_________________ Ministro del Poder Pqpulc^

M I N I S T E R I O D E L P O D E R P O P U L A R

P A R A E L P R O C E S O S O C I A L

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ D E T R A B A J O _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

REPÚBLI CA BOLI VARI AN A DE VEN EZUELA

M I N I STERI O DEL PODER POPULAR PARA
EL PROCESO SOCI AL DE TRABAJO
DESPACHO DEL M I NI STRO
20 5 °, 1 5 6 ° y 16°

Caracas, 18 de enero de 2016

N° 9 5 8 8

RESOLUCI ÓN

El Minist ro del Poder Popular para el Proceso Social de Trabaj o, según Decreto

N° 2.181 de fecha 06 de enero de 2016, publicado en la Gaceta Oficial de la

República Bolivariana de Venezuela N°40.824 de fech a 08 de enero de 2016, en

ejercicio de la com petencia est ablecida en el num eral 10 del art ículo 14 de la

Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Am biente de Trabaj o, art ículo

8 del Reglam ent o Parcial de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y

Medio Am biente de Trabajo, en concordancia con los num erales 13, 19 y 27 del

art ículo 78 del Decret o con Rango Valor y Fuerza de la Ley Orgánica de la

Adm inistración Pública,

CON SI DERANDO

Que el proceso de Revisión, Rectificación y Reim pulso, propuest o por el

Comandante Suprem o Hugo Rafael Chávez Frías y relanzado por el Presidente

de la República Bolivariana de Venezuela, Nicolás Maduro, represent a un

elem ento fundam ental y est rat égico que perm it e seguir profundizando la

Revolución Bolivariana. El Gobierno Bolivariano j un t o al pueblo y el análisis

critico de la realidad, debe ident if icar los problem as existentes e iniciar, con la
solución de los mismos, la transform ación necesaria que haré posible la

const rucción del socialism o en Venezuela.

CON SI DERAN DO

Que el Gobierno Bolivariano en apego a las disposiciones de la Const it ución de

la República Bolivariana de Venezuela, crea los m ecanism os e I nst rumentos

norm ativos que perm it en a los trabajadores y t rabaj adoras asegurar sus

derechos en materia de seguridad y salud en el t rabaj o y avanzar en las

transform aciones que harán posible la consolidación de la cult ura preventiva.

Nuestra Cart a Magna en el art iculo 87 señala que: ”..... Todo patrono o patrona

garantizará a sus trabajadores o trabajadoras condiciones de seguridad, higiene

y ambiente de trabajo adecuados. El Estado adoptará medidas y creará

instituciones gue permitan el control y la promoción de estas condiciones

CON SI DERAN DO

Que el Minist erio del Poder Popular para el Proceso Social de Trabajo a través

del I nst it uto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, INPSASEÍ.*

com o ente gest or de la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y

en respuest a a su responsabilidad política, técnica-científica y social con la clase

trabajadora venezolana y en cumplimiento del Plan de la Patria, específicamente

en el gran obj et ivo histórico N° 2, y con el fin de seguir avanzando hacia una

nueva est ructura social incluyente, un nuevo modelo productivo y humanista

que persigue que todos vivam os en similares condiciones, siendo la salud y

seguridad de los trabajadores y las trabajadoras primordial para lograrlo,

desarrolló la presente Norma Técnica con el fin de regular la organización,

conform ación, clasificación, registro y fundones de los Servicios de Seguridad y

Salud en el Trabajo, elem ento fundamental de la gestión en materia de

seguridad y salud en el trabajo en las entidades de trabajo,

4 3 0 .1 9 0 G A C E T A O F IC IA L D E L A R E P Ú B L IC A B O L I V A R I A N A D E V E N E Z U E L A M ié r c o l e s 2 4 d e a g o s to d e 2 0 1 6

CON SI DERAN DO necesidades y cuyas operaciones se refieren a un m ism o cent ro de

act ividad económ ica.
Que la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Am biente d e Trabaj o
• Toda act ividad que envuelva la prest ación del t rabaj o en cualquiera
(LOPCYMAT) en su art ículo 39 y su Reglam ent o Parcial en los art ículos 22 y 23,
condición.
est ablecen la obligación d e los patronos y las patrañas de organizar servicios de
• Los órganos y ent es del Est ado prestadores de servicio.
seguridad y salud propios o m ancom unados, cuyo obj et ivo prim ordial es la

prevención de accident es de t rabajo y enferm edades ocupacionales, a t ravés de

De acuerdo a lo est ablecido en el art ículo 45 de la Ley Orgánica del
la im plem enlarm n de program as y planes para el control d e los procesos
Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras, publicada en Gacet a Oficial
peligrosos, la atención de los daños a la salud producidos por el t rabajo, el
número 6.076, de fecha 7 d e m ayo d e 2012.
reingreso y/ o reubicación de los trabajadores y las trabaj adoras afect ados en su

salud, la prom oción e I ncent ivo al desarrollo de program as para la recreación y d> Go n io m e t r ia : Es la técnica d e medición de los ángulos creados por la

utilización del tiem po libre, que favorezcan el bienest ar int egral de los intersección de los ejes longit udin ales de los huesos a nivel de las

trabajadores y t rabajadoras y les perm it an m ant ener una relación laboral digna art iculaciones.

acorde con sus capacidades físicas y mentales.

e) I ncidente: Suceso o circunst ancia sobrevenida en relación o durant e el
proceso de t rabajo que interrum pe el curso normal d e las act ividades, pudiendo
RESUELVE,
im plicar daños mat eriales o am bient ales, pero sin producir lesiones a la salud
dictar la siguiente:
mental o física de los t rabajadores y trabajadoras.

NORM A TÉCN I CA 0 M ancom unidad: Com o la unión o agrupación de ent idades de t rabajo,

DE LOS SERVI CI OS DE SEGURI DAD Y SALUD EN EL TRABAJO para const it uir los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabaj o Mancom unados.

gi Prevención: Es el conjunt o de acciones o m edidas adopt adas o previstas

TI TULO I
por las ent idades de t rabajo que t engan t rabaj adores y t rabaj adoras bajo
DI SPOSI CI ON ES GENERALES
relación de dependencia, con el fin de evit ar o dism inuir los riesgos derivados
Obj et o de la actividad, las cuales t ienen por objet ivo reducir la aparición de daños a la

Art iculo 1. La presente norm a t écnica est ablece los lin eam ent os que debe salud, interrum pir o am in orar su progresión.

cum plir toda entidad de t rabajo para la organización, conform ación, registro y
h) Prom oción de la salud: En las ent idades de t rabajo, m ed r ar
funcionam ient o del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabaj o propio o
cont inuam ent e las condiciones laborales con la finalidad de alcanzar el bienest ar
mancomunado, para garant izar la protección de los t rabaj adores y las
pleno de los t rabajadores y trabajadoras a t ravés del desarrollo de sus
trabaj adoras contra toda condición que perjudique su salud física y m ental,
capacidades individuales y colect ivas com o ser humano. Debe ent enderse com o
producto de la act ividad laboral y de las condiciones en que est a se efectué, la
un proceso polít ico, social, global y part icular que abarca las acciones dir ig idas a
prevención de accidentes de t rabajo y de enferm edades ocupacionales, t odo
fort alecer las habilidades y capacid ades de los individuos y las dir ig idas a
ello en concordancia con las disposiciones est ablecidos en la Ley Orgánica de
modificar las condiciones am bient ales, económ icas y de t rabajo para potenciar
Prevención, con dicion es y Medio Am biente de Trabaj o, su Reglam ent o Parcial y
la salud individual y colectiva e increm ent ar la capacidad los trabajadores y
las Norm as Técnicas.
t rabajadoras en el cont rol sobre los determ inant es de la salud.

Ám bit o de aplicación o Procesos peligrosos: Son los procesos que surgen de la int eracción
Art ículo 2. Las disposiciones est ablecidas en la presente norm a t écnica son entre el objeto, los m edios y la actividad, en una organización y división del
aplicables a t odas las ent idades de t rabajo, cooperat ivas y ot ras form as t rabajo determ inada, com o una am plia variedad de elem entos capaces de
asociat ivas com unit arias de carácter product ivo o de servicio, cualquiera sea su ocasionar diversas alt eraciones a la salud física o m ental del trabaj ador o

naturaleza, el lugar donde se ejecute, persigan o no fin es de lucro, sean trabajadora.

públicas o privadas y en general t oda prestación de ser vidos personales,

j) Proceso de trabaj o: Conj unt o de act ividades hum anas que, bajo una
const it uidas dentro del t errit orio de la República Bolivariana de Venezuela.
organización particular produce valores de uso a part ir de la I nteracción entre

objetos, los m edios y la act ividad de trabajo.

