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(borrador)
Cristina Gómez-Román, Xiana Vilas*, Wilson López, Mónica Alzate, Mar Durán, José
Manuel Sabucedo
Este trabajo tiene por objeto el estudio el comportamiento colectivo con un modelo
integral que incluye variables como los motivos, la eficacia, la emoción y la identidad. En
concreto, el objetivo de este trabajo es examinar cómo el contexto influye en estas variables.
Es decir, si el peso de las variables y la relación entre ellas, varía en función del contexto.
Trabajos recientes, como van Stekelenburg, Klandermans y van Dijk (2009) han
demostrado que, efectivamente, el contexto juega un papel importante en la determinación
de la conducta colectiva.
En 2004, el PSOE (Partido Socialista Obrero Español) ganó las elecciones en España.
Desde ese momento ofreció una colaboración muy fluida con los dos sindicatos principales del
estado (CCOO y UGT). Esta buena sensación se mantuvo incluso en el momento en que
comienzan a mostrarse claramente las consecuencias de la crisis económica, con el aumento
del desempleo.
Los sindicatos se encontraban por lo tanto con la tesitura de tener que actuar contra
un gobierno con el que habían mantenido una buena relación. El análisis del gobierno de la
posible modificación de la ley coincide con el 1º de mayo. Los sindicatos aprovecharon ese
momento para poner el tema en la agenda política y aprovecharon la oportunidad para
presionar en la negociación de la reforma laboral, que en ese momento estaba teniendo lugar.
Las declaraciones de los 2 dirigentes de los principales sindicatos y las consignas de la
manifestación del 1º de mayo muestran claramente que el tema central de este primero de
mayo era mostrar oposición a la reforma laboral que el gobierno pretendía. En este sentido, el
1º de mayo en España tenía un motivo reivindicador mucho más que ritual y era una manera
de advertir al gobierno.
A pesar de las críticas de los sindicatos y los interlocutores sociales, ese verano del
2010, el Gobierno aprobó la reforma laboral. El 29 de septiembre los sindicatos realizaron una
huelga general en contra de la ley.
Método
Procedimiento
Este procedimiento de muestreo tiene por objeto garantizar que cada participante en
la manifestación tenga las mimas posibilidades de ser seleccionado, para garantizar un grado
razonable de representatividad entre los manifestantes. Según los autores para cubrir una
protesta en movimiento deben hacerse supervisiones en el trabajo de campo de un grupo de
encuestadores. El pointer o supervisor, señala al entrevistador a quién debe dirigirse para
realizar la encuesta. Así se evitan problemas como el sesgo del entrevistador.
Hay que asegurarse de que los miembros de todos los grupos, no importa si sus
miembros prefieren caminar a la cabeza de la marcha o hacia el final, tienen la misma
oportunidad de formar parte de la muestra. Dos supervisores junto con sus respectivos grupos
de entrevistadores, empiezan al principio de la fila de manifestantes en la marcha y luego,
gradualmente van descendiendo, contando y omitiendo filas hasta llegar a la última fila de la
marcha en movimiento. Otros dos supervisores, con sus respectivos grupos de
entrevistadores, empiezan al final y poco a poco se abren camino hacia la cabeza de la marcha.
Cada vez que una fila es seleccionada por el supervisor, selecciona X personas a quién debe
darse el cuestionario. Lo ideal es que, se seleccione una persona a la izquierda, otra a la
derecha y otra el medio de la fila, de nuevo teniendo en cuenta que algunos participantes
prefieren los bordes y otros el centro de la multitud.
Los participantes
Medidas
Estas escalas de ítem simple tienen una serie de ventajas, tal y como apuntan Robins,
Hendin y Trzesniewski (2011). Entre ellas, se elimina la redundancia, reducen la fatiga y la
frustración asociadas a la respuesta de cuestiones similares y evita problemas asociados a esta
circunstancia, tales como saltarse preguntas o contestar al azar.
Pero además de ello, deben cumplir una serie de condiciones para poder ser utilizadas
Robins et al. (2011): a) el constructo debe ser familiar en el repertorio cognitivo de los
individuos; b) su contenido tiene que ser unidimensional; c) debe reflejar su experiencia
subjetiva. Todas estas condiciones se dan en nuestra muestra.
