CONVENIO DE SECRECIA Y CONFIDENCIALIDAD QUE CELEBRAN, POR UNA PRIMERA PARTE, LA MORAL

DENOMINADA IMPULSO BTL, SOCIEDAD ANONIMA DE CAPITAL VARIABLE, QUE ES REPRESENTADA EN ESTE ACTO
JURÍDICO POR SU APODERADO LEGAL SEÑOR DAVID GERARDO ROMERO BALA, A QUIEN EN LO SUCESIVO Y PARA
EFECTOS DE ESTE CONVENIO SE LE DENOMINARA INDISTINTAMENTE COMO "EL PATRON"; Y POR UNA SEGUNDA
PARTE Y POR SU PROPIO DERECHO LA C. , A QUIEN EN LO
SUCESIVO SE LE DENOMINARA INDISTINTAMENTE COMO "EL EMPLEADO", QUIENES BAJO PROTESTA DE DECIR
VERDAD DECLARAN:

I.- DECLARA EL PATRON:

I.1.- Ser una empresa legalmente constituida conforme a las leyes que rigen en este país y tener por objeto social, proporcionar
toda clase de servicios administrativos, de estudio de mercado, asesoría en materia de comercio exterior, de tráfico de merca ncías,
de comunicación, de supervisión en controles de calidad publicitaria y promocionales, entre otros.

I.2.- Que atendiendo a su objeto social es responsable hacia sí misma y sus clientes en proteger la propiedad Industrial, patentes
de invención, registros de modelos de utilidad, diseños industriales, marcas, logos, avisos comerciales, publicaciones,
denominaciones sociales y en general los secretos industriales, información confidencial y correspondencia propiedad de sus
clientes y de sí misma.

I.3.- Que por lo anterior le es indispensable convenir con su EMPLEADO en lo individual las condiciones bajo las cuales deberán
éstos últimos realizar su trabajo en aras de la protección de los intereses comerciales y de secrecía antes referidos.

II.- DECLARA EL EMPLEADO:

II.1.- Que se encuentra unido contractualmente con EL PATRON en una relación laboral a virtud de la cual tiene acceso a
información confidencial y de interés patrimonial, tanto del PATRON como de los Clientes de éste último.

II.2.- Que en consecuencia tiene la obligación ineludible e inexcusable de guardar secreto y confidencialidad en la información a
que tiene acceso, así como de proteger y salvaguardar la propiedad industrial, información confidencial, patentes de invención,
registros de modelos de utilidad, diseños industriales, marcas, marcas colectivas, avisos comerciales, nombres comerciales, logos,
avisos comerciales, publicaciones, denominaciones sociales, presupuestos, cotizaciones o propuestas económicas y en general los
secretos industriales y correspondencia propiedad de sus clientes y del PATRON.

II.3.- Que El artículo 213 del Código Penal para el Distrito Federal sobre el concepto de revelación de secretos refiere:

REVELACIÓN DE SECRETOS ARTÍCULO 213. Al que sin consentimiento de quien tenga derecho a otorgarlo y en perjuicio de
alguien, revele un secreto o comunicación reservada, que por cualquier forma haya conocido o se le haya confiado, o lo emplee en
provecho propio o ajeno, se le impondrán prisión de seis meses a dos años y de veinticinco a cien días multa. Si el agente conoció
o recibió el secreto o comunicación reservada con motivo de su empleo, cargo, profesión, arte u oficio, o si el secreto fuere de
carácter científico o tecnológico, la prisión se aumentará en una mitad y se le suspenderá de seis meses a tres años en el ej ercicio
de la profesión, arte u oficio. Cuando el agente sea servidor público, se le impondrá, además, destitución e inhabilitación de seis
meses a tres años.

II.4.- Que para efectos e interpretación de este convenio, y acorde a la Ley de la Propiedad Industrial, debe entenderse:

Artículo 9o. La persona física que realice una invención, modelo de utilidad o diseño industrial, o su causahabiente, tendrán el
derecho exclusivo de su explotación en su provecho, por sí o por otros con su consentimiento, de acuerdo con las disposicione s
contenidas en esta Ley y su reglamento.

Artículo 10. El derecho a que se refiere el artículo anterior se otorgará a través de patente en el caso de las invenciones y de
registros por lo que hace a los modelos de utilidad y diseños industriales.

Artículo 15.- Se considera invención toda creación humana que permita transformar la materia o la energía que existe en la
naturaleza, para su aprovechamiento por el hombre y satisfacer sus necesidades concretas.

Artículo 28 - Se consideran modelos de utilidad los objetos, utensilios, aparatos o her ramientas que, como resultado de una
modificación en su disposición, configuración, estructura o forma, presenten una función diferente respecto de las partes que lo
integran o ventajas en cuanto a su utilidad.

Artículo 32.- Los diseños industriales comprenden a:

I.- Los dibujos industriales, que son toda combinación de figuras, líneas o colores que se incorporen a un producto industrial co n
fines de ornamentación y que le den un aspecto peculiar y propio, y

II. Los modelos industriales, constituidos por toda forma tridimensional que sirva de tipo o patrón para la fabricación de un producto
industrial, que le dé apariencia especial en cuanto no implique efectos técnicos.