Quedan except uados del cam po de aplicación de la presente norm a t écnica, los

miem bros de la Fuerza Arm ada Nacional Bolivariana, d e conform idad con lo k) Salud ocupacional: Cam po de conocim ient os de la salud pública
dispuest o en el art iculo 328 de la Const it ución de la República Bolivariana de orientada a la prom oción y m ant enim ient o del m ás alt o grado de bienestar

Venezuela. físico, mental y social de los t rabaj adores y de las t rabaj adoras en t odas las
ocupaciones, integrando los recursos de la m edicina ocupacional, la higiene

Definiciones ocupacional, la seguridad en el trabajo, la ergonom ía y la psicología

Art ículo 3. A los fines del desarrollo y aplicación d e la presente norm a técnica, ocupacional ent re otros, con la finalidad de cont rolar los procesos peligrosos y

se entiende por: prevenir los riesgos.

a) A c t iv id a d e co n ó m ica : Com binación de acciones, cuyo result ado es un i) Sede: Sit io donde se erige la base de una organización.
determ inado conjunt o de product os, donde se conjugan recursos t ales com o,
m) Servicio de Seguridad y Salud en el Trabaj o: Estructura
mano de obra, equipos y técnicas, para producir bienes, prest ar servicios o
organizacional de los patronos o patrañas, cooperat ivas y ot ras form as
ambos.
asociat ivas com unit arias de carácter productivo o dé servidos, que tiene como
b) Dependencia: Toda oficina que reporte a otra superior o central.
objet ivo la prom oción, prevención y vigilancia epidem iológica en mat eria de
c) Ent idad d e t rabaj o: Se ent enderá por ent idad de t rabaj o lo siguiente:
seguridad, salud, condiciones y m edio am biente de t rabajo, para proteger los
• La empresa o unidad de producción de bienes o servicios constit uida
derechos hum anos a la vida, a la salud e int egridad personal de los
para realizar una act ividad económ ica de cualquier naturaleza o
t rabajadores y las trabajadoras. El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo
im portancia.
podrá ser Propio o Mancom unado.

* El est ablecim ient o o la reunión de m edios m at eriales y de

trabajadores y trabajadoras perm anent es que laboran en un mismo m Servicio d e Seguridad y Salud en el Trabaj o Propio: Estructura

lugar, en una mism a tarea, de cualq uier nat uraleza o im portancia, y organizacional de la entidad de t rabaj o que dedica su act ividad de m anera

que tiene una dirección t écnica com ún. exclusiva a ella y que se ocupa de la prom oción, prevención y vigilancia

• Toda com binación de factores de la producción sin personalidad epidem iológica en materia d e seguridad, salud, condiciones y m edio am bient e

ju ríd ica propia, ni organización perm anent e que busca sat isfacer de trabajo.
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o) Servicio de Seguridad y Salud en el Trabaj o M ancom unado:
Estructura organizadonal conform ada por diferent es ent idades de trabajo
quienes convienen asociarse para crear el servicio de seguridad y salud
m ancomunado; se considerarán com o servicios propios de los patronos o
patronas que los integren. En consecuencia serán responsables solidariam ent e
en materia de seguridad y salud en el t rabajo. Est os servicios deberán cont ar
con garantía suficient e que cubra su event ual responsabilidad y que se ocupará
de la promoción, prevención y vigilancia epidem iológica en
seguridad, salud, condiciones y m edio am bient e de trabajo.
p) Su cu r sa l: Est ablecim ient o mercantil o industrial que depende de otro,
llam ado central o principal, cuya razón social es la mism a y se sit úan en
distintas localidades.
q) V ig ila n c ia Epidem iológica en Salud Ocupacional: Const it uye un
sistema dinám ico de observación, investigación, análisis e interpretación
cont inuada de datos relacionados con factores, característ icas, com ponent es y
determ inant es de las condiciones y procesos de t rabajo, los problem as d e salud
y los accident es e incidentes, con el fin de proporcionar inform ación oport una.
TÍ TULO I I
DE LA ORGAN I ZACI ÓN DE LOS SERVI CI OS DE
SEGURI DAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Capít ulo I
Crit erios Generales
Obligación de organizar los Se r vidos de Seguridad y Salud en el
Trabaj o
A r t íc u lo 4. Los patronos y patronas, cooperat ivas u otras form as asociat ivas de
carácter productivo o de servicio, deben organizar los Servidos
Seguridad y Salud en el Trabaj o Propios o Mancom unados, los cuales t ienen
com o objet ivo prim ordial la prom oción, prevención y vigilancia en m at eria de
seguridad, salud, condiciones y m edio am bient e de t rabajo, para prot eger los
derechos hum anos a la vida, a la salud y a la integridad personal d e los
t rabajadores v t rabajadoras.
El tipo de servicio a organizar dependerá del núm ero de t rabaj adores y
t rabajadoras y la act ividad económ ica que desarrolle la entidad de t rabajo, las
condiciones inseguras y procesos peligrosos en el m edio am bient e de t rabajo,
todo en concordancia con las disposiciones est ablecidas en la Ley Orgánica de
Prevención, Condiciones y Medio Am biente de Trabaj o, su Reglam ent o Parcial y
la presente norm a técnica.
A r t íc u lo 5. Los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabaj o son grat uit os para
los t rabajadores y las trabaj adoras del patrono, patrona o cooperat ivas y otras
form as asociat ivas de carácter com unit ario, de carácter product ivo o de
servicios; por lo tanto no im plican costo alguno para ellos o ellas, al igual que
los exám enes de salud en el t rabajo que se les deban realizar.
Adscripción del servicio
A r t ícu lo 6. El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabaj o debe est ar adscrit o a
la máxim a instancia de dirección de la entidad de t rabaj o y sus decisiones son
de obligat orio cum plim ient o para los patronos, patronas, t rabaj adores y
trabajadoras.
Au t o n o m ía e independencia de los Profesionales del Servicio
A r t ícu lo 7. Los profesionales que conform an los Servicios de Seguridad y Salud
en el Trabaj o deben gozar de plena independencia profesional respect o de
ios patronos y patronas, sus representantes, t rabaj adores y trabajadoras,
quienes se abstendrán de realizar cualq uier t ip o de coerción o coacción para
influenciar en las acciones y decisiones que adopt e est e personal en el ejercicio
legít im o de sus funciones en garantía de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Función Esencial
A r t ícu lo 8. Los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabaj o t ienen com o
función esencial la prevención de accident es de
enferm edades ocupacionales, m ediante la prom oción de la salud, la at ención y
vigilancia epidem iológica en m ateria de seguridad, salud, condiciones y m edio
4 3 0 .1 9 1
am biente de t rabajo, dirigidas a garant izar el derecho a la vida, a la salud física,
psicológica y social de ios trabajadores y las trabajadoras, de acuerdo con lo
est ablecido en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Am biente de
Trabajo, su Reglam ento Parcial, las Norm as Técnicas y los ordenam ient os
emanados por ef I nst it uto NacionaJ de Prevención, Salud y Seguridad Laborales,
en el ejercicio de sus com petencias legales y reglam entarias.
m at eria de Garant ía d e funcionam ient o del servicio
Art ículo 9. Para el correct o funcionam ient o del Servicio de Seguridad Salud en
el Trabajo propio o m ancom unado, los dif erent es depart am ent os, inclu yendo la
Oficina de Gest ión Humana, están obligados a sum in istrar inform ación a los
profesionales del servicio cuando sea requerido para at ender t em as vin culados •
con la seguridad y salud de los t rabaj adores y trabajadoras.
Las m edidas propuestas por sus integrantes en el ej ercicio legít im o d e sus
funciones, deben ser not ificadas’ pór‘ escrito al patrono o patrona, a los
delegados de prevención y a los t rabajadores y trabajadoras involucrados en las
medidas. El patrono o patrona debe dar respuest a por escrito sobre la ejecución
de la medida en un lapso no m ayor de 15 días hábiles o de form a inm ediata
cuando se trat e de una sit uación que am enace o viole los derechos humanos, la
int egridad personal o la vida de los t rabajadores o trabajadoras. Err el caso de
respuest a negativa ante las m edidas propuestas por el servicio, el patrono o
patrona debe mot ivarla debidam ente por escrito ante los delegados y delegadas
de prevención y los t rabajadores y trabajadoras.
• .} , v: \ -i •
Ética de los int egrant es det servicio
Art ículo 10. El personal que conform a los Servicios de Seguridad y Salud en el
Trabajo deben m antener act it udes éticas, honestas, responsables,
t ransparentes, solidarias, y diligent es en el ejercicio de sus funciones,
respetando la dignidad humana y en consonancia con los valores y principios
de
fundam ent ales del Estado Dem ocrát ico y Social de Derecho y de Justicia, que
responda a las necesidades en m ateria de seguridad y salud en el trabajo.
Responsables del servicio
Art ículo 11 . Los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo Propios o
Mancom unados, deben cont ar con una persona responsable de su gerencia o
coordinación, garant izando su funcionam ient o y operación, sirviendo de enlace
con las dem ás oficinas, depart am ent os o dependencias la ent idad de
trabajo. El profesional designado para la gerencia o coordinación del servicio
debe pert enecer al equipo m ult idisciplinario que lo int egra.
Gratuidad
Art ículo 12. Los patronos o patronas podrán cont rat ar para los Ser v id os de-
Seguridad y Salud en el Trabaj o Propios o Mancom unados, a profesionales
independientes en el área d e higiene, seguridad y salud en el t rabaj o, para
realizar act ividades especiales, determ inadas, precisas y/ o t em porales.
Los profesionales independient es no podrán considerarse com o servicios de
seguridad y salud en el trabajo.
Ca p ít u lo I I
De los Servidos de Seguridad y Salud en el Trabaj o Propios
Organización
Art ículo 13 . Los patronos y patronas, las cooperat ivas y las ot ras form as
asociativas com unit arias de carácter product ivo o de servicio, deben organizar
los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabaj o Propios, en t odas las ent idades
o cent ros de t rabajo, cuando concurra alguno de los sig uient es supuestos:
1. Cuenten con m ás de doscient os cincuenta ( 250) trabajadores y
trabajadoras, asocad os o asociadas, según el caso.
t rabaj o y 2. Cuenten ent re cincuenta (50) y doscient os cincuenta ( 250) trabajadores y
trabajadoras, asociados o asociadas, según el caso, y desarrollen alguna de las
siguient es act ividades:
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I n d u s t r i a s fv'¿ n u I a c lu r er á s
Ela b o r ació n p ro d u ct o s ab m en t t cios
M a t a n za de g an ad o Ela b o r ació n y con serv ació n de ca r n e Ela b o r ació n de p ro d u ct o s cá r n ico s. M at ad er o s y frigoríficos
Fa b r ica ció n de p roduct os d e p lá st ico
Ela b o r ació n d e p ro d u ct o s láct eo s
Ela b o r ació n d e b eb id as
Fa b r ica ció n y e n sa m b la d o de v eh ícu lo s au t om ot ores
Fa b r ica ció n de p roduct os p rim ario s elab or ad o s de m et al
Ela b o r ació n d e azú car
Fabricación de productos m etálicos para i b o estruct ural
Fa b r ica ció n de cu b ier t as ( lla n t a s) y cám a r a s de cau ch o , r e ca u c h u t a d o y r enovación de cu b ier t as d e cau ch o
Fa b r ica ció n de ( abones y det erg en t es, p rep arad os p ara lim piar y pulir, perf u m es y preparados de t o cad o r
Co m e r ci o y Se r vicios
Gr an d es t ien d as y alm acen es
V e n t a a l p o i m ay o r de m at eriales de co n st r u cció n , art ícu los de f e n e t e r ía y m at eriales de font anería y c a le f a cció n
V e n t a a l por m ay o r de product os alim en t icio s elab or ad o s
V e n t a a l por m ay o r de b eb idas
V e n t a a l por m ay o r de e n ser es d o m é st ico s y art ícu los d el hogar
V e n t a a l por m ay o r de prod u ct os farm acéu t ico s y m ed icín ales.
V e n t a a l por m ay o r de ot ros p ro d u ct o s in t erm ed ios, d esp er d icio s y d e se ch o s
V e n t a a l por m ay o r de prod u ct os de t ab aco .
V e n t a a l por m ay o r de gas y d e p ro d u ct o s derivados del petróleo.
V e n t a a l por m ay o r de ab on os, f er t ilizan t es, p lag u icid as, et c.
Ve n t a a l por m ay o r de m et ales y de m in erales m et alíf eros
C a n sl r u c cion
Co n st r u cció n de car t eler as, d iq u e s, p u en t es y ob ras afines.
Co n st r u cció n y reform a d e e d ic t o s co m p let o s o p ait es de edificios
Pr ep ar ació n d el t err en o
Se r v icio * Socia le s y de Sa l u d
Act iv id ad es de a s s t e n c ia m é d ica y o d o n t o ló g ica r e aliza d a s por h o sp it ales, sa n a t o r io s, c i n t a s y ot ras in st it u cio n es 9 im t ares
Lab orat orios de an álisis
f c * p l o l « c i o n d e M l r w v y C a n t e r # *