Eficacia. Al igual que en otros trabajos similares (van Stekelenburg et al., 2009), la
eficacia percibida fue medida con el siguiente ítem: ¿Hasta qué punto cree que la
manifestación será efectiva para alcanzar los objetivos por los que se protesta?
Ira. Se midió con la siguiente cuestión: ¿Hasta qué punto pensar en la actual crisis
económica le hace sentir enfadado?
Identidad colectiva. Se midió con los siguientes dos ítems: ¿En qué medida se identifica
con el resto de gente que había en la manifestación? ¿En qué medida se identifica con alguna
de las orga iza io es o vo a tes de la a ifesta ió ? α = . .
Motivos para participar. Los participantes debían mostrar su acuerdo o desacuerdo
con los siguientes enunciados: participé en la manifestación con el fin de: defender nuestros
intereses, presionar a los políticos para cambiar las cosas, concienciar a la gente, mostrar mi
solidaridad, para expresar mi opinión y porque me sentí moralmente obligado/a. Los tres
pri eros e u iados aludía a otivos i stru e tales α = . los tres últi os a
e presivos α = . 39 .
Resultados
Los resultados los presentaremos de la siguiente manera. En primer lugar haremos una
comparación de los estadísticos descriptivos y las correlaciones obtenidas en las dos
manifestaciones. En segundo lugar realizaremos un análisis de regresión jerárquica y por
último, un análisis de ecuaciones estructurales.
En cuanto a los análisis descriptivos (ver tabla I), todas las variables a excepción de la
eficacia, obtienen medias elevadas en ambas protestas. La comparación de medias para
muestras independientes mostró que no hay diferencias significativas entre ambas
manifestaciones excepto en las variables determinación a participar e identidad, donde
puntúan más alto los manifestantes del 1º de mayo.
Tomando como variables predictoras las que mostraron una correlación significativa
con la determinación a participar, se realizó un análisis de regresión jerárquico (ver tablas II y
III).
E el pri er odelo los otivos e presivos tie e u a β sig ifi ativa e pli a el . %
de la varianza. En el modelo 2 cuando se introduce la eficacia, desciende el coeficiente de
regresió de la efi a ia β=. 9 se produ e u i re e to sig ifi ativo de la varia za
explicada: 9%. En el siguiente modelo, al introducir la identidad, los coeficientes de las otras
variables se reducen y se incrementa ligeramente la varianza explicada a 12.3%. Por último,
cuando incluimos en el modelo los motivos instrumentales, los motivos expresivos y la eficacia
dejan de ser significativos y se produce un incremento significativo de la varianza explicada,
siendo 19.1%.
Es importante señalar cómo varía el peso de las variables a medida que otras nuevas se
van incluyendo en el modelo, lo que nos informa de posibles efectos mediadores que habrá
que tener en cuenta en el análisis de ecuaciones estructurales.
E el pri er odelo la ira tie e u a β sig ifi ativa e pli a el .3% de la varia za. E
el modelo 2 cuando se introducen los motivos expresivos, la ira deja de ser significativa y se
produce un incremento de la varianza explicada al 3.4%. En el siguiente modelo, al introducir la
eficacia, los coeficientes de las otras variables se reducen y se incrementa ligeramente la
varianza explicada a 6.6%. Por último, cuando incluimos la identidad en el modelo, la ira, los
motivos expresivos y la eficacia dejan de ser significativos y se produce un incremento
significativo de la varianza explicada, siendo 12.6%.
Al igual que ocurría en los datos de la manifestación del 1º de mayo, a medida que se
incorporan variables al análisis, pierden incidencia directa sobre la variable dependiente, lo
cual está indicando un posible efecto mediador de éstas sobre la determinación a participar.
Con el programa AMOS, observamos que cada uno de los modelos explica un 35% de
la varianza respectivamente, cumpliendo los supuestos de bondad de ajuste mencionados
Y que las variables y su peso no son iguales en una demostración de lo que son los
otros, si están organizados por la misma organización. Por lo que podemos concluir que el
contexto sí es relevante y resulta necesario tenerlo en cuenta para explicar las dinámicas
motivacionales que incitan a la acción.