Artículo 33.- A las solicitudes de registro de diseños industriales se anexarán:

I. Una reproducción gráfica o fotográfica del diseño correspondiente, y

II. La indicación del género del producto para el cual se utilizará el diseño.

Artículo 82.- Se considera secreto industrial a toda información de aplicación industrial o comercial que guarde una persona física o
moral con carácter confidencial, que le signifique obtener o mantener una ventaja competitiva o económica frente a terceros e n la
realización de actividades económicas y respecto de la cual haya adoptado los medios o sistemas s uficientes para preservar su
confidencialidad y el acceso restringido a la misma.

Artículo 223.- Son delitos:

II. Falsificar, en forma dolosa y con fin de especulación comercial, marcas protegidas por esta Ley;

III. Producir, almacenar, transportar, introducir al país, distribuir o vender, en forma dolosa y con fin de especulación comercial,
objetos que ostenten falsificaciones de marcas protegidas por esta Ley, así como aportar o proveer de cualquier forma, a
sabiendas, materias primas o insumos destinados a la producción de objetos que ostenten falsificaciones de marcas protegidas por
esta Ley;

IV. Revelar a un tercero un secreto industrial, que se conozca con motivo de su trabajo, puesto, cargo, desempeño de su profe sión,
relación de negocios o en virtud del otorgamiento de una licencia para su uso, sin consentimiento de la persona que guarde el
secreto industrial, habiendo sido prevenido de su confidencialidad, con el propósito de obtener un beneficio económico para s í o
para el tercero o con el fin de causar un perjuicio a la persona que guarde el secreto;

V. Apoderarse de un secreto industrial sin derecho y sin consentimiento de la persona que lo guarde o de su usuario autorizado,
para usarlo o revelarlo a un tercero, con el propósito de obtener un beneficio económico para sí o para el tercero o con el fin de
causar un perjuicio a la persona que guarde el secreto industrial o a su usuario autorizado, y
VI. Usar la información contenida en un secreto industrial, que conozca por virtud de su trabajo, cargo o puesto, ejercicio de su
profesión o relación de negocios, sin consentimiento de quien lo guarde o de su usuario autorizado, o que le haya sido revela do
por un tercero, a sabiendas que éste no contaba para ello con el consentimiento de la persona que guarde el secreto industrial o su
usuario autorizado, con el propósito de obtener un beneficio económico o con el fin de causar un perjuicio a la persona que g uarde
el secreto industrial o su usuario autorizado.

II.4.- Que conociendo los alcances de la ley, sentido de las disposiciones legales antes referidas y sus obligaciones para El
PATRON como su EMPLEADO, es su deseo celebrar el presente convenio, aceptando oblig arse al tenor de las siguientes:

CLAUSULAS
PRIMERA.- OBJETO.- El EMPLEADO con la firma de este convenio se obliga hacia el PATRON a:

A) OBLIGACIONES DE HACER.- Salvaguardar y proteger la propiedad industrial, información confidencial, patentes de

invención, registros de modelos de utilidad, diseños industriales, marcas, marcas colectivas , avisos comerciales, nombres
comerciales, logos, avisos comerciales, publicaciones, denominaciones sociales, cotizaciones, presupuestos y
propuestas económicas y en general los secretos industriales y correspondencia propiedad del PATRON y sus clientes.

B) OBLIGACIONES DE NO HACER.- No revelar, transmitir o divulgar, por cualquier medio, sea electrónico o escrito o
cualquier otro, cualquier información que se le haya confiado o que por otra circunstancia la haya conocido o pueda tener
acceso, de la que pertenece al PATRON o sus clientes, conforme se describe en el párrafo que antecede (inciso A), sin
que medie para ello en forma previa o por escrito autorización expresa de EL PATRON

Para efectos de este convenio, se debe entender por información confidencial toda aquella que por exclusión no tenga
trato especial. Esto es que cualquier información que no sea clasificada expresamente como de libre uso o disposición se deberá
entender como confidencial. Comprendiendo dentro de esta información toda aquella que se genere por EL PATRON sea de
carácter fiscal, comercial, financiero, mercadológico, técnico, etcétera, así como toda aquella información que llegue al PATRON
por sus clientes como parte de los servicios que se les prestan. De manera enunciativa y no limi tativa también debe considerarse
como confidencial nombres de clientes, socios, proveedores, propuestas y desarrollo de negocios, reportes, planes, proyeccion es
de mercado, datos y cualquier otra información industrial, junto con fórmulas, mecanismos, métodos, técnicas, patrones, procesos
de análisis y de producción, documentos de trabajo, compilaciones, comparaciones, estudios y cualquier otro documento
relacionado con el funcionamiento u objeto social de él PATRON. La responsabilidad para EL EMPLEADO no se excluye aún y
cuando éste no reciba para sí o interpósita persona beneficio económico alguno.

