¿Te perdiste nuestro programa de esta semana? ¡Aquí el resumen!

En esta oportunidad, hablamos acerca de la #LactanciaMaterna durante el trabajo, sobre cómo es

posible en Venezuela y algunos desafíos por lograr; siendo que según datos de la OMS, son más
de 500 millones las mujeres trabajadoras en el mundo que no cuentan con medidas de protección
de la maternidad, como licencias y pausas remuneradas para la lactancia o la extracción de leche
tras la vuelta al trabajo.

De esta forma, señalamos que en nuestro país, existe un marco legal maravilloso donde las
madres y padres son protegidos; igualmente, se resguarda, promueve y respalda la lactancia
materna exclusiva y la alimentación complementaria.

Para conversar sobre esto estuvo como invitada, Mariale Chávez, nutricionista, quien habló sobre
las leyes que protegen a las madres lactantes, recomendándoles que deben empoderarse al
momento de empezar a trabajar y además de luchar por hacer cumplir sus derechos, organizarse y
llevar a cabo lactarios familiares para no interrumpir la alimentación del bebé con el mejor
alimento que es la leche materna.

Aquí algunos datos que compartimos durante la transmisión:

- La sala constitucional del TSJ estableció que, una vez concluido el descanso post natal (de
6 meses), la madre lactante podrá solicitar licencia para la alimentación complementaria
de su bebé por un tiempo máximo de 2 años.

- Si el lugar de trabajo cuenta con un centro de educación inicial o en el mismo se ha

destinado una sala para la lactancia, el descanso será por 2 veces al día por un lapso de 30
minutos, si no cuenta con esto el descanso será de una 1 hora y 30 minutos 2 veces al día.

- Los magistrados aclararon que la “licencia para la alimentación complementaria”, no es de

obligatoria solicitud por parte de la madre lactante, ello en virtud de que puede que ésta
no pretenda amamantar o no pueda por sus condiciones hacerlo.

No te pierdas Tetas y Algo Más por RNV Activa (103.9 FM), cada miércoles de 10:00 am a 11:00
pm.