Ex t r a cció n de p et róleo cru d o y g as nat ural

Ex t r a cció n de m in eral de hierro.
Ex p lo t ació n d e ot ras m in as y can t eras
Ex t r a cció n de ot ros m in erales m e t á lico s n o ferrosos
Ex t r a c c i ó n y a g lo m e ra c i ó n de c a r b ó n .
Ex t r a cció n de bauxit a.
Ext racción de oro
Ex t r a cció n de arena.
Ex t r a cció n de piedra caliza
Ex t r acció n de m in erales p ara la f ab ricació n de abonos y p ro d u ct o s q u ím ico s ( in clu y e guano) .
Ex t r a cció n de piedra para la co n st r u cció n ( m ár m o les, laj as, can t o rodado, et c. ) ex cep t o p ied ra c a l z a

Su m i n i st r o de El e ct r i ci d a d . Gas y Agua
Dstnbución de energía eléctrica
Envasado de gas y distribución de gas errvas ado
Generación de energía eléctrica
Capt ación, purificación y distribución de agua
Producción de gas, distribución de com bust ibles gaseosos por tuberías
Suministro de electricidad, gas y agua
A d m i n i s t r a c i ó n Pu b l i c a y D e f e n sa
Actividades de mantenimiento del orden p ú M co y de seguridad
Actividades de la adm inist ración pública en general
M ié r c o l e s 2 4 d e a g o s to d e 2 0 1 6 G A C E T A O F IC IA L D E L A R E P Ú B L IC A B O L IV A R IA N A D E V E N E Z U E L A 4 3 0 .1 9 3

U b ic a ci ó n Servicio de Seguridad y Salud en el Trabaj o Propio, exista at ención cont inua a

A r t ic u lo 14. L<* Servicios de Seguridad y Salud en el Trabaj o Propios, se los t rabaj adores y trabaj adoras por part e de los profesionales durant e t oda la
ubicarán en la entidad o cent ro de t rabaj o o en su proxim idad, garant izando ei jornada laboral.
cum plim ient o efectivo de sus funciones.

Conform ación Capít ulo I I I

A r t íc u lo 15. La conform ación inult idisdplinaria d e los Servicios de Seguridad y
De los Servicios de Seguridad y Salud
Salud en el Trabajo Propios, est ará determ inada por el núm ero de t rabajadores en el Trabaj o M ancom unados
y t rabajadoras de la entidad o cent ro de t rabajo, de acuerdo con la siguient e
escala: Organización
Art ículo 18. Los patronos y patronas, cooperat ivas y ot ras form as asociat ivas
com unit arias de carácter product ivo o de servicio, deben organizar el
N u m e ro de
t r ab aj ad o r e s y N ú m er o mínimo de profesionales d el se r v ic io Servicio de Seguridad y Salud en el Trabaj o Mancom unado, cuando concurra
t r ab aj ad o r as
5 0 - 100 3__ alguno de los siguient es supuestos:
101 - 250 ' 5
251 - 350 7
351 - 500 8 1. Cuenten con m enos de cin cuent a (50) t rabaj adores y t rabaj adoras, asordados
o asociadas, según el caso.

2. Cuenten ent re cincuenta (50) y doscient os cincuenta ( 250) t rabaj adores y

De quinientos uno (501) t rabajadores y t rabajadoras, asociados y asociadas en
trabajadoras, asociados o asociadas, según el caso y no desarrollen
r; adelante se añadirán dos (2) profesionales por cada doscient os cincuenta (250)
act ividades económ icas de las indicadas en el art ículo 13 de la presente
$ f$ 0 j adores y t rabajadoras o fracción.
Norma Técnica.

Todos los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabaj o Propios, deben cont ar

Aquellos patronos y patronas, cooperat ivas y ot ras form as asociat ivas
con los siguient es profesionales:
com unit arias de caiáct er product ivo o de servidos, que respondan a la
a) Un (1) médico o m édica ocupacional o profesional de la m edicina con
clasificación de organización de Servicios Mancom unados y decidan organizar
experiencia en salud de los trabajadores.
un Servicio de Seguridad y Salud en el Trabaj o Propio, podrán hacerlo, siem pre
b) Un (1) enferm ero o enferm era.
que se garant ice el cum plim ient o en lo relat ivo a conform ación y disciplinas de
c) Un (1) ingeniero industrial, ingeniero en seguridad industrial, técnico en
los profesionales, est ableadas en la presente norma técnica para los servicios
seguridad indust rial, técnico en adm inistración de desastres, gerencia
propios.
industrial o profesional con carreras afines.

