ACUERDOS INICIALES PARA EL TRABAJO EN EQUIPO1

Actividad Reto 2

Número del grupo

Nombres y apellidos de los miembros del grupo

Acuerdos generales de comunicación y funcionamiento:

Discutid y acordad:
- Planificación de fechas de entrega de avances para el grupo. Si tenéis esto claro, facilitará que cada
miembro organice su tiempo según este marco general acordado.
- La frecuencia con la que os conectaréis y responderéis a los mensajes y, muy especialmente, que acordéis y
detalléis cómo actuaréis en el supuesto de que alguno de los componentes del grupo “desaparezca”.
- Las herramientas/medios que utilizaréis para comunicaros dentro del entorno de la UOC y cómo las usaréis,
así como el color que utilizaréis cada miembro del grupo para vuestras intervenciones en el Drive, etc. Es
importante trabajar dentro del entorno de la UOC para que el equipo docente pueda hacer un seguimiento de
vuestro trabajo en equipo.

Asignación de roles para los miembros del grupo

Definición de los roles dentro del trabajo en equipo (por ejemplo, coordinador, portavoz, revisor, etc.),
indicando si los roles serán rotativos. Para definir los roles es recomendable consultar el documento de
Orientaciones para el trabajo en grupo en la asignatura.

Rol Descripción del rol (funciones de las Persona responsable

que se encargará la persona que del rol
asuma el rol)

1
Material adaptado de la formación “Submergeix-te a la UOC”

1
Distribución de tareas entre los miembros del grupo
Tareas individuales y grupales relacionadas tanto con el contenido y la ejecución de la actividad como con la
gestión del proceso del trabajo en equipo.

Tiempo para la Tareas Persona/s

ejecución / fecha responsable/s
asignada, de
acuerdo con el
calendario de la
actividad

Observaciones adicionales: aspectos puntuales identificados y/o definidos dentro del grupo, como por ejemplo
disponibilidad individual, alguna limitación puntual, etc.