lOMoARcPSD|30525713

Nombre de la materia
Eficiencia laboral
Nombre de la Licenciatura
Criminalística y criminología

Nombre del alumno

Mancero Garcia Dustin Josue
Matrícula
290274360

Nombre de la Tarea
La colaboración en redes
Unidad #
2

Nombre del Tutor

Ana Lilia Lara Sanchez
Fecha
01/11/2023
 lOMoARcPSD|30525713

MI FORMACION PROFESIONAL

Introducción:

Reclutador de LinkedIn puede ayudarle a encontrar candidatos para los roles abiertos de su
empresa de múltiples maneras.
Es mucho más fácil encontrar empresas o postulantes ya que las redes sociales es el uso diario
de la sociedad.
Anexo mi perfil de linkedin
https://www.linkedin.com/in/dustin-mancero-
072811244/

1.- Para la selección de contactos: ¿Qué elementos de los perfiles seleccionados tomaste
en cuenta?
Para este paso tome en cuenta tanto mis intereses en el trabajo o empresas que quería que
vieran mi perfil, añadiendo a lagente de recursos humanos de las empresas que me interesaban.

2.-Para la selección de grupos: ¿Qué criterios seguiste?

Para este paso tome en cuenta tanto mis intereses en el trabajo o empresas que quería que
vieran mi perfil, añadiendo a la gente de recursos humanos de las empresas que me interesaban

Para esta sección solo busque los grupos que eran de la vacante que buscaba y referente a mi
perfil profesional, de igual forma grupos que aportaran para adquirir un mayor conocimiento.

3.- ¿Qué rescatas de esta experiencia?

Una plataforma la cual ya me encontraba enterado par búsqueda de trabajo sin embargo no había
completado mi perfil profesional ni el hecho de incluirme con más gente y grupos para trabajos.

3
 lOMoARcPSD|30525713

Conclusión:

Gracias a esta nueva forma es mucho más fácil encontrar trabajos más si en cambio debes de
estar abierto ya que malas experiencias y rechazos de posiciones en cualquier puesto te los vas a
encontrar, pero también por eso es importante saber utilizar las plataformas.

Referencias:

https://www.todofp.es/orientacion-profesional/itinerarios-formativos-profesionales/conoce-tus-
habilidades.html.
Formación de profesionales y política en la década de los noventa (Barrón, 2005).

https://www.linkedin.com/feed/
¿Por qué es necesario tener un perfil profesional 2.0? (Bermúdez, 2010).
Las tecnologías de la información y su adaptabilidad en el proceso de reclutamiento y selección.
(Giacomelli, 2009).
documento de instrucciones (“Creando,” s.f.).