Creación
Adicionalm ent e, el Com it é de Seguridad y Salud Laboral y el Servicio de
Art ículo 19. Para la creación de un Servido de Seguridad y Salud en el Trabaj o
Seguridad y Salud en el Trabaj o podrán proponer el increm ent o del núm ero de
Mancom unado, los patronos, patronas, cooperat ivas y ot ras form as asociat ivas
profesionales del servicio, a la máxim a aut oridad de la unidad t écnico-
com unit arias de carácter product ivo o de servicios, tendrán que m anifestar por
adm inistrativa regional del I nst it uto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad
escrito su volunt ad de m ancomunarse.
Laborales cuando los result ados de la evaluación técnica de las condiciones de

t rabaj o y los procesos peligrosos determ inen la necesidad. La mancom unidad estará int egrada por un mínim o de dos (2) ent idades o

cent ros de t rabajo y un m áxim o de veint e (20), siem pre y cuando el total de
La evaluación t écnica estará basada en criterios de la peligrosidad del proceso
trabajadores y t rabajadoras de t odas las ent idades o cent ros de t rabajo
de trabajo y la organización y división del t rabajo, t ales com o: luirnos de
mancom unadas, no exceda de doscient os cincuenta (250).
t rabajo, dist ribución y ubicación de las áreas y/ o depart am ent os, ent re otros.

Toda m ancom unidad podrá const it uir uno de los siguient es t ip os de servicios
Disciplinas de los profesionales mancomunados:
Art ículo 16. Fn atención a las disposiciones est ablecidas en el art ículo 15 de la
presente norma t écnica, cuando el núm ero de profesionales del servicio sea 1. Tipo I : Cuando la m ancom unidad, contrata a profesionales de dist int as

m ayor a t res (3), se incorporarán profesionales de las disciplinas y/ o disciplinas en el área de segundad y salud en el t rabajo, para crear la estructura

organizacional del servicio y garant izar el cum plim ent o d e t odas las funciones y
especialidades siguientes:
obligaciones del servicio est ablecid as en la Ley Orgánica de Prevención,
1. I ngeniería industrial o nivel técnico.
Condiciones y Medio Am biente de Trabaj o, su Reglam ent o y las Normas
2. I ngeniería en Seguridad I ndust rial o nivel técnico.
Técnicas, en t odas las ent idades de t rabaj o que integran la m ancom unidad.
3. Adm inistración de desastres.

4. Ergonomía.
2. Tipo I I : Cuando la m ancom unidad cont rat a con una em presa prestadora
5. Seguridad indust rial.
de servicios en m ateria de seguridad y salud en el t rabajo, conform ada por
6. Higiene ocupacional.
profesionales de distintas disciplinas, a los fines de est ablecer la estructura
7. Psicología.
organizacional del servicio y garant izar el cum plim ent o de t odas sus funciones y
8. Trabaj o social.
obligaciones establecidas en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y
9. Terapia ocupacional.
Medio Am biente de Trabajo, su Reglam ent o y las Norm as Técnicas, en t odas las
10. Medicin a ocupacional.
ent idades de t rabajo que integran la m ancom unidad.
11. Enfermería.
Requisit os p ar a suscribir el convenio ent re la m ancom unidad y la
12. Fisioterapia.
em presa prest adora del servicio
13. Derecho
Art ículo 20. Para el Servicio Mancom unado Tip o I I , el convenio por escrito
14. Cualquier otra en m ateria de seguridad y salud de los t rabajadores.
ent re la m ancom unidad y la em presa prestadora del servicio en m ateria de

La selección de los profesionales debe responder a la com plej idad de los seguridad y salud en el trabajo, debe incluir lo siguiente:

procesos peligrosos, a la m orbilidad de la entidad de trabajo, a las

1. I dentificación de la persona ju ríd ica que prestará el servicio.
consideraciones del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabaj o y el Com it é de
2. Número de I dentificación Laboral (NI L)
Seguridad y Salud Laboral.
3. I ndicación de las ent idades d e t rabajo que convienen la mancom unidad

Tiem po de dedicación de los profesionale s para la prest ación del servicio.

Art ículo 17. Los patronos, patronas, cooperat ivas y ot ras form as asociat ivas 4. I ndicación de los servicios en m ateria de seguridad y salud en el t rabaj o a

com unit arias de carácter product ivo o de servicio deben garant izar que en el desarrollar, especificando las act uaciones concret as en cada ent idad de
4 3 0 .1 9 4 G A C E T A O F IC IA L D E L A R E P Ú B L IC A B O L IV A R IA N A D E V E N E Z U E L A M ié r c o l e s 2 4 d e a g o s to d e 2 0 1 6

t rabaj o y los recursos hum anos y t écnicos que dispone para desarrollar 4. Ergonomía.

los servicios en las ent idades de trabajo. 5. Seguridad indust rial.

5. I ndicación de los profesionales en m ateria de seguridad y salud en el 6. Higiene ocupacional.

t rabaj o que prestarán los servicios en cada entidad de trabajo. 7. Psicología.

6. Tiem po de dedicación m ensual de los profesionales del servicio, en cada 8. Trabaj o social.
una d e las ent idades de trabajo que convienen la m ancom unidad. 9. Terapia ocupacional.
7. Solvencia laboral vigent e. 10. Medicina ocupacional.
8. Duración del cont rat o para la prest ación del servicio en el grupo de 11. Enfermería.
ent idades de t rabajo que conform an la m ancomunidad. 12. Fisiot erapia.
9. Condiciones económ icas para la prest ación del servicio. 13. Derecho

14. Cualquier otra en materia de seguridad y salud d e los t rabajadores.

Ubicación
Art ículo 21. Los servicios m ancom unados se ubicarán en una o varias de las
ent idades o cen aos c ti abaj os que integran la m ancom unidad o en su
proxim idad, siem pre que se encuentren dent ro de la m ism a parroquia o
municipio.
La selección de los profesionales que integran el servicio debe responder a las
necesidades de cada entidad de t rabajo que conform an la m ancom unidad y a la
com plejidad de los procesos peligrosos.

Capit ulo I V
Conform ación
Del Regist ro de los Servicios de Seguridad
A r t íc u lo 22. El núm ero de profesionales del Servicio de Seguridad y Salud en
y Salud en el Trabaj o
el Trabaj o Mancom unado, se conform ará en función del total de trabajadores y

t rabajadoras de las ent idades o cent ros de t rabajo que integran la Regist ro
mancom unidad, de acuerdo a la siguiente tabla: Art ículo 25. Los patronos, las patronas, las cooperat ivas y ot ras form as
asociativas, com unit arias de carácter product ivo o de servidos deben cum plir
Total de trabaj adores y trabajadoras de las
con los siguient es requisit os para inscribirse en el Registro Nacional de Servicios
ent idades mancomunadas.
j ______ H ast a SO de Seguridad y Salud en el Trabajo, de conform idad con lo est ablead o en el
___ SI - 100
___ _ 101 200
artículo 29 del Reglamento Parcial de la Ley Orgánica de Prevención,
201 2 S0 Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo:

Todos los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabaj o Mancom unados, deben 1. Llenar vía electrónica a t ravés de la página w eb del I nst it uto Nacional de
cont ar con los siguientes profesionales: Prevención, Salud y Seguridad Laborales el form ulario de Regist ro Nacional

de Servicios de Seguridad y Salud en el Trabaj o, para posteriorm ent e

a) Un (1) médico o m édica ocupacional o profesional de la m edicina con
ij bnsignarlo en físico con los dem ás recaudos ant e las unidades t écnico-
experiencia en salud de los t rabajadores.
adm inistrativas del I nstit uto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad
b) Un (1) enferm ero o enfermera.
Laborales.
c) Un (1) ingenier o industrial, ingeniero en seguridad industrial, técnico en
2. Copia del número de I dentificación Laboral (NI L).
seguridad indust rial, técnico en adm inistración de desastres, gerencia
3. Solvencia laboral vigente.
industrial o profesional con carreras afines.
4. Funciones a desarrollar
Adicionalm ent e, los Com it és de Seguridad y Salud Laboral de alg unas de las 5. En el caso de los servicios m ancom unados t ipo I I , copia del convenio entre
ent idades de trabajo m ancom unadas o la máxim a autoridad de ia unidad la m ancom unidad y la em presa prest adora del servicio.
técnico-adm inist rat iva regional del I nstit uto Nacional de Prevención, Salud y

Seguridad Laborales podrán increm ent ar el núm ero de profesionales de los TÍ TULO I I I
servicios, cuando los result ados de la evaluación t écnica d e las condiciones de
DE LAS EVALUACI ON ES DE SALUD
t rabajo y los procesos peligrosos determ inen la necesidad. Y DE LOS I N FORM ES M ÉDI COS