En términos de la Ley de Propiedad Industrial, Ley de Derechos de Autor y demás leyes análogas y/o aplicables al caso,
se entiende para efectos de este convenio que la información confidencial, patentes de invención, registros de modelos de utilidad,
diseños industriales, marcas, marcas colectivas, avisos comerciales, nombres comerciales, logos, avisos comerciales,
publicaciones, denominaciones sociales y en general los secretos industriales y correspondencia que se genere por “EL
PATRON” o llegue a éste por sus clientes, es propiedad de “EL PATRON” ó en su caso de los clientes y por lo tanto se encuentra
protegida por las leyes de referencia, por lo que “EL EMPLEADO” reconoce en forma expresa carecer de licencia o derecho de
propiedad alguno sobre los bienes protegidos dentro de este convenio, habida cuenta que aquellos en los que pudiera participa r en
su elaboración se realizan a encargo de “EL PATRON” y dentro de la relación laboral que los une.

SEGUNDA. CONFIDENCIALIDAD DF LA INFORMACIÓN

Ambas partes acuerdan que "EL EMPLEADO" solo podrá revelar la información confidencial que le proporcione "El PATRÓN" a
manera de instrucción y no de información a los demás empleados que laboren para "EL PATRÓN" y que se encuentren bajo su
atenta supervisión y directriz con el objeto de lograr los fines inherentes a su desempeño laboral.

La “INFORMACION CONFIDENCIAL” que ha sido proporcionada por “EL PATRON” a “EL EMPLEADO”, con anterioridad a la
firma de este convenio y que siga siendo proporcionada durante el tiempo en que dure la relación laboral, deberá ser tratada en los
mismos términos indicados en las cláusulas anteriores de este convenio, a las cuales ambas partes se remiten.

En el supuesto de que alguna autoridad administrativa, del trabajo o judicial solicite a "EL EMPLEADO" en forma total o parcial
"INFORMACIÓN CONFIDENCIAL", esta deberá dar aviso de inmediato a "EL PATRÓN", a fin de que tome las medidas que
considere pertinentes sobre su autorización a divulgarlo, lo cual hará por escrito a "EL EMPLEADO", ya que sin dicho requisito de
autorización por escrito, "EL EMPLEADO" no estará autorizado a divulgar la "INFORMACIÓN CONFIDENCIAL" objeto de este
convenio.

TERCERA. TERMINACIÓN DE LOS EFECTOS DE ESTE CONVENIO.

El hecho de que ambas partes terminen por cualquier causa su relación laboral, sin importar la causa de la terminación de la
misma, los motivos que la generaron, ni las consecuencias de esta, no exime a "EL EMPLEADO" de cumplir todas las
obligaciones a su cargo establecidas en este convenio y donde de ello ratifica y está de acuerdo "EL EMPLEADO" con dicha
situación por lo quede este acto se obliga a no revelar secretos y la "INFORMACIÓN CONFIDENCIAL" conferida por parte de "El
PATRON" a terceros durante un lapso de diez años contados a partir de la terminación de la relación laboral, sin autorización por
escrito por parte de "EL PATRÓN" por lo que ambas partes acuerdan que el incumplimiento a esta cláusula traerá como
consecuencia las penas que en derecho corresponda conociendo ambas partes los alcances de la misma.

CUARTA. CESIÓN DE DERECHOS

Los derechos y obligaciones que ambas partes por el convenio asumen, no podrán ser cedidos por ninguna de ellas sin el
consentimiento previo que deberá constar en convenio escrito debidamente firmado por ambas partes.

QUINTA. VIGENCIA
El presente convenio entrará en vigor a partir de la fecha de firma del presente convenio y permanecerá vigente por el tiempo en
que dure la relación laboral que genera este acuerdo de voluntades, así como también permanecerá vigente por un periodo de diez
años después de terminada la relación laboral que una o ambas partes, independientemente de las causas en que se dé por
concluida la misma y ambas pactan como pena convencional en caso de incumplimiento p or parte de "EL EMPLEADO" la
cantidad de $250,000.00 (doscientos cincuenta mil pesos 00/100 MN) en caso de incumplimiento del mismo.

SEXTA.
Ambas partes acuerdan que cualquier modificación al convenio se practicará de manera escrita previo consentimiento de las
partes, el cual deberá ser firmado por ambos contrayentes ya que en caso contrario lo establecido en este presente convenio, será
lo único válido en cualquier tiempo.

SÉPTIMA. JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA.

Para la interpretación y cumplimiento del presente convenio, ambas partes se someten expresamente a las leyes y los tribunale s
competentes de la Ciudad de México, Distrito Federal, renunciando a cualquier otro fuero que pudiere corresponderles por razón
de sus domicilios presentes o futuros o por cualquier otra razón.
Leído por las partes y debidamente enteradas de todas y cada una de las cláusulas, contenido y el alcance legal del presente
Contrato, lo suscriben de conformidad reconociendo las firmas que calza el presente como las que utilizan para todos los actos
legales. Ciudad de México a ____ del mes ________________________ del año 2023

EL PATRÓN EL EMPLEADO
___________________________________ ______________________________________
DAVID GERARDO ROMERO BALA