al desempleo juvenil. Una visión europea.
Cayapa: revista venezolana de economía social.