La evaluación técnica est ará basada en criterios de la peligrosidad de los

Capít ulo I
procesos de t rabajo y la organización y división del t rabajo, t ales com o: turnos

de t rabajo, dist ribución y ubicación de las áreas y/ o depart am ent os, ent re otros. De las evalu acion es de salud y exám enes prohibidos

Evaluaciones de salud periódicos

Art ículo 2 6 . Los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabaj o deben realizar a

Tiem po de dedicación de los profesionales
todos los t rabajadores y las t rabajadoras, las siguient es evaluaciones:
Art ículo 23. Toda entidad o cent ro de t rabajo que m antenga una nóm ina de

cien (100) o más trabajadores y t rabajadoras, debe garant izar que en el 1. Pre-vacacional.
servicio m ancom unado se prest e atención perm anent e por part e de un 2. Post-vacacional.
profesional com o mínim o durant e toda la j ornada laboral en cualquiera de las
3. Egreso.
siguient es disciplinas: ingeniería industrial, ingeniería en seguridad industrial, 4. Aquellos pertinentes a la exposición de los procesos peligrosos o factores de
técnico en seguridad industrial, técnico en adm inistración de desastres,
riesgo.
gerencia industrial o carrera afín en seguridad y salud en el t rabajo, así com o la
Evaluaciones de salud de ingreso
de un profesional en m edicina ocupacional o profesional de la m edicina con
Art ículo 27. Los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo deben realizar,
experiencia en salud d e los t rabajadores y trabajadoras.
evaluaciones int egrales de las condiciones físicas, psicológicas, cognit ivas, socio-

cult urales, ant ropom ét ricas y funcionales a t odos los t rabaj adores y

t rabajadoras, asociados y asociadas al inicio de la relación laboral. La evaluación

Disciplina de los profesionales
física de ingreso debe incluir, la valoración del est ado funcional d e las
Art ículo 24 . En at ennon a las disposiciones est ablecidas en el art ículo 22 de la
art iculaciones, para ello, el médico o m édica debe ut ilizar la goniom et ría com o
presente norma técnica, cuando el núm ero de int egrantes del servicio sea
método de evaluación.
m ayor a t res (3), se incorporarán profesionales de diferent es disciplinas y/ o
Todas las evaluaciones de in greso deben responder a las condiciones derivadas
especialidades, t ales como:
de la evaluación del puest o de t rabaj o y deben ser el inicio de la vigilancia de la
1. I ngeniería industrial o nivel técnico.
aptitud integral para el t rabajo, a los fines de prevenir accident es de t rabaj o y
2. I ngeniería en Segundad I ndust rial o nivel técnico.
enferm edades ocupacionales.
3. Adm inistración de Desast res.
M ié r c o l e s 2 4 d e a g o s to d e 2 0 1 6 G A C E T A O F IC IA L D E L A R E P Ú B L IC A B O L IV A R IA N A D E V E N E Z U E L A 4 3 0 .1 9 5

Los result ados de las evaluaciones de ingreso deben ser ent regados al 1. Las concent raciones am bient ales de sustancias quím icas, product os
t rabajador o la trabajadora a las 24 horas siguient es a su realización, donde se biológicos y fenóm enos físicos superen el 50% d e los niveles técnicos de
exprese su aptit ud para el puest o de t rabajo que ocupará. referencia de exposición correspondient es.

2. Aquellas que sean consideradas pert in ent es por el Servicio de Seguridad y

Evaluaciones de salud de egreso Salud en el Trabajo, las acordadas por el Com it é de Seguridad y Salud

Art ículo 28. Los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabaj o deben realizar, Laboral y aquellas que sean ordenadas por los funcionarios del I nstit uto

evaluaciones int egrales de las condiciones físicas, funcionales, psicológicas, Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, basados en la

socio-culturales y ant ropom ét ricas a t odos los trabajadores y t rabajadoras, morbilidad de la entidad de trabajo.

asociados y asociadas al final de la relación laboral. La evaluación física de 3. Posterior al reintegro del trabaj ador o trabajadora de un periodo de

egreso debe incluir, la valoración del est ado funcional de las art iculaciones, para discapacidad por accidente de t rabaj o o presunta enferm edad ocupacional,

ello, el médico o m édica debe utilizar la goniom et ría com o m ét odo de que requiera vigilancia sist em át ica a su salud, a fin de evit ar que se agrave

evaluación. la lesión que generó la discapacidad.

4. Posterior al reintegro del trabaj ador o t rabajadora, asociado o asociada de
Todas las evaluaciones de egreso que se realicen al trabaj ador o trabajadora
un periodo de discapacidad relacionada con accident es y enferm edades de
deben responder a las condiciones derivadas de la evaluación del puesto de
origen com ún que requiera vigilancia sistemática a su salud, a fin de evit ar
trabajo o los puest os de t rabajo que ocupó el trabaj ador o la t rabajadora, los
que se agrave la lesión que generó la discapacidad.
riesgos, condiciones inseguras y procesos peligrosos a los que est uvo expuesto.
5. Cuando se presente una cont ingencia en el t rabajo que pudo generar o no

daños a la salud de los t rabaj adores y trabaj adoras expuestos.

Las evaluaciones de egreso deben perm it ir est ablecer posibles alt eraciones en
6. Posterior a cirugías.
la salud entre el momento de ingreso y el de egreso.

7. Al haber cam bio del puest o de t rabaj o o lim it aciones product o de

Los result ados de las evaluaciones de egreso deben ser ent regados al
enferm edades o accidentes.
t rabajador o la t rabajadora a las veint icuat ro (24) horas siguient es a su
8. Cuando se usen product os quím icos m ut agénicos, t erat ogénicos y
realización, donde se exprese cualquier posible alt eración del est ado de salud
carcinogémcos.
del t rabajador o la t rabajadora.

Exám enes y pruebas de salud prohibidos

Exam en de salud pre- vacacional
Art ículo 3 2 . Los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabaj o no podrán
Art ículo 29. Los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabaj o deben realizar,
vuln erar el derecho al trabajo por la práctica de los siguient es exámenes:
evaluaciones integrales de salud a todos los trabajadores y t rabajadoras, en un

lapso no mayor de quin ce (15) días hábiles previos al disfrut e efectivo del
1. Las pruebas de embarazo, sin el consent im ient o libre y por escrito de la
periodo vacacional.
trabajadora que será som et ida a la evaluación.

2. Resonancia Magnética Nuclear, salvo indicación m édica expresa, posterior a

La evaluación física pre vacacional debe incluir, la valoración del estado
evaluación clínica que j ust if ique su utilidad para fin es diagnósticos. Estas
funcional de las art iculaciones, para ello, el médico o médica debe utilizar la
evaluaciones no podrán pract icarse sin el consent im ient o libre, expreso y
goniom et ría com o m étodo de evaluación.
m anifiesto del t rabajador o de la t rabajadora que serán som et id os a la

evaluación.
En aquellas ent idades de t rabajo, cooperat ivas u ot ras form as asociat ivas donde
3. Las pruebas de anticuerpo cont ra el Virus de I nm unodeficlencia Humana
las vacaciones son colect ivas y la capacidad de respuest a operat iva del Servicio

de Seguridad y Salud en el Trabaj o no pueda satisfacer la dem anda para la (VI H).

realización de las evaluaciones, debido al núm ero de t rabaj adores y 4. Todas aquellas que pret endan m enoscabar los derechos individuales o

trabajadoras, el patrono o patrona debe garant izar los m edios necesarios que colect ivos de los t rabajadores y de las trabajadoras.

perm it an realizar las evaluaciones m édicas ant es del disfrut e de las vacaciones.

Excepcionalm ente los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabaj o deben

realizar evaluaciones a los trabajadores o t rabajadoras, asociados o asociadas

Capít ulo I I
que acumulen periodos vacacionales y no hagan efectivo el disfrut e de las
Del inform e m édico
mismas.
Exam en de salud post - vacacional

Art ículo 3 0 . Los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabaj o deben realizar, Cont enido del inform e
Art ículo 33 . Al térm ino de cualquier evaluación de salud que se pract ique al
evaluaciones int egrales de salud a todos los trabajadores y t rabajadoras, dentro

de los quin ce (15) días hábiles al reint egro del disfrut e efectivo de las t rabajador o t rabajadora, el m édico o m édica ocupacional o el profesional que

haya realizado la evaluación, debe redact ar un inform e, que contenga com o

vacaciones.
mínim o lo siguiente:
La evaluación física posl- vacacional debe incluir, la valoración del estado
1. Fecha de em isión del informe.
funcional de las art iculaciones, para ello, el m édico o m édica debe utilizar la

goniom etría com o m étodo de evaluación. 2. Nom bre y núm ero de cédula del t rabaj ador o t rabajadora.
3. Fecha de inicio de la relación laboral.
En aquellas ent idades de t rabajo, cooperat ivas u ot ras form as asociat ivas donde
4. Área donde labora y ha laborado el trabajador o trabajadora.
las vacaciones son colect ivas y la capacidad de respuesta operat iva del Servicio
5. Turno en el cual labora el t rabajador o la trabajadora.
de Seguridad y Salud en el Trabaj o no pueda sat isfacer la dem anda para la
6. Act ividades que realiza el trabajador o la trabajadora.
realización de las evaluaciones, debido al núm ero de t rabaj adores y
7. Procesos peligrosos o factores de riesgo a los que se expone.
trabajadoras, el patrono o patrona, asociado o asociada debe garant izar los
8. Evaluaciones clínicas y paraclínicas, pract icadas al t rabajador o trabajadora.
m edios necesarios que perm it an realizar las evaluaciones médicas
9. Result ados de la evaluación.
correspondient es y en el t iem po establecido.
10. Medidas de adecuación de t areas o reubícación de puest o de trabajo.

