Unidad 2: Actividad 2: Puestos De Trabajo

Realiza un ensayo sobre los elementos que se deben considerar a la hora de diseñar los puestos.
Este ensayo debe tener 1 pg., espacio simple, tamaño de letra 11, tipo Arial.

El diseño de puesto es el proceso que se utiliza para obtener información acerca de los
puestos mediante la determinación de los deberes, las tareas o las actividades de los
mismos. Este procedimiento implica investigar de manera sistemática los puestos
mediante el seguimiento de una serie de pasos predeterminados.
Para diseñar un puesto se deben buscar candidatos que se basen en el perfil de dicho
puesto. El perfil es un documento donde se explican todas las condiciones y
características como la personalidad, las competencias laborales, las experiencias del
candidato, para poder lograr los objetivos del mismo.
Dentro de los pasos debemos tener: conocimiento de la necesidad del puesto, los
objetivos del puesto, perfil del puesto, para luego realizar las entrevistas.

Los elementos principales que se deben considerar para el puesto de trabajo son:

Identificar la Necesidad: a esto se refiere con los nombres, los títulos, los departamentos
del mismo, costo sobre este.
Objetivo: son los que determinan de manera clara y concreta los resultados finales de
dicho puesto.
Organigrama de Ubicación: es la presentación grafica de la estructura del puesto.
Finalidades del Puesto: esto describe la intención del mismo, como son la satisfacción
de sus necesidades.
Actividades del Puesto: son las acciones diarias del puesto.
Relaciones Claves (Internas y Externas): se refiere a la entrada diaria de servicios y
productos.
Toma de Decisiones: esto describe el nivel de responsabilidad compartida o total.
Indicadores de Desempeños: esto es para medir el trabajo del puesto.
Promoción Interna: es lo que permite crecer en la organización.
Recursos Necesarios: son herramientas indispensables para ejecutar las tareas del
mismo.
Aprobación de la Descripción: que sea realizable en el tiempo.

Denisse Linares Mateo ID A00141097

 Presenta una lista con 5 departamentos dentro de una organización y 2 tipos de puesto dentro
de cada uno.

DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

Gestión administración de personal

Reclutamiento y selección de personal

DEPARTAMENTO FINANCIERO

Contador

Asesor financiero

DEPARTAMENTO DE MERCADO

Director de mercadeo

Gerente de mercadeo de producto

DEPARTAMENTO DE LOFGISTICA Y OPERACIONES

Encargado de almacén

Coordinador de transporte

DEPARTAMENTO DE MANTENIMIENTO

Gerente de mantenimiento

Gerente de servicios

Denisse Linares Mateo ID A00141097