CURSO: DESARROLLO DE

HABILIDADES PROFESIONALES III

Unidad 2: Aprobar el proceso de

selección para conseguir empleo
Tema 4: Marketing personal
 Índice

2.2.1. Cómo cuidar la imagen para los procesos de selección

2.2.2. Errores que afectan la imagen profesional
2.2.3. Desarrollo de la imagen personal
2.2.4. Importancia del marketing personal

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 Capacidades
• Identifica cómo se realizan los procesos de selección de las empresas.

• Analiza aspectos que afectan la imagen de un profesional y gestiona un adecuado marketing

personal.

• Prepara el entorno necesario para conseguir entrevistas laborales y desenvolverse en ellas.

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 Introducción

¿Cómo puedes causar en 8 segundos, sin pronunciar una palabra, una buena impresión?

¿Las siguientes personas te transmiten una imagen profesional para una entrevista laboral?

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6
7
2.2.1. Cómo cuidar la imagen en los procesos de selección

Transmite una imagen:

✓ Formal
✓ Pulcra
✓ Segura

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2.2.1. Cómo cuidar la imagen en los procesos de selección

VESTIMENTA ADECUADA - MUJER

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2.2.1. Cómo cuidar la imagen en los procesos de selección

ACCESORIOS

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2.2.1. Cómo cuidar la imagen en los procesos de selección

PEINADOS QUE REFLEJEN TU ESTILO

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 2.2.1. Cómo cuidar la imagen en los procesos de selección

VESTIMENTA ADECUADA - HOMBRE

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 2.2.1. Cómo cuidar la imagen en los procesos de selección

TALLAS ADECUADAS – HOMBRE

Usar solo reloj como accesorio

masculino.

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 2.2.2. Errores que afectan la imagen profesional

Los enemigos de la imagen formal

• Tallas inadecuadas
• Cabello mojado, mal afeitado y
despeinado
• Mucho o ningún maquillaje
• Usar sandalias o ballerinas
• Usar leggings como pantalón
• Uñas largas, sin pintar o
pintadas con color fuerte

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 2.2.2. Errores que afectan la imagen profesional

Los enemigos de la imagen pulcra

• Prendas en mal estado y sucias

• Uñas mal pintadas o sucias
• Exceso o falta de perfume
• Mal aliento
• Falta de higiene
• Cabello sucio

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 2.2.2. Errores que afectan la imagen profesional

Los enemigos de la imagen segura

• Comerse las uñas

• Mascar chicle
• Nerviosismo exagerado
• No mirar a los ojos
• Dar la mano con timidez
• Postura encorvada
• Tono de voz muy bajo

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 2.2.2. Errores que afectan la imagen profesional
En entrevistas virtuales:

• No mirar a la cámara
• Comer o beber
• Postura encorvada
• Lugar con fondo desordenado, con
ruido y oscuro
• Cámara muy cercana (probar la
distancia)

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 2.2.3. Desarrollo de la imagen personal

Modo en el que se presenta una persona para cualquier ámbito: laboral, social, familiar, etc.

Currículum.
Videos de
presentación

Herramientas
La imagen debe ser un reflejo auténtico Imagen
Herramientas para la
para el creación de la
de la persona física
Desarrollo de
imagen por
internet
la Imagen

Sus
actividades
en red

Sé coherente entre lo que eres y representas.

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 2.2.3. Desarrollo de la imagen personal

Su imagen Su reputación es la
es la historia que historia que otros
narra acerca de su cuentan sobre
vida. usted.

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 2.2.3. Desarrollo de la imagen personal

El desarrollo de la imagen personal no es exclusivo de las celebridades, cada uno hace

pública su propia imagen.

Proteja su imagen y reputación. Piense antes de realizar una publicación.

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 2.2.3. Desarrollo de la imagen personal
En la mayoría de procesos de selección se revisa:

• Redes Sociales.
• Endeudamiento financiero. Cuidado con las deudas incumplidas. Si estás en Infocorp, no
conseguirás empleo en una empresa grande o del sector financiero.
• Referencias profesionales (entrevista a jefes anteriores).
• Centro de estudios (validación de estudios, notas).
• Antecedentes policiales.

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 2.2.4. Importancia del marketing personal
“No solamente hay que ser muy bueno en lo que uno hace, tener logros y resultados, agregar
valor o tener las habilidades y los talentos que requiere el trabajo, sino que debes tener una
imagen y una reputación que responda a eso y que esté bien escrita en los contactos y
relaciones que tú tienes”.

Inés Temple

Marca Personal
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 Ejercicio
Elegir la vestimenta que usará para la entrevista de acuerdo a lo aprendido y asistir a la
siguiente clase con ésta para recibir feedback.

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 Conclusiones
• Se puede causar una buena impresión, en pocos segundos, sin pronunciar una palabra.
• Para los procesos de selección debes transmitir una imagen formal y pulcra.
• El desarrollo de la imagen personal es el modo en el que se presenta una persona para
cualquier ámbito: laboral, social, familiar, etc.
• En la mayoría de procesos de selección se revisa: redes sociales, endeudamiento financiero,
referencias profesionales, centro de estudios y antecedentes policiales.

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 Referencias bibliográficas
• Costa, Nuria (2016) Emprender tu marca personal: técnicas de marketing y autoconocimiento
para crear tu propia marca. Barcelona: Profit.
Centro de Información: Código 658.409 COST
• González Merino, María (2015) Selección de personal: buscando al mejor candidato. México,
D.F.: Alfaomega.
Centro de Información: Código 658.3 GONZ
• Temple, Inés (2018) Usted SA. Empleabilidad y marketing personal.17a ed. Lima: Planeta.
• Vargas, Ivonne (2014) Contrátame. México, D.F.: Aguilar.

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