11. Nombre, núm ero de Colegio Médico (CM), firma y sello del profesional del
Evaluaciones de salud especíales Servicio de Seguridad y Salud en el Trabaj o que levant e el I nforme.
Art ículo 3 1 . Los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabaj o deben realizar 12. Cuando se indiquen m edidas de adecuación de t areas o reubicación de

evaluaciones de salud especiales a los t rabaj adores y t rabaj adoras, asociados y puesto de trabajo, las m ism as se notificarán por escrito al em pleador o

asociadas cuando: em pleadora y al delegado o delegada de prevención.

4 3 0 .1 9 6 G A C E T A O F IC IA L D E L A R E P Ú B L IC A B O L IV A R IA N A D E V E N E Z U E L A
TÍ TULO I V
DE LAS FUNCI ONES DE LOS SERVI CI OS DE SEGURI DAD Y SALUD EN
EL TRABAJO Y DEL PERSON AL QUE LO CON FORM AN
Capít ulo I
De la s Funciones de los Servicios de
Seguridad y Salud en el Trabaj o
Funciones
Art ículo 34 . Los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabaj o, adem ás de las
funciones est ablecidas en la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio
Am biente de Trabajo y su Reglam ent o Parcial, tendrán que:
1. Elaborar la propuesta del Program a de Seguridad y Salud en el Trabaj o con
la part icipación efectiva de los trabajadores y las t rabajadoras. Som et erlo a
la revisión y aprobación del Com it é de Seguridad y Salud Laboral. A est os
efectos, el Servido de Seguridad y Salud en el Trabaj o, estableceré un
cronogram a para la elaboración del mismo.
2. Prom over, ejecutar, supervisar y evaluar del Program a de Seguridad y Salud
en el Trabaj o con la part icipación efectiva de los delegados y delegadas de
prevención, t rabajadores y trabajadoras.
3. Elaborar las not ificaciones de los principios de la prevención de las
condiciones peligrosas, inseguras e insalu bres por puestos de t rabajo. Est as
not ificaciones deben cont em plar al m enos lo siguiente:
a) Descripción de las t areas inherentes a cada act ividad del puest o de
trabajo.
b) I dentificación por cada t area de las condiciones peligrosas, inseguras e
insalubres a las que estarán expuest os los trabajadores y trabajadoras.
c) I dentificación de los agent es físicos, quím icos, biológicos, meteorológicos
condiciones disergonóm icos y psicosociales generadores de las
condiciones peligrosas, inseguras e insalubres.
d) I dentificación de los posibles daños a la salud de los trabajadores y
t rabajadoras por la exposición a las condiciones peligrosas, inseguras e
insalubres.
e) Medidas prevent ivas aplicadas en la fuente, el am bient e y en el
trabajador, Toda m edida prevent iva debe ser específica y de fácil
ent endim ient o para los t rabajadores y t rabaj adoras e ir acom pañada de
la form ación, capacit ación continua y un proceso de supervisión.
4. Elaborar planes de prom oción, con la part icipación de los delegados y
delegadas de prevención, trabajadores y t rabajadoras, para la inserción
laboral de personas con discapacidad, previa ident ificación y evaluación de
las instalaciones, procesos product ivos y puest os de t rabajo, garant izando el
derecho al trabajo y prot ección a la vida de personas con discapacídad, de
acuerdo a las disposiciones est ablecidas en la legislación que rige la
materia.
5. Elaborar con la part icipación de los delegados y delegadas de prevención,
trabajadores y trabajadoras, los procedim ientos que perm it an la adecuación
de las instalaciones y puest os de t rabaj o para personas con discapacidad,
garant izando el derecho al t rabajo, prot ección a la vida y la salud.
6. Est ablecer con ia part icipación de los delegados y delegadas de prevención,
los procedim ientos a seguir en los casos de t rabaj adores que presenten
restricciones m édicas, a los fin es de adecuar los puestos d e t rabajo, lim it ar
sus t areas o reubicarlos de puest os, para posteriorm ent e ser som et id os a
discusión en el seno del Com it é de Seguridad y Salud Laboral. Est os
procedim ientos deben garant izar el cam bio o adecuación de puest o de
t rabajo en un lapso no m ayor a 10 días hábiles, cont ados a part ir del
conocim ient o por part e del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo
sobre la indicación de la restricción médica.
7. Garant ía para la ut ilización y vigilancia del t iem po libre, descanso y
vacaciones.
8. Establecer, con la part icipación de los delegados y delegadas de prevención,
t rabajadores y trabajadoras, planes de seguim ient o y cont roles del estado
de salud integral de los t rabajadores y t rabaj adoras reubicados o lim it ados
en sus t areas, así com o para los t rabaj adores y t rabaj adoras con
discapacídad incorporados a la ent idad de t rabaj o o cooperativas.
9. Desarrollar el sistema de vigilancia epidem iológica de accident es de t rabajo
y enferm edades ocupacionales, donde se cont em ple com o m ínim o los
siguient es aspect os:
M ié r c o l e s 2 4 d e a g o s to d e 2 0 1 6
a) Regist ro de los accident es de trabajo.
b) Relación m ensual y anual de la ocurrencia de los accident es de trabajo
con los departam entos o áreas de t rabajo, puest o de t rabajo y t urnos en
el cual ocurre cada accidente.
c) Regist ro mensual de las enferm edades ocu padonales por
departam entos, áreas, puestos de t rabajo y t urnos, relacionando la
lesión por sist em a o sist em as corporales afectados.
d} Regist ro m ensual de las enferm edades com unes por depart am ent os,
áreas, puestos de t rabajo y t urnos, relacionando la lesión por sist em a o
sist em as corporales afectados.
e) Relación detallada de las m edidas de control propuest as y realizadas por
el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
10. Revisar anualm ente, con la participación de los delegados y delegadas de
prevención, trabajadores y t rabajadoras, la Polít ica y el Program a de
Seguridad y Salud en el Trabajo de la entidad de t rabajo, cooperat iva u otra
form a asociativa.
11. Presentar ant e el Com it é de Seguridad y Salud Laboral, para su
conocim ient o y aprobación, la m em oria y program ación anual de su gestión.
12. Elaborar e im plem entar, con la part icipación de los delegados y delegadas
de prevención, t rabajadores y t rabajadoras, el program a de form ación y
capacit ación ajustada a los procesos peligrosos, cum pliendo com o m ínim o
las dieciséis (16) horas t rim est rales por cada trabajador o t rabajadora que
integre la ent idad de trabajo.
13. Participar conjunt am ente con el patrono o patrona, los delegados y
delegadas de prevención, trabajadores y trabaj adoras en el diseño de los
proyectos de nuevos m edios y puest os de t rabajo o la rem odelación de los
mismos, a los fines de elim inar, o cont rolar al m áxim o posible de form a
técnica, las condiciones que puedan afectar la salud y la vida de los
t rabajadores y t rabajadoras.
14. Llevar el Regist ro de las sustancias que por su nat uraleza, toxicidad o
condición físico-quím ica pudieran afect ar la salud de los t rabaj adores y
trabajadoras. Dicho registro debe señalar explícit am ent e el grado de
peligrosidad, los efectos sobre la salud, las m edidas prevent ivas, así com o
las m edidas de em ergencia y t rat am ient o m édico correspondient e.
15. Evalu ar y proponer acciones correct ivas ante el patrono o patrona y el
Com it é de Seguridad y Salud Laboral, cuando un trabajador o trabajadora,
en el ej ercicio de su derecho se rehusare a trabajar, alej arse de una
condición peligrosas, insegura o int errum piera una t area o act ividad de
trabajo cuando, basándose en su form ación y experiencia, tenga motivos
razonables para creer que existe un peligro inm inente para su salud o para
su vida.
16. Articular con las instituciones con com petencia en salud pública para el
desarrollo de cam pañas de prevención de enferm edades com unes dirigidas
a los t rabajadores y t rabajadoras de las ent idades de trabajo.
17. Declarar los accident es de t rabajo y las enferm edades de presunt o origen
ocupadonales ante el I nstit uto Nacional de Prevendón, Salud y Seguridad
Laborales, de conform idad con las normas t écnicas dictadas a tal efecto.
18. I nvest igar los accident es de t rabajo y las enferm edades de presunt o origen
ocupadonal, con la part icipación de los delegados y delegadas de
prevendón, de conform idad con las norm as t écnicas dictadas a tal efecto, a
los solos fin es de explicar lo sucedido y adopt ar los correct ivos necesarios,
sin que est a actuación interfiera con las com petencias de las aut oridades
públicas.
19. Participar conjunt am ente con los Delegados y las Delegadas d e Prevención,
los t rabajadores y las trabaj adoras en la elaboración, desarrollo y evaluadón
de los planes de emergencias.
20. Hacer las evaluaciones y selección de los equipos de protección personal y
colectiva, conjunt am ente con los Delegados o las Delegadas de Prevención,
t rabajadores y t rabajadoras.
21. Organizar los sist em as de atención de prim eros auxilios, las brigadas de
em ergencia, el t ransporte de lesionados y la at ención m édica de
em ergencia y garantizar su funcionam iento.
22. Part icipar act ivam ente en la asesoría t écnica para resolver las dem andas de
m ejoras efectuadas en el seno del Com it é de Seguridad y Salud Laboral.
23. Realizar inspección al m edio am bient e de t rabaj o para detect ar las
condiciones peligrosas, I nseguras e I nsalubres, a los fines d e proponer las
m edidas prevent ivas y correct ivas que garanticen la salud y seguridad de
los trabajadores y trabajadoras, asociados y asociadas.
M ié r c o l e s 2 4 d e a g o s to d e 2 0 1 6 G A C E T A O F IC IA L D E L A R E P Ú B L IC A B O L I V A R I A N A D E V E N E Z U E L A 4 3 0 .1 9 7

24. I m plem entar program as para la prot ección de grupos de t rabaj adores o
2. I niciar las acciones de cont rol en el m edio am bient e de t rabajo, cuando los
t rabajadoras, asociados o asociadas vuln erables tales com o em barazadas,
niveles de intensidad de fenóm enos físicos, sustancias quím icas y/ o
madres en periodo de lactancia, adolescent es, personas con discapacidad,
mat eriales peligrosos, superen al 50% del nivel t écnico d e referencia de
enferm edades crónicas y los que presentan Virus de I nm unodeficiencia
exposición correspondiente.
Humana.
3. Realizar evaluaciones de puest os de t rabajo.

4. Mantener inform ación act ualizada sobre las característ icas am bient ales de los
puest os de trabajo.
Capít ulo I I
5. Velar por el sost enim ient o del sist em a de vigilancia epidem iológica.
Del Personal que conform a los Servicios de Seguridad
6. Las dem ás inherentes o derivadas a su profesión.
y Salud en el Trabaj o y sus funciones.

M edicina ocupacional Enferm ero o Enferm era

A r t íc u lo 3 5 . Los profesionales o las profesionales en el área de la m edicina Art ículo 37. Los profesionales en el área de la enferm ería ocupacional o
tendrán las siguient es funciones com o mínimo: enferm ería con form ación básica en la salud de los t rabaj adores y las
trabajadoras tendrán las siguient es funciones:
1. Diseñar, im plem entar y evaluar los program as de prom oción y prevención

de salud en el trabajo y atención de los daños a la salud. 1. Program ar las cit as de salud ocupacional del Servicio de Seguridad y Salud

2. Realizar exám enes m édicos ocupacionales descrit os en la presente Norma en el Trabajo.

Técnica y los que su criterio profesional determine. 2. Aperturar la historia de salud ocupacional de cada t rabaj ador y t rabajadora.

3. Asesorar en materia de salud a los trabajadores y t rabajadoras, asociados y 3. Mantener actualizada las est adísticas de m orbilidad d e los t rabaj adores y

asociadas, a los fines d e garant izar el buen desarrollo de act ividades de t rabajadoras que acuden a la consult a de salud ocupacional.

recreación, ut ilización del tiem po libre, descanso y t urism o social. 4. Llevar el control est adístico de la morbilidad por enferm edades com unes y

4. Em it ir previa evaluación al t rabajador o t rabajadora las lim it aciones de
tareas.
5. Vigilar en conjunto con el Com it é de Seguridad y Salud
cum plim ient o de las restricciones m édicas, em it idas a los t rabajadores y
trabajadoras, asociados y asociadas.
6. Part icipar en la elaboración e im plem ent ación de los sist em as de vigilancia
epidem iológica conjunt am ente con los dem ás int egrantes del Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo, el Com it é de Seguridad y Salud Laboral, y
los t rabajadores y las trabajadoras.
7. Elaborar indicadores de gest ión que perm it an est ablecer los m ecanism os de
ocupacionales, accident es com unes y de trabajo.
5. Velar por el sost enim ient o del sist em a de vigilancia epidem iológica.
Laboral el 6. Verif icar el cum plim ient o de m edidas de reubicación o adecuación de t areas
realizadas a los t rabajadores y las trabajadoras.
7. Aplicar t écnicas básicas de enfermería a ftn de apoyar la gest ión médico
asistencial, así com o la gest ión administrativja.
8. Diseñar y ejecutar actividades de promoción y educación en materia de
salud en el trabajo.
9. Las demás inherentes o derivadas a su prolusión.

control sobre el sist em a de vigilancia epidem iológica de salud de los Ergónom o o Ergónom a
t rabajadores, accident es de t rabaj o y enferm edades ocupacionales. Artículo 38. Los profesionales en el área de la ergonom ía tendrán las

8. Participar en conjunt o con el equip o de t rabaj o m ult idisdplinario, los siguientes funciones:

trabajadores y t rabajadoras, asociados y asociadas y el Com it é de

1. Garantizar que el ent orno del trabajo est é en arm onía con las actividades
Segundad y Salud Laboral, en la evaluación de los puest os de t rabaj o con la
que realiza el trabajador.
finalidad preventiva de adecuarlos al trabajador y t rabajadora.
2. Garant izar, vigilar y cont rolar que los puest os de trabajo y sus t areas se
9. Part icipar en las act ividades de inform ación, form ación y capacit ación a los
mant engan dentro de las condiciones seg u r is de trabajo.
trabajadores y trabajadoras en m ateria de seguridad y salud en el trabajo.
3. Proponer acciones para prevenir cualquier ¡efecto perjudicial a la salud del
10. Organizar y participar en conjunt o con los delegados y delegadas de
trabajador o trabajadora, tanto permanente com
< o t emporal, a cort o o largo
prevención, trabajadores y t rabaj adoras y el resto del equipo
plazo.
m ult idisdplinario, en la elaboración de los planes de em ergencia, así com o
4. Desarrollar programas preventivos e irt plem ent ar normas de higiene
en la ejecución de los sist em as de at ención de prim eros auxilios, transporte
postura I.
de lesionados y la atención médica de em ergencia en conj unt o con los 5. Evaluar las exigencias biomecánicas je los puest os de trabajo
dem ás integrantes del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo. conjuntamente con los t rabajadores y las t rabajadoras del área, delegados o
11. Part icipar act ivam ente en la solución de las dem andas de m ejoras solicit adas delegadas de prevención.
en el seno del Com it é de Seguridad y Salud Laboral. 6. Evaluar los cam bios en los procesos de trabajo t ales como, objeto, medio,
12. I nvestigar las enferm edades de presunt o origen ocupacional en conjunt o actividad y organización, a fin de proponer correctivos ante procesos
con los dem ás int egrantes del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabaj o y peligrosos para el sistema m úsculo esqueléri ico.
el Com it é de Seguridad y Salud Laboral, con el fin de explicar lo sucedido y 7. Velar por el sostenim iento del sistema de vi£ ilancia epidemiológica.

form ular acciones correctivas. 8. Las demás inherentes o derivadas a su profí sión.
13. Analizar, en conjunt o con el equipo m ult idisdplinario, los procesos peligrosos Psicólogo o Psicóloga
existentes, identificando los grupos m ás vuln erables, con los fin es de Art ículo 39. Los profesionales en el área i pe psicología tendrán las siguient es
elaborar recom endaciones y proponer program as de prot ección específicos. funciones:

14. Las dem ás inherentes o derivadas a su profesión. 1. Participar con el equipo m ult idisdplinario del servicio en la elaboración del

Programa de Segundad y Salud en el Trabajo, haciendo énfasis en la

Su p er visor es y supervisoras o in spect ores e inspect oras en prevención de riesgos psicosociales.

m ateria de Seguridad y Salud en el Trabaj o
2. Garantizar dentro del programa de seguridad y salud en el trabajo planes

A r t íc u lo 3 6 . Los profesionales en el área de I ngeniería I ndustrial, I ngeniería para prevenir la violencia en el trabajo.

en Seguridad I ndustrial, Técnico en Seguridad I ndustrial, Técnico en 3. Aplicar, calificar y analizar pruebas psicológicas y psicotécnicas.

Adm in ist ración de Desast res o carrera afín, t endrán las siguient es funciones: 4. Diseñar, ejecutar y evaluar est udios de factores psicosociales posit ivos y

negativos del trabajo.

1. ident if icar, analizar y evaluar los riesgos inherentes a la act ividad y procesos 5. I dent ificar y proponer acciones preventivas sobre t odos aquellos elementos
peligrosos asociados con las condiciones y m edio am bient e de t rabajo, así de la organización y división del t rabajo que puedan causar daño a la salud
coitio est ablecer los m ecanism os de control necesarios, conj unt am ente con de los t rabajadores y trabajadoras.
la part icipación de los trabajadores y de las t rabaj adoras el Com it é de 6. Llevar un sistema de vigilancia epidem iológica de factores psicosociales y

Seguridad y Salud Laboral. efectos negativos del trabajo t ales como: est rés ocupadonal, fatiga laboral,
4 3 0 .1 9 8 G A C E T A O F IC IA L D E L A R E P Ú B L IC A B O L IV A R IA N A D E V E N E Z U E L A M ié r c o l e s 2 4 d e a g o s to d e 2 0 1 6

agotamiento emocional, violencia laboral y t rastornos no orgánicos del
sueño.
7. Brindar orientación psicológica para la prevención de hábit os perj udiciales a
la salud, manejo de los niveles de est rés y promoción de hábit os saludables
en el colect ivo de t rabajadores y trabajadoras.
8. Evaluar y atender la salud mental de los trabajadores y t rabajadoras,
Cuart a: El I nst it uto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales
dentro de los sesenta (60) días siguientes de la publicación de la presente
Norma Técnica, pondrá a disposición en su página web: w w w .lnpsasel.ooh vp
el form ato de la historia médica ocupacional y clínica bio-psico-social para los
Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo.

posterior a un accidente de trabajo, al igual que a los dem ás trabajadores o

DI SPOSI CI ON FI N AL ÚNI CA
t rabajadoras que lo presenciaron, aun cuando est os no presenten lesiones

visibles.
Unica: La presente Norma Técnica com enzará a regir a part ir de la publicación
9. Vigilar el proceso de reinserción laboral del t rabajador o trabajadora con

discapacidad.
10. Proponer la polít ica dest inada a erradicar cualquier form a de acoso u

host igamiento laboral y est ablecer las medidas adecuadas para evit ar el

mismo.

11. Las dem ás inherentes o derivadas a su profesión.

MI NI STRO DEL PODER POPULAR PARA EL PROCESO SOCI AL DE TRABAJO

Trabaj ador o Trabaj adora social Según D ecret o N ° 2 .1 8 1 de fecha 06/ 0 1/ 2 01 6
Gaceta Oficial de la Re pública Bolivariana de Venezuela
N* 40-824 de fecha 08/ 01/ 2016
A r t icu lo 4 0 . Los profesionales en el área de trabajo social tendrán las
siguientes funciones:

1. Gestionar y realizar las actividades necesarias a fin de lograr la atención de

REPÚBLI CA BOLI VARI ANA DE VENEZUELA
los t rabajadores y trabajadoras en las instituciones con com petencia en la M I N I STERI O DEL PODER POPULAR PARA
EL PROCESO SOCI AL DE TRABAJO
seguridad social y el sistema público nacional de salud.
DESPACHO DEL MI NI STRO
2. Evaluar y acompañar el proceso de reinserción laboral de los trabajadores y 205°, 156° y 16°

t rabajadoras rehabilit ados.

3. Velar por el sost enimiento del sistema de vigilancia epidemiológica. Caracas, 18 de enero de 2016

4. Las demás inherentes o derivadas a su profesión. N° 9589

RESOLUCI ÓN
Terapeut a Ocupacional y/ o Fisiot erapeut a
Artículo 41. Los profesionales en el área de terapia ocupacional tendrán las El Ministro del Poder Popular para el Proceso Social de Trabajo, según Decreto

siguientes funciones: N° 2.181 de fecha 06 de enero de 2016, publicado en la Gaceta Oficial de la

República Bolivariana de Venezuela N°40.824 de fech a 08 de enero de 2016, en

1. Elaborar la ficha de terapia ocupacional de los t rabajadores y t rabajadoras.
ejercicio de la com petencia est ablecida en el numeral 10 del art ículo 14 de la
2. Evaluar la capacidad funcional motora y cognit iva de los t rabajadores y
Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, art ículo
t rabajadoras, frente a los cam bios de puest os de trabajo, lim it aciones de
8 del Reglament o Parcial de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio
tarea y reinserción laboral.
Ambiente de Trabajo, en concordancia con los numerales 19 y 27 del art ículo 78
3. Participar en el desarrollo de program as preventivos e im plem entación de
del Decreto con Rango Valor y Fuerza de la Ley Orgánica de la Administración
normas de higiene postural.
Pública y el numeral 2 del art ículo 18 del Decreto N° 6.732 sobre Organización y
4. Desarrollar planes de rehabilit ación y reinserción laboral de los t rabajadores
funcionam iento de la Administración Pública.
y trabajadoras con discapacidad adquirida por accidentes de trabajo o
enfermedades octi| > acionales y accidente o enfermedades de origen común.

5. Velar por el sost enim iento del sistema de vigilancia epidemiológica. CONSI DERANDO

6. Las dem ás inherentes o derivadas a su profesión.

Que el Gobierno Bolivariano en apego a las disposiciones de la Constit ución de

la República Bolivariana de Venezuela, crea los mecanism os e instrum entos

Revisión periódica de la Norma Técnica
normativos que permiten a los t rabajadores y t rabajadoras asegurar sus
Art ículo 42. La presente Norma Técnica est ará sujeta a revisión periódica cada
derechos en materia de segoridad y salud en el trabajo y avanzar en las
t res (03) años.
t ransformaciones que harán posible la consolidación de la cult ura prevent iva.

Nuestra Cart a Magna en el art ículo 87 señala que: "... Todo patrono o patrona
D I SPO SI CI O N ES TRANSI TORI AS
garantizará a sus t rabajadores o trabajadoras condiciones de seguridad, higiene

Pr im e r a : A part ir de la entrada en vigencia de la presente Norma Técnica, los y am biente de trabado adecuados. El Estado adoptará m edidas y creará

patronos, las patronas, cooperativas y otras form as asociativas com unit arias de instituciones que perm it an el control y la prom oción de est as condiciones".

carácter productivo o de servicio que hayan organizado un Servicio de

Seguridad y Salud en el Trabajo, deberán adecuarlo a los requisit os est ablecidos

en ella. Para tal efecto se otorgará un período de ciento veinte (120) días
CONSI DERANDO
continuos.

Seg u n d a: Hasta lan ío no se establezca el procedim iento de acredit ación,
suspensión, revocatoria y reducción del alcance de la acredit ación de los
Servicios de Segundad y Salud en el Trabajo de las empresas, instituciones y
profesionales y se adecúen las herram ientas tecnológicas para t ales fines, los
patronos, patronas, cooperativas y otras form as asociativas com unit arias de
carácter productivo o de servicio, solo deberán cum plir con el Registro de los
mismos, de acuerdo a lo señalado en la presente Norma Técnica.
Que el Ministerio del Poder Popular para el Proceso Social de Trabajo a través
del I nst it uto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales (I npsasel)
com o ente gestor de la Política Nacional de Seguridad y Salud en el Trabaj o y
en respuesta a su responsabilidad polít ica, t écnica-científica y social con la clase
trabajadora venezolana y en cum plim ient o del Plan de la Patria, específicam ente
en el gran objetivo histórico N° 2 ", con el fin de seguir avanzando hacia una
nueva est ructura social incluyente, un nuevo m odelo productivo y humanista

Tercera: El I nst ituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales que persigue que todos vivam os en sim ilares condiciones, siendo la salud y

dentro de los sesenta (60) días siguientes de la publicación de la presente seguridad de los t rabajadores y las t rabajadoras primordial para lograrlo,
Norma Técnica, pondrá a disposición en su página web: w ww ,iop$asel.gobLve, desarrolló la presente Norma Técnica con el fin de regular la organización,
el form ato de manifestación de voluntad para establecer la mancomunidad conform ación, clasificación, registro y funciones de los Servicios de Seguridad y
entre patronos y patronas, a los fines de la organización del servicio Salud en el Trabajo, elemento fundam ental de la gestión en materia de

mancomunado. seguridad y salud en el trabajo en las entidades de trabajo.